Konexio

🧠 L’IA, un atout pour la recherche d’emploi ? De plus en plus de demandeurs d’emploi l’adoptent… mais pas encore tous ! Avec Diversidays, en partenariat avec France Travail et avec le soutien de Google.org, Konexio a mené l’Observatoire IA & Emploi pour mieux comprendre les usages et perceptions de l’IA par les demandeurs d’emploi. Les résultats sont riches d’enseignements ! 📊 🔎 Parmi les chiffres à souligner : ✅ 56 % des demandeurs d’emploi se sentent à l’aise avec l’IA. ✅ 46 % l’ont déjà utilisée dans leur recherche d’emploi et la jugent efficace. ✅ 83 % des moins de 25 ans l’intègrent dans leur stratégie, contre 69 % des plus de 50 ans. ✅ 50 % estiment que les compétences en IA seront utiles pour leur prochain poste, et 25 % souhaitent se former à son usage. 💡 L’IA ouvre des opportunités mais révèle aussi des inégalités. Si elle aide déjà une majorité de demandeurs d’emploi, il reste un enjeu crucial : rendre son accès équitable pour toutes et tous. 📢 Ensemble, engageons-nous pour une inclusion numérique et professionnelle renforcée ! 🚀 🔜 Si vous souhaitez recevoir notre Livre Blanc qui reprend les éléments de l'étude n'hésitez pas à nous laisser un message ! #IA #Emploi #Inclusion #Formation #TechForGood

🚀 Retour sur une immersion dans les coulisses free grâce à la Fondation Free ! Le 13 février, les apprenants de nos programmes Explore Ton Talent (promos 75 et 94) et une dizaine d'apprenants TSSR (Technicien·ne supérieur·e systèmes et réseaux) ont eu l'opportunité unique de découvrir les coulisses de Free lors d'une immersion exceptionnelle. 👥 Près de 30 apprenants ont vécu une expérience enrichissante grâce à un accueil chaleureux et des échanges fructueux avec les équipes Free. Merci à Ombeline Bartin, Lucile Poirier, Chahinez Arab et aux équipes Free pour cette belle expérience ! 🗣️ Des échanges enrichissants ont eu lieu en petits groupes avec une douzaine de salariés Free : 6 collaborateurs sur des métiers techniques (développeurs, QA testeur, manager du parc informatique) partageant leurs expériences, compétences et missions. 6 membres des RH dévoilant les valeurs de Free, les processus de recrutement et offrant des conseils précieux. ✨ L'ambiance était conviviale, ouverte et bienveillante, permettant à nos apprenants de poser toutes leurs questions et de trouver de l’inspiration pour leur avenir professionnel. 🔗 Nos apprenants TSSR, ont été invités à échanger directement avec les collaborateurs de Free sur les métiers, les compétences nécessaires et les conseils pour réussir une candidature. Ces interactions positives renforcent les passerelles entre nos talents et les opportunités offertes par Free et ses entités, notamment Scaleway, qui a déjà recruté plusieurs de nos apprenants. 🙏 Un immense merci à la Fondation d'entreprise Free et à toutes les équipes impliquées pour leur accueil et leur engagement. Ensemble, nous continuons à ouvrir de nouvelles perspectives pour nos apprenants ! #Konexio #FondationFree #ExploreTonTalent #TSSR #InclusionNumérique #Immersion #Formation #OpportunitésProfessionnelles

🚀 Quartiers 4.0 : L’IA au service des quartiers populaires 🚀 C’est avec une immense fierté que nous annonçons notre participation au collectif Quartiers 4.0, une initiative lancée par Juliette MEADEL, ministre chargée de la Ville, pour faire de l'intelligence artificielle un véritable levier d'opportunités dans les quartiers prioritaires. Un grand merci à la ministre et à son ministère pour leur confiance et leur engagement envers l’inclusion numérique et l’innovation sociale. Ensemble, avec des associations engagées et des acteurs inspirants de l'IA tels que : Anthony Babkine (Diversidays), Daniella TCHANA (Empow'Her et STEM4All), Rahma Chikh (CleanCity) Morad Attik (Kesk’IA), ⚓️ LAILA BRET (X & Y Corp.), Wassim S. Benouis (Startup Banlieue), Geraldine Plenier-Latieule (Mozaik), Manassé LUMBU (E-confident), ✨ Nous accompagnons les talents des quartiers vers les compétences de demain et allons renforcer les coopérations pour  réduire la fracture numérique et IA et offrir aux habitants des QPV des perspectives nouvelles dans le secteur de l'IA. Nos efforts conjoints permettront de créer des passerelles concrètes entre l'IA et les quartiers, en valorisant la créativité, l'esprit entrepreneurial et la capacité de rebond exceptionnels de ces territoires. 📅 Rendez-vous dans trois mois pour faire un point sur nos avancées et les initiatives mises en place. Merci à toutes les associations partenaires pour cette dynamique collective et inspirante. Ensemble, faisons de l’IA une chance pour tous. #IA #IntelligenceArtificielle #QuartiersPopulaires #PolitiqueDeLaVille #InclusionNumérique #QPV #Innovation #Entrepreneuriat

🚀  Le sommet de l'IA, source d'inspiration pour les femmes dans l'IA ? 👀 L’IA façonne notre avenir... mais qui la façonne vraiment ? 💡 Rappel des chiffres : Les femmes représentent seulement... 🔹 25 % des effectifs dédiés à l'IA en France 🤯  🔹 24 % des responsables IA siégeant au comité exécutif 🏢  🔹 Avec 32% de femmes dans les métiers de l'IA en 2023, la France affiche une proportion plus élevée que la plupart des pays européens, à l'exception de la Roumanie et de la Finlande (34%) ==> Cependant, la féminisation de l’IA stagne en FR depuis 2017, alors que d'autres pays comme l'Allemagne, l'Espagne et l'UE enregistrent une progression continue. Cette sous-représentation des femmes accentue les biais de genre, les discriminations dans les modèles d’IA, le non accès à des postes à fort potentiel, économique notamment, .. 🔎 Dans ce contexte, Sommet IA de Paris #AISummit a-t-il été à la hauteur ? 💥 Personnellement, grande satisfaction de découvrir autant d'expertes et leaders ! Coup de projecteur sur quelques unes d'entre elles Fei-Fei Li, Lisa Su (CEO d’AMD), Doreen Bogdan-Martin (International Telecommunication Union), Meredith Whittaker (Signal AI), Soo Yeon Choi (NAVER Corp), Gaia Marcus FRSA (Ada Lovelace Institute), Nighat Dad, Christel Heydemann, Stella Biderman, Sara Hooker, Joelle Pineau, Fidji Simo, Christy Hoffman, Clara Chappaz (Ministre du Numérique et de l’IA), Astrid Panosyan-Bouvet (Ministre du Travail et de l’Emploi), Dr Cristina LUNGHI (Arborus), Maya Noël (France Digitale), Delphine O (Ambassadrice & Secrétaire Générale du Generation Equality Forum), Roxanne Varza (Station F), Mira Murati (OpenAI), Sana de Courcelles (OIT), Anne Bouverot (Morpho), Laurence Devillers (Professeure IA à la Sorbonne). 🎖 Le label GEEIS-AI et la Charte pour une IA inclusive créée par ARBORUS et Orange ont été retenus comme les 2 livrables de la France pour le Sommet pour l'Action sur l'IA. Konexio porte ces 2 initiatives, en tant que signataire de la Charte depuis 2021 et qui se prépare au label GEEIS-AI Nous notons aussi notre Observatoire IA & Emploi créé avec Diversidays,  avec des femmes qui sont légèrement en tête dans l'utilisation des outils IA : 79 % contre 74 % des hô. 📊 💡 Un signal positif ! Cette adoption + forte montre que les femmes s’approprient activement l’IA comme un levier d’opportunité, notamment dans la recherche d’emploi et l’accès à de nelles compétences. 🚀 🚀 Conclusion ? ✅ Des études montrent que lorsque la représentation féminine atteint 40 % dans un secteur, cela entraîne un changement significatif dans la dynamique et la culture organisationnelle. Lors du Sommet IA de Paris, avec 43 % d'intervenantes féminines, nous avons franchi ce seuil décisif, démontrant que l'inclusion active des femmes peut remodeler le paysage de l'intelligence artificielle. 💬 Selon vous, qui sont les femmes qui font avancer l’IA ? ⬇️ #IA #Tech #DiversityInTech #WomenInAI #Leadership #Innovation

🏆 Deux distinctions en une semaine : une immense fierté pour Konexio ! 🚀 Cette semaine, nous célébrons deux reconnaissances majeures qui mettent en lumière notre engagement pour une tech plus inclusive et solidaire : ✨ Jean Guo, parmi les 35 Jeunes Leaders Positifs 2025 Un immense bravo à Jean Guo, fondatrice et présidente de Konexio, lauréate du TOP 35 des Jeunes Leaders Positifs 2025 via Positive Planet x Les Echos ! 🌍 Son engagement pour réduire la fracture numérique et favoriser l’inclusion dans la tech inspire toute notre équipe. Ce prix valorise l'innovation sociale et la conviction que le numérique doit être une opportunité pour toutes et tous. 💡 Konexio classé dans le #Tech500 AWARDS 2025 Nous sommes également fiers que Konexio figure dans le classement Tech 500, qui distingue les entreprises en forte croissance en France. Une reconnaissance qui prouve que dans la tech, tous les modèles ont leur place, y compris ceux de l'économie sociale et solidaire ! Nous croyons en une technologie accessible et porteuse de sens, et ce classement valide notre mission. Ces distinctions nous encouragent à aller encore plus loin. Merci à nos équipes, partenaires et apprenant·e·s qui font vivre cette vision au quotidien ! 💪 #TOP35 #35LeadersPositifs #Tech500 #NumériquePourTous #Inclusion #TechForGood #ESS #IA #IAInclusive

✨ Succès du Sommet sur l'IA à Paris : une avancée vers une IA plus inclusive et éthique ! ✨ Cette semaine, Paris a été le théâtre d’un moment historique : 61 pays ont signé une déclaration en faveur d’une intelligence artificielle « ouverte », « inclusive » et « éthique ». 🤝🌍 Chez Konexio, nous défendons cette vision depuis toujours : pas d’IA sans inclusion ! 🚀 L’intelligence artificielle façonne notre avenir, mais elle ne pourra être un véritable levier de progrès que si elle est accessible à toutes et tous, et si tous les profils ont leur place dans ses métiers. 🎤 Konexio a eu l’honneur de contribuer aux discussions tout au long de la semaine : 📍 Ministère du Travail– Conférence internationale sur l’IA & l’avenir du travail : comment garantir que l’IA crée des opportunités plutôt que des inégalités ? 📍 @AI Impact – IA responsable : perspectives internationales – Échanges avec les acteurs de la tech sur une IA responsable et solidaire. 📍 Quartiers 4.0 - Petit dej de l’IA autour de Juliette MEADEL, Ministre déléguée chargée de la Ville – Comment renforcer les projets entrepreneuriaux créés dans les QPV et les pérenniser, en présence d’entrepreneuses et entrepreneurs des quartiers, récompensés au CES 2025. 📍 #BusinessDay à STATION F – Accélérer les synergies entre innovation, inclusion et emploi dans l’IA. 📍 Regards croisés sur la mise en œuvre du label GEEIS-AI à la Banque de France – Comment ce label international, et la Charte ARBORUS et Orange pour une IA inclusive signée par Konexio en 2021 responsabilisent les entreprises dans la conception et l’utilisation de modèles de données. 📍 Ecole normale supérieure – Présentation du Laboratoire pour les droits des femmes en ligne, un enjeu clé pour une IA plus égalitaire Delphine O 📍 Soirée de remise du Tech 500 – Fiers que Konexio fasse toujours partie des entreprises en forte croissance, prouvant que la tech solidaire a toute sa place dans l’écosystème ! Les Echos Maddyness Data Recrutement. | +500 entreprises en forte croissance recrutent ici. Cette reconnaissance et ces échanges renforcent notre engagement : former, accompagner et ouvrir les portes du numérique à celles et ceux qui en sont trop souvent éloignés. 💡💪 L’IA ne doit pas creuser les inégalités, elle doit être un moteur d’opportunités pour tous. Continuons à construire un avenir où la technologie est synonyme d’inclusion ! Astrid Panosyan-Bouvet Sana de Courcelles Dr Cristina LUNGHI Valérie Fasquelle Naïma Aubonnet Hélène Jonquoy Denis Beau Sylvain Poirier Charles-Louis M. #IAéthique #Inclusion #Konexio #SommetIA #TechForGood #NumériquePourTous #TOP35 #Tech500

🤖 Sommet sur l’IA : pour une IA de confiance… à laquelle chacun.e doit avoir accès ! 🌍 Alors que le Sommet sur l’IA #AISummit a réuni les décideurs mondiaux pour poser des garde-fous en faveur d’une IA éthique et inclusive, il est essentiel de rappeler une chose : l’IA ne doit pas être un facteur d’exclusion, mais un levier d’insertion, notamment professionnelle. Chez Konexio, nous passons de la réflexion à l’action pour que personne ne reste à l’écart de cette révolution technologique. Depuis 2023, nous menons des ateliers de découverte de l'IA et depuis peu nous avons lancé des "Ateliers IA pour l’emploi", des sessions pratiques de 3h pour aider celles et ceux qui en ont le plus besoin à utiliser l’IA dans leur recherche d’emploi. 💡 Concrètement, en 3h, les participants apprennent à : 🔍 Rechercher des offres d’emploi plus efficacement grâce aux outils IA. 📄 Créer un CV et une lettre de motivation en quelques minutes. ✍️ Personnaliser leur candidature pour l’adapter à chaque offre. 🎤 Se préparer aux entretiens d’embauche en s’entraînant avec l’IA. 🎥 Une initiative qui fait parler d’elle ! Nos ateliers ont été mis à l’honneur par France Info, qui a réalisé un reportage en immersion, diffusé dès 6h30 lundi matin – un excellent point de départ pour ce sommet IA ! Un reportage à ne pas manquer : 👇 🔗 @France Info – REPORTAGE. "Ça fait deux mois que je cherche et, là, en deux secondes, ça apparaît" : comment l'IA peut aider les chômeurs à retrouver du travail 📻 On en parle aussi sur RFI - Radio France Internationale et @Écoutez l’Info : 🔗 Recherche d'emploi, recrutement: l'IA au cœur du processus 📻 Smart Radio - Trouver un travail plus facilement grâce à l'IA : une association se lance le défi 💬 L’IA transforme le monde du travail : faisons en sorte qu’elle soit un accélérateur d’opportunités pour tous. Chez Konexio, nous y travaillons chaque jour. Et vous, quel est votre regard sur ces évolutions ? #IAéthique #Inclusion #IApourlEmploi #TechForGood #NumériquePourTous #Konexio #SommetIA #FranceInfo #RFI

🌍💡 Une IA éthique et inclusive au service de l’emploi : un engagement collectif ! Ce 10 février, Konexio a eu l’honneur de participer au Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle au Ministère du Travail. Une journée clé pour façonner l’avenir de l’IA dans le monde du travail, placée sous le signe de l’inclusion, de l’éthique et de la responsabilité. 🚀 Un moment fort : la signature du Pledge pour une IA digne de confiance Aux côtés de 40 entreprises et organisations, cet engagement marque une avancée majeure pour garantir une IA qui respecte les droits humains et la dignité des travailleurs, en ligne avec les recommandations de l’OCDE, de l’OIT et du G7. Une démarche essentielle pour une croissance inclusive et durable. 🤖✨ L’IA au service de l’inclusion avec ARBORUS Lors de cet événement, nous avons également assisté à la remise des Trophées GEEIS-AI, une initiative portée par Dr Cristina LUNGHI et l’association Arborus, qui récompense les entreprises engagées pour une IA au service de l’égalité professionnelle et de la diversité. Une reconnaissance inspirante des efforts menés pour une IA sans biais, vectrice d’opportunités équitables pour toutes et tous. 🎤 L’intervention de Jean-Christophe Vidal, DG de Konexio à l'occasion d’une table ronde avec France Travail et Adecco, nous avons mis en lumière nos initiatives, notamment l’atelier IA pour l’emploi, qui accompagne les talents éloignés de l’emploi vers les opportunités du numérique. Une belle reconnaissance de notre mission : rendre le numérique accessible à toutes et tous. 👏 Un immense merci aux équipes du Ministère du Travail Nous saluons l’engagement et le travail des équipes mobilisées pour cet événement, en particulier Charles-Louis M., Sana de Courcelles, ainsi que les interventions très claires de Madame la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet. Son engagement, à travers plusieurs prises de parole, a permis de poser les bases d’un dialogue essentiel sur l’IA et le futur du travail, en intégrant les préoccupations des organisations syndicales et des acteurs de l’emploi. Un grand merci aux organisateurs et aux acteurs engagés pour une IA qui crée des opportunités, protège l’emploi et améliore les conditions de travail. L’avenir de l’IA se construit ensemble ! 🤝 #IAinclusive #IAethique #Emploi #Formation #Konexio #SommetIA

🚀 [ @Sommet IA ] Paris accueille 80 pays pour construire une IA éthique et inclusive ! 🌍 Lundi 10 et mardi 11 février, Paris sera au cœur des discussions mondiales sur l’Intelligence Artificielle à l’occasion du Sommet mondial pour l’action sur l’IA, co-présidé avec l’Inde. Cette rencontre est une opportunité unique pour façonner une IA responsable, positive et inclusive. Une IA qui réduise les biais, facilite l’accès à l’emploi et transforme positivement le monde du travail. Mais pour cela, nous devons ensemble poser les garde-fous nécessaires et assurer un développement éthique et équitable. 📅 Konexio s’engage et participe à plusieurs événements clés : 🔹 Lundi 10 février – Conférence internationale "IA & Monde du Travail" Petite sélection des sessions organisées au Ministère du Travail :  💡 Session 3 (12h-13h10) : Management algorithmique et recrutement Stefano Scarpetta, Directeur de l’Emploi, du Travail et des Affaires sociales, OCDE Hélène Jonquoy, Directrice du numérique, des données et de l’IA, Adecco Sylvain Poirier, Directeur associé du programme Data et IA, @France Travail 💡 Session 6 (17h-17h30) : Égalité professionnelle et IA Organisée par Dr Cristina LUNGHI, fondatrice d’ARBORUS. 🔹 Remise des Trophées GEEIS AI Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre du Travail et de l’Emploi Delphine O, Ambassadrice et Secrétaire générale du Forum Génération Égalité Denis Beau, Premier sous-gouverneur, Banque de France Vincent Lecerf, Directeur Exécutif RH et Transformation, Orange 🔹 Mardi 11 février – Événements clés autour de l’IA responsable 📍 Petit-déjeuner & discussion – Impact AI 🕢 8h30-10h00 : Table-ronde sur l’IA responsable et les coopérations internationales, avec des acteurs majeurs du secteur. 📍 Laboratoire pour les droits des femmes en ligne 💡 Dans le cadre du Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle, le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères présentera le "Laboratoire pour les droits des femmes en ligne" et les 5 lauréates et lauréats de son appel à projets international de lutte contre les cyberviolences de genre. 📍 Business Day à Station F 👥 L’équipe de Konexio sera présente toute la journée pour échanger sur l’IA, l’inclusion numérique et l’emploi. ✨ Et ce n’est pas tout… Nous avons deux grandes nouvelles positives à partage lundi et mardi. Stay tuned ! 💬 Construisons ensemble une IA qui crée des opportunités pour tous ! Rejoignez-nous pour porter une vision éthique et inclusive de l’IA. Astrid Panosyan-Bouvet Sana de Courcelles Charles-Louis M. Dr Cristina LUNGHI #IAinclusive #AIActionSummit #FuturDuTravail #TechForGood #InclusionNumérique #IAResponsable

Laury : La créativité au service d’un avenir prometteur 📍 Laury, 22 ans, est une jeune communicante pleine d’ambition et de créativité, qui a su transformer son parcours varié en une véritable opportunité grâce au programme Explore Ton Talent de Konexio, cofinancé par l’Union européenne. Son parcours débute avec un bac pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) et une première expérience en crèche. Mais Laury voulait plus. “Je savais que je pouvais aller plus loin et m’épanouir dans un domaine où je pourrais être créative tout en ayant un impact.” C’est alors qu’elle explore la voie de la communication à travers un BTS immobilier et un BTS communication. Malgré les défis rencontrés, notamment l’absence d’alternance, Laury n’a jamais lâché prise. Sa détermination l’a conduite à intégrer le programme Explore Ton Talent, une expérience qu’elle décrit comme “un vrai tournant”. ✨ “Explore Ton Talent m’a redonné confiance en moi et m’a permis de transformer mes connaissances en compétences concrètes.” Au cours du programme, Laury a travaillé sur des projets réels, mêlant stratégie de communication et création visuelle. Elle a appris à maîtriser des outils clés comme Canva et Photoshop et à organiser ses idées pour créer des contenus efficaces et visuellement impactants. 💡 Son ambition aujourd’hui ? Intégrer une entreprise ou une agence dynamique dans laquelle elle pourra collaborer sur des projets créatifs et innovants, notamment en design graphique et communication digitale. 🔥 “Je me sens beaucoup plus sereine face à l’avenir. Cette formation m’a donné les clés pour me présenter et valoriser mon potentiel auprès des recruteurs.” Laury est prête à relever les défis du monde professionnel, avec une vision claire de son avenir et une passion renouvelée pour la création. “J’ai hâte de transformer mes idées en projets concrets qui auront un vrai impact.”