MY JOB STORY

MY JOB STORY : ses mentors et l'intelligence collective Grâce à vous 5, vos idées, vos critiques, vos exigences, vos expériences, votre envie, nos temps d'échanges, My Job Story s'est testé, affuté et aligné. Le chemin ensemble a été riche, constructif, sûr et heureux . Merci à vous tous : Agnes Hautbois, Kim (pas Camille) Salmon🍓, Laurent Amélineau, Leila Lamaire-Maringer, Marie-Liesse Morgaut

MY JOB STORY avec retard certes mais AIME ! Merci à Sebastien THOMAS pour son engagement et son discours de valorisation de l'artisanat lors de cette interview Sud Radio MIF Expo - le salon du made in France. Un secteur qui recrute, qui innove, qui perdure. Parlons-en encore et encore, valorisons ses filières encore et encore auprès de nos jeunes ! #artisanat #savoirfaire #emploi https://lnkd.in/e3zSy59s

MY JOB STORY et l'ESS 2024 : ses 2 convictions C’est parti ! Pendant 1 mois, de nombreuses initiatives portées par de grandes entreprises, instituts, collectivités, start’up... seront diffusés, partagées. L’occasion pour My Job Story d’évoquer 2 convictions La 1e  : les métiers manuels sont des acteurs de l’ESS 😀 Les métiers d’art, de bouche, d’artisanat, de soins, du bois … vivent au quotidien les 3 dimensions de l’ESS. Une dimension entrepreneuriale pour faire vivre durablement son activité, piloter sa structure, manager. Une dimension sociale avec l’accès aux métiers par des filières de formation de tout niveau. Une dimension solidaire car participe au maintien de ces métiers manuels dans le paysage professionnel. La 2e  : L’ESS est aussi l’affaire de l’individu 👍 Faire vivre chaque jour ces 3 dimensions, entrepreneuriale, sociale, solidaire, dans sa vie professionnelle, c’est contribuer à son niveau, à une dynamique positive et constructive du monde professionnel. Au travers de ces 2 convictions, MY JOB STORY parle d’Identité Professionnelle : reconnaissance de son unicité dans l’exercice de son métier, reconnaissance de son métier par le collectif, de fierté retrouvée par chacun et tous 👏 à tous ces acteurs : Institut pour les Savoir-Faire Français (ancien INMA), Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française (CNBPF), UNION DES METIERS DU BOIS, UMIH, Prix Liliane Bettencourt pour l'intelligence de la main... #ESS #entrepreneuriat #Identité #Solidarité #Social #métier #main

MY JOB STORY et le verbe CONSIDÉRER. Le Congrès de l'AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone s’est terminé il y a peu et offre l’occasion à MY JOB STORY de partager avec vous son attrait, dans son approche RH, pour le verbe "considérer". Un verbe universel pour toute structure quel que soit son secteur et tout professionnel quelle que soit sa mission. CONSIDÉRER est une posture : une capacité à accueillir, penser, voir et agir autrement. CONSIDÉRER invite au changement de focale, au pas de côté. CONSIDÉRER se construit avec clairvoyance, acceptation et responsabilité. Pour offrir sa place à la diversité, la transversalité, la créativité. Pour retrouver de l’agilité, de la fluidité dans les décisions et les organisations. Pour fidéliser et réunir. #considérer #valoriser #responsabiliser

MY JOB STORY ou comment rencontrer son Identité Professionnelle 25 ans de salariat et 10 ans d'action sociale m'ont amené à construire des ateliers autour de l'Intelligence professionnelle. En effet, constater et reconnaitre son Identité Professionnelle, c’est un levier d’action pour agir. Pour le professionnel, c’est (re)-prendre place au sein de collaborations de travail, comprendre et valoriser sa trajectoire, son métier, au sein et hors de son entreprise et transmettre. Pour l’employeur, c’est permettre des dynamiques de travail constructives, curieuses et transversales, accueillir la diversité et créer des groupes d’ambassadeurs. My Job Story accompagne les structures employeuses et les professionnels actifs ou en devenir autour de 4 axes : Attractivité, Employabilité, Transversalité, Fidélisation. Une approche singulière et collective pour reconnaitre son Identité Professionnelle et redonner aux individus le pouvoir d'agir. #Attractivité #Employabilité #Transversalité #Fidélisation

MY JOB STORY : un moteur pour l’attractivité de vos métiers En 2023, le secteur du développement durable représentait 4 millions d’emplois en France. La Semaine Européenne du Développement Durable portée par United Nations va, jusqu'au 3 octobre, donner à voir le potentiel de ce secteur. Plein d'avenir, il rassemble pourtant des métiers méconnus du grand public : agrobiologiste, responsable du traitement des déchets, éco-conseiller, ingénieur environnement, océanologue, technicien climatique … Comment mettre ces métiers dans la lumière ? Pour plus d’informations : https://www.linkedin.MyJobStory #valorisation #attractivité #emploi #developpementdurable

MY JOB STORY : un moteur pour l’attractivité de vos métiers En 2023, le secteur du développement durable représentait 4 millions d’emplois en France. La Semaine Européenne du Développement Durable portée par United Nations va, jusqu'au 3 octobre, donner à voir le potentiel de ce secteur. Plein d'avenir, il rassemble pourtant des métiers méconnus du grand public : agrobiologiste, responsable du traitement des déchets, éco-conseiller, ingénieur environnement, océanologue, technicien climatique … Comment mettre ces métiers dans la lumière ? Pour plus d’informations : https://www.linkedin.MyJobStory #valorisation #attractivité #emploi #developpementdurable

MY JOB STORY travaille l’Identité Professionnelle entre paires et par les pairs SES SUJETS : attractivité, employabilité, fidélisation, transversalité   Constater et reconnaitre son Identité Professionnelle, c’est un levier d’action pour agir, être force de propositions, valoriser et transmettre. Pour l’employeur, c’est permettre de créer des dynamiques de travail actives, agiles et des groupes de collaborateurs porteurs de la marque et de ses métiers  

MY JOB STORY est fier des médaillés français des WorldSkills Lyon 2024 2024 ! En 2023, 10 secteurs professionnels étaient toujours sous tension. Travailler l’attractivité métier devient plus qu’une nécessité : une urgence nationale. Bravo à tous ces jeunes en compétition durant 5 jours, d’avoir fait briller et représenter leurs métiers avec passion. Coiffure, boucherie, hôtellerie, restauration, charpente, maroquinerie, coiffure… Offrant à la France, 37 médailles et la 3e place de cette compétition ! #attractivité #métiers #recrutement https://lnkd.in/dkntGX5X

MY JOB STORY ou comment dynamiser le collectif travail. Une réponse collective aux défis des structures formatrices ou employeuses. Quotidiennement exposées à l’urgence économique et humaine : recrutement, insertion dans le monde professionnel, maintien des collaborateurs dans les structures, valorisation métiers, diversité, marque… MY JOB STORY accompagne ces contextes par la (re)-mobilisation des collaborateurs au cœur du collectif travail. En s’appuyant sur l’Identité Professionnelle, MY JOB STORY dessine une entreprise curieuse de ses collaborateurs, un collectif travail dynamisé, des collaborateurs engagés. Pour en savoir plus, mon contact via Linkedin : https://lnkd.in/ewazaXFk