MiXiJOB, la plateforme d'emploi de la diversité

La #SEEPH2024, ça y'est, ça touche à sa fin ! On en profite pour redire : l'inclusion des personnes en situation de handicap, ça ne peut pas se limiter à une semaine de sensibilisation par an. On a été témoins de belles initiatives, d'actions de sensibilisation fortes, créatives, d'entreprises engagées. Et c'est super ! 😊 Mais le handicap ne prend pas de pause le reste de l'année. Notre mission d'inclusion professionnelle s'inscrit dans la durée, jour après jour. Nous œuvrons non seulement pour les personnes en situation de handicap, mais pour toutes celles qui peuvent faire face à des discriminations dans leur parcours professionnel. Aux entreprises qui souhaitent s'engager durablement dans cette voie : rejoignez notre communauté d'employeurs inclusifs sur Mixijob. 💯 Découvrez notre article : "Le handicap et les discriminations dans le monde professionnel" 👉 https://lnkd.in/eq3vcGQ3 #Inclusion #Handicap #Emploi #DiversitéEtInclusion #RecrutementInclusif

🌟 La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) débute aujourd'hui ! Plus qu'un événement, c'est un moment clé pour sensibiliser, mobiliser et agir concrètement pour l'inclusion professionnelle. Chaque action compte. La SEEPH n'est pas juste une semaine pour nous. C'est le reflet de notre engagement quotidien, de notre conviction profonde que la diversité est une force, et que chaque talent mérite sa place dans le monde professionnel. Chez Mixijob, l'inclusion c'est pas une option, c'est notre ADN. Notre mission ? Transformer le monde du travail pour le rendre plus inclusif, plus égalitaire, plus humain. Chaque jour, nous œuvrons aux côtés : ✨ Des talents en situation de handicap, pour valoriser leurs compétences et révéler leur potentiel 🤝 Des entreprises engagées, pour les accompagner dans leur démarche d'inclusion et enrichir leurs équipes de profils divers 💪 Des acteurs de l'inclusion, pour créer un impact positif et durable Cette semaine et tout au long de l'année, on oeuvre à construire un marché de l'emploi plus inclusif. Rejoignez le mouvement ! 🚀 #SEEPH2024 #Inclusion #EmploiPourTous #DiversitéEtInclusion #MixijobEngagé

Votre entreprise est-elle accessible aux personnes à mobilité réduite ? Alors que l'accessibilité PMR est une obligation légale pour les établissements recevant du public (ERP), qu'en est-il dans nos entreprises ? Bien que "seulement" 7% des personnes en situation de handicap soient concernées, l'adaptation des lieux de travail est fondamentale pour 3 raisons essentielles : ✔️ C'est un engagement fort pour l'inclusion qui reflète les valeurs de l'entreprise ✔️ Cela permet d'attirer et de retenir des talents qui auraient été exclus autrement ✔️ L'accessibilité profite à tout le monde, au-delà du handicap (employés temporairement blessés, et autre handicaps sensoriels...) -> Chez Mixijob, nous avons fait le choix d'intégrer cette information dès la création des offres d'emploi. Les talents peuvent ainsi facilement identifier les entreprises accessibles qui correspondent à leurs aspirations. 📝 Pour approfondir le sujet, lisez notre article complet : https://lnkd.in/e-Mk-UcK #Inclusion #Accessibilité #RH #Handicap #Emploi

[Partenariat] Nous sommes fiers de vous présenter notre partenaire du mois ! 🙌 ***L'inclusivité au cœur de votre stratégie de recrutement*** Transformez vos obligations d'emploi et vos engagements DEI en opportunités business ! Les entreprises avec une politique inclusive génèrent jusqu'à 30% de chiffre d'affaires en plus par salarié ! Découvrez comment avec notre Partenaire Premium MiXiJOB, la plateforme d'emploi de la diversité & Kelio. 🎬 Comment ? Une solution clé en main qui transforme vos objectifs de recrutement en leviers de performance, avec un accompagnement personnalisé pour : -> Anticiper les évolutions de l'OETH -> Élargir votre vivier de talents qualifiés -> Renforcer votre marque employeur 💼 Pour qui ? Toute personne et organisation engagée dans le recrutement... 🪄 Qu’est-ce que cela va m’apporter ? : -> Accès à des profils qualifiés, tous horizons confondus -> Rayonnement de votre marque employeur *** La proposition MiXiJOB, la plateforme d'emploi de la diversité*** 👉 Une vitrine dédiée pour valoriser vos actions et engagements 👉 Diffusion ciblée de vos offres vers tous les talents 👉 Une approche unique du recrutement inclusif Envie d'en savoir plus ? RDV en commentaire ⬇️ Raïlia Stec Hillah Shailana ELLAYAH Rénald Duhamel #recrutement #logicielrh #inclusivité

🌟 AFTERWORK DIVERCITY Vers des espaces de travail adapté pour chacun.e 📅 3 décembre 2024 à 18h30 Où ? MITWIT - 165 avenue de la Marne, Marcq-en-Barœul Professionnels RH de la Métropole Lilloise, rejoignez-nous pour une soirée inspirante dédiée à l'inclusion et à la diversité en entreprise ! **Nos Expert.e.s Exceptionnel.le.s** Eva FICHAUX - GEIQ Emploi et Handicap - Directrice du développement, GEIQ Emploi & Handicap Alexandre BENSOUSSAN - Chargé d'Études et Développement, AGEFIPH Hauts-de-France Tanguy REVEL - Co-fondateur, La Communauté de la Rampe 🌍♿ Au Programme : 19h00 - 20h00 | Table Ronde & Conférence Découvrez des insights concrets sur : -> Solutions d'emploi direct -> Objectifs OETH et leur évolution -> Aménagements et accessibilité -> Attractivité des offres d'emploi -> Marque employeur inclusive 20h00 - 21h00 | Networking & Cocktail Échangez dans une ambiance conviviale autour d'un verre ! -> Nos Partenaires <- ++ Événement hébergé par Mitwit Office (ex Multiburo Startway), expert en bureaux flexibles. ++ Avec le soutien de Agence WAT, spécialiste en communication corporate et RH. Vous êtes RH sur la Métropole Lilloise ? Ne manquez pas cet événement unique ! Lien d'inscription : https://lnkd.in/eEYCn8Ce #DiversitéEtInclusion #RH #Lille #Afterwork #Handicap #Accessibilité #Mixijob #Recrutement

C'est parti pour la semaine Réussir Sans Attendre ! Cette année encore, le Département et France Travail se mobilisent pour permettre aux allocataires du RSA de retrouver un emploi 💼 521 partenaires dont 336 entreprises participent aux nombreux événements organisés durant cette semaine dédiée au retour à l'emploi 💪 Pas moins de 13 095 inscrits sont attendus. Une chose est sûre : personne ne repartira sans solution ! ⏬

"J'ai toujours rien compris à ce que tu fais !" 😅 Il y a 11 ans jour pour jour, LinkedIn lançait le "Bring Your Parents to Work Day" (Journée "Amenez vos parents au travail") L'idée ? Permettre aux parents de découvrir concrètement le métier de leurs enfants, particulièrement dans des secteurs émergents qu'ils connaissent peu. 👌 Les + : -> Renforce les liens intergénérationnels -> Aide à mieux comprendre les nouveaux métiers -> Valorise le travail des jeunes générations ➖ Les - : -> Peut créer des situations gênantes -> Pas adapté à tous les environnements pro -> Risque de jugement/infantilisation Alors fausse bonne idée ou vrai mauvais plan ? ❓ Pour vous faire une idée, lisez notre article ici 👇 https://lnkd.in/evUfZ-Bm #Entreprise #MarqueEmployeur #QVT #RelationsIntergénérationnelles

Difficile d'évaluer les compétences des travailleurs et travailleuses handicapé.e.s ? 🤔 C'est une remarque que nous entendons souvent. Mais en réalité : 📌 N'évaluons-nous pas les candidat.e.s sur leurs : -> Compétences techniques -> Soft skills -> Expériences professionnelles -> Capacité à s'intégrer dans l'équipe -> Motivation et potentiel d'évolution 🔍 Alors pourquoi cette appréhension particulière ? La vraie question n'est peut-être pas tant l'évaluation des compétences, mais plutôt nos propres biais et nos méthodes de recrutement. Découvrez des pistes de reflexion dans notre article : lien en commentaire

Vous l'avez vu bien sûr, notre super webinaire : LGBT et recrutement : favoriser la visibilité dans les processus RH ? Des intervenants experts : Patrick Sochnikoff, Chief DEI Officer Sodexo et Guillaume Savoie, Administrateur L'Autre Cercle 🎯 Des témoignages inspirants où ils partagent : -> Des chiffres factuels pour un éclairage concret -> Les enjeux de l'inclusion des personnes LGBT dans l'entreprise -> Des clés pour mettre en place des plans d'actions. Un webinaire animé par le brillant Fabian CALDARELLA 🥊, expert sur les sujets RH et DEI. 👉 Envie d'absolument tout voir ? Retrouvez l'intégralité du webinaire ici : https://lnkd.in/esMaCS9n #Inclusion #Leadership #LGBT #RH #Emploi #Diversité #Mixijob #Sodexo #lAutreCercle #RevoxellaConseil

Vous avez manqué notre webinaire d'ouverture du Forum Emploi & Diversité avec Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal ? 🎯 Un témoignage inspirant où Anne-Laure Thomas partage : -> Les initiatives concrètes qui font de L'Oréal un leader de l'inclusion -> Les enjeux actuels de la D&I dans le monde professionnel -> L'impact mesurable sur l'innovation et la croissance 👉 Envie d'aller plus loin ? Retrouvez l'intégralité du webinaire ici : https://lnkd.in/eu8_dT7K #Inclusion #Leadership #RH #Emploi #Diversité #Mixijob #LOrealFrance