MANAGING

Ce post s’adresse aux professionnel-les de la maintenance électromécanique, en recherche d’aventures et d’itinérance !   Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant(e) H/F.   Désireux de rejoindre une entreprise, leader mondial, réputée pour son expertise et son engagement en matière de qualité et de sécurité, portée par de nouveaux projets innovants sur un marché en constante évolution ?   💡 Vos missions principales : Intervenir sur des équipements industriels et médicaux pour réaliser des opérations de maintenance et de dépannage. Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à l’utilisation optimale des équipements. Piloter des intervenants dans le cadre d’installations à grande échelle. Représenter les valeurs de qualité et de sécurité d’une entreprise certifiée. 👷♀️ Votre profil : Formation technique (Bac Pro ou BTS), avec une première expérience en maintenance ou en dépannage, sur des références mécaniques, électriques et/ou hydrauliques. Passion pour les environnements techniques stimulants et sens aigu du relationnel client.   Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à me contacter directement par message LinkedIn ou par mail : g.schwartz@managing.fr

Opportunité professionnelle : 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 (𝗛/𝗙). Rejoignez une magnifique PME industrielle réputée pour l'excellence de ses produits, sa qualité irréprochable et son engagement envers l'innovation. Fort de son histoire, cette entreprise s'est imposée comme un acteur clé dans un marché en grande croissance, avec des valeurs fortes de réactivité, écoute client et respect des engagements. Si vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux au sein d'une structure dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Vous pilotez une équipe de 30 personnes et voici vos missions clés : ◼️ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 stratégique : créer une synergie entre 4 pôles (BE, ADV, Devis, SAV). ◼️ 𝗦𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 client : analyser les retours, coordonner les équipes et garantir des délais irréprochables. ◼️ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 continue : proposer des solutions novatrices pour améliorer qualité, sécurité et productivité. ◼️ 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 opérationnelle : piloter la performance, des commandes à la livraison, jusqu’au traitement des réclamations clients. ◼️ 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 interservices : travailler en lien avec le marketing, le commercial et la production pour anticiper et répondre aux attentes des clients. ✔️ Ce que nous recherchons ? Un(e) leader charismatique, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une solide expérience en gestion de service client et en management d’équipes. Une expérience dans un environnement aux produits à dominante technique est nécessaire pour évoluer à ces fonctions. N'hésitez pas à nous contacter.

🎯 Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Spécialisé(e) en Outils Coupants H/F pour rejoindre notre partenaire, leader européen dans le domaine de la distribution d'outils et équipements industriels. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en usinage auprès en accompagnant les processus industriels riches et variés de vos clients? Cette opportunité vous permettra de vous épanouir de façon autonome au sein d'une entreprise familiale à dimension internationale, valorisant la confiance mutuelle, l’initiative personnelle et l'esprit d'équipe. 💡 Vos missions : - Accompagner les commerciaux en tant que référent(e) de la gamme des outils coupants. - Présenter les innovations techniques, effectuer des démonstrations et des tests, aussi bien en présentiel qu’en digital. - Participer à des expositions, séminaires, conférences et formations pour valoriser les solutions proposées. - Coopérer étroitement avec les équipes produits, les ventes internes et les spécialistes de fabrication connectée. - Analyser le marché et ses concurrents pour proposer des stratégies différenciantes et efficaces. - Identifier de nouveaux prospects et partager les opportunités avec les équipes commerciales. 👷♀️ Profil recherché : Ce poste est idéalement destiné à des personnes dotées d'une formation technique et disposant d'une solide maîtrise des processus d’usinage des métaux. Les qualités relationnelles, organisationnelles et de présentation seront également primordiales pour garantir d'excellentes relations clients. Opportunité en CDI et en itinérance - Secteur Provence - Alpes - Côte d'Azur - Auvergne Envie de relever ce défi technique et commercial ? Contactez-moi directement : l.hering@managing.fr #usinage #outilscoupants #CDI #recrutement #expertise #industrie #technicocommercial #productique

Recrutements dans le secteur médical : contactez directement Geoffroy Ramade pour ces opportunités professionnelles.

📢 Nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F dès Janvier 2025 ! Vous êtes étudiant(e) en dernière année de Master Ressources Humaines ou équivalent et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois minimum ? Rejoignez MANAGING, cabinet historique et indépendant de conseil en Ressources Humaines situé à Strasbourg. 🎯 Intégré(e) au sein de notre équipe de consultant(e)s, vos missions seront les suivantes : - Identifier les profils adaptés aux besoins de nos clients. - Rédiger et diffuser des offres d’emploi. - Participer à l'approcher directe des candidats et mener les premiers échanges. - Participer aux entretiens et à l’évaluation des soft skills. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure indépendante où règnent cohésion, esprit d’équipe et plaisir au travail. - L’opportunité de contribuer à la réalisation des recrutements stratégiques et impactants. - Un cadre bienveillant pour monter en compétences et gagner en autonomie. 📅 Stage à pourvoir dès Janvier 2025 – Durée : 6 mois minimum. 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Contactez Lorette Hering et Thibault Bersinger. 🔗 Consultez l’annonce complète et candidatez ici: https://lnkd.in/e26Y2b32 #StageRH #Recrutement #GrandEst #Opportunité Université de Strasbourg Ecole de Management Strasbourg ISEG STRASBOURG IAE Nancy School of Management IAE Metz School of Management Université de Lorraine université de Franche-Comté Burgundy School of Business Université de Haute-Alsace - UHA MBway ICN Business School

📢 Les entreprises ont un rôle clé à jouer contre les violences sexistes et sexuelles. Chez MANAGING, nous croyons que chaque organisation peut devenir un moteur de changement à travers des actions concrètes : sensibilisation, soutien, et engagement. Ensemble, faisons de nos entreprises des lieux sûrs et inclusifs. #StopViolencesSexistesEtSexuelles #EngagementEntreprise #Égalité

🎬 Clap de fin 🎬 J’ai adoré animer cette formation pour l’ensemble des responsables d’agences Alsaciennes. Une deuxième journée particulièrement riche. Au programme : - Travail sur la posture managériale grâce au concept des états du moi. - Découverte de l’intelligence émotionnelle. - Pratiquer la communication autour de la ludopédagogie. - Mise en situation des outils du manager. Merci à l’entreprise SHIVA et à David Kennaugh pour sa confiance sur cet accompagnement. Vous réfléchissez à un projet d’accompagnement ou de formation pour vos équipes ? Discutons ensemble d’un programme 100% personnalisé. 📞 06.56.68.90.25 ✉️ l.loubic@managing.fr

📈 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝗼𝗶𝘀 📈   La semaine dernière, vous avez été nombreux à répondre à notre question : "L’IA devrait-elle avoir une place dans le processus de recrutement d’une entreprise ?" Vos réponses : 👍 OUI : 𝟰𝟳 % 👎 NON : 𝟰𝟳 % ❓ JE NE SAIS PAS : 𝟲 % Un équilibre parfait entre enthousiasme et scepticisme, ce qui montre bien que l’IA continue de diviser les opinions. Cependant, selon une récente étude de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, 71 % des cadres estiment que les outils liés à l'Intelligence Artificielle peuvent les aider dans leur travail, marquant une progression de +15 points en un an ! 53 % se disent même prêts à se former, bien que 20 % perçoivent toujours l'IA comme une menace, un chiffre en baisse par rapport à 2023. Et vous, pensez-vous que l'IA est un atout pour les Ressources Humaines ? Comment voyez-vous son impact sur les équipes et le recrutement ? 💬 Partagez vos avis en commentaire !   #ChiffreDuMois #IntelligenceArtificielle #RH #Recrutement #TransformationDigitale

🥇 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗜𝗡𝗚, 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗴𝘂𝗲 ! 🥇 MANAGING se positionne, pour la troisième année consécutive, en tête du classement Leaders League Décideurs Magazine, confirmant son rôle central dans le conseil en Ressources Humaines pour le Grand Est et la Bourgogne-Franche-Comté. Ce classement met en lumière notre expertise et notre capacité à répondre aux défis d’un marché du recrutement de plus en plus exigeant. Plus qu’un classement, c’est une reconnaissance de notre engagement à fournir un service de haute qualité pour nos clients. 👇 Découvrez le classement complet ici 👇 #Recrutement #RH #Leader #LeadersLeague

Rétrospective de ma journée du 5/11 : Une formation riche en échanges et apprentissages ! Hier, j'ai eu le plaisir d'animer un groupe de 11 participantes d'une même entreprise et toutes réunies autour d’un même thème : le management. Ensemble, nous avons exploré des aspects essentiels pour clarifier et renforcer leur rôle de manager. Au programme de cette formation : 𝟭.𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́𝗲. 𝟮.𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝟯.𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲 𝘀𝘁𝘆𝗹𝗲. 𝟰.𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. Envie d’accompagner vos équipes ? Que ce soit autour des thèmes du management, de la communication, ou encore de l'intelligence émotionnelle, nous pouvons co-construire un projet qui répond à vos besoins. 📞 Par téléphone : 06.56.68.90.25 📧 Par email : l.loubic@managing.fr Je suis à votre écoute pour en discuter ! Ps : Merci à Now coworking à Strasbourg pour l'accueil.