Ninti

#sundaybliss Life is full of twists and turns—moments of joy, profound loss, resilience, and love. Elizabeth Higgins Clark and Lauren Pomerantz’s journey is a poignant reminder of how deeply interconnected our personal lives are with our health, relationships, and careers. From navigating grief and miscarriage to building a family against incredible odds, their story reflects the strength and vulnerability of the human experience. At Ninti, we believe no one should face such challenges unsupported. Our mission is to help workplaces become places where women can thrive—providing the resources, care, and understanding necessary to balance health and ambition. Because behind every professional success is a personal journey, and supporting both is how we truly empower women. Together, let’s build environments where every woman feels seen, valued, and equipped to face life’s complexities. Article link in comments #miscarriages #fertilitysupport #workplaces #womenshealth

You missed the conversation ? Watch the replay ! Thank you Capucine Cogne for sharing how our space made you feel. Replay: https://lnkd.in/eHWQc-iq

✨🇫🇷 Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes Chaque 25 novembre, la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes nous rappelle une réalité douloureuse : des millions de femmes à travers le monde subissent des violences qui volent leur sécurité, leur dignité et leur paix. Cette journée est un appel à l’action, une invitation à briser le silence, à remettre en question les normes néfastes et à s’unir contre toutes les formes de violence. Comment les entreprises peuvent faire la différence : ✅ Sensibiliser : Organisez ateliers ou discussions pour briser le silence. ✅ Soutenir : Proposez des ressources et partenariats pour accompagner les victimes. ✅ Agir : Adoptez une politique de tolérance zéro contre les violences. ✅ Mobiliser : Soutenez des associations par des dons ou des collectes. ✅ Partager : Communiquez des messages forts et des ressources utiles. Ces actions ne sont pas seulement des initiatives : ce sont des gestes de soutien, des preuves de solidarité et des engagements concrets pour un monde où aucune femme ne vit dans la peur. En s’engageant activement lors de cette journée, les entreprises envoient un message puissant : chaque femme a le droit de vivre librement, dans la dignité et avec l’espoir d’un avenir meilleur. Ensemble, nous pouvons être le changement. ✨🇬🇧 International Day for the Elimination of Violence Against Women Every November 25th, the International Day for the Elimination of Violence Against Women reminds us of a harsh reality: millions of women around the world suffer from violence that robs them of their safety, dignity, and peace. This day is a call to action—an invitation to break the silence, challenge harmful norms, and unite against all forms of violence. How companies can make a difference: ✅ Raise awareness: Organize workshops or discussions to break the silence. ✅ Provide support: Offer resources and partnerships to assist victims. ✅ Take action: Implement a zero-tolerance policy against violence. ✅ Mobilize: Support associations through donations or fundraising. ✅ Share: Communicate powerful messages and helpful resources. These actions are more than just initiatives; they are gestures of support, signs of solidarity, and concrete commitments to building a world where no woman lives in fear. By actively participating on this day, companies send a powerful message: every woman has the right to live freely, with dignity, and with hope for a brighter future. Together, we can be the change. #EndViolenceAgainstWomen #InternationalDay #BreakTheSilence #StandWithWomen #ZeroTolerance #WomensRights #TogetherForChang #ninti

Tomorrow is the big day ! It is still time to register https://lnkd.in/eNk6FZF7 We are thrilled to organize this conversation with Hormonally. We already have an incredible crowd and this conversation will be pretty unique #closingthecaregap

Thank you for joining us on this important conversation Fatou Wurie ! Register now : https://lu.ma/ijfmst0t #closingthecaregap

✨🇫🇷 Chaque 20 novembre, la Journée internationale des droits de l'enfant célèbre l'adoption de la Convention relative aux droits de l'enfant par l'ONU. Cette journée sensibilise à des droits essentiels tels que l'éducation, la santé, la protection et la participation des enfants. Actions des entreprises pour soutenir leurs collaborateurs : ✅Sensibilisation : Organisez des ateliers ou webinaires sur les droits des enfants. ✅Bénévolat : Encouragez les collaborateurs à soutenir des associations. ✅Flexibilité : Proposez des horaires adaptés ou un temps dédié à la famille. ✅Dons: Mettez en place une collecte ou un programme de matching. ✅Communication : Partagez des ressources et valorisez l'implication des équipes. Ces initiatives renforcent l'engagement humain et solidaire de l'entreprise. En soutenant leurs collaborateurs dans le cadre de la Journée internationale des droits de l'enfant, les entreprises montrent leur engagement envers des valeurs humaines. ✨🇬🇧 Every November 20th, Universal Children's Day celebrates the adoption of the Convention on the Rights of the Child by the United Nations. This day raises awareness of essential rights such as education, healthcare, protection, and participation for children. Actions companies can take to support their employees: ✅Awareness: Organize workshops or webinars on children's rights. ✅Volunteering: Encourage employees to support child-focused organizations. ✅Flexibility: Offer adapted schedules or dedicated family time. ✅Donations: Set up donation drives or matching programs. ✅Communication: Share resources and highlight team involvement. These initiatives strengthen the company's commitment to human and social values. By supporting their employees on Universal Children's Day, companies demonstrate their dedication to humanitarian values and a caring culture. #UniversalChildrensDay#ChildrensRights#HumanValues#CSR#Employee Engagement

We are excited to see so many of you joining our #closingthecaregap online event with Hormonally on Nov.25 We will make an emphasis on how workplaces can help in prioritizing women’s health. You can still register here : https://lnkd.in/eNk6FZF7 #womenshealth

🌟 Participez à notre petit-déjeuner interactif dédié à la santé au travail ! 🌟 👉 Pour qui ? Professionnels RH, santé, QVCT, diversité-inclusion, handicap. 🛠️ Pourquoi ? Pour mieux accompagner vos collaborateurs face à des situations sensibles : maladies longues, parcours FIV, interruption de grossesse, ménopause. 🎭 Objectif de l’atelier Grâce à des exercices ludiques et des mises en situation inspirées de l’improvisation théâtrale, explorez de nouveaux outils autour de l’empathie et de l’écoute active, pour répondre aux enjeux complexes de santé au travail 📅 Quand : 26 novembre, 8h30 - 10h00 📍 Où : WeWork - Chez Swile, 37 Av. Trudaine, 75009 Paris ✨ Au programme (durée : 1h30) : • Introduction aux enjeux RH et situations sensibles • Mises en situation et jeu de rôle interactif • Exercices d’écoute active et d’empathie • Partage de bonnes pratiques 🗣️ Animé par Caroline Jouan Pons fondatrice de "Yes, And!" workshops experte en innovation RH via l’improvisation théâtrale. Nous avons hâte de vous accueillir et d’échanger sur ces sujets essentiels. À très vite ! Lien d’inscription en commentaire #RH #SantéAuTravail #DiversitéInclusion #Empathie #Leadership

🇫🇷✨Journée mondiale de la prématurité ✨ Chaque année, 15 millions de bébés naissent prématurément (avant 37 semaines), soit 10 % des naissances mondiales. Ces naissances représentent un défi majeur pour les familles et les systèmes de santé. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour soutenir les parents : ✅ Horaires flexibles ou télétravail pour concilier travail et famille. ✅ Congés parentaux étendus pour s’occuper de leur enfant prématuré. ✅ Soutien psychologique pour gérer le stress lié à cette situation. ✅ Sensibilisation et formation des équipes et managers pour créer un environnement solidaire. Faisons du 17 novembre un jour de réflexion et de soutien pour les plus vulnérables. ❤️ Soutenez la cause en faisant un don à SOS Préma: https://lnkd.in/eKnRBeNX Ensemble, nous pouvons faire la différence ! 🇬🇧✨World Prematurity Day✨ Each year, 15 million babies are born prematurely (before 37 weeks), representing 10% of global births. These births pose significant challenges for families and healthcare systems. Companies play a crucial role in supporting parents: ✅ Flexible schedules or remote work to help balance work and family. ✅ Extended parental leave to care for their premature baby. ✅ Psychological support to manage the stress of this situation. ✅ Awareness and training for teams and managers to foster a supportive environment. Let’s make November 17 a day of reflection and support for the most vulnerable. ❤️ Support the cause by donating to SOS Préma: https://lnkd.in/eKnRBeNX Together, we can make a difference! Source : https://lnkd.in/en47nHFx #WorldPrematurityDay#PrematurityAwareness #SupportParents #WorkplaceWellbeing #FamilySupport#HopeForPreemies #TogetherForPreemies#PrematurityChallenges#CompassionAtWork#SupportPreemieFamilies

🇫🇷✨ Parce que l'infertilité est un parcours souvent invisible mais profondément éprouvant, il est essentiel de créer un environnement de travail bienveillant. Rejoignez nous sur Slack pour découvrir comment soutenir vos collaborateurs dans ces moments sensibles et créez un environnement inclusif. Agissons pour que chacun se sente accompagné, compris et respecté au travail. 🇬🇧✨ Because infertility is often an invisible yet profoundly challenging journey, it's essential to create a compassionate work environment. Join us on Slack to learn how to support your team members through sensitive times and build an inclusive environment.Let's make sure everyone feels supported, understood, and respected at work. Source📖 : https://lnkd.in/eujMnDVT detail/infertility