Mind Partners France

L'Amour, c'est aussi... enfin, c'est surtout... 💓 Merci à B Lab France de nous rappeler l'essentiel. Il n'y a pas de hasard à ce que nous soyons membre de la B Force depuis 2022... #BCorp #RSE #cabinetengagé #interdépendance #impactpositif Louis-Marie Simoneau Sibylle Hubert Pierre-Yves Ratel Timothée Douin POSSIBLE. ®

𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 : ou comment la transparence devient une clé de réussite indispensable ? 🗝️   𝘋𝘦 𝘭’𝘪𝘯𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘵𝘶𝘥𝘦 𝘢̀ 𝘭’𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘦́ Si la gestion d’un process de recrutement peut sembler commune, sans valeur ou même un « non-sujet », elle devient pourtant source d’inquiétude pour les candidats en recherche d’emploi si elle est mal orchestrée. Sur le terrain, le manque de visibilité ou les changements inopinés créent une instabilité notable pour les candidats, jusqu’à les freiner dans l’expression de leur plein potentiel. Dommage 😊 Lors de nos recrutements, nous observons un besoin clair chez les candidats : connaître à l’avance le chemin qu’ils s’apprêtent à parcourir avec nous, et les attentes liées au poste : comprendre les étapes prévues (leur nombre et leur déroulé), le calendrier, les délais de réponse, ou les critères de sélection sont autant de points de balisage importants qui structurent favorablement la recherche d’emploi. Autrement dit, c’est la preuve d’une volonté sincère de se préparer au mieux. 🛤️ En réponse, nous avons fait de la transparence une priorité : l’incertitude se transforme en opportunité de dialogue et de préparation, pour une juste adaptation du discours du candidat et une pertinence de réponse aux besoins exprimés par le client. 🌟 𝘜𝘯 𝘭𝘦𝘷𝘪𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘳𝘦́𝘶𝘴𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘵𝘰𝘶𝘴 Pour nous aussi, recruteurs, cette transparence est un outil précieux ! C’est l’un de nos fondements pour garantir une démarche « sur-mesure » à notre écosystème. Elle établit un cadre clair et favorise une communication honnête, renforçant la relation entre les candidats et le cabinet : l’explication de chaque décision et le principe de « feed-back » constructifs créent un climat de confiance mutuelle bénéfique à chacun. Les candidats, valorisés dans leur démarche, gagnent en sérénité et en efficacité ; les recruteurs identifient plus facilement les profils les mieux adaptés. Mais au-delà d’être un atout, la transparence est devenue aujourd’hui une nécessité avec l'évolution des attentes des candidats. En instaurant un processus limpide et accessible, nous créons une expérience positive qui valorise les talents et les accompagne vers la réussite. Pour le candidat comme pour l’employeur, la transparence est devenue un investissement gagnant. #recrutement #RH #transparence #topmanagement #executivesearch Thierry Kling Montfort de Foucauld Louis-Marie Simoneau Valérie Calvet-Chomel Gaëtane Guinard-Bureau

🌟 Parce que l'on a vraiment décidé de prendre part au mouvement de sensibilisation à la fragilité de la santé mentale, en entreprise, et pas seulement, nous partageons la suite de 𝑪𝑨𝑹𝑬, la série de Benjamin :🎬 2. Dans ce second épisode, Benjamin Le Botland nous invite à nouveau à "prendre 2 minutes pour prendre soin de soi" grâce au 𝘱𝘰𝘶𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘥𝘶 𝘮𝘰𝘶𝘷𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵. 🎥 LE POUVOIR DU MOUVEMENT Et si bouger, c’était soigner ? 🏃♂️🌿 "Dans ce nouvel épisode de 𝑪𝑨𝑹𝑬, je retrouve Claire GARIN, qui nous partage l’impact incroyable du mouvement sur notre esprit et notre santé mentale. Qu’il s’agisse de marcher, courir ou simplement bouger, le mouvement est bien plus qu’une activité physique : c’est un moteur de résilience. 💡 CE QU’ON RETIENT : ✅ Le lien fort entre activité physique et bien-être mental. ✅ Des idées simples pour intégrer le mouvement dans son quotidien, même en cas de charge mentale élevée. 📢 ET VOUS ? Racontez-nous en commentaire comment le sport ou le mouvement vous ont aidé à traverser une épreuve ou à retrouver l’équilibre dans votre vie." Bientôt, les épisodes suivants seront disponibles : restés connectés, en attendant d'aller voir le film documentaire de Benjamin 𝘓𝘦𝘴 𝘊𝘪𝘮𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭'𝘈̂𝘮𝘦. Et pour vous faire patienter, Benjamin fait bien les choses : sa page vous réserve toujours quelques surprises... 😉 #santémentale #RSE #recrutement #topmanagement #executivesearch Valeryane Elphick Mind Partners UK Mind Partners North America Louis-Marie Simoneau Sibylle Hubert Pierre-Yves Ratel Gaëtane Guinard-Bureau

Mind Partners France recherche le futur 𝘿𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙂𝙚́𝙣𝙚́𝙧𝙖𝙡 𝙁/𝙃 de son client 𝗗𝗲𝘀𝗸𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗮𝗻 basé à Paris (11e) en CDI. 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 Créée en 2013, DESKOPOLITAN développe une offre d’espaces de travail partagés premium, à destination des entreprises ambitieuses et innovantes. La société, filiale du Groupe Chevrillon, exploite aujourd’hui 6 500 m² d’espaces sur 2 adresses et compte 19 collaborateurs. 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 Concomitamment au départ du DAF et à une réorganisation interne, le futur Directeur Général F/H sera en charge du pilotage de l’activité de coworking et d’immobilier tertiaire, et de l’hôtel 𝘋𝘦𝘴𝘬𝘰𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘢𝘯 𝘏𝘰𝘶𝘴𝘦. 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗘𝗧 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗨𝗛𝗔𝗜𝗧𝗘𝗦 De formation BAC+4/5 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (Master II), idéalement complétée par une spécialisation en finance d’entreprise, vous justifiez de 10 ans d’expérience professionnelle, incluant une première expérience réussie de RAF ou DG idéalement acquise au sein d’une société de service. Une expérience 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 ou en 𝘢𝘶𝘥𝘪𝘵 serait un plus apprécié. 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗩𝗢𝗜𝗥-𝗘𝗧𝗥𝗘 Votre leadership naturel et inspirant repose sur un réel sens de l'écoute et de la relation clients. Rigoureux et attentif au détail, votre vision globale d’entreprise est combinée à une excellente gestion opérationnelle. Vous maîtrisez les outils techniques tels que Suite Google et suite Office. Gestionnaire de projet, vous possédez également de solides connaissances en gestion financière et stratégie commerciale. #recrutement #directiongénérale #hospitalité #loisirs #topmanagement Louis-Marie Simoneau Pierre-Yves Ratel Valeryane Elphick

A ceux qui ne le connaissent pas encore : il est urgent de rencontrer Nicolas d'Hueppe 🎤❤️. Calme et direct. On va avec lui tout de suite à l'essentiel, au cœur de la vie. C'est fondamental et chez Mind Partners France, on 🌟 . 𝗤𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 ? Entrepreneur reconnu, il est en 2020 un quarantenaire à qui tout réussi : "successful" ! Avec un équilibre personnel et professionnel que beaucoup pourraient lui envier, Nicolas a "la chance" d'avoir à la fois une jolie famille et une magnifique carrière. Il a beaucoup travaillé pour cela et il est au 🔝, quand tout bascule en une fraction de seconde : il fait un arrêt cardiaque hors norme, frôle la mort avant de revenir à la vie, différent. 𝗟'𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮-𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 S'il est miraculé d'un point de vue médical et physique, Nicolas l'est sans doute encore plus d'un point de vue humain, philosophique et spirituel. Il est animé désormais par ce désir passionné de partager les fruits de sa renaissance : une nouvelle vie faite de plus de lenteur, d'efforts, d'humilité ; de souffrances, de handicap aussi ; de vulnérabilité et d'amour surtout. D'humanité et de sens en somme. 𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗿𝗶 𝗱'𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 Des urgences, il ne s'en souvient peut-être pas ? Mais sa nouvelle existence sonne comme une alarme qui dénonce ce qui se joue vraiment : "notre société craque de toutes parts à force d'oublier l'essentiel." Certes, les tendances de fond changent partout, mais ça prend du temps. Alors vite ! "Nous devons soutenir les jeunes générations qui sont meilleures que nous, car elles cherchent l'authenticité et la vérité. Elles ont l'intuition du bonheur. Il faut les laisser inventer ce monde, en leur apprenant à utiliser leur cœur et leurs émotions et elles vont y parvenir !"💓 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 A l'heure de l'omniprésence de l'IA, il est temps de repenser nos priorités pour se recentrer sur l'indispensable : vivre en répondant à nos attentes humaines profondes d'amour et de transcendance, et permettre ainsi que l'entreprise de demain (et notre monde) soit celle du cœur - ou ne soit pas. 𝗤𝘂'𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? #cabinetengagé #responsabilitésociale #responsabilitésociétale #RSE #topmanagement Louis-Marie Simoneau Valeryane Elphick Sibylle Hubert Montfort de Foucauld Gaëtane Guinard-Bureau Mind Partners UK Marie Roy Emmanuel de Cacqueray

Nous sommes heureux de clore la saison des vœux 🎁 en présentant 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝟮𝟬𝟮𝟱, dans la droite ligne des souhaits de réussites individuelles et collectives, et d'attention(s) à soi et aux autres que nous formulons. A vos clics ! #recrutement #diagnostic #performance #topmanagement #executivesearch Valérie Calvet-Chomel Thierry Kling Louis-Marie Simoneau Gaëtane Guinard-Bureau Sibylle Hubert François Régis de Vaublanc Franck TETTART, Virginie Bernard-Vernay Marie Roy MARGAUX GRISARD map & match

Mind Partners UK s'associe à la French Chamber of Great Britain pour rechercher son futur 𝘿𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙂𝙚́𝙣𝙚́𝙧𝙖𝙡 𝙁/𝙃 basé à Londres (UK). 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 Acteur majeur des relations franco-britanniques depuis 140 ans, la Chambre de Commerce Française en Grande-Bretagne travaille à renforcer les relations d’affaires, promouvoir les partenariats, soutenir la croissance et l’investissement au Royaume-Uni et aider les entreprises françaises à entrer sur le marché britannique. 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 Garant de la vision et de l’orientation stratégique de la FCGB, vous êtes responsable de son développement et du renforcement de sa position de première plateforme d’échange entre les entreprises françaises et britanniques. Vous vous concentrez sur les relations avec les membres, le développement des affaires, les partenariats, les stratégies événementielles et les opportunités de croissance. Vous êtes également chargé de maintenir sa crédibilité auprès des principaux acteurs politiques et diplomatiques. 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗨𝗛𝗔𝗜𝗧𝗘𝗘𝗦 Expérience confirmée en matière de développement commercial Réflexion et planification stratégiques Sens commercial aigu Expertise en marketing numérique Compétences en matière de leadership et de gestion Communication et compétences interpersonnelles Bilinguisme 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗗𝗨 Passionné et doté d’un fort esprit d’entreprise, vous avez d'excellentes aptitudes au travail en réseau et une réelle capacité à vous épanouir dans un environnement en constante évolution. Animé par une éthique de travail reconnue et orienté résultats, votre approche est axée sur la collaboration et le travail d’équipe. T.O – environ £2M. 360 membres 70 événements par an #recrutement #international #londres #directiongénérale #fccgb Louis-Marie Simoneau Valeryane Elphick

Mind Partners France recherche le futur 𝘿𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙂𝙚́𝙣𝙚́𝙧𝙖𝙡 𝙁/𝙃 de son client Préau basé à Ivry-sur-Seine (94) en CDI. 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 Créée en 2021, Préau est une association loi 1901, support de l’action sociale du Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, des sports et des jeux olympiques et paralympiques. Elle compte aujourd’hui 8 salariés et près de 375 000 adhérents. 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦  En lien étroite avec le Président, vous déterminez les modalités d’application de la politique générale de l’association. Vous assurez le développement de l’association, conformément aux valeurs qui la portent, son équilibre financier, et en défendez les intérêts auprès de ses partenaires. Secondé par un Secrétaire Général, vous animez et coordonnez en binôme la gestion des services de l’association et en assurez le bon fonctionnement. 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗘𝗧 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗨𝗛𝗔𝗜𝗧𝗘𝗦 De formation BAC+4/5 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine associatif / public, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs public ou privé, attestant d’une gestion commerciale, financière et managériale. 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗩𝗢𝗜𝗥-𝗘𝗧𝗥𝗘 Généraliste au rôle transversal, vous justifiez d’une culture financière (gestion), de qualités de communication et d’une connaissance de la législation sociale. Gestionnaire de projet et Manager d’équipes, vous êtes à l’aise avec le Droit commercial / des affaires / administratif et avec les règles liées à la commande publique. Vous justifiez de valeurs fortes et d’un sens de l’engagement vous permettant de servir l’intérêt général, notamment dans le cadre de la transition écologique, sociale et environnementale. #recrutement #directiongénérale #secteurassociatif #secteurpublic #topmanagement Louis-Marie Simoneau Pierre-Yves Ratel Thierry Kling

🌟 En 2025, on a décidé de prendre part au mouvement de sensibilisation à l'importance de la santé mentale. Pour tous, et en particulier pour notre communauté de collaborateurs, candidats et clients. Attention : 🎬 1. Avec Benjamin Le Botland et à travers son projet 𝑪𝑨𝑹𝑬, on vous invite à prendre 2 minutes pour prendre soin de vous : il nous partage aujourd'hui son premier épisode 𝐿𝑒𝑠 𝘱𝑖𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑢 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒. 🎥 PRENDRE SOIN DE SOI : LES BASES Et si on s’arrêtait un instant pour parler des fondamentaux du bien-être ? 🌿 Dans ce nouvel épisode de 𝑪𝑨𝑹𝑬, Claire GARIN, thérapeute et formatrice, partage ses conseils essentiels pour prendre soin de soi.💡 Bientôt, les épisodes suivants seront disponibles : restés connectés, en attendant d'aller voir son film documentaire 𝘓𝘦𝘴 𝘊𝘪𝘮𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭'𝘈̂𝘮𝘦. Et pour vous faire patienter, Benjamin fait bien les choses : sa page vous réserve toujours quelques surprises... Rendez-vous dans les commentaires 😉 #santémentale #RSE #recrutement #topmanagement #executivesearch Valeryane Elphick Mind Partners UK Mind Partners North America Louis-Marie Simoneau Sibylle Hubert Pierre-Yves Ratel Gaëtane Guinard-Bureau

𝙏𝙃𝙀 𝙇𝘼𝙎𝙏 𝘽𝙐𝙏 𝙉𝙊𝙏 𝙏𝙃𝙀 𝙇𝙀𝘼𝙎𝙏... Bienvenue à notre cher alternant Montfort de Foucauld. Plein d'humour, il est animé d'un appétit vorace pour la découverte... Attention ca décoiffe 😉 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿... 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁 ! "Je vis à fond et je n'aime pas trop les compromis : j'adore me laisser surprendre par des rencontres ou des expériences. Et si j'aime, je persévère. En ce moment par exemple, à l'heure où Paris dort encore, je rejoins différents ateliers d'artisanat ancien pour y acquérir un savoir-faire très particulier. Puis j'attaque ma journée de cours ou au bureau. Et après 18h, tout est encore possible... 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿... Actuellement en Master 2 de Management des RH en alternance, j'ai souhaité appréhender le monde du recrutement pour sa dimension humaine. Et je ne suis pas déçu ! J'ai choisi de travailler chez Mind Partners France car ma rencontre avec Louis-Marie Simoneau m'a inspirée : le cabinet est à son image, un environnement de confiance, animé par un esprit de partage et de collaboration.  Je mesure ma chance de vivre cette expérience professionnelle qui me fait grandir, et percevoir d'ailleurs que ces valeurs sont fondamentales pour me permettre d'exploiter mon potentiel.   𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝘀'𝗲́𝗺𝗲𝗿𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 🤩 Après ma formation en philo, j'ai l'impression de comprendre le fonctionnement du monde professionnel en France et à l'international, avec ses multiples secteurs, métiers, organigrammes et même sociétés que je ne soupçonnais pas toujours. Cela m'enthousiasme et me laisse penser que je reviendrai au recrutement après ma formation. Et la réalisation de certains rêves de voyages !" #recrutement #alternance #oneteam #topmanagement #executivesearch Thierry Kling Valérie Calvet-Chomel Mind Partners North America Mind Partners UK