CEHOS - L'Institut des Ressources Humaines

🦋 Qu'on y soit favorable ou non, le succès de la semaine de 4 jours et/ou du #télétravail repose sur une organisation structurée et optimale Nous le répèterons jamais assez... 👉 Les salariés forment la principale richesse de l'entreprise 👉 Les salariés forment la principale richesse de l'entreprise L'homme est le capital le plus précieux d'une organisation, alors dès l'instant où l'on envisage une réorganisation, aussi infime soit elle, tout peut basculer ! ❌ Déstructuration, fragilisation de la cohésion d'équipe, impacts sur la productivité, réduction de la disponibilité face aux clients, pertes de contrats, culture d'entreprise fragilisée, etc... Une telle réorganisation repose déjà sur une vision claire et une stratégie concrète 🦾 ✅ Le télétravail, la semaine de 4 jours, quel est l'objectif ? ✅ Quels sont les résultats attendus ? ✅ Qui est concerné ? ✅ Quels sont les conséquences de cette réorganisation ? ✅ Quel est l'impact sur les clients ? Les conséquences ? ✅ Quel est l'impact sur les équipes ? Sont-elles d'accord ? Quelles sont réellement leurs motivations ? Sont elles compatibles avec les motivations de l'entreprise ? ✅ Quel est l'impact sur la productivité ? ✅ Quel est l'impact sur la compétitivité de l'entreprise ? ✅ Etc... Les entreprises qui vont vers un tel changement ont tout intérêt à bien mesurer les risques les conséquences de cette démarche Elles ont tout intérêt à avoir un(e) #DRH bien câblé(e) et qui maîtrise tous les aspects stratégiques, organisationnels et socio-économique de l'entreprise Les #TPE et les #PME ne dérogent pas à la règle, tandis qu'elles peuvent bénéficier de l'accompagnement sur mesure d'un(e) DRH à temps partagé Si vous envisagez un tel changement dans votre organisation, contactez nous ! 🔥 ➡️ Nous définissons ensemble vos objectifs ➡️ Nous analysons la situation actuelle ➡️ Nous élaborons et vous proposons un plan d'actions 👉 Discutez en avec Léna GOTTI 🌺

Tu travailles dans les #RessourcesHumaines et tu souhaites devenir indépendant(e) ? Cette annonce va t'intéresser 👇 #hiring 🚀 👉 On recrute un(e) DRH à Temps Partagé Indépendant(e) pour nous rejoindre De quoi il s'agit ? Implanté partout en France, #CEHOS est le premier réseau d'experts en Ressources Humaines Indépendants doté d'une expertise pointue pour chacune des spécialités #RH. Notre ambition est de permettre aux entreprises qui n'ont pas de service #RH d'avoir accès au savoir-faire dont elles ont besoin en fonction des enjeux et des objectifs de l'organisation En nous rejoignant, tu pourras : ✅ Bénéficier d’une marque reconnue et de sa visibilité ✅ Travailler à ton rythme, selon les horaires qui te conviennent et d’où tu veux ✅ Bénéficier d’une formation complète et d'un accompagnement aux techniques de prospection et de #closing ✅ Rejoindre une #communauté d’experts spécialisés dans les RH ✅ Gagner entre 4 000 et 15 000 € net / mois ✅ Être accompagné dans la création de ta société et dans ton développement Tes principales missions : 🔥 Prospecter et identifier les besoins en Ressources Humaines auprès des TPE / PME / ETI de ton secteur 🔥 Conseiller et apporter nos meilleures solutions aux enjeux RH de tes clients 🔥 Accompagner, conseiller et fidéliser tes clients existants 🔥 Elaborer et mettre en place une stratégie pour atteindre les objectifs RH de tes clients 🔥 Piloter et optimiser leur process RH 🔥 Accompagner les entreprises dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Ton profil : 👉 Tu possèdes une expérience significative en Ressources Humaines de minimum 2 ans 👉 Tu as déjà le statut d’indépendant ou tu aimerais le devenir 👉 Tu es à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux 👉 Tu es autonome et persévérant(e) 👉 Tu sais faire preuve de curiosité et tu as le sens de l’écoute 👉 Tu as le sens des responsabilités Si tu souhaites en savoir plus, contactes Léna GOTTI 🌺

On recrute #hiring 🚀 👉 Un(e) DRH à Temps Partagé Indépendant(e) Implanté partout en France, #CEHOS est le premier réseau d'experts en Ressources Humaines Indépendants qui sont chacun d'eux dotés d'une spécialité RH. Notre ambition est de permettre aux entreprises qui n'ont pas de service #RH de s'entourer d'un savoir-faire spécifique aux Ressources Humaines, en fonction des enjeux et des objectifs de l'organisation En nous rejoignant, tu pourras : ✅ Bénéficier d’une marque reconnue et de sa visibilité ✅ Travailler à ton rythme, selon les horaires qui te conviennent et d’où tu veux ✅ Bénéficier d’une formation complète aux techniques de prospection et de vente ✅ Rejoindre une communauté d’experts spécialisés dans les RH ✅ Gagner entre 4 000 et 15 000 € net / mois ✅ Être accompagné dans la création de ta société et dans ton développement Tes principales missions : 🔥 Prospecter et identifier les besoins en Ressources Humaines auprès des TPE / PME / ETI de ton secteur 🔥 Conseiller et apporter nos meilleures solutions aux enjeux RH de tes clients 🔥 Accompagner, conseiller et fidéliser tes clients existants 🔥 Elaborer et mettre en place une stratégie pour atteindre les objectifs RH de tes clients 🔥 Piloter et optimiser leur process RH 🔥 Accompagner les entreprises dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Ton profil : 👉 Tu possèdes une expérience significative en Ressources Humaines de minimum 2 ans 👉 Tu as déjà le statut d’indépendant ou tu aimerais le devenir 👉 Tu es à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux 👉 Tu es autonome et persévérant(e) 👉 Tu sais faire preuve de curiosité et tu as le sens de l’écoute 👉 Tu as le sens des responsabilités Tu n'as pas besoin d'être passionné, mais si l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH t'éclate, contactes Léna GOTTI 🌺

CEHOS RECRUTE #hiring 🚀 👉 Un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines Indépendant(e) spécialisé(e) en Gestion des Crises, des Conflits et des RPS Chez CEHOS, nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME à identifier et exprimer leurs enjeux RH, afin de leur proposer un plan détaillé pour optimiser la performance de leur entreprise Le #burnout touche 30% des collaborateurs dans les organisations Et l'intervention de #DRH à temps partagé devient incontournable visant à mettre en place des mesures en termes d'organisation, d'évaluation de la charge de travail et dialogue Ce que tu auras : ✅ Bénéficier d’une marque reconnue et de sa visibilité ✅ Travailler à ton rythme, selon les horaires qui te conviennent et d’où tu veux ✅ Bénéficier d’une formation complète aux techniques de prospection et de vente ✅ Rejoindre une communauté d’experts spécialisés dans les RH ✅ Gagner entre 4 000 et 15 000 € net / mois ✅ Être accompagné dans la création de ta société et dans ton développement Tes principales missions : 🔥 Prospecter et identifier les besoins en Ressources Humaines auprès des TPE / PME / ETI de ton secteur 🔥 Conseiller et apporter nos meilleures solutions aux enjeux RH de tes clients 🔥 Elaborer et mettre en œuvre des plans d'action stratégiques et personnalisés 🔥 Accompagner les entreprises dans leur axes d'amélioration et le suivi de leurs besoins 🔥 Piloter et optimiser les plans d'action jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés Ton profil : 👉 Tu possèdes une expérience significative en Ressources Humaines de minimum 2 ans 👉 Tu as déjà le statut d’indépendant ou tu aimerais le devenir 👉 Tu es à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux 👉 Tu es autonome et persévérant(e) 👉 Tu sais faire preuve de curiosité et tu as le sens de l’écoute 👉 Tu as le sens des responsabilités Ca t'intéresse ? Prends rendez-vous avec Léna GOTTI 🌺

On recrute #hiring 🚀 👉 Un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines Indépendant(e) spécialisé(e) Dans l'une de ces spécialités... ✅ Recrutement & Intégration ✅ Transmission des savoirs ✅ Gestion Administrative & Paie ✅ Performance et Développement des Carrières ✅ Relations Sociales & Négociations ✅ Communication RH & Marque Employeur ✅ Acquisitions, Fusions & Cessions ✅ Gestion des Crises & des Conflits ✅ Organisation & Réorganisation Ce que tu auras : ✅ Bénéficier d’une marque reconnue et de sa visibilité ✅ Travailler à ton rythme, selon les horaires qui te conviennent et d’où tu veux ✅ Bénéficier d’une formation complète aux techniques de prospection et de vente ✅ Rejoindre une communauté d’experts spécialisés dans les RH ✅ Gagner entre 4 000 et 15 000 € net / mois ✅ Être accompagné dans la création de ta société et dans ton développement Tes principales missions : 🔥 Prospecter et identifier les besoins en Ressources Humaines auprès des TPE / PME / ETI de ton secteur 🔥 Conseiller et apporter nos meilleures solutions aux enjeux RH de tes clients 🔥 Accompagner, conseiller et fidéliser tes clients existants 🔥 Elaborer et mettre en place une stratégie pour atteindre les objectifs RH de tes clients 🔥 Piloter et optimiser leur process RH 🔥 Accompagner les entreprises dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Ton profil : 👉 Tu possèdes une expérience significative en Ressources Humaines de minimum 2 ans 👉 Tu as déjà le statut d’indépendant ou tu aimerais le devenir 👉 Tu es à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux 👉 Tu es autonome et persévérant(e) 👉 Tu sais faire preuve de curiosité et tu as le sens de l’écoute 👉 Tu as le sens des responsabilités Ecris-nous : contact@wanthead.fr

Les métiers des Ressources Humaines sont en pleine mutation 🦋 Un domaine d'activité qui va (devrait) se scinder en deux pôles ! 🥸 Un pôle technique et juridique Paie, droit du travail, dialogue social, etc... 🤔 Un pôle stratégique Recrutement, développement des compétences, marque employeur, etc... Inutile de préciser qu'en 2024 (en France en l'occurrence), les RH sont bloqués dans le pôle technique et juridique Une sorte de boucle temporelle de laquelle ils n'arrivent pas à sortir 🚀 Pourtant, les enjeux #RH 2024 se situent (encore et toujours) au niveau du recrutement, de la #rétention des salariés et du développement des compétences Et la #GEPP est une démarche qui répond parfaitement à ces enjeux Alors qu'est ce qui coince d'après vous dans les services RH aujourd'hui ? 🤔 🥶 La peur de l'inconnue ? 😶🌫️ Un manque de compétences ? 🫨 Un manque de moyens ? 🤫 Un manque de soutien de la direction ? Dites nous ce que vous en pensez ? 👇

Le saviez vous ?☝️🤓 CEHOS - L'Institut des Ressources Humaines est doté d'une spécialité à part entière... 👉 La Transmission des Savoirs 🚀 Puisqu'en 2024, plus que jamais, la plus grande richesse de l'entreprise est l'#humain Pourquoi ? 🚨 Parce que c'est l'humain qui détient la #compétence... Ce savoir-faire qui donne la #performance de l'entreprise 🚨 Ce savoir-faire représente en quelque sorte la compétence clé de l'organisation Et si l'on veut pérenniser les entreprises, à l'heure où tous les experts qui détiennent ce savoir-faire partent en retraite, il s'agit de prendre les devants en capitalisant la compétence clé Alors comment savoir si vous êtes concerné ? Posez-vous les questions suivantes : 👉 Quel est l'âge moyen de vos effectifs ? Si vos salariés sont globalement des séniors, vous êtes très certainement concerné 👉 Quel est le taux de votre turn-over ? Si votre turn-over dépasse 30%, vous êtes bien évidemment concerné par cette problématique 👉 Avez-vous des nouveaux entrants prochainement ? Transmettre des savoirs #implicites facilite largement la prise de poste d'un nouveau collaborateur 👉 Avez-vous des évolutions en interne ? La #transmissiondessavoirs implique un parcours pédagogique visant à accompagner la #mobilitéinterne 👉 Avez-vous des difficultés de #recrutement ? Là aussi, rien de tel que la montée en compétence d'un de vos collaborateurs 👉 Faites vous face à des changements qui appellent de nouvelles compétences indispensable sur votre marché ? Anticiper l'évolution du marché ou s'adapter à l'offre concurrente est un enjeu de taille pour une organisation Et vous ? Comment anticipez vous les départs de vos salariés experts dans leur domaine ?

Vous n'avez toujours pas de candidats ? 🧐 Einstein disait que vous ne pouvez pas espérer des résultats différents si vous persistez à faire la même chose 🤓 Alors si vous ne trouvez pas de candidats, posez vous les bonnes questions ! Et chez CEHOS, on a quelques réponses... Participez à notre #formation "Chasseur(euse) de têtes" et dénichez les profils invisibles du marché caché de l'emploi 1️⃣ Savoir analyser un poste/besoin et le bassin de l'emploi Effectuer un benchmarking salarial Identifier les leviers d'attractivité Définir le terrain de chasse et les enjeux Elaborer un plan d'action 2️⃣ Comprendre les organisations et cibler les profils potentiels Approcher directement les cibles par téléphone Mettre en avant les leviers d'attractivité vis à vis du profil 3️⃣ Présenter les candidats aux clients et les accompagner Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'intégration 📅 Le 3 et 4 Octobre 2024 🌍 En distanciel 🕵️♀️ Formation animée par un Chasseur de Têtes, en partenariat avec WANT:HEAD - Chasseurs de têtes Vous voulez en savoir plus ou vous inscrire ? 👉 https://lnkd.in/enBEjnJW

« J’ai beaucoup mieux à faire que m’inquiéter de l’avenir : j’ai à le préparer. » Félix-Antoine Savard 🦋 Démarrez la rentrée avec notre #formation en #recrutement 🚀 (Niveau 1) Quand ? 🕛 Du 09/09 au 10/09/2024 OU 🤓☝️ 🕛 Du 07/10 au 08/10/2024 Pourquoi ? ✅ Identifiez le profil du candidat qu'il vous faut ✅ Rédigez une annonce efficace ✅ Choisissez les bons canaux de communication ✅ Attirez et fidélisez les meilleurs candidat du marché ✅ Optimisez votre processus de recrutement en gagnant du temps Pour qui ? 🚀 Formation idéale pour tout(e) Chargé(e) de Recrutement ou collaborateurs participants de loin ou de près aux processus de recrutement Où ? De votre canapé, de votre poste de travail, de l'autre bout du monde... A votre convenance ! #fullremote Comment ? En visio Vous voulez en savoir plus ? 🤓 https://lnkd.in/eVbKMfNx

En 5 années, CEHOS a beaucoup évolué 🚀 Du recrutement à la formation, en passant par des bilans de compétences et des accompagnements RH 💯 Il a fallu tout construire, s'adapter, s'organiser, déconstruire, se réorganiser... L'essence même de l'entrepreneuriat ⚒️ Mais ce qui compte le plus dans cette aventure laissant parfois place aux doutes, c'est notre vision 🦋 Celle qu'on a emprunté à Henry Ford et qui est encore plus vraie aujourd'hui 👉 La plus GRANDE richesse d'une entreprise, qu'on le veuille ou non, ce sont ses hommes En 2024, cette richesse se traduit par les #compétences Seulement voilà : ⚒️ Nous sommes dans l'ère du savoir ⚒️ L'évolution technologique va très très vite ⚒️ Le rapport au travail a changé ⚒️ Des métiers émergent quand d'autres disparaissent ⚒️ Une entreprise se distingue d'une autre par son savoir-faire Gérer du personnel et des compétences est donc devenu complexe Et les métiers des #RH a déjà fortement évolué en ce sens On s'éloigne de plus en plus de la paie et de l'administratif Pour laisser place à de nouveaux métiers : 🦋 Responsable Recrutement 🦋 Responsable Formation 🦋 Responsable Marque Employeur 🦋 Responsable Développement RH ... Et tous les métiers qui s'y associent et qui se déclinent Aujourd'hui, la gestion des compétences, du recrutement, des intégrations, de l'engagement au travail... Et j'en passe... Ne s'improvise pas et nécessite des compétences pointues C'est pourquoi CEHOS, en tant qu'organisme de formation et de cabinet de conseils RH, devient l'#Institut des #Ressources #Humaines Avec pour objectif de former et/ou d'accompagner les services RH dans ce développement fastidieux Vous voulez en savoir plus ? 👉 https://lnkd.in/enBEjnJW