naka | Boisson CBD a republié ceci
Quand j’ai démarré naka | Boisson CBD, quelqu’un m’a dit que j’étais le boss et qu’il ne fallait pas être trop proche de ses équipes, ni entretenir de lien affectif. Cela doit sûrement figurer dans les bons bouquins du "manager idéal". Au début, novice, j’ai cru que c’était une bonne idée : considérer les gens uniquement comme des collaborateurs, en restant distant. Et pourtant… Ce n’était pas moi. J’ai toujours fait les choses avec le cœur, porté par une profonde motivation affective dans mes projets. Je n’imagine pas créer quelque chose si ce n’est pas pour le partager au quotidien. Et parfois, même quand tout semble aller mal, si on prend le temps de regarder de près, on se rend compte qu’on a des personnes formidables autour de nous. Bien que Naka ait dû s’arrêter, toute ma team est encore là pour me soutenir dans le lancement de DUDE, alors que je n’ai rien à leur offrir pour le moment : ni job, ni rêve… Si des managers ou des entrepreneurs lisent ce post, je vous souhaite de connaître ça dans votre vie : Tisser des liens sincères avec vos équipes, de partager bien plus qu’un simple projet professionnel, et de ressentir la force d’être soutenu par des personnes qui croient en vous, peu importe les moments. PS : Si vous connaissez quelqu'un qui cherche quelqu'un pour un JOB en marketing, communication --> Lorène Tanchou