Nous recrutons nos futurs stagiaires et consultants pour rejoindre nos équipes Etudes Emploi-Formation et Risk Management. Venez nous rencontrer au BND 2024 de la Toulouse School of Economics vendredi 29 novembre. Vous trouverez toutes nos offres d'emploi sur notre site https://lnkd.in/eFyyCTWx #ALUMNITSE #BND2024 #RISKMANAGEMENT #ECONOMICS #DATA #EMPLOIFORMATION
KYU Associés
Services et conseil aux entreprises
Conseil et études, deux piliers au service de vos enjeux
À propos
Créé en 2002, KYU est un cabinet de Conseil et d’Etudes indépendant, qui compte plus de 100 consultants en France et en Allemagne rassemblés autour des valeurs de créativité, de pragmatisme et d’engagement. Dans le domaine du Conseil, KYU accompagne ses clients, ETI et grandes entreprises de tout secteur, en France et à l’étranger, autour quatre domaines d’expertise : 1. Offre & Expérience Client : développement de l’offre, amélioration de l’efficacité des process clients, animation de la relation client et rénovation de l’expérience après-vente 2. Transformation Durable : design et mise en œuvre de plans de transformation durables, construction de filières responsables, réduction de l’empreinte environnemental et dynamisation de l’économie circulaire 3. Supply Chain : transformation des schémas industriels, optimisation de l’efficacité des relations partenaires dans une logique d’entreprise étendue, amélioration de la performance des opérations et exploitation de la data pour accélérer la prise de décision 4. Risques & Assurances : cartographie des risques, anticipation des évolutions, mobilisation des 3 lignes de défense, réduction des expositions, audit des parties prenantes internes et externes, optimisation de la politique assurances et sécurisation de la continuité d’activité Dans le domaine des Etudes, KYU accompagne les acteurs privés et publics de l’emploi et de la formation autour de 3 thématiques 1. Prospectives, marché et études : analyser les chaînes de valeurs et les écosystèmes, connaître et exploiter les sources de données pertinentes, modéliser des scénarios d'évolutions, exploiter la prospective par un plan d'action 2. Parcours & formations : construire des référentiels robustes et normés, structurer des parcours potentiels, évaluer l’adéquation entre l'offre et la demande, formuler des stratégies de convergence 3. Emplois & compétences : identifier les besoins, construire et adapter les dispositifs, évaluer les dispositifs et les politiques
- Site web
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http://www.kyu.fr
Lien externe pour KYU Associés
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2002
- Domaines
- Offre et Expérience Client, Opérations, Risk Management, Customer Relationship, Change Management, Achats, Supply Chain, Lean Management, Etudes prospectives, Développement Produits, Assurance, Consulting, Systèmes d'information, Cyber, Business Continuity, Développement Produit, RSE, SAV, BI, Achats, Emploi, Formation, Compétences et Développement Durable
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
136, boulevard Haussmann
75008 Paris, FR
-
Obtenir l’itinéraire
Apostelnstrasse 1-3
50667 Koln, DE
Employés chez KYU Associés
Nouvelles
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KYU Associés a republié ceci
L’élection de Donald Trump vient conclure une année 2024 marquée par la montée des nationalismes, l’intensification des guerres au moyen orient et en Ukraine, une multiplication des catastrophes naturelles et une économie mondiale atone. Dans ce contexte de polycrise, la mise en œuvre de son programme, loin d’apaiser les tensions, risque d’accélérer la partition du monde. Entre mesures protectionnistes aux Etats-Unis, règlementations contraignantes en Europe et remise en cause de l’ordre économique et politique occidental par les pays du « Sud Global », ce sont les fondements mêmes de la Globalisation et des Supply Chain mondialisées qui sont remis en cause. Si les entreprises ont pris conscience que la complexité et la rigidité de leur Supply Chain pouvaient représenter un risque existentiel en cas de défaillance ou de non-conformité d’un seul maillon, l’enjeu est désormais à l’adaptation de leur stratégie pour reprendre la main dans un monde d’incertitudes multi contraint où l’agilité sera déterminante ! Cette 6ème édition du Baromètre des Risques Supply Chain KYU, réalisée en partenariat avec les Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers, FRANCE SUPPLY CHAIN by Aslog et l'AMRAE - Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise, est l’occasion de prendre le pouls de la Supply Chain, de mesurer l’évolution des risques auxquels elle est exposée, d’évaluer la maturité des organisations pour faire face aux nouveaux enjeux, d’identifier et de partager les tendances et les meilleures pratiques de maitrise. En répondant à notre questionnaire, vous recevrez la nouvelle édition en avant‐première fin janvier 2025 => https://lnkd.in/ePQ-aq9E #supplychain #risk #riskmanagement #achats #purchasing #procurement
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📣 Rendez-vous sur notre chaîne @Webikeo mardi prochain pour discuter #parcours de #formation dans le cadre de nos webinaires #GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ! Nos experts Franck Le Bail et Guillaume Chuvin vous exposeront les avantages de développer des parcours de mobilités internes et comment les mettre en œuvre pour favoriser la montée en compétences de vos équipes et mieux les fidéliser. Nous vous attendons avec impatience… 🗓️ le mardi 23 novembre ⏰ de 11 > 11h45 📍 inscriptions gratuites pour le live ou le replay → https://lnkd.in/gw3mkMet
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L’élection de Donald Trump vient conclure une année 2024 marquée par la montée des nationalismes, l’intensification des guerres au moyen orient et en Ukraine, une multiplication des catastrophes naturelles et une économie mondiale atone. Dans ce contexte de polycrise, la mise en œuvre de son programme, loin d’apaiser les tensions, risque d’accélérer la partition du monde. Entre mesures protectionnistes aux Etats-Unis, règlementations contraignantes en Europe et remise en cause de l’ordre économique et politique occidental par les pays du « Sud Global », ce sont les fondements mêmes de la Globalisation et des Supply Chain mondialisées qui sont remis en cause. Si les entreprises ont pris conscience que la complexité et la rigidité de leur Supply Chain pouvaient représenter un risque existentiel en cas de défaillance ou de non-conformité d’un seul maillon, l’enjeu est désormais à l’adaptation de leur stratégie pour reprendre la main dans un monde d’incertitudes multi contraint où l’agilité sera déterminante ! Cette 6ème édition du Baromètre des Risques Supply Chain KYU, réalisée en partenariat avec les Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers, FRANCE SUPPLY CHAIN by Aslog et l'AMRAE - Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise, est l’occasion de prendre le pouls de la Supply Chain, de mesurer l’évolution des risques auxquels elle est exposée, d’évaluer la maturité des organisations pour faire face aux nouveaux enjeux, d’identifier et de partager les tendances et les meilleures pratiques de maitrise. En répondant à notre questionnaire, vous recevrez la nouvelle édition en avant‐première fin janvier 2025 => https://lnkd.in/ePQ-aq9E #supplychain #risk #riskmanagement #achats #purchasing #procurement
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Forum des Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers, nous vous attendons stand n°100 pour en savoir plus sur nos expertises et discuter avec nos consultants Candice Devriere, Pierre-Alexandre Dubarry, David Batty, Louis Valleix, Thomas Gualberto et Angéline Martin-Brethous Vous pouvez postuler directement sur notre site https://lnkd.in/e-FN48gb ou recrutement@kyu.fr #ARTSETMETIERS #OPERATIONS #SUPPLYCHAIN #RISKMANAGEMENT #CONSEIL #FORUMDESARTSETMETIERS
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Nous recrutons nos futurs stagiaires et consultants pour rejoindre nos équipes Opérations et Risk Management. Venez nous voir au Forum des Arts et Métiers (stand 100) le mercredi 20 novembre 2024 (Parc Floral, Paris) pour en savoir plus sur nos expertises et avoir des retours d'expérience de nos consultants ! Vous pouvez postuler directement sur notre site https://lnkd.in/e-FN48gb ou recrutement@kyu.fr #ARTSETMETIERS #OPERATIONS #SUPPLYCHAIN #RISKMANAGEMENT #CONSEIL #FORUMDESARTSETMETIERS
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KYU Associés a republié ceci
Optimisez votre Supply Chain et gérez ses risques avec Anaplan - Témoignage de KP1 Dans un monde où chaque détail de la Supply Chain compte, l'efficacité et la résilience ne sont pas juste souhaitables, elles sont indispensables. 🗓️ Rejoignez-nous le 21 novembre pour un petit déjeuner exclusif et découvrez comment la collaboration entre KYU Associés, Anaplan et Atkan vous apporte des solutions sur mesure pour relever les défis contemporains de la Supply Chain. Lors de cette matinée, vous aurez l’opportunité de: ✨ Booster votre réactivité et efficacité : grâce au témoignage de KP1. Vous découvrirez l'impact du DDMRP pour répondre aux demandes du marché tout en optimisant les coûts. 🛡️ Réduire vos risques : A travers des demos live et cas pratiques, vous verrez comment nos solutions augmentent votre résilience opérationnelle. 💬 Dialoguer avec des experts et échangez avec vos pairs sur comment adapter ces approches à vos enjeux. 📍 Lieu : Paris, France 🕖 Heure : 8h30 à 10h30 Inscription : https://apln.co/d9y4sy Inscrivez-vous dès maintenant et venez transformer les défis de la Supply Chain en opportunités ! #SupplyChain #GestionDesRisques #Optimisation #Anaplan #DDMRP #Innovation #Efficience #Résilience #Risk #ConnectedPlanning
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GEPP - Cartographier les métiers et les compétences de son entreprise Notre 2ème #webinaire consacré à la #GEPP a eu lieu la semaine dernière ; pour ceux qui n’ont pas pu assister au direct, le replay est disponible ici ➡ https://lnkd.in/g6TuwndP ! Nos experts, Bernard Alberti et Eloïse MARTIN, ont expliqué comment réaliser la #cartographie des #métiers et #compétences de son entreprise, en présentant les étapes de l’exercice et en vous donnant plusieurs conseils pour sa mise en œuvre. Les référentiels de compétences peuvent servir une stratégie #RH de multiples manières, en facilitant l’identification de proximités entre les métiers, ainsi que la création de passerelles, mobilités et parcours de formation. Ils doivent être conçus et mis à jour de manière à refléter les réalités opérationnelles de l’entreprise, tout en favorisant leur bonne appropriation par les salariés et le management. Les inscriptions sont déjà ouvertes pour le 3ème webinaire, dédié cette fois-ci à la conception de parcours de formation et de passerelles internes. Inscription ➡ https://lnkd.in/gw3mkMet 📢 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/g5M5hPbK
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CSRD – Et si on se focalisait sur le développement durable de la valeur au lieu de se noyer dans le reporting ? Applicable depuis le 1er janvier 2024, la Corporate Sustainability Reporting Directive (#CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Les entreprises concernées ou qui vont bientôt l’être se sont lancées dans la construction laborieuse de leur matrice de double matérialité et dans la quête effrénée d’indicateurs de reporting. Mais pour quel objectif ? Quelle valeur ajoutée ? S'agit-il d'une opportunité pour transformer les organisations ou uniquement de se conformer à une nouvelle réglementation par peur des sanctions ? Il nous apparaît vital de remettre du sens dans cette démarche et d’accompagner les entreprises à mieux se l’approprier pour en tirer un maximum de valeur. https://lnkd.in/eaPdvCds KYU conseille les directions #RSE, #Finance, #RH, #Juridique, #Risk Management, #Conformité, #Audit Interne… pour les aider à repositionner la démarche CSRD au bon niveau d’enjeu auprès de leur COMEX, et pour les accompagner, depuis l’analyse jusqu’au reporting et au-delà dans l’animation concrète des transformations de leurs opérations qui en découleront. Thibaud Moulin Lucie Richelot Julie Vrignaud Laurent Giordani
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🚨 Semaine de l’entreprise responsable et inclusive organisée par L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France cette semaine : Parlons recrutement inclusif 🚨 Saviez vous que les pratiques de recrutement inclusif peuvent transformer la dynamique interne de votre entreprise ? 🤔 Chez KYU et Learning Boost , nous venons de publier un livre blanc basé sur un autodiagnostic mené auprès de plus de 100 entreprises (grande distribution, spectacle vivant, industrie pharmaceutique, cosmétique, etc.). Ce livre met en lumière les stratégies qui permettent : ✅ Une meilleure intégration des nouveaux collaborateurs ✅Une fidélisation accrue des salariés 💡 Ces pratiques inclusives ne sont pas seulement un levier de diversité, elles garantissent une plus grande cohésion et un engagement durable des salariés. 📥 Téléchargez notre livre blanc pour découvrir les bonnes pratiques et faire de votre processus de recrutement un véritable atout pour l’inclusion et la fidélisation des salariés : https://lnkd.in/evkqxJpM #Inclusion #RecrutementInclusif #Fidélisation
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