Management de Transition

Le temps, c'est de l'argent. Surtout quand il s'agit de trouver le bon manager de transition. Mais que se passe-t-il quand l'IA entre dans l'équation ? Les règles du jeu changent, et voici comment. En 2024, le management de transition connaît un bouleversement majeur. Selon France Transition, 70 % des missions passent encore par des intermédiaires (EMT, cabinets, etc.), mais l'essor de l'IA inverse la tendance. Désormais, les relations directes entre managers et entreprises sont non seulement possibles, mais avantageuses. Pourquoi ce changement maintenant ? 1. Contexte économique tendu : les entreprises font face à des budgets serrés. Le surcoût de +50 % sur le TJM imposé par les intermédiaires pèse lourd. L'IA élimine ces frais, rendant les missions plus accessibles. 2. Efficacité accrue : en quelques clics, on peut trouver le manager idéal, avec un matching supérieur aux méthodes traditionnelles (ATS, CRM). Moins de concessions sur le TJM, plus de talents expérimentés. 3. Plus d'humain : moins de temps perdu en recherche signifie plus d'échanges constructifs. Managers et entreprises peuvent se comprendre et établir une relation solide. 4. Dialogue simplifié : deux acteurs suffisent : le manager et le donneur d'ordre. En collaborant directement, ils co-construisent la mission, réduisent les risques d'échec et augmentent la satisfaction. L'intermédiaire devient superflu. Les intermédiaires deviennent superflus Avec des plateformes comme MFINDER, propulsées par l'IA, managers et entreprises se rencontrent sans friction. L'IA simplifie les processus, rendant les échanges fluides et efficaces. CQFD. Comme un pont entre deux rives, l'IA rapproche managers et entreprises. Elle ouvre la voie à des collaborations plus riches, plus directes et, contrairement aux idées reçues, plus humaines. #MFINDER #InterimManager #Transition #Interim #RH

950 € vs 84 000 €. Non, ce n'est pas une faute de frappe. C'est la différence de coût entre notre approche IA du management de transition et le modèle traditionnel. Laissez-moi vous expliquer comment nous révolutionnons le secteur. Selon France Transition, la durée moyenne d'une mission de management de transition est de 9 mois, avec un TJM client de 1 280 € HT/jour. Les entreprises de management de transition (EMT) prélèvent généralement 33 % de ce montant, en appliquant une augmentation de 50 % au TJM du manager. Pour une mission de 9 mois, l'EMT prélève donc 84 000 €. 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗶𝘁 Ces frais sont un véritable obstacle à la croissance des missions, particulièrement pour les PME et ETI, et ils bloquent toute perspective pour les startups. En effet, depuis quelques mois, la plupart des EMT observent une baisse du nombre de missions. Cette situation s'explique par les incertitudes économiques et le manque de visibilité, qui freinent les décisions. En période de prospérité, les entreprises peuvent absorber ces coûts élevés, mais aujourd'hui ce n'est plus le cas. Chaque euro compte, et ces frais finissent par dissuader les entreprises d'initier de nouvelles missions. 𝗨𝗻𝗲 𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ La question est de savoir si le service apporté par une EMT justifie vraiment ces 84 000 €. Est-ce que trouver le manager de transition idéal vaut ce montant ? Chez MFINDER, nous pensons que non. Nous pensons que cela vaut plutôt 950 € ! Car c'est le montant de forfait annuel de notre IA. Il vous donne accès aux meilleurs managers de transition, pour un nombre illimité de missions pendant un an. C'est cela, la révolution de l'intelligence artificielle : un processus plus efficace, mais aussi bien plus économique. L'IA est en train de transformer les métiers du conseil et du recrutement, et le management de transition est un des premiers à en bénéficier. 𝗣𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹'𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Si vous êtes manager de transition et souhaitez accéder à davantage de missions en direct, cliquez ici : https://lnkd.in/eQHrK5_v Si vous êtes une entreprise à la recherche du manager de transition idéal, sans intermédiaires, cliquez ici : https://lnkd.in/enm_URMB #MFINDER #InterimManager #ManagementDeTransition #Startup #Entrepreneur

𝗠𝗙𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻. → Accédez directement aux entreprises qui ont besoin de vous → Valorisez pleinement vos compétences → Évitez les intermédiaires qui freinent votre progression Vous méritez mieux que des opportunités manquées. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? 💪 Rejoignez la communauté MFINDER en vous inscrivant maintenant : https://lnkd.in/eQHrK5_v Déjà plus de 2600 managers ont fait ce choix. Et vous ? #MFINDER #ManagementDeTransition #InterimManager

J'ai longtemps cru que le management de transition n'était pas adapté aux fonctions commerciales. Grosse erreur ! C'est au contraire l'un des meilleurs moyens de développer et pérenniser le chiffre d'affaires d'une entreprise, quelle que soit sa taille et son activité. Beaucoup pensent que les fonctions commerciales exigent une continuité et une connaissance approfondie du marché, ce qui rendrait le management de transition inadapté. On craint qu'un manager temporaire ne puisse pas établir de relations clients durables, ne possède pas le bon réseau ou ne s'intègre pas rapidement à la culture d'entreprise. Cette idée reçue freine l'adoption du management de transition dans ces rôles essentiels. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁, 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂, 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝗲𝘂𝘀𝗲. Leur capacité à s'adapter rapidement leur permet de comprendre votre entreprise, sa culture, son style de management et de s'intégrer efficacement à vos équipes, souvent en quelques jours seulement. Ils identifient des opportunités négligées, optimisent les processus de vente et mettent en place des stratégies innovantes pour stimuler le chiffre d'affaires. Ils sont des catalyseurs de croissance qui transforment les défis en succès durables. Vous permettant d'atteindre des objectifs que vous pensiez hors de portée. 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗶𝗲𝘇 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿, 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗲̀𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗲𝘁 𝘀'𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? Avec 𝗠𝗙𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 et son 𝗜𝗔, c'est désormais possible. Notre plateforme vous permet de dénicher rapidement le professionnel idéal, correspondant exactement à vos besoins spécifiques—que ce soit en termes de secteur d'activité, de taille d'équipe, de style de management ou de culture d'entreprise. Ne laissez plus les idées reçues et la peur du changement freiner votre croissance. 𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 👉 https://lnkd.in/e7zN-eJS Ensemble, découvrons comment MFINDER peut vous aider à trouver le manager de transition commercial qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets. #MFINDER #InterimManager #ManagementDeTransition

Le secret d'un entrepreneur à succès ? Résoudre un problème que rencontrent de nombreuses personnes ou entreprises, en créant un produit ou service meilleur que celui des concurrents. Et trouver comment le vendre en faisant suffisamment de profit, pour réaliser vos ambitions les plus audacieuses. Pour cela, vous devez rester centré sur ce qui vous rend unique. Mais ce qui peut vous freiner, c'est tout le reste ! Dans une petite entreprise, gérer l'administration, la finance, le marketing, le juridique, etc., peut devenir problématique si vous les négligez. Il est normal de se sentir dépassé par moments, mais cela ne doit pas vous empêcher d'avancer. Et si vous vous en chargez vous-même sans expertise, vous y consacrez beaucoup de temps, au détriment de votre vraie valeur ajoutée et de la croissance de votre entreprise. Alors, comment faire ? Embaucher des talents à temps plein n'est pas toujours possible, et attirer les plus expérimentés à ce stade est difficile. Heureusement, la solution existe : le 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́. Ils vous permettent de faire appel à des managers expérimentés pour des missions temporaires, sans les engager en CDI. Ces experts apportent leur savoir-faire pour résoudre des problèmes spécifiques ou piloter des projets, exactement quand vous en avez besoin, sans engagement à long terme. Mais jusqu'à présent, il était compliqué de trouver et de sélectionner les meilleurs managers pour votre entreprise. Vous aviez raison de penser qu'il devait exister une meilleure façon de procéder. C'est exactement ce que propose 𝗠𝗙𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥. Ne laissez plus la bureaucratie et les tâches chronophages vous empêcher de vous concentrer sur votre vraie valeur ajoutée. Trouver le manager qu'il vous faut n'a jamais été aussi simple et rapide. Imaginez : vous discutez simplement avec une intelligence artificielle, comme avec un collègue. Vous décrivez votre besoin ou votre problème. En quelques minutes, l'IA comprend vos enjeux et vous propose les profils de managers les plus adaptés parmi plus de 2 600 talents expérimentés couvrant 470 domaines d'expertise et 190 secteurs d'activité. Vous entrez directement en contact avec eux, sans intermédiaire. Étant moi-même entrepreneur, je serais ravi de vous écouter sur votre entreprise et de vous faire une démo de MFINDER. 𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗼 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 👉 https://lnkd.in/e7zN-eJS Alain, votre allié IA pour dénicher les meilleurs talents en management de transition #MFINDER #InterimManager #ManagementDeTransition #Startup #Entrepreneur

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Rechercher un expert en GPEC, PSE, GMAO ou en méthodologies comme Lean et Six Sigma est souvent un vrai défi. Les processus traditionnels sont longs et complexes, et pendant ce temps, vos projets attendent. Ayant moi-même constaté cette difficulté, j'ai créé MFINDER. En combinant la puissance de l'IA avec une approche humaine, nous facilitons la recherche des talents spécifiques dont vous avez besoin, en quelques minutes seulement. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 : 1. Exprimez vos besoins en discutant directement sur notre plateforme. 2. Découvrez instantanément des profils maîtrisant des compétences rares comme ISO 13485, DevOps, RGPD ou le Cloud. 3. Communiquez directement avec les managers qui vous intéressent. Plus de 2 500 managers de transition sont déjà présents sur la plateforme, prêts à relever vos défis en SIRH, RSE, SD-WAN, IAM ou des technologies de pointe comme DLP et SIEM. En gagnant du temps et en réduisant le stress, vous gardez le contrôle total sur vos recrutements. Plus besoin de choisir entre rapidité et qualité. Et si nous en parlions ? Je serais ravi de vous faire une démo de MFINDER pour vous montrer comment il peut simplifier votre recherche de compétences rares. 𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗼 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 👉 https://lnkd.in/e7zN-eJS Alain, votre allie IA pour denicher les meilleurs talents en management de transition #mfinder #interimmanager #managementdetransition #RH #DRH

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Trouver rapidement le manager de transition idéal est souvent un vrai défi. Les processus traditionnels sont longs et complexes, et pendant ce temps, les projets attendent. Ayant moi-même vécu cette frustration, j'ai créé MFINDER. En combinant la puissance de l'IA avec une approche humaine, nous facilitons la recherche des talents qu'il vous faut, en quelques minutes seulement. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 : 1) Exprimez vos besoins en discutant directement dans le chat. 2) Découvrez immédiatement des profils adaptés qui s'affichent à l'écran. 3) Communiquez directement avec les managers qui vous intéressent. Prenez vos décisions en toute liberté, sans intermédiaires ni délais inutiles. Plus de 𝟮 𝟱𝟬𝟬 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 sont déjà présents sur la plateforme, prêts à relever vos défis. En gagnant du temps et en réduisant le stress, vous gardez le contrôle total sur vos recrutements. Plus besoin de choisir entre rapidité et qualité. Et si nous en parlions ? Je serais ravi de vous faire une démo de MFINDER pour vous montrer comment il peut simplifier vos recrutements. 𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗼 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 👉 https://lnkd.in/e7zN-eJS Alain, votre allié IA pour dénicher les meilleurs managers de transition #mfinder #interimmanager #managementdetransition #rh #drh

Manager de transition J'opposais IA et valeur humaine dans notre métier. Quelle erreur ! Traditionnellement, notre secteur fonctionne ainsi : une course contre la montre entre clients, intermédiaires et managers. Signer vite, trouver le bon profil, verrouiller le contrat. Dans cette précipitation, l'essentiel est parfois oublié. Et puis, MFINDER entre en scène. Son IA change la donne. En quelques clics, le client trouve directement ses managers idéaux. Efficacité redéfinie, relation simplifiée. Loin de déshumaniser notre métier, la technologie nous permet de recentrer notre attention sur l'humain, sur ce qui fait la vraie valeur de notre travail. Libérés de cette urgence, nous retrouvons l'essentiel. Client et manager se rencontrent, échangent en profondeur. Imaginez un monde où la vraie connexion s'installe, où chaque mission est une opportunité d'épanouissement professionnel et de réalisation personnelle. C'est ça, la magie : technologie puissante + relation authentiquement humaine. On peut enfin se concentrer sur ce qui compte : comprendre les vrais enjeux et construire une confiance mutuelle. Le résultat ? Des missions qui démarrent sur des bases solides. La confiance s'épanouit naturellement. Managers de transition, cela résonne-t-il avec votre vécu ? Curieux d'explorer cette nouvelle voie ? 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 https://lnkd.in/eQHrK5_v Cela prend 10 minutes et vous pourrez en faire l'expérience par vous-même ! #mfinder #interimmanager #managementdetransition

𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹'𝗜𝗔 𝗱𝗲́𝗻𝗶𝗰𝗵𝗮𝗶𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 ? Marre des propositions de mission qui passent à côté de vos vraies compétences ? 🎯 Imaginez : plus de missions mal ciblées, plus d'intermédiaires qui déforment votre message. Juste vous, votre expertise unique, et les entreprises qui en ont vraiment besoin. C'est la promesse de MFINDER. Notre IA révolutionne le management de transition, comme vous l'avez toujours souhaité : - Mise en relation directe et précise - Valorisation immédiate de vos compétences - Contrôle total sur vos opportunités Fini le temps perdu à cause des systèmes obsolètes. Place à des missions qui vous correspondent vraiment. Prêt à reprendre les rênes de votre carrière et à atteindre de nouveaux sommets professionnels ? Inscrivez-vous dès maintenant sur MFINDER : https://lnkd.in/eQHrK5_v #mfinder #interimmanager #managementdetransition

🚀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗲𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲𝘇 : 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀. C'est ce que propose MFINDER, l'IA qui révolutionne le management de transition. Le concept est simple : 1. Vous remplissez votre profil (gratuitement) 2. Notre IA analyse votre expérience globale 3. Les entreprises vous trouvent directement Les avantages sont nombreux : • Visibilité auprès de 2500+ entreprises innovantes • Matching précis basé sur votre profil complet • Zéro commission, vous gardez le contrôle Avec MFINDER, laissez votre profil travailler pour vous. Envie d'essayer une nouvelle approche ? 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗺𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿.𝗳𝗿/𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿/ #interimmanager #mfinder #managementdetransition