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Nous avons eu le plaisir d’intervenir à CY Tech auprès de 25 étudiants de Master 2 en Business Intelligence pour leur transmettre les bases de l’outil Power BI. 💡 “Cette formation de 21 heures s’est structurée autour de 3 modules, abordant des thématiques essentielles telles que Power Query, Data Storytelling, Signets, DAX, Sécurité à la ligne, et bien d’autres. Son objectif : permettre aux étudiants de devenir rapidement autonomes dans le cadre de leurs alternances. Grâce à des exercices pratiques tout au long des sessions et à un projet concret, les étudiants ont pu se plonger directement dans l’utilisation de l’outil et développer des compétences applicables dès aujourd’hui." 🎙️ Erwan Manchot, Consultant Confirmé Un immense merci à nos experts Erwan Manchot et Quentin Sauvignet pour leur engagement et leur précieux accompagnement auprès des étudiants ! 👏 #PowerBI #Formation #Expertise

Retour sur une journée inspirante aux Victoires du Capital Humain ! 🌟 Nous sommes fiers d’avoir participé à cette 11e édition en tant que partenaire officiel. Un immense merci aux organisateurs pour cet événement qui célèbre l'innovation RH et rassemble les acteurs du secteur. Nous avons eu la chance de prendre la parole lors d’une conférence « Que change l'IA pour la fonction RH ? » où nous avons eu des échanges passionnants autour de l’impact de l’IA avec un focus essentiel sur l’éthique et la protection des données. Merci à tous les participants pour ces réflexions enrichissantes ! Nous avons eu l’honneur de voir notre Senior Partner et Directeur du pôle RH, Capitant Benoit, remettre le prix prestigieux de "DRH connecté". Ce trophée récompense des projets visionnaires qui mettent le digital au service des collaborateurs et transforment la fonction RH. Merci à toutes et à tous pour cette journée inspirante ! #VictoiresDuCapitalHumain #RH #CapitalHumain #IA #InnovationRH

Les Victoires du Capital Humain, c’est aujourd’hui ! 🎯 Pour cette 11ème édition, nous nous retrouvons lors de cet évènement pour célébrer l’innovation et l’excellence dans la gestion des Ressources Humaines. À ne pas manquer : Notre table ronde “Que change l’IA pour la fonction RH ?”, animée par notre Directeur du pôle RH Capitant Benoit qui reviendra sur: - L’impact de l’IA sur le recrutement, la gestion des talents et les carrières - Les opportunités et risques associés à l’intégration de l’IA - Les enjeux éthiques essentiels pour garantir une IA responsable au service des collaborateurs Le moment fort de la journée : en tant que partenaire, mc2i remettra le Trophée “DRH Connecré” qui récompense les initiatives RH les plus audacieuses et innovantes, sélectionnées pour leur stratégie, leur incarnation, et leur impact réel sur l’entreprise ! 🙏 Merci à DÉCIDEURS RH pour l’organisation de cet évènement exceptionnel. 🙌 #VictoiresDuCapitalHumain #RH #IA #InnovationRH #CapitalHumain

mc2i s'engage pour l'inclusion professionnelle avec DuoDay FR Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), mc2i a participé à DuoDay FR, une initiative favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel. Cette journée d'immersion a permis aux participants de découvrir nos métiers, d'échanger avec nos collaborateurs et de tisser des liens précieux. Ophélie AVY, Référente Handicap chez mc2i, souligne l'importance de cette initiative : "Le DuoDay est essentiel car il favorise l'inclusion, crée des liens et permet à chacun de découvrir de nouveaux talents !". Cette action s'inscrit dans notre engagement global pour l'égalité des chances et la diversité. Chez mc2i, nous croyons en un environnement de travail ouvert à tous les talents. Découvrez l'article complet sur notre site pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion : 👉 https://lnkd.in/enVWshpH #DuoDay #SEEPH #Inclusion #Diversité #Handicap Léa Thomas N'johr Mété Alexandre Horville samy ben hamida Florent Pruliere

🗓️ À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024, nous avons souhaité continuer la sensibilisation autour des enjeux liés au handicap et à leur insertion professionnelle, en abordant plus particulièrement le thème de cette année : "Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?" Nous avons rythmé cette semaine avec plusieurs initiatives marquantes pour sensibiliser nos collaborateurs : 🧩 Handipoursuite : Ce serious game, inspiré de Trivial Pursuit, a permis à nos collaborateurs de tester et enrichir leurs connaissances sur les enjeux du handicap. Animé par notre référente handicap, Ophélie AVY, 12 collaborateurs ont répondu à des questions sur l’inclusion, les droits des personnes handicapées, et les bonnes pratiques à adopter en entreprise. Un moyen ludique et interactif pour mieux comprendre et faire tomber les préjugés ! ✋ Café Signes : Cette session conviviale a offert à nos équipes la possibilité de s'initier à la langue des signes. Avec l’aide de l'interprète Katty MANIERE, chacun a pu apprendre des signes pratiques (comme commander un café ou une viennoiserie) et échanger sur l'importance de l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes dans le milieu professionnel. 🤝 Rencontre avec arpejeh : Nous avons accueilli l’association arpejeh, qui œuvre pour l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Cette rencontre a été l’occasion pour nos collaborateurs d’en savoir plus sur les actions de l’association et d'échanger sur celles mises en place grâce à leurs dons via l’arrondi sur salaire. 💼 DuoDay FR : Cette année, mc2i a participé pour la première fois au DuoDay FR, une initiative qui permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier en immersion. Nous avons accueilli trois personnes dans nos équipes pour une journée de découverte des métiers de Gestionnaire de Paie, Assistant Moyens Généraux et Développeur Full Stack. Ces actions font partie de notre démarche pour favoriser l'inclusion, promouvoir l'égalité des chances et valoriser la diversité au sein de mc2i. Chaque pas compte pour construire un environnement de travail plus équitable et ouvert à tous. 💪 #HandiPoursuite #Arpejeh #CaféSignes #DuoDay #Inclusion #Diversité #Handicap #SEEPH2024 #mc2i #LADAPT

BFM TV, France Info : Pierre Plaindoux, expert mc2i, intervient dans les médias sur les impacts des intempéries et la gestion des transports ! ❄️ La tempête #Caetano, accompagnée de fortes chutes de neige, a traversé la France jeudi et vendredi derniers, provoquant des blocages sur certaines routes, notamment pour les poids lourds. Notre expert Pierre Plaindoux, consultant en transport et mobilité chez mc2i, a été invité à s’exprimer à trois reprises sur BFM TV et France Info pour analyser ces enjeux : 💡 Pourquoi les fermetures de routes ne suffisent-elles pas toujours à éviter les blocages ? Comment améliorer la communication auprès des chauffeurs routiers, parfois non francophones ou mal équipés technologiquement ? Quels défis posent l'inertie collective et les infrastructures dans ces situations exceptionnelles ? « Ces événements, bien que prévus, rappellent que nos infrastructures doivent non seulement anticiper les phénomènes climatiques, mais aussi s’adapter rapidement pour garantir une résilience collective. » — Pierre Plaindoux 💬 Vous pouvez retrouver ses interventions ici : 📺 BFM Live Switek : https://lnkd.in/evd_bCTC (01:50:00) France Info le 18/20 : https://lnkd.in/ez-ecnR3 (18h10) BFM News box : https://lnkd.in/epvWKdSU (34:00) Si vous souhaitez en savoir plus sur notre expertise transport et mobilité ? Consultez notre site web : https://lnkd.in/dQVSW6Wv #TransportEtMobilité #Résilience #Intempéries #conseil

Former les talents de demain, une priorité chez mc2i ! 🌟 Récemment certifié Happy Trainees, cette première place au classement récompense notre engagement auprès des stagiaires et alternants, et notre mission de les accompagner dans une expérience professionnelle valorisante. ➡️Une intégration soignée : Parcours complet (Talent Starter, Talent Onboarding) et outils adaptés, permettant à 95,9 % des jeunes talents de se sentir rapidement opérationnels. ➡️Une montée en compétences : Formations variées, centres d’expertise et management de proximité. Résultat ? 92,8 % des alternants et stagiaires développent de nouvelles compétences et 96,9 % améliorent leurs soft skills. ➡️Un cadre épanouissant : Télétravail, avantages salariés et équilibre vie pro/perso, reconnus par 93,8 % des jeunes talents. 95,9 % des stagiaires et alternants recommandent mc2i ! 🚀 Un immense merci à nos stagiaires et alternants pour leur confiance et leur énergie, vous contribuez à faire de mc2i une entreprise apprenante et innovante ! 🤝 #Happytrainees #Alternance #Stage #Bienêtreautravail #Formation #Talentmanagement #Recrutement

L’héritage des JO dans les transports Dans son dernier article, notre consultant confirmé Benjamin Sanchez Phal explore l’héritage des Jeux Olympiques de Paris 2024 en matière de transports et de mobilité. Grâce aux investissements et aux infrastructures développées, ces Jeux ont renforcé l’accessibilité et encouragé des modes de transport plus durables. 🚆 Selon lui : « Les Jeux de Paris 2024 ont permis aux autorités de faire grandement avancer les nouvelles mobilités, cependant, afin de réellement transformer le paysage urbain et d'adopter la mobilité du futur, c’est chaque citoyen, avec son propre libre arbitre, qui en est l’acteur principal. » 🌍 Découvrez comment les initiatives mises en place, telles que l’accessibilité des transports pour les Jeux Paralympiques, le développement du réseau cyclable ou encore les innovations en matière de calcul d'itinéraire, vont transformer le paysage de la mobilité en Île-de-France et en France. 🚌 Lisez l'article complet ici 👉 https://lnkd.in/dq6F7pEX #article #transport #JO2024 #mobilité #accessibilité #Paris #transportdurable #mobilité

Nous sommes ravis de renouveler notre convention de partenariat avec le groupe Junia_ingénieurs, réunissant les écoles HEI, ISEN et ISA ! 🚀 “Cette reconduction marque plusieurs années de collaboration dont nous sommes fiers, contribuant à former les ingénieurs qui façonneront le monde de demain. Junia est une institution prestigieuse que nous sommes honorés de compter parmi nos écoles partenaires. Avec une communauté de plus de 20 alumni, notre partenariat ne cesse de se renforcer, enrichissant l’expérience étudiante à travers nos interventions et offrant des opportunités de carrière sur mesure, adaptées à chaque parcours. En tant qu’alumni, participer au forum Entreprises Junia reste pour moi un moment privilégié, riche en rencontres inspirantes et en échanges constructifs.”🎙️Olivier Hervo Vice Président et Directeur des Opérations La synergie développée avec Junia nous a permis de renforcer notre visibilité auprès des étudiants grâce à divers formats : forums, interventions thématiques et événements de recrutement. 🤝 Cette signature s’inscrit dans la continuité des relations solides que nous cultivons avec les étudiants et le monde pédagogique. Nous remercions toutes les personnes qui ont permis cette reconduction de convention :  le Career Center Junia, Alexandre Rigal, Guillaume L., Odyle BISSETTE, Estelle BOSSUT - VEYER ainsi qu’à nos équipes mc2i Olivier Hervo, Lisa Roulet, Marine LANDEL, Edouard Deleplancque, Xavier Leduc et Jade R. Envie de vivre l’aventure de l’intérieur ? 🌟Découvrez nos offres ➡️ https://lnkd.in/dYWFXdq #conseil #partenariat #renouvellement  #recrutement

mc2i à la 1ère place du classement Happy Trainees pour la 2e année consécutive ! ✨ Nous sommes fiers d'annoncer que mc2i se hisse à nouveau au sommet du classement Happy Trainees dans la catégorie des entreprises accueillant de 100 à 199 stagiaires et alternants par ChooseMyCompany. 🎉 Avec une note de 4,5/5 attribuée par nos talents en formation, ce classement reflète notre engagement pour offrir une expérience valorisante à chaque étape : intégration, montée en compétences et équilibre de vie. Chez mc2i, nous veillons à ce que chacun de nos stagiaires et alternants se sente soutenu et valorisé au quotidien, grâce à un accompagnement de proximité, des formations sur-mesure et un cadre de travail qui favorise l’épanouissement. 95,9 % de nos stagiaires et alternants recommandent mc2i à leurs pairs Merci à eux pour leur confiance ! 🙌 Découvrez dans notre article complet comment nous faisons de mc2i un environnement propice à la montée en compétences où chaque talent peut évoluer. 👇 https://lnkd.in/et2aJCEH #Happytrainees #Alternance #Stage #Bienêtreautravail #Formation #Talentmanagement #Recrutement