Lonestone

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Technologie, information et Internet

Nantes, Pays de la Loire 1 908 abonnés

On design, développe et améliore vos webapps et apps mobile.

À propos

25 devs, designers et product managers au service des startups et scale-ups ! On développe vos webapps, apps mobiles et APIs. Et ¼ de l'équipe développe nos propres jeux vidéo 🎮

Secteur
Technologie, information et Internet
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Nantes, Pays de la Loire
Type
Partenariat
Fondée en
2014
Domaines
Jeu vidéo, Unity3D, Web, Mobile, React, Vue.js et Node.js

Lieux

Employés chez Lonestone

Nouvelles

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    Voir le profil de Godefroy de Compreignac, visuel

    CEO @Lonestone - On crée vos apps, sites et IA sur mesure

    Venez découvrir l'auto-organisation dans un webinaire organisé par Resiliences et Rolebase.io, jeudi à 13h ! Mais c'est quoi l'auto-organisation ? Un concept clé de "l'entreprise libérée" ou de "l'organisation Opale", qui consiste à définir des règles permettant aux individus et aux équipes de décider et d'agir librement pour exprimer leur plein potentiel. C'est un des concepts qu'on applique avec succès chez Lonestone depuis 5 ans dans le cadre de l'Holacratie. Et c'est pour outiller cette démarche que j'ai créé Rolebase.io. Que vous soyez manager ou dirigeant, vous y trouverez des clés pour mieux distribuer les rôles dans votre organisation et confier davantage d'autonomie à vos équipes. Inscrivez-vous, c'est gratuit ➡️ Lien en commentaire Merci à l'équipe de Resiliences qui fait clairement tout le boulot pour ce webinaire (et ils assurent !)

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    CEO @Lonestone - On crée vos apps, sites et IA sur mesure

    Il y a 10 ans, nous étions 3 jeunes sortis d'études avec l'envie irrépressible de créer un super jeu vidéo. On était aussi désorganisés que passionnés. Aussi inconscients que résilients. Le super jeu vidéo, on l'a fait mais c'est un flop. Alors après, qu'est-ce ce qui compte vraiment pour nous ? On a pivoté radicalement, plusieurs fois. Une vision commune du business est importante mais ça n'est pas ce qui nous a maintenu à flot. C'est plutôt notre vision du travail et de faire équipe : comment bosser bien, ensemble, dans les meilleures conditions possibles. Non pas qu'une équipe devrait atteindre une certaine forme de perfection et ne plus changer. L'équipe évolue beaucoup en fonction de la vie de ses membres et de l'entreprise, c'est normal. On est maintenant plus de 35 salariés, avec des devs, designers, product managers, product strategists, experts IA et cyber. Ce qui n'a pas vraiment changé, ce sont nos valeurs : 💠 Vivre l’innovation On a choisi ce métier pour apprendre tous les jours et créer des expériences utiles. On ne cesse d’expérimenter et de nous adapter pour apporter des solutions ingénieuses à des problèmes complexes. 💠 Tendre vers l’excellence Pas que technique. On cherche d’excellents résultats pour nos clients, dans d’excellentes conditions pour tout le monde. Plutôt que la perfection, on vise l’amélioration continue, avec exigence et pragmatisme. 💠 Faire équipe De grands projets ont besoin de belles collaborations. En interne comme avec nos clients et partenaires, on ne forme qu’une équipe qui s’entraide et se dépasse dans la bonne humeur. 💠 S’épanouir Humains avant tout, on souhaite s’épanouir et permettre aux autres de s’épanouir aussi. On est libres et autonomes, à l’écoute et écoutés, pour façonner ensemble le quotidien qui nous réussit. Voilà, je voulais juste vous partagez ma fierté de bosser avec une aussi belle équipe 😊 La photo a été prise il y a 2 semaines à notre séminaire annuel, qu'on appelle traditionnellement "le Pouldu", car les premières éditions, il y a 10 ans, étaient au Pouldu. -- Je partage régulièrement mes expérimentations et réflexions à propos de création de produits tech (SaaS, app, IA…) et d’entrepreneuriat, suivez-moi ! Mes MP sont ouverts si je peux vous être utile.

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    CEO @Lonestone - On crée vos apps, sites et IA sur mesure

    Ca y est, il est en ligne et je vous invite à y jeter un oeil ! Notre nouveau site représente beaucoup mieux ce qu'on fait maintenant, notre image et notre discours. Un grand bravo à tous les membres de l'équipe qui ont participé, en particulier Florent Simon et Thomas Réaubourg pour le design, la 3D, l'intégration et les jeux de mots 👏 (lien en commentaire)

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    Voir le profil de Tristan Roger, visuel

    💎 Product Strategist & B2B SaaS Designer l 🤖 Gen IA design enthousiast l Remote Product Studio Director @Lonestone ☄️

    8 heures chrono pour créer un outil anti-fake news. Un défi que c'est lancé une équipe Lonestone : Le sujet des fake news est crucial et une équipe de l'agence a réussi à créer un outil capable de traquer la désinformation en quelques heures lors d'un hackhaton interne. L'utilisateur entre une information, et l'outil vérifie la véracité de l'information en se basant sur des sources existantes. Les défis étaient nombreux, c'est avec une bonne dose de travail d'équipe, de bonne humeur et quelques zap's 🍕 qu'ils l'ont fait ! Tout cela, grâce aux compétences en design et développement de Cédric Robert, Pierre-Luc Lelouch, Karl Vignon et Nicolas Coulonnier + un coups de pouce d'OpenAI Je poste la suite des projets dans la semaine ✌️

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    Voir le profil de Tristan Roger, visuel

    💎 Product Strategist & B2B SaaS Designer l 🤖 Gen IA design enthousiast l Remote Product Studio Director @Lonestone ☄️

    4 personnes, 8 heures, du design, du code et de l'IA pour créer un jeu vidéo : C'est ce qu'une équipe du hackathon Lonestone a pris pour concevoir Game Please ! L'objectif est d'incarner un vendeur de jeux vidéo et de retrouver les noms des jeux que les clients recherchent. Tu trouves, tu scores. Les interactions entre le joueur et le jeu sont super intéressantes, en intégrant l'IA, les listes de jeux et leurs caractéristiques permettent de nourrir des conversations en langage naturel en plus de découvrir des nouveaux titres. Chaque personnage non joueur est considéré comme un agent IA ChatGPT, on lui assigne un prompt pour créer sa personnalité. Tu peux lui poser des questions ou lui proposer des jeux. Dans les deux cas, il donne une réponse permettant de savoir si tu chauffes ou pas. Bravo Valentin Renard, Pierrick Bignet, Julien Smolareck 📱 Johan Brun 👏 Si vous cherchez le bon partenaire pour concevoir vos produits numériques sur-mesure et intégrer l'IA pour vos collaborateurs ou vos utilisateurs finaux, écrivez-moi.

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    Voir le profil de Pierrick Bignet, visuel

    Directeur des opérations & co-fondateur @Lonestone : design, conception et production d'app webs de haute voltige.

    🚨 Flash spécial recrutement designer 🚨 Il y a peu, notre cher Thomas Réaubourg est parti vers d'autres aventures. Du coup, on se retrouve en déficit de designer sénior. On est donc à la recherche de quelqu'un pour le remplacer (t'en fais pas Thomas, tu resteras toujours dans mon petit coeur ❤️). 🖌️ Être Designer chez Lonestone, c'est : - Bosser avec des tas de clients, projets, métiers et secteurs différents - Participer aux avant-ventes : séduire les clients et transformer l'essai en captant leur vision et leurs enjeux - Produire des prototypes, des wireframes et enfin de maquettes (from scratch, avec ui-kit...) pour que l'équipe technique puisse bosser - En parlant d'équipe tech : travailler main dans la main avec une équipe de développement de haute volée qui respecte le travail de UX/UI - Faire constamment évoluer les méthodes et process 👍 Mais c'est aussi : - Évoluer dans le cadre d'une entreprise libérée, où tout est transparent - Bénéficier de très bonnes conditions de travail : 3 jours de TT, horaires libres, salaire compétitif, 35h et pas plus ! On recherche actuellement un·e candidat·e expérimenté·e, avec au moins 5 ans d'expérience. Ça t'intéresse ? L'offre est en commentaire 👇 Ça peut intéresser quelqu'un que tu connais ? Ping le dans les commentaires, ou fais lui passer l'offre 👇 ============= Lonestone est attaché aux valeurs de diversité et de mixité. Nous sommes conscient•e•s que certain•e•s candidat•e•s sont susceptibles de ne pas postuler car ielles ne pensent pas correspondre au profil type de la personne recherchée. Nous t'encourageons à postuler car nous porterons une attention particulière à ces candidatures.

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    Aujourd'hui, on vous présente Tristan, qui nous a rejoint en tant que Responsable des Opérations pour notre agence remote 🚀 Passionné par l'UX Strategy, la Discovery et le Design, il a conçu des SaaS B2B ces 10 dernières années. Méthodique et pragmatique, il aime la résolution de problème. L'Agile, le Lean et le Product Let Growth coule dans ses veines 🩸 Ses Hobbies ? 👉 Cuisiner 👉 L'Œnologie 👉 Le surf Nous sommes ravis de t'avoir parmi nous ☀

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    CEO @Lonestone - On crée vos apps, sites et IA sur mesure

    L'IA exploitant les données d'entreprise, ça vaut le coup ? Quelle pertinence peut-on attendre, pour quel coût ? Là je vais vous parler non pas de la myriade d'outils IA qui nous aident déjà au quotidien, mais de systèmes utilisant le principe de RAG. Le RAG, en gros, c'est une architecture logicielle qui permet de répondre à une question à l'aide d'un LLM généraliste (GPT-4 ou Mistral par exemple) et d'une base de données. Dans le contexte d'une entreprise, ça permet de répondre à des questions plus ou moins complexes avec du jargon métier et en utilisant une large documentation, un organigramme, l'historique de support client, etc. Le premier use case, c'est bien sûr l'assistant de type ChatGPT pour répondre à des questions. Ca n'est que la première étape, il faut bien imaginer que ça ira beaucoup plus loin. Demain, dans les boîtes les plus à la pointe, ce sera une multitude d'agents IA qui travailleront en harmonie avec les humains. Ca a déjà un nom : Agentic Workflow. On en reparlera. Toutes les grosses boîtes commencent à s'équiper ou tout du moins y songent sérieusement. Il y a déjà une jungle de solutions, ça va vite et c'est souvent bancal. Il va y avoir de la casse, je le prédis. Des produits qui ne tiennent pas leurs promesses, des implémentations hasardeuses, des équipes mal embarquées. Mais c'est normal, on est en plein dans la hype d'une innovation majeure. Il faut voir ça comme un investissement, non pas seulement dans une tech à un instant T, mais dans l'apprentissage de votre organisation vers un changement de paradigme. Il existe des solutions clé en main peu coûteuses, par exemple DanswerAI (open source) ou encore les français Dust et Slite (leur CEO Christophe Pasquier parlait de son nouveau projet là-dessus hier). C'est un bon premier pas et surtout c'est très accessible, testez ! Là où ça devient un peu plus compliqué : 🔸 Garder une architecture technique fortement évolutive, car ça va vite 🔸 Maîtriser la confidentialité des données : infrastructure & contrôles d'accès 🔸 Connecter toutes les sources de données utiles 🔸 Normaliser la donnée de manière exploitable par le LLM (les PDF et les tableaux par exemple, c'est infernal) 🔸 Identifier les cas d'usage en entreprise, en faire des process 🔸 Former et accompagner les équipes ➡️ C'est tout ce qu'on a entrepris de faire depuis 1 an chez Lonestone. Je suis convaincu qu'il y a besoin d'un accompagnement sur mesure des équipes, d'une implémentation progressive et d'une architecture technique évolutive. Est-ce que c'est facile ? Non. Est-ce que ça vaut le coup ? À vous de voir si vous voulez commencer à poser les jalons d'une vraie transformation qui n'en finira pas d'apporter de la valeur !

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    📢 Oyez ! Tu as envie d’un nouveau challenge en tant que Product Designer·euse Senior·e ? Rejoins donc notre équipe à Nantes 🤝 Nous concevons et développons des webapps et applis mobiles sur-mesure pour nos clients startups, PME et grands comptes. Nous sommes une entreprise avec une gouvernance partagée (transparence totale en interne, décisions collégiales…) et il est important pour nous de développer des produits numériques impactants, pensés par et pour les personnes utilisatrices. ✔ Télétravail partiel ✔ Forfait 35h ✔ 0 régie chez le client L’offre est à 1 clic 👉 https://lnkd.in/e9s8vX6z #ProductDesign #ConceptionProduits #UX #UI

    Product Designer·euse Senior·e

    Product Designer·euse Senior·e

    lonestone.io

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