✅Cette semaine j’ai posté tous les jours sur LinkedIn ! Et ce n’était pas gagné d’avance ! ✅
Ça faisait des mois que j’essayais d’écrire ne serait-ce qu’un post …
Bilan de la semaine :
· 1 post sur l’importance des jugements dans mes accompagnements
· 1 post sur quelques repères pour identifier et faire évoluer les jugements
· 1 post sur la pratique au quotidien de la CNV
· 1 post sur ma vision du management responsable
❓Qu’est ce qui était si difficile pour moi, qui m’empêchait de me lancer ❓
A l’issue de cette semaine, je vois que j’ai dépassé (pour le moment) deux sujets :
1️⃣ D’un côté la peur du jugement 😱
· Est-ce que les gens vont trouver ça intéressant ?
· Est-ce que je suis légitime sur le sujet ?
· Est-ce que je ne fais pas faire trop de fautes ?
· Est-ce que je vais arriver à être assez exhaustif ou assez clair et précis ?
· Est-ce que je ne m’expose pas à des critiques ?
· Est-ce que j’arrive à être respectueux de la philosophie de la CNV?
(En écrivant et sous l’influence des post sur la ProcessCom vu cette semaine, je reconnais un peu de stress de mon énergie analyseur ! 😅 )
2️⃣ De l’autre la crainte, l’appréhension de l’effort à produire 🤯
· « J’ai tellement d’autres trucs plus importants à faire »
· « Ça va me prendre un temps de dingue »
· « Je ne vais pas trouver d’idée, d’inspiration »
· « Je vais me relire 50 fois avant de publier »
· « Il va falloir créer des visuels, mettre en page, etc. »
Au final :
· J’ai tenu l’ambition d’une publication quotidienne
· J’ai varié les formats (article, carrousel, image)
· C'était agréable et motivant à faire
· Je suis plutôt satisfait de ma production
· J’ai obtenu quelques contacts supplémentaires 😊
Merci à Nadège Guillou et EVOLUSENS pour avoir lancer ce chalenge 💪 qui m’a permis de me mettre face à mes freins et ressources personnels !
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Je suis Jean-François SIMON, coach et formateur inspiré par la Communication Non-Violente et l’Esprit Coachy© d’EVOLUSENS.
Avec NouVo j’espère promouvoir des relations de qualité, authentiques et équilibrées, dans la sphère personnelle et la sphère professionnelle. Au travail, je suis convaincu qu’on peut concilier bien-être individuel et réussite collective, notamment dans le secteur de la santé que j’affectionne particulièrement. J’ambitionne de participer à une collaboration qui mise en premier lieu sur la relation avant la recherche de solutions et de progrès sans pour autant les oublier.
Mes sujets de prédilection : communication interpersonnelle, management responsable, analyse des pratiques, prévention des conflits, coaching d’équipe, médiation et accompagnement individuel.
Pour plus de publications sur ces sujets, je vous invite à me suivre sur LinkedIn ! ⬅
Et si vous pensez que je peux répondre à vos besoins n’hésitez pas à me contacter directement. 📧
