Mouvement des Entreprises de France

🚨 [Nouvelle publication] "Entreprises, pour votre compétitivité, ayez le réflexe sécurité économique !" par la Commission MEDEF Souveraineté et sécurité 🎯 Objectifs : sécuriser la compétitivité de votre entreprise face à des risques protéiformes et hybrides accrus, et continuer à conquérir de nouveaux marchés. 🔎 Alors que les alertes de sécurité économique traitées ont triplé depuis 2020, selon les constatations du Service de l’information stratégique et de la sécurité économique (SISSE), il est devenu incontournable pour les entreprises d'intégrer la sécurité économique dans leur stratégie, organisation et actions. 📋 Pour vous aider, la Commission MEDEF Souveraineté et sécurité a réalisé une publication articulée autour de : ✔️ Conseils sur l’identification et la gestion de risques de sécurité économique ✔️ Ressources et outils proposés par les services de l'Etat et le réseau MEDEF pour vous auto-évaluer, vous informer et vous former, et suivre l'actualité. ✔️ Contacts des services de l’Etat compétents et du réseau MEDEF susceptibles de recueillir une alerte et de vous accompagner 📍 Publication également en ligne sur le site du MEDEF ➡️ https://lnkd.in/gMPebHsu 🔊 A diffuser largement pour contribuer au développement d'une culture de sécurité économique #entreprises #AyezLeRéflexeSécuritéEconomique #SécuritéEconomique Patrick Martin | Laurent Giovachini | Isabelle Patrier | Stephanie Tison Thomas Courbe | Joffrey Célestin-Urbain | Mathieu Kahn | Direction Générale des Entreprises | DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure | DRSD - Direction du renseignement et de la sécurité de la défense | Gendarmerie Nationale | Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale | VIGINUM | ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information | Cybermalveillance.gouv.fr |

A LIRE | La #TrilateralBusinessForum BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V., Confindustria, Mouvement des Entreprises de France, raconté dans le The New York Times. L’Europe doit agir vite et fort face à la stratégie économique américaine qui se déploiera à partir du 20 janvier 2025.

𝐇𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐨̂𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬, 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 ! Les entreprises de France ont – à raison – la désagréable impression en suivant les débats budgétaires en cours, d’être dans une fable de La Fontaine : la poule aux œufs d’or. Elles qui se mobilisent pour l’emploi, qui créent de la richesse, la partagent, l’investissent, se retrouvent ciblées par près de 20 milliards d’impôts et de charges supplémentaires ! Or, tuer la poule aux œufs d’or n’a jamais rien rapporté, si ce n’est se priver de sa plus grande richesse. C’est exactement ce qui risque de se produire si ce budget était voté dans les termes actuels : 8 milliards d’euros d’impôts sur les sociétés, 5 milliards d’euros de réduction des allègements de charges, 2,3 milliards transférés de l’Assurance Maladie aux complémentaires santé, 1,2 milliard d’économies sur les aides à l’apprentissage et 800 millions de versement mobilité qui viennent alourdir d’autant le coût du travail. Derrière ces ordres de grandeur qui donnent le tournis, ce ne sont pas moins de 400.000 emplois qui de ce fait ne pourraient être créés. Avant même que le couperet ne tombe, nous connaissons déjà l’issue funeste qu’aurait une telle peine : les entreprises arrêteraient de recruter, ne pourraient plus répondre aux attentes légitimes de leurs salariés en matière d’augmentation, se tourneraient vers l’étranger et feraient bénéficier de leur contribution à l’intérêt général à d’autres pays, bien plus dynamiques, attractifs, ayant compris que leur intérêt et celui des entreprises ne faisait qu’un. Face à ce scénario catastrophe que nous devons collectivement éviter le Mouvement des Entreprises de France, avec la responsabilité et la légitimité que lui confère son statut de première organisation patronale, lance une mobilisation d’ampleur : 𝐇𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐨̂𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬, 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 ! C’est pourquoi j’appelle solennellement nos 119 MEDEF territoriaux et régionaux, partout dans l’hexagone et les Outre-mer, à se mobiliser et faire entendre plus encore la voix de nos 200.000 entreprises qui ne demandent qu’une chose : qu’on leur fasse confiance et qu’elles puissent participer à la réussite du pays et l’ensemble de ses territoires ! Ensemble, faisons entendre raison à des débats qui sont saturés de propositions attrayantes sur le papier par leur facilité et leur rapidité d’exécution mais qui seraient tout bonnement catastrophiques pour notre économie, ses entreprises, leurs salariés : les Français ! Ensemble, martelons – je l’ai encore fait jeudi et vendredi en présence du Premier ministre Michel Barnier et des ministres Antoine Armand et Marc Ferracci – que la réussite de la France ne pourra se faire qu’au travers de celle de ses entreprises ! Soyons courageux, ne cédons pas à la facilité en nous trompant de cibles, cela condamnerait notre pays. #BilletDuDimanche

DECLARATION COMMUNE | #TrilateralBusinessForum : déclaration commune BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V., Confindustria et Mouvement des Entreprises de France. Lire la déclaration commune ➡ https://urlr.me/YJS6xq

J'étais ce matin invité sur RTL #PLFSS2025 : 8 à 9 milliards d'euros du coût du travail de plus pour les entreprises, c'est l'équivalent de 350.000 emplois. Il faut prendre garde à ne pas alourdir le coût du travail, parce que c'est le meilleur moyen de ralentir encore l'activité, et donc de faire baisser les rentrées fiscales et sociales. Le coût du travail en France est le plus élevé d'Europe et un des plus élevés au monde. Donc, si on veut être compétitif, performant, redresser notre balance commerciale et créer des emplois, il faut qu'on ait un coût du travail compétitif. #Fiscalité : Je ne vois pas de cap et nous sommes demandeurs d'un cap. Il y une urgence, certaines situations sectorielles deviennent tendues : le bâtiment, l’automobile, la chimie. Il y a quelques centaines de milliers de destructions d'emplois qui pourraient se produire. #Mercosur : 20% des salariés Français travaillent pour l'exportation. L'Europe est exportatrice, elle a un solde commercial positif, donc il ne faut pas se priver de déboucher à travers le monde, il faut le faire de manière raisonnée. Sur les 7 heures de travail supplémentaires sans rémunération : Il est impératif qu'on travaille plus dans ce pays, laissons aux partenaires sociaux, qui travaillent très bien, dans les branches, dans les entreprises, le soin d'organiser ça.

Semaine Européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap #SEEPH2024 | Le Mouvement des Entreprises de France participe à l'initiative #DuoDay, accueillant chaque année plusieurs personnes en situation de handicap afin de leur faire découvrir différents postes à responsabilités, d’expertise et opérationnels.   Cette année le MEDEF a constitué 4 duos dans le but de sensibiliser à l'inclusion des personnes en situation de handicap en favorisant partages, découvertes et échanges au sujet du quotidien de nos collaborateurs et collaboratrices : ✔ Auprès de Garance Pineau, Directrice Générale : Matthieu Chatelin et Marianne Hochard, tous les deux chargés de mission RSE chez KLESIA et co-fondateurs du duo2compétences. ✔ Auprès d’Alexandre Allemand, Directeur adjoint de cabinet du Président : Dina FOURNERET, membre du CNCPH (Comité National Consultatif des Personnes Handicapées) et membre du Conseil d’Administration de la Fédération Nationale des Aphasiques de France (FNAF). ✔ Auprès de France Henry-Labordère, Directrice Adjointe du MEDEF en charge du Pôle Social : ALICE BELFER, Directrice de l’Hôtel Baudelaire Opéra et administratrice de l'Agefiph.  ✔ Auprès de christine lepage, Directrice Adjointe en charge du Pôle Economique : Emmanuel Carbon - Business Analyst & Etudes Statistiques.   A l’issue de la journée, les participants et participantes ont pu bénéficier d’un moment d’échanges auprès de notre Président Patrick Martin, manifestant l’engagement du MEDEF en matière d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

🚨 MEDIA | Patrick Martin, président du Mouvement des Entreprises de France, est l'invité de #RTLmatin, vendredi 22 novembre en direct à 7h40. Lien vers le direct : https://www.rtl.fr/direct

COMMUNIQUÉ | Le Mouvement des Entreprises de France se félicite que les partenaires sociaux aient conclu le 14 novembre les deux négociations sur l’emploi des séniors et l’assurance chômage et confirme la signature des accords trouvés. Lire le communiqué ➡️ https://urlr.me/UMcr8X

𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞́𝐠𝐞́𝐞   Gilles Vermot Desroches, président de la commission Entreprises dans la société et inclusion du MEDEF, accueillait ce matin au siège du Mouvement des Entreprises de France, l’Association IM'PACTES, et sa coalition « les entreprises se mobilisent pour l’enfance » en présence de la Ministre Agnès CANAYER, ministre déléguée chargée de la Famille et de la Petite Enfance, et de Perrine GOULET, députée de la Nièvre et Président de la Délégation aux droits des enfants. Lire le manifeste des entreprises : https://lnkd.in/epT5qFGK   La Présidente d’IM’PACTES, Céline Greco, chef de service à l’hôpital Necker et Bruno Le Maire, ancien Ministre, soutien de l’association dès son lancement et membre du CA de IM'PACTES, ont appelé les entreprises à se mobiliser pour offrir des solutions concrètes aux jeunes protégés de l’Aide sociale à l’enfance : mentorat, stages, découverte des métiers ou accès à l’emploi. 380 000 jeunes, suivis par l’aide sociale à l’enfance, ont subi dans leur enfance des violences et carences affectives graves. De fait, une majorité de ces jeunes sont décrocheurs, seuls 29% ont le baccalauréat et 45% des SDF de 18 à 25 ans sont issus de l’aide sociale à l’enfance.   Les entreprises, dans leur champ de responsabilité peuvent ouvrir des voies d’avenir à ces jeunes. C’est un enjeu de cohésion sociale mais et surtout un enjeu d’insertion.   Dans la continuité du récent rapport du Conseil économique social et environnemental (https://lnkd.in/ed-3XJk6), co-rapporté par Elisabeth Tomé -Gertheinrichs, conseillère du groupe des entreprises privées, notre conviction, c’est que se mobiliser pour ces jeunes, c’est œuvrer pour l’avenir.   Odile Menneteau Vincent Le Roux dorothée pineau Maya Atig #engagement #jeunesse

𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟐𝟓𝐞 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐄́𝐜𝐨𝐥𝐞-𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : « 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞-𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ! » 📅 Rendez-vous du 18 au 22 novembre 2024 pour la #SemaineEcoleEntreprise, co-organisée par le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), le Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, et avec le soutien de la Direction Générale des Entreprises (DGE), cette édition marquante met à l'honneur l'#innovation. A cette occasion, découvrez les résultats de l’étude « 𝐈𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 ». Co-produite par le Mouvement des Entreprises de France et le Collectif Orientation, cette étude met en évidence les atouts et les freins aux immersions des jeunes en entreprise et cerne les pistes d’amélioration pour renforcer leur utilité, pour le jeune comme pour l’entreprise. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 :  ✔ 𝐋𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 : en particulier pour les entreprises qui font découvrir leurs métiers et enrichissent ainsi leur pratique grâce au regard des jeunes générations. ✔ 𝐋𝐚 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 : aujourd’hui, les stages sont incontournables pour tous les élèves et les visites d’entreprise concernent un élève sur deux. ✔ 𝐋𝐞 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥'𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞, 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐥’𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : les jeunes ne sont pas les seuls à décider de leur orientation, leurs familles jouent un rôle prépondérant, leurs professeurs également. En savoir plus : https://lnkd.in/eT_GBn6V