La Cantine des Talents

📢 À tous les recruteurs et RH : On a décidé de vous donner accès gratuitement jusqu’à dimanche à une ressource qu’on facture habituellement 3000€ À l’occasion de la Black Week, on vous offre un livre blanc exclusif, regroupant les meilleures pratiques de growth hiring pour booster vos campagnes. Gratuit jusqu’à dimanche, alors profitez-en ! Voici ce que vous y trouverez : 👉 5 stratégies concrètes issues de notre expertise @La Cantine des Talents. 👉 Des techniques pour réduire vos coûts de recrutement jusqu’à 30 % par candidat. 👉 Les KPIs essentiels pour mesurer acquisition et rétention des talents dans les métiers de terrain. 👉 Et un bonus exclusif à découvrir. Pour l’obtenir : ✔️ Commentez ce post. ✔️ Cliquez sur le bouton “+ Suivre” de notre compte LinkedIn ✔️ (Optionnel) Partagez ce post pour aider vos collègues à recruter plus efficacement. Un membre de l'équipe vous enverra une demande de connexion pour pouvoir vous envoyer le livre blanc. 🎁 Offre limitée jusqu’à dimanche soir. Ne laissez pas passer cette opportunité !

📢 Black Week spéciale RH ! Les recrutements dans les métiers de terrain sont un défi ? Pénurie de talents, délais interminables, coûts élevés… 🌟 Découvrez notre livre blanc exclusif et gratuit cette semaine ! Vous y trouverez : - 5 stratégies gagnantes pour recruter plus vite et mieux - Des techniques pour réduire vos coûts jusqu’à 30 % - Des conseils concrets pour attirer et fidéliser les meilleurs talents Vous souhaitez obtenir ce livre blanc gratuitement ? 👉 Commentez ce post 👉 Cliquez sur le bouton “+ Suivre” de notre compte LinkedIn 👉 BONUS : Republiez ce post pour en faire bénéficier votre réseau

Le “recruteur parfait” existe-t-il ? Hmmm peut-être pas mais il est possible de s’en rapprocher avec les bons atouts !👇 Chez La Cantine des Talents, on accompagne des recruteurs tous les jours, et une chose est sûre : réussir à attirer et fidéliser les talents, surtout dans les métiers de terrain, demande une vraie méthode et une bonne dose d’expertise. Et aujourd’hui on a décidé de se poser une question simple : quels sont les éléments qui font qu’un recruteur devient "parfait" (ou presque) ? 👉 Curieux.se de savoir si vous cochez toutes les cases ? Découvrez juste en-dessous les 5 TOP qualités qu’un recruteur doit absolument avoir pour s’approcher de la perfection 😎 Et vous, qu’ajouteriez-vous au portrait robot du recruteur parfait ? Le débat est ouvert en commentaires ! 💬

💬 "Merci pour l’entretien, mais j’ai trouvé ailleurs…". Cette phrase vous hante ? Pas de panique, on a la recette ! Chez La Cantine des Talents, on croise souvent des recruteurs frustrés : "On reçoit des CV, mais les candidats ne restent pas…" Et si le problème venait de l’expérience que vous proposez dès le premier contact ? 🤔 Dans notre dernier article, on partage nos 5 meilleures astuces RH pour une expérience candidat qui cartonne. Du petit détail qui fait toute la différence, à la stratégie globale qui booste la rétention, on vous livre des clés concrètes pour transformer vos recrutements. Spoiler : une bonne expérience candidat ne se résume pas à un joli message d’accueil. ❌ 👇 Le lien vers l’article complet est disponible en commentaire 👇

Les idées reçues sur les métiers de terrain n’ont pas bougé ces dernières années ? On en a parlé à la radio et on a la solution 👇 Jean, notre co-fondateur, était récemment l’invité du Mag Eco de RCF Anjou pour aborder un sujet clé : les métiers de terrain, comme ceux de l’industrie, restent victimes d’idées reçues bien ancrées ! Malgré des avancées énormes sur les conditions de travail, jeunes et moins jeunes imaginent encore des environnements d’il y a 10 ans voir plus... 😬 ❌ Alors, pourquoi cette image persiste-t-elle ? Parce que côté communication, on a encore du chemin à faire. Les industries innovent mais peinent à le faire savoir, laissant les candidats dans le flou. C’est là que notre solution rentre dans le jeu ! 🔥 Notre mission ? Bouleverser ces perceptions, sortir des sentiers battus (et des job boards !), et construire une marque employeur forte et authentique à travers des campagnes innovantes qui aident les entreprises à se démarquer. En valorisant vos métiers, on aide à attirer les meilleurs talents, ceux qui pourront se projeter sur le long terme au sein de vos équipes. 📢 Il est temps de réinventer votre stratégie de recrutement pour attirer (enfin) les profils qui vous manquent. Intéressé.e par cette approche ? Programmez votre demande de démo via le lien en commentaire 👇

Et si la recette contre le turnover était sous vos yeux ? 🍽 Dans notre nouvel article, on dévoile un ingrédient clé souvent oublié dans le recrutement : la pré-qualification des candidats ! 🎯 Vous en avez marre de recruter, former, et voir partir vos talents en un rien de temps ? Il est peut-être temps de changer de méthode. La pré-qualification, c’est un peu comme bien préparer sa recette avant de passer aux fourneaux : ça prend du temps, mais ça fait toute la différence ! 💡 Découvrez comment cette technique permet de sélectionner les meilleurs profils, éviter les erreurs de casting, et, surtout, réduire considérablement le turnover. Le lien vers l’article est disponible en commentaire 👇

Avant d’être associés, ils étaient de parfaits inconnus… Découvrez comment est née La Cantine des Talents ! 🤫 Jean et Thomas, c’est d’abord l’histoire d’une rencontre un peu hasardeuse pendant un stage étudiant. Entre les galères de début de carrière et les cafés à la chaîne, ils se découvrent une passion commune : l'acquisition et la publicité digitale. 💥 Dans cette vidéo, nos deux co-fondateurs vous racontent comment leur rencontre a donné naissance à La Cantine des Talents. 👉 Envie de plonger dans leur aventure ? Plongez dans leur histoire, sans filtres et pleine d’énergie avec cette interview !

« Les métiers de terrain ? J'irais jamais bosser là-dedans... ». Ah, si vous saviez… 🌟 Jean, notre co-fondateur, s’est rendu en plain cœur d'Angers pour sonder les passants sur leurs idées reçues vis-à-vis des métiers de terrain... ... Et certaines idées reçues résistent encore et toujours. 🚜 Eh oui, malgré des efforts considérables déployés pour améliorer les conditions de travail sur le terrain ces dernières années, les perceptions côté candidats, elles, peinent à évoluer. Pour les RH et recruteurs, c’est une belle opportunité : le moment de briser ces stéréotypes, de soigner leur marque employeur et de réinventer leur approche du recrutement. 💡 Et ça tombe bien, à La Cantine des Talents, on est là pour vous accompagner sur ce chemin ! Envie de donner un vent d'air frais à votre stratégie de recrutement ? Contactez-nous via le lien en commentaire et demandez votre démo ! 👇

Vos talents désertent leurs postes à répétition et vous êtes à court de solutions ? Voici comment les fidéliser durablement ! ✨ Le turnover dans les métiers de terrain, c’est un vrai casse-tête pour les équipes RH : candidatures limitées, profils souvent non qualifiés… et des départs à répétition. Mais alors, comment inverser la tendance ? Dans notre dernier article, on explore une approche qui change tout : la pré-qualification des candidats. Cette méthode, souvent sous-estimée, peut devenir votre meilleur allié pour optimiser le recrutement et réduire durablement le turnover. 🍽 Au menu : des stratégies concrètes, des chiffres clés et une analyse des causes du turnover, spécialement pour ceux qui recrutent sur le terrain. Envie d’en savoir plus sur ces solutions qui boostent la rétention de talents et simplifient le sourcing ? Cliquez sur le lien en commentaire pour découvrir l'article complet ! 👇

Pour capter les métiers de terrain, le passage au digital n'est plus une simple tendance, c’est une révolution dans le monde du recrutement. 🍽️ Digitaliser, c’est structurer une expérience engageante, ciblée et mesurable, tout en atteignant des profils qualifiés là où ils se trouvent vraiment. Alors, la question à un million est la suivante : 𝘲𝘶𝘦𝘭 𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘦 𝘵𝘰𝘱 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦̀𝘳𝘦 qui vous ferait digitaliser vos campagnes de recrutement ? 📊 Avant de vous partager nos retours d’expérience dans notre article de lundi prochain, on vous pose la question juste en-dessous 👇