Magna Arbor Hotels

Merci à CAETERRA pour son accompagnement dans le traitement de nos biodéchets ! C’est une vraie satisfaction pour le groupe Magna Arbor Hotels d’approfondir sa démarche de tri via le compost.

Aujourd'hui, le groupe Magna Arbor Hotels a 5 bonnes raisons de se féliciter d'être de nouveau labellisé Clef Verte pour l'année 2025 ! 1. La première, c'est que l'hôtel Baldi l'est pour la 5e fois ! Premier hôtel du groupe à avoir été certifié, il a donné l'impulsion en 2021 à l'hôtel Istria et à l'hôtel Coypel. Désormais, ce sont 3 établissements engagés en faveur d'un tourisme plus durable et 3 équipes convaincues de l'intérêt de cette démarche. 2. La deuxième, c'est que la labellisation Clef Verte stimule toutes les parties prenantes de l'entreprise et encourage à faire mieux. Chercher des solutions intelligentes et applicables est devenu un challenge collectif, aussi bien au sein de nos équipes d'étages qu'au sein des équipes Front ! 3. La troisième, c'est que nos pratiques écoresponsables participent à l’optimisation de nos méthodes et de nos dépenses énergétiques. Plusieurs mesures nous permettent de faire des économies tout en améliorant notre impact environnemental, comme le contrôle des températures, les réducteurs de débit ou encore le ménage à la demande. 4. La quatrième, c'est de répondre aux attentes de nos clients. Aujourd'hui, plus de 65% des clients recherchent des hôtels respectueux de l'environnement et 87% des clients internationaux affirment vouloir voyager de manière durable. 5. Enfin, la cinquième, c'est d'avoir réussi à intégrer une dimension sociale dans nos démarches. Parce qu'un engagement R.S.E n'est pas "que" environnemental, nous sommes fiers d'intégrer davantage encore les femmes et les hommes de nos entreprises. La solution Check&Clap est est l'exemple, puisqu'elle nous permet de connecter aux efforts de chacun une rémunération supplémentaire individuelle. Alors merci au Jury Clef Verte d'avoir renouvelé sa confiance aux hôtels Baldi, Istria et Coypel, et merci aux équipes de mettre en musique notre démarche en faveur d'un tourisme plus durable à Paris !

Laurent Cappelletti 🇺🇦 et Maria Giuseppina Bruna mettent en exergue l'importance d'un bon management dans les performances économiques d'une entreprise, dans leur dernier rapport publié le 19 septembre par la FNEGE. Ils y évoquent des méthodes managériales d'avant-garde, notamment au sein des grands groupes. Pourtant, un bon management n'est rien de plus qu'une relation humaine réussie entre les parties prenantes de l'entreprise, peu importe sa taille : 💡 une communication fluide avec une information claire et partagée ☀ une compréhension et une empathie mutuelle au sujet des missions menées 🏅 de la reconnaissance, autrement dit savoir encourager et récompenser l'engagement fourni par tous les maillons de l'entreprise Parce qu'être un bon manager relève du savoir-être et du savoir-vivre, toute entreprise de toute taille peut investir et avancer à son échelle pour y arriver. Check&Clap est une des clés qui permet d'y arriver. Grâce à un outil de calcul de primes fixées selon les objectifs internes des entreprises, le management vient incentiver des équipes terrain engagées. Là où le salaire paie un travail fait, Check&Clap récompense un travail bien fait. Plus d'infos sur www.checkclap.com

𝗟'𝗮̂𝗺𝗲 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹. Sans eux, un hôtel n'est qu'une coquille vide. Pourtant, combien d'établissements oublient que leurs collaborateurs sont la clé de voûte de leur succès. On investit des millions dans la décoration, les équipements, le marketing. Mais quid du capital humain ? C'est lui qui donne vie à la maison. Qui la fait respirer, vibrer. Un personnel épanoui et fier de son travail, voilà le secret d'un hôtel qui brille. Des femmes et des hommes souriants, avenants, à l'écoute du client. Des professionnels passionnés qui aiment ce qu'ils font et le font bien. Le succès d'un Palace comme d'une modeste auberge, c'est avant tout celui de ses équipes. Elles sont la pierre angulaire qui soutient l'édifice. Alors, prenons soin de ceux qui habitent nos maisons. Valorisons-les, formons-les, écoutons-les. Ils sont notre plus belle richesse. N’oublions pas que le succès d’une belle maison, c’est la conséquence du travail de ceux qui l’habitent.

Parce que la tenue des Jeux Olympiques ne met pas en suspens notre engagement pour un tourisme plus durable, découvrez 5 initiatives prises en 2024 pour accueillir clients et équipes dans un meilleur environnement.

Séjournez dans un des hôtels du groupe Magna Arbor pendant les Jeux Olympiques & Paralympiques de Paris 2024. Hôtel Baldi, Hôtel Istria ou Hôtel Coypel : tous idéalement situés, rendez-vous directement et facilement sur des sites olympiques prestigieux.

Depuis ce lundi 20 Mai, le Tournoi de Tennis Roland-Garros a débuté à Paris 🎾🥎 Pour cette occasion, GetWelcom est ravi d’accompagner l’hôtel Baldi du groupe Magna Arbor Hotels dans la digitalisation de son room directory. Situé sur le boulevard Garibaldi, l’hôtel Baldi est le point de départ idéal pour découvrir le XVe arrondissement, l’élégant VIIe et pour vous rendre directement à votre match en moins de 25 minutes ! Avec GetWelcom, leurs clients ont accès à toutes les bonnes adresses aux alentours de l’hôtel et peuvent réserver des activités en ligne. 👉 Pour découvrir comment GetWelcom peut profiter à votre hébergement, réservez simplement une démo ci-dessous : https://lnkd.in/ghXpAe_X

"Hier soir, je suis allée vérifier la chambre n°2 de notre hôtel, en termes de propreté et de fonctionnement de ses équipements. Alors que le collaborateur qui l'avait préparée avait fini sa journée et était parti, j'ouvre Check&Clap, déroule sa feuille de route et j'ai pu constater une chose : tout était propre et fonctionnel, je n'avais rien à redire. Ou si, justement, j'avais quelque chose à lui dire : "Bravo, c'est parfait."" Check&Clap sert aussi et surtout à ça : encourager et féliciter vos équipes. Parce qu'un collaborateur qui sait ce qu'on attend de lui est un collaborateur qui sait où il va. Parce que la reconnaissance apporte du bien-être, de la satisfaction et de la motivation au travail. Parce qu'in fine, notre client sera content. Et c'est toute l'entreprise qui en verra les bénéfices. #rse #management #chr #hotel #restaurant #digital Plus d'informations sur www.checkclap.com

En ce 8 mars 2024, la Journée Internationale des Droits des Femmes est l'occasion de revenir sur le dernier baromètre OpinionWay. 48% des femmes n'osent pas demander une augmentation salariale. 1 femme sur 2 n'a pas confiance en ses capacités à demander une augmentation. Pourtant, dans la grande majorité des cas, l'issue de la négociation est favorable à celles et ceux qui se lancent. C'est une des raisons pour lesquelles Check&Clap trouve encore plus écho aujourd'hui : en donnant du sens et en valorisant le travail des "petites mains", qu'elles soient celles des femmes ou celles des hommes, l'entreprise généralise un sentiment de confiance et de reconnaissance. Chaque partie prenante de l'entreprise doit savoir exactement où elle va, quels sont ses objectifs concrets et quelle est la direction recherchée. Check&Clap accompagne managers et collaborateurs dans un cercle vertueux d'implication et de motivation, via une plateforme digitale ultra simple. Alors si pour vous aussi, l'égalité et la motivation au travail constituent la clé du succès, nous sommes à votre disposition pour en discuter ! Pour plus d'informations >>> www.checkclap.com

Retrouvez-nous au salon Food Hotel Tech les 3 et 4 avril 2024 - stand V18 - pour discuter motivation au travail, management et politique R.S.E #check #clap #management #managementbienveillant #motivation #chr #foodhoteltech #digital #rse #hotels #restaurants #tourismedurable #egaliteautravail