LADAPT Auvergne-Rhône-Alpes

📢 L'heure n'est pas encore au bilan de la #SEEPH2024, dans le Département du Rhône et la Métropole de Lyon ! Vous savez-pourquoi ? 💡 Hé oui : comme chaque année depuis 2016, le Handi Mouv'Emploi, action phare de cette "semaine" évènementielle sur notre territoire, a pris aujourd'hui ses quartiers au siège de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (que nous remercions chaleureusement pour son accueil), avant d'essaimer partout dans les rues de la Ville de Lyon et de son agglomération ! 🔎 Le principe est simple : des candidats en binômes démarchent tous types d'#entreprises (quartiers commerçants, centre commerciaux, parcs d'activités…) et récoltent des offres d'#emploi ou de #stage mises en commun et transmises à nos partenaires emploi. C'est aussi l'occasion de sensibiliser le monde économique aux avantages à embaucher des personnes en situation de #handicap, et faire tomber les tabous et les aprioris ! C'est donc après une introduction par Sandrine CHAIX (Région AuRA), Jean-Jacques OGIER, Emmanuel LE GOFF et Nicolas BOSC (LADAPT Rhône-Métropole de Lyon), Bénédicte HENRY (Agefiph) et Guillaume Bonneville (FIPHFP), que les 220 candidats et référents sont partis démarcher dans une trentaine de secteurs pour récolter… près de 250 offres !!! 🤜💪 🚀 Et grande nouveauté cette année : nos entreprises partenaires étaient également présentes dans le cadre d'un forum afin de rencontrer les candidats et leur donner astuces et conseils en recrutement, avec : Start People France, AKTO, ARCESI-EA, GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés, Alliade Habitat, HANDIWORK et IKEA En parallèle, 2 tables rondes ont permis le débat autour de l’#inclusion et du #recrutement : 🔹 Les méthodes de recrutement par simulation MRS (France Travail) 🔸 L'AFEST : Action de Formation En Situation de Travail, une solution efficace d'inclusion des personnes handicapées par l'activité professionnelle (HANDIWORK) Une édition riche en rencontres et en échanges, qui portera certainement ses fruits avec des mises en lien directes entre demandeurs d'emploi et entreprises… En plus de continuer à porter, au cœur de la cité et au plus près des employeurs, le message d'inclusion si cher à LADAPT ! ✨ 🙏 Merci à nos partenaires sans qui cette belle aventure n'aurait pas pu se concrétiser 👉 Région Auvergne-Rhône-Alpes, Agefiph, FIPHFP, Start People France (Mathilde de Montalier), Cap Emploi, France Travail, Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes, EPNAK, AFPA, EPIDE - Etablissement pour l'insertion dans l'emploi, MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi, Université Lumière Lyon 2, Joblink, Ocellia, TC Transport Adapté, AIDEN Solidaire 👏 Un grand bravo à toute l'équipe organisatrice du Handi Mouv' 2024 et plus largement de cette SEEPH, qui s'est encore surpassée… et sera fidèle au rendez-vous en 2025 ! 👉 Emmanuel LE GOFF, Nicolas BOSC, Pharavy Phutthavong, Catherine SABLIERE, Anne-Sophie Robelin, CATHERINE FASSIER, Maria ESCALEIRA, Marion VIALET, Rémi Matras

📸 On revient en images sur le 𝘽𝙐𝙎 𝙏𝙊𝙐𝙍 🚐, qui a eu lieu dans le Département de l'Ain et le Département de la Savoie ! 💡 Cet événement phare de la #SEEPH2024 sur nos territoires était organisé en partenariat avec LADAPT, l'Agefiph (Marie-Laure BELAIR-DARGENT) et le FIPHFP (Guillaume Bonneville) ! 𝙇𝙚𝙨 𝙤𝙗𝙟𝙚𝙘𝙩𝙞𝙛𝙨 ? 🎯 générer l'échange et la diffusion de bonnes pratiques entre des structures ayant mis en place des solutions innovantes en matière d'#inclusion, et des entreprises désireuses d'accélérer également dans le développement de leur politique #handicap : 🚪 Le Département de l'Ain et Loc'Nacelle (Ain) ainsi que JEAN LAIN MOBILITÉS et PEPIN SAS (Savoie), en proposant des échanges enrichissants ainsi que des témoignages de salariés, ont ainsi ouvert les portes de leurs structures et des pistes de solutions à de nombreuses autres entreprises : 🤝 Cap emploi Savoie / Haute-Savoie, Mission Locale Jeunes du Bassin Chambérien, le Mouvement des Entreprises de France Savoie - MEDEF Savoie, France Travail , la MDPH , Conductix-Wampfler, GE Vernova, Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de l'Ain, Groupe Martin Belaysoud, Association Tremplin, CPME Auvergne-Rhône-Alpes, Fédération hospitalière de France (FHF) > (Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole), AFTRAL, Mutual Logistics, Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse, Groupe Oxyane, Tremplin 01. 💬 On retiendra 4 éléments incontournables pour optimiser le développement d'une politique RSE ambitieuse en matière de handicap, évoqués par Philippe Roux, fondateur et PDG de Loc'Nacelle : 🔹 La motivation de l'ensemble des interlocuteurs (entreprises, personnes en situation de handicap, structures d'insertion…) 🔸 Une bonne connaissance des services/dispositifs experts et des ressources mobilisables 🔹 Une structuration claire de la politique handicap 🔸 La nécessité d'accepter d'adapter les fiches de poste 𝙖𝙪𝙭 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙚𝙨 ✨ 👉 Et à LADAPT, nos équipes restent pleinement engagées, tout au long de l'année, pour vous aider à atteindre ces objectifs ! 🙏 Un immense merci à toute les équipes pour leurs accueils et ces partages d'expériences inspirants, ainsi qu'aux organisateurs qui ont pu faire de cette opération un succès ! (Valérie FONTAINE, Abdel-Rezak A., Catherine GENISIO, Christine Brioudes, Baudier Anne-Cecile, Bruno Martin, Myriam Fernandez, Sylvie BASTIN BEN SLAMA)

📢 Ca y est, la #SEEPH2024 a investi la salle Agora de Guilherand-Granges ! 👉 Rapprocher les demandeurs d'#emploi en situation de #handicap et les entreprises désireuses de développer leur politique handicap et devenir plus inclusives… ✨ C'est tout le sens du Forum "𝙍𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧 𝘼𝙪𝙩𝙧𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙏𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙀𝙣𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙪𝙣 𝘼𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝘼𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚" organisé aujourd'hui par LADAPT Drôme/Ardèche, France Travail, Cap emploi Ardèche Drôme, la Ville de Guilherand-Granges (Florence GORDO 🕊️🇺🇦🎀), l'Agefiph, Messidor et le Mouvement des Entreprises de France Drôme-Ardèche ! 🔸 Kiosques thématiques, ateliers sur les différents types de handicaps avec l'expo Emploi & Préjugés de LADAPT, conseils en matière de recrutement… Ce parcours de sensibilisation destiné aux entrepreneurs, responsables RH ou RSE était proposé durant toute la matinée pour renforcer les pratiques inclusives et faire évoluer les entreprises ! 🔹 L'après-midi, place aux rencontres avec des demandeurs d'emploi venus en nombre pour bénéficier d'un parcours personnalisé pour préparer leurs entretiens et découvrir des opportunités : ✔ Ateliers pour parler de son handicap et se préparer au recrutement ✔ Découverte des métiers de la fonction publique et des entreprises handi-bienveillantes, ✔ Stands de formation et orientation professionnelle, ✔ Espaces de recrutement avec des employeurs engagés. L'occasion aussi d'aborder le sujet sensible des différents types de handicaps de manière juste mais décalée, grâce au talent de Christel Robert, Conseillère en évolution professionnelle chez Cap Emploi ! 🎭😂 Nous remercions chaleureusement, Marc-Antoine Jullien (Préfecture de l'Ardèche), Sylvie GAUCHER (Maire de Guilherand-Granges), Laurent GASPARD (Directeur de Cap Emploi Drôme/Ardèche) ainsi que Valérie Darphin (Directrice Départementale de France Travail dans la Drôme) qui nous ont fait l'honneur de leur présence 🙏 Et nous terminerons par le témoignage de nicolas MANSOUR, qui résume à lui seul le sens de nos actions : "𝘓𝘢 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘭'𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘵 𝘶𝘯 𝘥𝘪𝘢𝘭𝘰𝘨𝘶𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘷𝘳𝘢𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘪𝘯𝘵é𝘨𝘳𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱. 𝘈𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘶𝘯 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭, 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘨𝘯𝘪𝘵é. 𝘑𝘦 𝘳𝘦𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘦 𝘭'𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘮'𝘢 𝘢𝘤𝘤𝘶𝘦𝘪𝘭𝘭𝘪𝘦, Framatome, 𝘥𝘦 𝘮'𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 !" 🌟 Jérôme Abeilhé, Aurélie Bichet, Carole Masset, Eva Muller, schita maronnier, ESAT Hors-murs LADAPT Drôme Ardèche, Rémi Matras, LADAPT Auvergne-Rhône-Alpes

💡 Temps fort de la #SEEPH2024 dans la Métropole de Lyon ! 🎫 On embarque dans le 𝘽𝙐𝙎 𝙏𝙊𝙐𝙍 🚐, à la rencontre d'EKIUM, une société d’ingénierie multi-sectorielle basée à Lyon, qui a beaucoup innové ces dernières années dans le développement de sa démarche #RSE ! 🎯 Objectif : dans un cadre chaleureux et convivial 🤝, permettre l'échange et la diffusion de bonnes pratiques avec 6 entreprises présentes pour l'occasion, désireuses d'accélérer également dans le développement de leur politique #handicap : ▪️ agap2 (avec Noémie Valero et Camille FROMONOT) ▪️ Clinique Inicea Les Lilas Bleus (Rachel JANDARD) ▪️ Crit Auvergne Rhône-Alpes (💎 Alexis Cavalheiro) ▪️ Direction régionale des Finances Publiques d'Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône (Nadia Odin) ▪️ ECA-Assurances (Mélodie DESCHAMPS) ▪️ FIDUCIAL Sécurité (Fanny BARTHELEMY) 🧾 Au programme : 🔸 Introductions par pierre colombel (DRH d'EKIUM), Jean-Jacques OGIER et Philippe BERRANGER (LADAPT), Marie-Laure BELAIR-DARGENT (Agefiph) et Guillaume Bonneville (FIPHFP) 🔹 Présentation d'EKIUM, des objectifs de sa politique RH et des nombreuses initiatives mises en place pour libérer la parole sur le handicap, intégrer cette question dans leur processus de recrutement et l'intégration des nouveaux salariés (notamment la création d'un guide sur le handicap) 🔸 Un témoignage fort de Jean Michel MICHELOT, projeteur chez EKIUM, qui a pu bénéficier d'aménagements de poste pour pouvoir exprimer pleinement ses compétences et ses qualités au sein du collectif ! 💪 🔹 Echanges avec les manageurs, responsables RH, marketing/communication ou encore responsables d'activité, avec les partenaires présents à l'événement ! Marielle Pouiol, Enya Colonge, Léa COMBET, Jean Morel, François Espitallier et Emma RIGOLE (EKIUM) ainsi que Thomas Elinand et Juliana Meneses (Mission Locale de Villeurbanne) Comme le dit si bien Pierre Colombel, "𝘰𝘯 𝘢 𝘥𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘯𝘯é𝘦. 𝘌𝘵 𝘦𝘮𝘣𝘢𝘶𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱, 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘦𝘮𝘣𝘢𝘶𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪é 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝐬𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬𝐬𝐞, 𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭é𝐬, 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬..." 👏 Voilà qui résume on ne peut mieux le message porté par LADAPT et ses partenaires, année après année, pendant la SEEPH et au delà ! 🚀 🙏 Un immense merci à toute l'équipe pour leur accueil et ces partages d'expériences inspirants, ainsi qu'a l'équipe organisatrice (Emmanuel LE GOFF, Nicolas BOSC, Pharavy Phutthavong, Catherine Sablière, Rémi Matras !) ✨ (Et en bonus, un petit teasing pour une surprise à venir caché dans les photos ! 📺... Restez connectés, on vous en dit plus très vite ! 😉)

🎥 Retour en images sur notre journée du 19/11 : ✅ Un Job Dating riche de perspectives : 160 demandeurs d’emploi ont échangé avec près de 40 employeurs dans un cadre chaleureux à l’Hôtel de Région à Clermont-Ferrand. 🙏 Un immense merci aux entreprises présentes pour leur engagement en faveur de l’inclusion et leur intérêt pour des talents diversifiés, notamment : Actyva Intérim, Adapei 63, ADIS, APS Group, Auchan Aubière, AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement BESSON CHAUSSURES, Chronos, CNET 63, CoAudit Group, Crédit Agricole Centre France, Groupe DIES, GEIQ BTP 63 ,GEIQ EPI, GRDF (Sud-Est), La Montagne-Centre France Sa, GROUPEPAG- HPAG, IKEA, ADIS, INSER'ADIS, LIP TERTIAIRE SOLUTIONS RH, Lojelis, MAIRIE DE CEBAZAT, Entreprise MAZET, McDonald's (Clermont-Fd, Aubière et Beaumont FLORES - Vertaizon, Thiers & Ambert), Michelin, Movianto, Neyrial Informatique, Novotel Hotels (CFE BREZET) Start People France , Unither Pharmaceuticals, @Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, B&M France, Joubert Group. 🙏 Un grand merci à nos partenaires et soutiens : MEDEF Puy-de-Dôme, la CPME Auvergne-Rhône-Alpes pour leur engagement aux côtés des personnes en situation de handicap. Les conseillers Cap emploi 63 et France Travail pour leur accompagnement. Agefiph et le Fonds Social Européen +, piliers de nos actions inclusives, La MDPH du Puy-de-Dôme, EMPLOI ACCOMPAGNE 63, Handi-Sup Auvergne, CFAS Auvergne, Sylvie OHANNESSIAN pour la DEETS. Ludovic Lemoine ● PLY pour son témoignage inspirant et sa belle énergie. La Région Auvergne-Rhône-Alpes pour son accueil et son soutien logistique. Les bénévoles et les élèves du lycée Amédée Gasquet pour leur précieuse contribution. ✨ Une journée pleine de sens, semant des graines d’espoir et rappelant une vérité essentielle : au-delà du handicap, c’est avant tout une histoire de compétences. 🤝 #jobdating #PUYDEDOME #RECRUTEMENT #HANDICAP