📅 Du 18 au 24 novembre dernier avait lieu la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap qui vise à favoriser l'inclusion professionnelle en mobilisant les acteurs locaux, en déconstruisant les idées reçues, en valorisant les compétences des candidats et en accompagnant les employeurs dans leurs démarches. 💡 Pour marquer et mettre en lumière cet évènement, la Ville de Val-de-Reuil a organisé un programme immersif sur trois jours. ➡️ La première journée s’est articulée autour du thème du handicap invisible avec une conférence animée, des talks et des stands à disposition pour présenter des solutions d’aménagement de poste et les outils existants. ➡️ La deuxième journée était consacrée à la découverte du milieu professionnel adapté, avec des visites d'entreprises adaptées, d'un ESAT, et un programme de coaching intensif. Ce coaching a permis à 14 personnes en situation de handicap de valider leur projet professionnel en échangeant avec 28 recruteurs locaux. ➡️ Enfin, la dernière journée a porté sur les enjeux de la #RSE et du #Handicap : Magalie Picard Tessier (MEDEF Normandie) a présenté une intervention intitulée : « RSE et Handicap ? Un petit truc en plus ! ». Ces trois journées se sont clôturées par la remise des premiers Trophées "HANDI'VERSITÉ", récompensant des initiatives exemplaires en faveur de l’inclusion et du handicap. Les cinq entreprises ont été récompensées dans les catégories suivantes : 🎖️ Catégorie 1 "Maintien dans l'emploi" : Société Collins Aerospace 🎖️ Catégorie 2 "Inclusion recrutement" : Société pinson paysage 🎖️ Catégorie 3 "Reconversion évolution professionnelle" : APF France handicap 🎖️ Catégorie 4 :"Fidélité partenariat ESAT : Société Aptar Val-de-Reuil 🎖️ Catégorie 5 "Politique RSA - Politique handicap - Diversité" : Société pkb 🎖️ Catégorie coup de cœur : UMIH CFAIE Val-de-Reuil #SEEPH2023 #InclusionProfessionnelle #HandicapEtTravail #Diversité #Inclusion #RecrutementInclusif #Accessibilité #ValDeReuil #Eure
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