MLT'Ressources

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Développement professionnel et coaching

Notre métier : faciliter vos projets de formation et de coaching d'entreprises via un réseau de ressources essentielles.

À propos

Plus de 15 ans d’expérience en gestion et coordination de projets de coachings et de formations dédiés aux entreprises. Un 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 à chaque étape de vos 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀. Une 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗿𝘂𝗲 des métiers de la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀. Une 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ de chaque instant. Un 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 sur-mesure.

Site web
http://www.mltressources.fr
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Monétay Sur Loire
Type
Société indépendante
Fondée en
2017

Lieux

Employés chez MLT'Ressources

Nouvelles

  • La rentrée est passée et on prépare la fin de l'année... Voici une bonne synthèse de points clés à prendre en compte pour 2025 ! #formation #formationprofessionnelle #gestiondeformation

    Voir le profil de Pascale Lagahe, visuel

    Head of Community I OF Connect I Digiforma team I 🎓

    Comment se portent les #organismesdeformation à l'approche de ce second semestre 2024 ? Pour le savoir, j'ai réalisé 30 appels de suivi avec les membres d'OF Connect en juillet 👉🏻Voilà ce qu'il en ressort : 1) Beaucoup ont passé haut la main leur #audit de renouvellement. 2) Certains se posent la question de se recentrer en solo et de ne plus sous-traiter 3) L'#IA a vraiment le vent en poupe. De plus en plus d'organismes lancent leur formation IA. 4) Le mot clé de cette automne sera le #marketing 5) La diversification des financements L'époque bénie du #CPF est derrière nous. Chacun a bien compris qu'il était dangereux de dépendre d'un seul type de financement. 6) Beaucoup d'OF s'abonnent à Digiforma, conscients qu'ils doivent rattraper leur retard sur leur process de gestion administrative 👉🏻Et vous, quelles sont vos prédictions pour les organismes de formation et le secteur de la #formatiopro ? OF Connect

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    331  abonnés

    𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 !! 🎁 Vous rappelez-vous quand nous vous parlions du Printemps des Compétences & métiers à venir ? ➡️ Fin avril, Mathilde BOUDET, Morgane Maillot et Laure Hiriart ont assisté à des conférences et des ateliers se sont déroulés à la Cité des Sciences et de l'industrie afin de clôturer en beauté l'année européenne des compétences De nombreux thèmes abordés (quelques exemples au hasard): 🔮 Quels futurs pour la formation professionnelle initiale & continue en 2040 en Europe ? 🤖 IA & compétences des apprenants ... et des formateurs 👷♀️ Les métiers qui recrutent 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗱, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲́ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗲𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗿𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀. Nous avons préparé 3 𝙧𝙚𝙨𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 correspondant à 𝟯 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 et ... on vous en fait cadeau 🎁 Pour cette première ressource, nous partageons avec vous la conférence: 𝗟'𝗜𝗔 𝗔𝗨 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗧 𝗗𝗘 𝗟'𝗢𝗥𝗜𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 (𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲) Si vous souhaitez la recevoir, vous n'avez qu'à (au choix): > Laisser un petit commentaire à ce post mentionnant que vous êtes intéressé > Nous envoyer un message privé pour nous dire que vous avez envie de recevoir cette ressource. Au plaisir d'échanger et partager avec vous ! #formationprofessionnelle #veille #IA

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  • MLT'Ressources devient Organisme de Formation ! 🎊 C'est officiel, depuis le 10 septembre nous devenons Organisme de formation et ajoutons une nouvelle corde à notre arc. 𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙛𝙖𝙞𝙩 𝙘𝙚 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙭 ? Parce que grâce à cette reconnaissance officielle, nous pouvons désormais proposer plus facilement nos accompagnements/formations: > À la gestion-apprentissage Digiforma (auprès de qui nous sommes partenaires certifiés... mais on garde ça pour la prochaine fois!) > À "Sécuriser son parcours professionnel" Méthode ICS ® (parcours individuel & collectif) > À la gestion de projet-office management > À la gestion du temps & des priorités/organisation > 𝙀𝙩 𝙚𝙣𝙘𝙤𝙧𝙚 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙖̀ 𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 !

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  • 𝗟𝗲𝘀 𝟭𝟴 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 MLT'Ressources ➡️ On vous parle de "gestion externalisée", mais concrètement à quoi ca correspond ? 1. Accompagnement certification Qualiopi 2. Analyse de vos process en place 3. Proposition de process en accord avec le référentiel 4. Préparation à/aux audit.s 5. Base de données documentaires (modèles de documents) 6. Conseil formation 7. Veille formation 8. Veille + référent handicap 9. Formation à la plateforme LMS Digiforma 10. Gestion administrative des Organismes de Formation 11. Gestion Commerciale des Organismes de Formation 12. Gestion Comptable des Organismes de Formation 13. Soutient et participation aux réponse à appel d'offres(récupérations et lecture des documents, cahier des charges...) 14. Analyse de recevabilité 15. Dossier de présentation 16. Accompagnement à la mobilité professionnelle (outplacement individuel & collectif) 17. Bilans professionnels 18. Sécuriser son parcours professionnel Méthode ICS ® 👉 Quelle est la mission que vous rêveriez de pouvoir déléguer à un prestataire de confiance ou que vous avez déjà déléguée (pour votre plus grand bonheur!) ? #gestiondeformation #qualiopi #mobilitéprofessionnelle

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  • 🤯 𝗥𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲 ! On le sait, vous le savez ... : la qualité d'un parcours de formation ou de coaching repose non seulement sur le contenu, évidement sur l'expertise de celui qui forme/coach/anime; mais aussi sur l'efficacité de la coordination et de la gestion du parcours. Et qu'on soit une structure établie avec un gros volume d'affaires ou nouvel arrivant sur le marché avec une activité plus modérée, la manière de gérer des projets de formation et coaching est une clé de succès tout autant que le projet lui même. 🎯 Alors... 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ? C’est une approche structurée qui permet de planifier, organiser et suivre toutes les étapes de vos projets de formation ou de coaching. Et chez MLT'Ressources, nous avons la conviction qu'externaliser cette gestion est un réel levier de progression pour pouvoir se concentrer sur l'essentiel: 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗘𝗥/ 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗘𝗥/ 𝗔𝗡𝗜𝗠𝗘𝗥/ 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗠𝗘𝗧𝗧𝗥𝗘. Concrètement, il peut s'agir de la logistique des sessions, en passant par la gestion des participants et des outils, l'accompagnement pour répondre à des appels d'offres ou la recherche de financement pour les apprenants... (et bien d'autres). Tout est pris en charge pour assurer un déroulement fluide pour vous et vos clients. 👉 Et pour vous, quelle est LA tâche que vous rêveriez de déléguer dans votre activité de coaching/formation ? #Coaching #Formation #GestionDeProjets #Externalisation #Efficacité

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  • ⏰ C'est la rentrée pour MLT'Ressources ! Après un break estival mérité, l'équipe est sur le pont. Pour débuter cette rentrée 2024, quoi de mieux que de refaire les présentations ? Nous avons demandé à Mathilde BOUDET, directrice associée, de décrire MLT'Ressources 🎙: 𝘖𝘯 𝘢 𝘤𝘳𝘦́𝘦́ 𝘔𝘓𝘛'𝘙𝘦𝘴𝘴𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘵𝘦 𝘢̀ 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘯 𝘤𝘢𝘣𝘪𝘯𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘴 𝘦𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘦́𝘱𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵𝘴. 𝘓'𝘪𝘥𝘦́𝘦 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘤𝘬 𝘰𝘧𝘧𝘪𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶’𝘪𝘭𝘴 𝘱𝘶𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴, 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵𝘤... 𝘓𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘴𝘰𝘪. 𝘊𝘦 𝘲𝘶'𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦, 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘪𝘣𝘦́𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘦𝘴𝘱𝘳𝘪𝘵 𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴. Et il y a même quelques nouveautés à prévoir pour les semaines à venir: 🔻 Morgane Maillot et une nouvelle corde à son arc (indice: bilan de compétences) 🔻 Une (très) jolie ressource offerte sur les actualités dans le domaine de la formation suite à notre passage au Printemps des Compétences (il est enfin là!) Vous l'aurez compris, c'est reparti! #gestiondeformation #coaching #formation

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  • MLT'Ressources a participé avec enthousiasme et grand intérêt à cet atelier animé par Dalila BENFEDDA sur l'égalité femme / homme lors du Printemps des compétences et des métiers. Merci pour cette vision ouverte et le travail réalisé au quotidien pour rendre ce monde plus égalitaire !

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    Conseillère Technique Égalité Professionnelle & Lutte contre les discriminations à l’emploi

    Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est ravi d’avoir participé au Printemps des compétences, organisé par: Centre Inffo la Cité des métiers de Paris et Universcience Avec @Myriam Azar de la Cité des métiers .Brussels, nous avons co-animé l’atelier : Les métiers n’ont pas de sexe! Mixité des métiers: un levier pour les secteurs en tension ? Anne-Sophie Casteigt Marion Zante Bruno HENON Hélène SUET Mathieu ALESI Mohamed Khelfaoui Simon Deryckx Rafael Ricardou Cindy Thommerel Megan Bishop Antonella Grasso Migliore Matthias Carola Virginie Lions Emilie Gillekens

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  • MLT'Ressources a republié ceci

    Cher réseau, Guillaume de MONTGOLFIER aura le plaisir d'animer la formation L'Elément Humain aux mois de mai et juin 2024 à Grenoble. Si vous êtes intéressé.e ou si vous connaissez quelqu'un que cela pourrait intéresser, n'hésitez pas à nous contacter 😎 Guillaume propose d'offrir à un jeune actif, environ 1 an d'expérience professionnelle - à partir de 25 ans environ, cette formation. Pour plus d'infos ou pour en profiter, contactez Morgane Maillot directement par mail à morgane.maillot@mltressources.fr Je vous laisse découvrir le programme et le partager à volonté 📲

    Voir le profil de Guillaume de Montgolfier, visuel

    Executive coaching - Coach Professionnel pour développer sa posture professionnelle, tant individuelle (leadership, posture de dirigeant, de cadre,…) que collective (équipe agile, efficace, orientée, coopérative…)

    𝗩𝗲𝗻𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮 𝗹’𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 ! Cette approche est en effet un des meilleurs leviers  • de la dynamique d’équipe • de la connaissance de soi J’aurai le plaisir d’animer a Grenoble  • 𝗱𝘂 𝟮𝟭 𝗮𝘂 𝟮𝟰 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝟭 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 : « La Pierre Angulaire », en co-animation avec Pascale Le Ru, • 𝗱𝘂 𝟮𝟲 𝗮𝘂 𝟮𝟴 𝗝𝘂𝗶𝗻 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝟮 : « Solutions pour l’organisation » L’Element Humain est un des leviers les plus puissants pour créer un « safe space », cet espace dans lequel on ose se dire les choses les uns aux autres en ne se laissant plus piéger par la peur. Cette approche vous invite a un voyage individuel intérieur en profondeur pour devenir un meilleur contributeur a l’efficacité collective. Will Schutz - concepteur de l’Element Humain - disait en effet (extraits de son Livre l'Element Humain) : "𝘫’𝘢𝘪 𝘥’𝘢𝘣𝘰𝘳𝘥 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘶𝘯 𝘣𝘰𝘯 𝘤𝘩𝘦𝘧. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘣𝘶𝘵𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳𝘴. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘦𝘶 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘵𝘴. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴 𝘯’𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘳𝘰𝘱 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘵. 𝘑’𝘦𝘯 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘦 𝘢𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘪𝘭 𝘧𝘢𝘶𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴 𝘰𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴, 𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘯𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘳𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯 𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪. (…) 𝘓𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘭𝘰𝘳𝘴𝘲𝘶𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘰𝘶 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘳𝘪𝘨𝘪𝘥𝘦𝘴, 𝘦𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘳𝘪𝘨𝘪𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘭𝘧 (𝘴𝘰𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘰𝘯𝘥) 𝘦𝘴𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘢𝘤𝘦́. 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘳𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦 𝘪𝘳𝘰𝘯𝘪𝘦 : 𝘴𝘪 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘷𝘰𝘶𝘭𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘮𝘦́𝘭𝘪𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘥’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘴…" Pour vous inscrire, écrire à morgane.maillot@mltressources.fr 𝘙𝘌𝘔𝘈𝘙𝘘𝘜𝘌 : 𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘶𝘩𝘢𝘪𝘵𝘦𝘳𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘢𝘨𝘯𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴 𝘢 𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘵𝘦𝘴, Noëlla RENOU 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘦𝘳𝘢 𝘦́𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘌𝘏 𝘢𝘶𝘹 𝘥𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 : 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 1 : 8-11 𝘈𝘷𝘳𝘪𝘭, 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 2 : 10-12 𝘑𝘶𝘪𝘯 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 1 : 27 𝘑𝘶𝘪𝘯 – 2 𝘑𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘵 (𝘴𝘶𝘳 1 𝘞𝘌)

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    Executive coaching - Coach Professionnel pour développer sa posture professionnelle, tant individuelle (leadership, posture de dirigeant, de cadre,…) que collective (équipe agile, efficace, orientée, coopérative…)

    𝗩𝗲𝗻𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮 𝗹’𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 ! Cette approche est en effet un des meilleurs leviers  • de la dynamique d’équipe • de la connaissance de soi J’aurai le plaisir d’animer a Grenoble  • 𝗱𝘂 𝟮𝟭 𝗮𝘂 𝟮𝟰 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝟭 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 : « La Pierre Angulaire », en co-animation avec Pascale Le Ru, • 𝗱𝘂 𝟮𝟲 𝗮𝘂 𝟮𝟴 𝗝𝘂𝗶𝗻 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝟮 : « Solutions pour l’organisation » L’Element Humain est un des leviers les plus puissants pour créer un « safe space », cet espace dans lequel on ose se dire les choses les uns aux autres en ne se laissant plus piéger par la peur. Cette approche vous invite a un voyage individuel intérieur en profondeur pour devenir un meilleur contributeur a l’efficacité collective. Will Schutz - concepteur de l’Element Humain - disait en effet (extraits de son Livre l'Element Humain) : "𝘫’𝘢𝘪 𝘥’𝘢𝘣𝘰𝘳𝘥 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘶𝘯 𝘣𝘰𝘯 𝘤𝘩𝘦𝘧. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘣𝘶𝘵𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳𝘴. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘦𝘶 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘵𝘴. 𝘗𝘶𝘪𝘴 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘶 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴 𝘯’𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘳𝘰𝘱 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘵. 𝘑’𝘦𝘯 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘦 𝘢𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘪𝘭 𝘧𝘢𝘶𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴 𝘰𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴, 𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘯𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘳𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯 𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪. (…) 𝘓𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘭𝘰𝘳𝘴𝘲𝘶𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘰𝘶 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘳𝘪𝘨𝘪𝘥𝘦𝘴, 𝘦𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘳𝘪𝘨𝘪𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘭𝘧 (𝘴𝘰𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘰𝘯𝘥) 𝘦𝘴𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘢𝘤𝘦́. 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘳𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦 𝘪𝘳𝘰𝘯𝘪𝘦 : 𝘴𝘪 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘷𝘰𝘶𝘭𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘮𝘦́𝘭𝘪𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘥’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘴…" Pour vous inscrire, écrire à morgane.maillot@mltressources.fr 𝘙𝘌𝘔𝘈𝘙𝘘𝘜𝘌 : 𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘶𝘩𝘢𝘪𝘵𝘦𝘳𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘢𝘨𝘯𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴 𝘢 𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘵𝘦𝘴, Noëlla RENOU 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘦𝘳𝘢 𝘦́𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘌𝘏 𝘢𝘶𝘹 𝘥𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 : 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 1 : 8-11 𝘈𝘷𝘳𝘪𝘭, 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 2 : 10-12 𝘑𝘶𝘪𝘯 𝘔𝘰𝘥𝘶𝘭𝘦 1 : 27 𝘑𝘶𝘪𝘯 – 2 𝘑𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘵 (𝘴𝘶𝘳 1 𝘞𝘌)

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