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OneToMany - Digital Recruitment
Recrutement et placement de personnel
Le recrutement nouvelle génération tech & product 👾
À propos
OneToMany - Le recrutement nouvelle génération 🔥 OneToMany ce n'est pas juste un cabinet de recrutement ! Ce sont des solutions d'acquisition et de fidélisation de talents. 𝗛𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘀 𝗮 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 🫱🏼🫲🏽 Un accompagnement de A à Z par un Talent Acquisition Manager dans la structuration de ton besoin, la création de tes offres d'emploi, l'optimisation de ta marque employeur et l'organisation des recrutements. 🧑🏻💻 Les meilleurs chasseurs de tête spécialistes et passionnés de l’univers du digital 💸 Des frais de recrutement fixes sans surprise 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗮𝘀 𝗮 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 👩👩👧👧 Accompagnement à la construction d'une marque employeur forte et authentique. OneToMany Employer Brand t'aide à identifier et développer les thèmes centraux qui incarnent ta marque employeur, créant ainsi une fondation solide pour attirer et retenir les meilleurs talents. 🌅 Création & diffusion de contenus magnétiques pour marques dynamiques. 📊 Mise en place de KPI pour affiner ta stratégie. OneToMany est bien plus qu’une solution de recrutement pour les profils tech, data, product & design. Elle ne se contente pas de changer la donne, elle réécrit carrément les règles. 👉🏽 Pour toi, candidat, c’est la garantie d’être reconnu pour ta valeur unique, loin des processus interminables et impersonnels. C’est la promesse de OneToMany, et on la tient !
- Site web
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Lien externe pour OneToMany - Digital Recruitment
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société indépendante
- Fondée en
- 2023
- Domaines
- recrutement tech, hunter as a service, sales, conseils, optimisation des processus de recrutement et sourcing
Lieux
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Principal
Paris, FR
Nouvelles
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𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘇 ? 𝗡𝗲 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘂 𝗵𝗮𝘀𝗮𝗿𝗱 ! Chez OneToMany - Digital Recruitment, nous ne trouvons pas seulement des candidats, nous trouvons les bonnes personnes. Celles qui s’épanouiront dans votre environnement et qui feront de votre vision une réalité. Découvrez comment notre approche personnalisée peut transformer votre équipe.
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OneToMany - Digital Recruitment a republié ceci
CEO @ OneToMany | Building Next-Gen Digital Recruitment Solutions | Follow for insights on revolutionizing recruitment in the digital industry with Generative AI 🌟
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OneToMany - Digital Recruitment a republié ceci
CEO @ OneToMany | Building Next-Gen Digital Recruitment Solutions | Follow for insights on revolutionizing recruitment in the digital industry with Generative AI 🌟
Les chiffres ne mentent pas ! J'ai récemment eu un échange avec LinkedIn sur les statistiques des performances de sourcing sur le dernier trimestre de OneToMany - Digital Recruitment Le résultat ? Un taux de réponse de 31,8%, soit plus du double de la moyenne nationale qui est de 15% ! Comment y parvenons-nous chez OneToMany ? C'est simple : nous misons sur la qualité de service, que ce soit du côté client ou candidat. Nous ne nous contentons pas d'envoyer des profils au hasard. Chaque recrutement est une mission unique où nous nous immergeons dans vos besoins business. Vous voulez collaborer avec une société qui comprend réellement vos enjeux et qui vous propose des profils parfaitement adaptés ? Ne cherchez plus, contactez-nous directement (lien en bio) ! #Recrutement #Sourcing #Performance #OneToMany #TalentAcquisition #BusinessNeeds
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𝗡𝗼𝗻, 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁-𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲́𝘀 ! Chez OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment, nous ne trouvons pas des candidats qui répondent uniquement à vos exigences techniques. Nous allons beaucoup plus loin. ↳ Nous cherchons des candidats avec les bons softs skills qui leur permettront d'évoluer et de durer au sein de votre société. Chez OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment, nous avant une approche différente du recrutement et faisons en sorte que les candidats que nous vous présentons matchent avec votre culture, vos valeurs. C'est pourquoi nous avons repensé le recrutement pour vous offrir une solution efficace et économique. ↳ Notre modèle d'abonnement innovant vous permet de démarrer votre recherche immédiatement, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗼𝗿𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀. ↳ 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 : création des fiches de poste, entretiens, prises de références, et bien plus encore. ↳ Grâce à notre approche 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, nous attirons des talents qui s'épanouiront et resteront dans votre entreprise. Ne laissez pas le recrutement ralentir votre croissance. Faites confiance à OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment pour trouver le talent dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. 🚀
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𝗡𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝘀𝘀𝗲-𝘁𝗲̂𝘁𝗲. Chercher un directeur peut rapidement s'avérer être un parcours du combattant. Entre les annonces sur les différents job boards, la sélection des CV, les entretiens, le suivi des candidats, il se passe généralement des mois. Des mois durant lesquels vos équipes ne sont pas 100% focus sur leur objectifs. Chez OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment, notre spécialité c'est le recrutement de cadre. C'est pourquoi nous avons repensé le recrutement pour vous offrir une solution rapide, efficace et économique. ↳ Notre modèle d'abonnement innovant vous permet de démarrer votre recherche immédiatement, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗼𝗿𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀. ↳ 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 : création des fiches de poste, entretiens, prises de références, et bien plus encore. ↳ Grâce à notre approche 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, nous attirons des talents qui s'épanouiront et resteront dans votre entreprise. Ne laissez pas le recrutement ralentir votre croissance. Faites confiance à OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment pour trouver le talent dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. 🚀
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𝗡𝗼𝗻, 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀. Chez OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment, nous savons que le temps, c'est de l'argent. C'est pourquoi nous avons repensé le recrutement pour vous offrir une solution rapide, efficace et économique. ↳ Notre modèle d'abonnement innovant vous permet de démarrer votre recherche immédiatement, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗼𝗿𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀. ↳ 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 : création des fiches de poste, entretiens, prises de références, et bien plus encore. ↳ Grâce à notre approche 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, nous attirons des talents qui s'épanouiront et resteront dans votre entreprise. Ne laissez pas le recrutement ralentir votre croissance. Faites confiance à OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment pour trouver le talent dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. 🚀
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𝗟𝗘𝗦 𝗣𝗘́𝗣𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗠𝗔𝗜𝗡𝗘 💥 𝗦𝗣𝗘́𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗥𝗘𝗠𝗢𝗧𝗘 🌎 Tu es actuellement en recherche d'une nouvelle aventure en télétravail, voici nos pépites de la semaine : 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 🖥 - 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 : 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗙𝗼𝗿𝗚𝗼𝗼𝗱 ♻️ Salaire : 55-65k€ 💰 | Full remote 🌎 Participer à l'intégration de solutions blockchain 👨💻 Lien : https://lnkd.in/eBQ92jZx 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿 🎨 - 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 : 𝗘́𝗰𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ ♻️ Salaire : 55-75k€ 💰 | Full remote 🌎 | XP : 4-5 ans Maîtrise avancée de Figma et une forte orientation UX. Lien : https://lnkd.in/e3W2MCj2 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘂𝗿 𝗙𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿 📱 - 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 : 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗙𝗼𝗿𝗚𝗼𝗼𝗱 ♻️ Salaire : 80-120k€ 💰 | Full remote 🌎 | XP : 3 ans Optimisation de performance (Android ou iOS). Bon niveau d’anglais. Lien : https://lnkd.in/eBh3WK9s Tu es à la recherche d'un nouveau job ? Envoie-nous un message !
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𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀'𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 ? Le recrutement d'un c-level est un élément stratégique au sein d'un startup. Ce recrutement déterminera l'avancée de votre business. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 : ↳ 𝗟𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 : Avant de penser processus, pense valeurs. Celles-ci sont le socle sur lequel reposent des recrutements réussis, surtout pour les postes stratégiques. ↳ 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲́𝗴𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 : Opte pour des discussions ouvertes plutôt que des entretiens formels afin de favoriser l'authenticité et la transparence. ↳ 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 : Demande-lui son plan d'action pour les 100 premiers jours. ↳ 𝗦𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 : OneToMany - Employer Brand & Digital Recruitment utilise son réseau et sa compréhension des valeurs de l'entreprise pour recruter la perle rare. Recruter des dirigeants exceptionnels n'est pas une tâche facile, prenons contact pour en discuter ! Plus d'informations sur ce lien : https://lnkd.in/eQscKcrj