Miroir Social

♻️ La qualité de l'air dans les salles de réunion...on en parle du taux de CO2 ? ➡️ La CFDT et la CGT de l'UES Atos ont dû menacer la direction de prendre la mesure du sujet [CFDT Atos-Eviden] Un audit aéraulique de l’ensemble des salles de réunion pouvant accueillir plus de 20 personnes a constaté une insuffisance du renouvellement d’air, dans plusieurs salles, sur plusieurs sites. En guise de mesures transitoires, pendant les travaux, la direction a "retiré des chaises des salles concernées" 😉 ➡️ ➡️ L'INRS France propose un outil de calcul en accès libre https://lnkd.in/ePSf_2Rn

👀 Corrélation entre le fort taux d'arrêts de travail dans un service et la mauvaise évaluation de la qualité managériale ➡️ 30 % des salariés du service des brevets de Michelin sont en arrêt alors que la qualité de la relation managériale y est évaluée à 35/100. Que fait la direction ? ➡️ ➡️La Cfdt Michelin y va de ses propositions en considérant qu'une mesure objective de la qualité relationnelle est nécessaire mais qu'elle ne doit pas donner lieu à des règlements de compte.... https://lnkd.in/egFGR_4u

🔥 Quand des salariés sont convoqués pour dénonciations calomnieuses dans le cadre d’une plainte déposée par un ex-salarié licencié pour faute grave Des salariés de Michelin qui avaient témoigné par écrit dans le cadre d'une alerte éthique ayant conduit au licenciement pour faute grave d'un directeur ont la mauvaise surprise d'être convoqués par la police pour dénonciations calomnieuses. ➡️ Le résultat de la contre attaque du directeur qui conteste son licenciement. ➡️ ➡️ La CFE-CGC Michelin souligne le manque de transparence et de contradictoire dans les enquêtes internes conduites dans le cadre des alertes éthiques.  https://lnkd.in/ej3vbDfa

Comment gagner en rapidité, réduire le coût sans perdre en pertinence sur la production/approbation des PV de CSE : bénéfices et limites des IA pour synthétiser et hiérarchiser une matière première de la plus haute importance. Ce direct est l'occasion de se poser les bonnes questions sur ce que l'on veut faire de son PV de CSE, avec ou sans IA.

Prévention des #RPS : la Carsat Pays de la Loire donne 6 mois à un dirigeant pour suivre une formation sur mesure ➡️ Considérant que le directeur d'un pole d'activité d'une entreprise n'avait pas mis en oeuvre les mesures de prévention des RPS préconisées à la suite d'une intervention terrain, l'ingénieur conseil de la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Pays de la Loire lui demande une suivre une formation ad-doc d'une journée. ➡️ ➡️ Le directeur a 6 mois pour attester du suivi de la formation...et justifier dun diagnostic RPS conduit par un prestataire référencé par la caisse https://lnkd.in/esMDmmeZ

Qu'est ce que ça change quand une entreprise passe d'une médecine du travail externe à une médecine du travail interne ? ➡️ Retour d'expérience de Thales DMS à Mérignac où le passage d'un suivi médical des salariés assuré par un Service de Prévention en Santé au Travail Interentreprises (#SPSTI) à un service autonome a facilité les visites à la demande, sans manquer d'alourdir la charge des médecins... https://lnkd.in/gj-rgdce

"Nous ne voyons jamais les médecins du travail dans les #CSE" - Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec 🧩 Sur plus de 130 agences Socotec qui emploient 6000 salariés en France, les élus n'ont reçu que 5 % des bilans d'activités des services de prévention et de santé au travail interentreprises (#SPSTI)... Un retour très parcellaire qui interroge Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec Construction et par ailleurs membre de la CSSCT du CSE de cette principale filiale du groupe. ➡️ Interview sur le besoin de mieux articuler/coordonner les relations entre les médecins du travail, les élus et les directions pour prévenir les risques professionnels. ➡️ ➡️ La médecine du travail en a t-elle les moyens ❓Présanse https://lnkd.in/erGsbutT

Baromètre interbancaire des #RPS du SNB/CFE-CGC : la SG décroche, le Crédit Mutuel surnage sur fond de surcharge réglementaire 🚒 C'est un tableau comparatif alarmant de l'exposition aux RPS dans les banques françaises que propose le premier syndicat du secteur bancaire avec l'appui de Sextant Expertise sur la base de plus de 9000 répondants dans les principaux établissements. ➡️ De quoi nourrir l'action syndicale, avec notamment un intérêt à agir de concert avec les directions pour réduire le poids du réglementaire #Lobbying 💬 "Les outils de travail se sont améliorés mais la charge administrative n'a jamais été aussi importante. C'est un non sens" - Frederic Guyonnet > https://lnkd.in/eDtWNkJd

💬 Les enjeux de l'IA pour les prestataires des PV de CSE 👀 Tous testent les IA de transcription ➡️ Certains les intègrent déjà dans leur modèle économique, ....avec plus ou moins de transparence à l'égard des clients.  https://lnkd.in/dD_DE5X

Alors que le taux d'adhésion des salariés à la stratégie du groupe est passé de 55 à 87 %, le directeur général, Bruno Angles a tout de même quitté le groupe AG2R LA MONDIALE début janvier. Il avait été au coeur d'une crise avec la gouvernance paritaire début 2024. Panorama des réactions syndicales du côté d'AG2R qui n'ont pas manqué de voir une analogie entre les résultats exceptionnels de ce dernier baromètre d'engagement des salariés et le monde merveilleux de Disney. La CGT y voyant même un AG2Rland / ag2r cfdt https://lnkd.in/e5knB5fz