Union Mutame

[Un peu d'histoire] Si notre système de protection sociale est reconnu mondialement, peu en connaissent les tournants historiques. A travers une dizaine de dates, découvrez les évènements qui ont façonné au fur et à mesure des siècles la protection sociale en France. ...Assurons nous que les évènements du présent assurent son avenir ! 🙏 #PSC #santé #mutuelle #sécuritésociale

🦾 L'IA obligatoire pour les futurs professionnels de santé L’intelligence artificielle (#IA) est un levier essentiel pour améliorer l’efficience du système de #santé et optimiser la qualité des #soins. Afin de garantir le déploiement de cette technologie, le gouvernement s’engage à assurer son intégration dans les pratiques médicales. Dès la rentrée universitaire 2025, la formation au #numérique, incluant l’IA, deviendra obligatoire pour tous les étudiants du premier cycle des études de santé. Cet investissement de 119 millions d’euros devrait permettre de former, sur une période de cinq ans, 500 000 professionnels qu’ils soient médicaux, paramédicaux, sociaux ou ingénieurs en santé numérique. La création d’un campus dédié à l’IA en santé est également annoncée.

[Le chiffre du jour] 7,5 millions 😴💻 Fatigue numérique Avec l’essor des #technologiesnumériques, la fatigue informationnelle touche 1 actif sur 4, soit environ 7,5 millions de Français. Ce phénomène, qualifié de nouvelle forme de pénibilité au travail, résulte d’un trop-plein d’informations selon l'enquête « La fatigue informationnelle : une nouvelle forme de pénibilité au travail » de la Fondation Jean-Jaurès réalisée en décembre 2024. En moyenne, les actifs reçoivent 32 mails par jour, dont la moitié ne les concerne pas directement ! Résultat : 66 % d’entre eux se sentent débordés par la quantité d’informations à traiter. Les notifications incessantes aggravent cette fatigue en perturbant la concentration d’un tiers des sondés. Les conséquences sont multiples : #stress, #anxiété, baisse de motivation, désengagement et burn-out touchant 1 actif sur 5. De plus, 45 % des #salariés répondent à des demandes professionnelles hors horaires, brouillant la frontière entre vie privée et professionnelle, un déterminant central de la fatigue émotionnelle. Pour lutter contre et se préserver, vous pouvez mettre en place quelques actions dans votre quotidien : 👉 Limitez les interruptions : - Désactivez les notifications non essentielles sur votre téléphone et votre ordinateur ou utilisez une application de blocage - Regroupez la consultation des emails et messages à des moments précis (exemple : trois fois par jour au lieu d'un check constant) 👉 Déconnectez et prenez du recul : - Fixez des temps sans écran pour reposer le cerveau - Faites des pauses actives (5 minutes de marche, respiration...) - Mettez en place un "digital détox" sur certaines plages horaires (ex : pas de mails après 19h) 👉 Exprimez-vous : - Si la charge mentale est trop importante, parlez en à un professionnel de santé qui saura vous accompagner. Prenez soin de vous ! #santé #prévoyance

[Santé et prévention] 👉 👁️🗨️ Le point sur les neuropathies Désignant les affections du nerf optique, les #neuropathies optiques se manifestent par une baisse d’acuité visuelle et une altération de la vision des couleurs. Quels sont les symptômes et leurs traitements ? Découvrez notre article : https://lnkd.in/e5SMB3iY #santé #prévention #ophtalmologie

📢💥 Le #bruit au travail est une problématique croissante en France, touchant une majorité d'actifs et ayant des répercussions significatives sur la santé et la productivité. 60% des actifs déclarent être gênés par le bruit sur leur lieu de #travail, une augmentation de 10 points par rapport à l'année précédente selon l'étude de l'#Ifop pour l'Association nationale de l'audition. Cette gêne est particulièrement prononcée dans certains secteurs : > BTP-Construction : 83% des #salariés concernés. > Agriculture et industrie : 72% des travailleurs sont affectés. > Open spaces : 74% des employés se disent gênés par le bruit ambiant. ➡️ Quelles sont les conséquences sur la #santé ? Elles ont diverses répercussions, allant de la #fatigue (60% des actifs) à la #surdité (24% des travailleurs) en passant par le stress, la gêne auditive, les troubles du sommeil et les acouphènes. Ces chiffres mettent en lumière l'impact significatif du bruit sur le bien-être des employés. ➡️ Des mesures sont-elles mises en place ? Malgré ces constats, seuls 44% des actifs estiment que leur employeur prend suffisamment en compte la santé auditive de leurs collaborateurs. Un moyen d'attirer l'attention sur la nécessité pour les entreprises de renforcer leurs actions en matière de prévention et de protection. ➡️ Que peut-on faire ? > Aménager des espaces au travail (cloisons insonorisantes, réorganisation des postes). > Utiliser des équipements adaptés (casques anti bruits, protections auditives individuelles). > Sensibiliser les employés sur les risques liés au bruit et les bonnes pratiques à adopter. > Réaliser une maintenance régulière pouvant réduire les émissions sonores. 👉 Et vous, êtes vous gêné par le bruit sur votre lieu de travail ? Partagez-nous votre témoignage en commentaire ! Découvrez notre article sur le sujet : https://lnkd.in/eT3YFKdz

[Le chiffre du jour] ➡️ 83 % : C’est le pourcentage de #salariés du privé (soit 16 millions de personnes) actuellement couverts par la #prévoyance, un chiffre en forte augmentation ces dernières années. Leur niveau de #couverture varie considérablement selon leur statut, cadre ou non-cadre. Parmi les 20 % non-couverts, on retrouve fréquemment les salariés les plus fragiles sur le plan économique, a révélé la direction de la Sécurité sociale lors d’un colloque sur la prévoyance collective organisé en décembre dernier. Le 9 décembre 2024, la Direction de la #Sécuritésociale avait en effet organisé un colloque consacré à la prévoyance des salariés du secteur privé. Deux questions majeures ont été abordées lors de cet événement : 1. Suppression de la distinction entre cadres et non-cadres : Actuellement, seuls les cadres bénéficient d'une obligation de couverture en matière de prévoyance. La possibilité d'étendre cette obligation à l'ensemble des salariés, indépendamment de leur statut, a été discutée. 2. Généralisation de la prévoyance : L'objectif serait de rendre la couverture prévoyance accessible à tous les salariés, afin de renforcer la protection sociale au sein des entreprises. Les sujets évoqués sont encore en phase de réflexion et de concertation, aucune décision définitive n'a été prise lors de ce colloque. Ces discussions s'inscrivent dans un contexte où la protection sociale complémentaire évolue, avec des échéances importantes, notamment la fin de la tolérance pour la mise en conformité des régimes collectifs au 31 décembre 2024. Les entreprises doivent adapter leurs accords collectifs en conséquence. Du côté de la #fpt, depuis le 1er janvier 2025 grâce à la réforme de la #PSC, des mesures relatives à la prévoyance obligatoire ont été mises en place avec une participation financière obligatoire. Les employeurs territoriaux sont désormais tenus de participer financièrement aux garanties de prévoyance de leurs agents , du montant minimum de 7 euros par mois et par agent.

💉 Nouvelle obligation vaccinale contre les méningocoques ACWY et B en France 👉 Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles règles vaccinales sont entrées en vigueur en France, rendant obligatoire la #vaccination contre les #méningocoques des groupes ACWY et B pour les #nourrissons. Cette décision s'inscrit dans une démarche de #santépublique visant à renforcer la lutte contre les infections invasives à méningocoques, des maladies rares mais graves, pouvant entraîner des complications neurologiques ou même la mort. ❓ Les méningocoques, c’est quoi ? Les méningocoques sont des bactéries responsables de maladies graves, comme : - La méningite : une inflammation des membranes entourant le cerveau et la moelle épinière. - La septicémie : une infection généralisée dans le sang. Parmi les 12 types de méningocoques identifiés, les groupes A, B, C, W et Y sont les plus fréquents et les plus virulents. En France, les groupes B et C sont à l’origine de la majorité des cas d’infections invasives. La vaccination est donc le moyen le plus efficace de prévenir ces maladies. 👁️🗨️ Pourquoi cette mesure est-elle entrée en vigueur ? Cette décision fait suite aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (#HAS), qui a constaté une augmentation des infections causées par les méningocoques des groupes ACWY et B ces dernières années. La vaccination, déjà recommandée pour le groupe B, devient obligatoire pour protéger les nourrissons, qui sont les plus vulnérables. Les enfants de moins de deux ans présentent un risque élevé de contracter ces infections, qui peuvent évoluer très rapidement en l'absence de prise en charge. La généralisation de ces #vaccins permettra de réduire considérablement le nombre de cas graves et de décès liés à ces bactéries. 👉 Cette obligation vaccinale devrait : - Protéger directement les enfants contre les infections les plus courantes. - Réduire la circulation de la bactérie au sein de la population grâce à l’immunité collective. - Alléger la pression sur les services de santé en évitant les cas graves nécessitant une hospitalisation. Sources : Ministère de la Santé sante.gouv.fr - Haute Autorité de Santé (HAS) has-santé.fr

💖 Vieillir avec un #cœur sain, c’est possible ! Encore faut-il pour cela le préserver en évitant les éléments nocifs et en adoptant une hygiène de vie protectrice. ➡️ Découvrez les conseils d’un spécialiste du cœur en lisant notre article. https://lnkd.in/eHHe-ZSb #santé #prévention #cardiaque

⭐ Bonne année et donc... bon lundi aussi ! ⭐ 💌 Une année se compose de 365 jours qu'on oublie bien souvent de célébrer. Nous nous faufilons à travers les postes de reprise pour vous souhaiter nos merveilleux voeux 2025. Que cette conscience de renouveau et d'espoir vous accompagne chaque jour et rende votre vie personnelle et professionnelle épanouissante. 💚 Et bien sûr, la santé... La santé si chère à notre profession. Convaincus qu'elle est le socle d'un bien-être personnel et social, prendre soin de soi et des autres est une des résolutions les plus précieuses à nos yeux. Comme nous le répétons chaque année : Vous souhaiter la santé, une tradition. Nous engager pour votre santé, notre vocation ! 👉 Alors célébrons cette année en n'oubliant pas de célébrer chaque journée. #Bonneannée à tous ! Mutame Marseille Métropole Mutame Savoie Mont-Blanc Mutame & Plus #mutuelles #fpt #santé

[#Partages, un projet ambitieux pour intégrer l'#IA générative dans le domaine de la santé] Sélectionné dans le cadre de l’appel à projets #France2030, le projet Partages, coordonné par le Health Data Hub, réunit un consortium de 32 partenaires issus du secteur de la santé, de la recherche et des technologies. Avec un financement de 6,9 millions d’euros, ce projet vise à démocratiser l’utilisation de l’#intelligenceartificielle (IA) générative en santé pour améliorer les conditions de travail des professionnel(le)s, libérer du temps médical et enrichir la relation entre patient(e)s et soignant(e)s. Le cœur du projet repose sur le développement d’un grand modèle de langage (#LLM) francophone et open source spécifiquement conçu pour le secteur #médical. Ce modèle permettra de répondre à des besoins concrets, tels que : -La transcription des consultations ; -Le résumé des dossiers médicaux ; -L’assistance aux tâches médico-administratives ; -La création de contenus pédagogiques adaptés pour la formation en santé ; -La pseudonymisation automatique des données textuelles ; -L’analyse et la structuration des données médicales pour soutenir la recherche clinique, notamment en #oncologie. Ces outils, destinés à améliorer l’efficacité et la fiabilité des pratiques #médicales, respecteront des exigences strictes en matière de confidentialité des #données. Le projet s’appuie sur une collaboration sans précédent entre établissements de #santé, laboratoires de recherche et entreprises technologiques. Parmi les partenaires figurent : -De grands hôpitaux publics tels que l’AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, les CHU de Toulouse, Bordeaux et Lille, ainsi que les Hospices civils de Lyon. -Des centres de lutte contre le cancer, notamment Léon-Bérard (Lyon) et l’Institut Curie (Paris). -Des établissements privés comme les groupes ELSAN et Ramsay Santé. -Des institutions académiques de renom, telles que le CNRS, l’Inria et les universités de Paris-Saclay, Aix-Marseille, et Bordeaux. -Des entreprises spécialisées en IA générative, comme Mistral AI et reciTAL. Le CNRS pilotera la création d’une plateforme nationale fédérée pour exécuter et évaluer les algorithmes développés. Alimentée par des données issues des établissements de santé partenaires, cette plateforme garantira la pertinence et la représentativité des modèles. L’objectif est de mettre à disposition des outils et des briques technologiques #opensource, permettant à l’écosystème de santé de les adapter à divers cas d’usage. La plateforme sera opérationnelle chez les partenaires du projet d’ici deux ans. Les établissements de santé intéressés pourront ensuite la rejoindre, marquant ainsi une étape majeure dans l’intégration de l’IA générative au sein du système de santé français. Que pensez-vous de la création d’un modèle de langage francophone ? N’hésitez pas à réagir dans les commentaires. Sources : TICsanté, La Tribune