Labastie Headhunting

𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗟𝗮𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘀𝘂𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻. Depuis 2024, nous avons transformé notre activité pour qu’elle devienne un véritable levier de progrès social, économique et éthique. Concrètement, voici nos engagements : ◾ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : chaque membre de l’équipe bénéficie de 30 heures de formation annuelle, dont au moins 10 heures dédiées aux outils technologiques. ◾ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 : chaque collaborateur encadre activement une personne, car partager son savoir, c’est multiplier son impact. ◾ 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : nous veillons à ce qu’au moins une personne actuellement sans emploi figure dans chaque liste restreinte de candidats. ◾ 𝗦𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 : 1 % de notre chiffre d’affaires est reversé à des associations sportives. Cette année, nous sommes fiers d’accompagner le PUC Rugby et le #CrocodileNetwork, qui incarnent des valeurs de partage, de diversité, d’excellence et de plaisir. Cette transformation est le fruit d’une démarche collective et d’énergies inspirantes : ◾ Quentin Bordage de Kolsquare I B Corp™, qui a encouragé Antoine Labastie, notre fondateur, à initier ce changement. ◾ Stephanie LEONARD d’AIMOTION, dont les deux jours de séminaire sur notre raison d’être ont marqué un tournant. ◾ Francois Chaudoreille, qui a animé une intervention inspirante sur son expérience d’entrepreneur à impact et le « pourquoi on fait les choses » Faire le choix d’être une société à mission, c’est assumer la responsabilité d’agir positivement pour nos collaborateurs, nos clients, nos candidats et la société. #SociétéÀMission #RecrutementResponsable

𝗟𝗲𝘀 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗮𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴. Nous remercions tout particulièrement Albane Di Marco, Consultante RH chez ADM Conseil - Les Ateliers RH pour sa confiance et son témoignage. Trouver les bons candidats n’est jamais facile, mais nos équipes mettent tout en œuvre pour sélectionner ceux qui possèdent les compétences techniques et humaines les mieux adaptées à vos besoins et recrutements. #LabastieHeadhunting #CabinetDeRecrutement

𝗟𝗮𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 Créé en octobre 2013 par Antoine Labastie, notre cabinet possède déjà un tableau de chasse conséquent : ▪️+10 ans : nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents, avec un accent particulier sur la direction financière et des systèmes d’information. ▪️+1000 : c'est le nombre de recrutements réussis, témoignant de notre capacité à identifier les talents qui font la différence. ▪️95% : notre taux de réussite dans les missions de recrutement qui nous été confiées. ▪️+100 : le nombre de nos clients satisfaits - des entreprises de toutes tailles qui nous font confiance. Nous sommes fiers de cette réussite, et espérons qu'elle durera encore longtemps ! ------ Labastie Headhunting - Ensemble, trouvons les talents qui feront la différence pour votre entreprise. Contactez-nous : https://lnkd.in/gPV3yyci #LabastieHeadhunting #CabinetDeRecrutement #Recrutement #Labastie

Toute l'équipe de Labastie Headhunting vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année ✨

𝗟𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 Labastie Headhunting 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲. Après l’annonce de notre nouvelle identité graphique, nous avons repensé notre site internet pour refléter nos valeurs. Vous y retrouverez notre expertise, nos domaines d’intervention, nos méthodes de travail et nos collaborateurs. Un site conçu pour apprendre à mieux nous connaitre et répondre à vos besoins. 👉 https://lnkd.in/gPV3yyci #CabinetDeRecrutement #RecrutementFinance #RecrutementIT

𝐐𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 ? Notre force réside dans une équipe de collaborateurs dynamiques et expérimentés, chacun apportant une approche pour vous accompagner dans votre recherche de talents. ▪️Antoine Labastie : Recruteur expérimenté dans le domaine de la finance, Antoine a fondé Labastie Headhunting en 2013. Passionné par la richesse des personnalités, il sait décrypter les candidats. Sportif de toujours, il applique au quotidien les principes appris sur le terrain : engagement, confiance et humilité. ▪️Benjamin Leloup: Fort d'une carrière dans le recrutement par approche directe, Benjamin se concentre sur les profils IT, convaincu de l'importance du sur-mesure dans ce métier. ▪️Pierre Stopin : Issu de l'EM Lyon, Pierre apporte une solide expérience en recrutement d’ingénieurs. Doté d'une bonne culture générale et économique, il n'hésite pas à sortir des sentiers battus pour trouver les meilleurs candidats. ▪️Baptiste Montoya : Baptiste a soutenu la croissance d'une filiale d'Orange Business Services et possède une solide expérience en tant que RPO (Recruitment Process Outsourcing). Il a exercé ce rôle chez Teamwork, EY et Orange sur des périodes de plus de 3 mois, développant une bonne connaissance des métiers de l'IT. ▪️Ninon Grand : Diplômée en STAPS et forte d'une expérience chez Decathlon, Ninon se distingue par son engagement envers l'accompagnement humain et le recrutement dans divers secteurs. Elle est reconnue pour sa rigueur, son efficacité et son très bon relationnel avec les clients. ▪️Maissa Krid : Sérieuse et investie, Maissa a acquis une expérience précieuse dans le BTP et l’événementiel, et développe son approche des métiers de la finance et de l’IT. ------ Labastie Headhunting - 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. Contactez-nous : https://lnkd.in/gPV3yyci #LabastieHeadhunting #Recrutement #IT #Finance

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐮𝐧. Le 21 novembre, Labastie Headhunting a organisé sa première soirée à l'Académie Champion Spirit , rassemblant collaborateurs, clients, candidats recrutés et partenaires invités autour d'un cocktail. Sous le thème des valeurs communes au sport et au travail, Kseniya Moustafaeva, finaliste olympique à Rio 2016, et #IurieBejenari, champion du monde amateur de MMA 2015, ont partagé leurs parcours. Résilience, rigueur, dépassement de soi et engagement étaient au cœur des échanges. Merci à tous et à toutes pour votre présence 🥂 #LabastieHeadhunting #Recrutement #CabinetDeRecrutement #IT #Finance

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Administrateur Digital Workplace (Île-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Chef de projet IT E-commerce (Clamart, Île-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗟𝗮𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗲́𝗴𝗹𝗶𝗴𝗲́𝗲, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗱𝗲́ 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Notre nouvelle identité graphique pose les bases de cette vision. Le logo, avec ses lignes inspirées des arts martiaux, incarne rigueur, respect et humilité. Sa couleur rouge traduit notre énergie, notre proximité et notre engagement proactif aux côtés de nos clients. Le site, en cours de refonte, adoptera bientôt ce même esprit. À suivre. #LabastieHeadhunting #Recrutement #CabinetDeRecrutement