OPUS Fabrica

Joyeuses fêtes à toutes et à tous ! 🎉 L'équipe Opus Fabrica vous souhaite de passer d'excellentes fêtes de fin d'année, remplies de bonheur et de moments précieux avec vos proches 👐. #opusfabrica #sensetengagement #Noël #fêtesdefinannée

🤝 Donner du sens au travail : Opus Fabrica et Maison Oqordo vous montrent le chemin. La quête de sens au travail : un enjeu majeur pour les individus et les organisations. Chez Opus Fabrica, nous y croyons profondément. Découvrez comment MAISON OQORDO , avec Cédric Hubert, incarne cette vision en créant des espaces de travail durables et inspirants. 𝗨𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 ! https://lnkd.in/dRwTRZ_x  #OpusFabrica #quêtedesens #rse #MaisonOqordo

🔑 Investissez dans le bien-être de vos équipes : la clé d'une performance durable ! Dans un monde du travail en constante évolution, la santé mentale et la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs. Notre offre "Prévention des RPS & QVCT" vous accompagne dans cette démarche. Un employeur à l’obligation de veiller à la santé physique et mentale et à la sécurité de ses travailleurs notamment par la mise en place d’actions de #prévention des risques professionnels, de formations et d’une organisation de travail adaptée (Code du travail, art. L. 4121-1). En 2023, près d’un salarié sur deux déclare être en détresse #psychologique. Pour 8 salariés sur 10, les dirigeants manquent d’intérêt sur ce sujet et les managers sont insuffisamment formés*. Sept salariés sur 10 estiment que leur entreprise devrait en faire plus en matière de prévention des risques psychosociaux. En utilisant des méthodes adaptées, nous évaluons les risques psychosociaux au sein de votre entreprise et mettons en place des actions concrètes et innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail. ⁉️ Pourquoi c'est important ? ✋ Prévenir les risques psychosociaux au sein de votre organisation : en identifiant les facteurs de stress et en mettant en place des actions concrètes et personnalisées. 🤝 Accompagner vos équipes en formant vos managers et collaborateurs aux enjeux de la santé mentale au travail. 💆 Améliorer la qualité de vie au travail : en créant un environnement professionnel où l'épanouissement personnel, le bien-être, l'autonomie et le sens du travail sont au cœur des préoccupations managériales et organisationnelles. 🙋 Développer la résilience collective : en créant un environnement de travail au sein duquel chaque membre de l'équipe se sent soutenu, écouté et capable de transformer les difficultés en opportunités d'apprentissage et de croissance collective. ⚖️ Équilibrer vie professionnelle et personnelle Les bénéfices pour votre entreprise : 📈 Améliorer la performance collective & la productivité : Des collaborateurs évoluant dans un environnement de travail sain et stimulant sont plus engagés et plus performants. 📉 Réduction du turnover : Améliorez la fidélisation de vos talents. 📉 Réduction de l'absentéisme ✨ Image De Marque Employeur : Renforcez votre attractivité en démontrant votre engagement pour le bien-être de vos employés. Parce que la santé au travail est un investissement, pas un coût. Prêt(e) à protéger vos talents ? Parlons-en ! Tous nos articles "Prévention des RPS & QVCT" :  https://lnkd.in/dgQNYkSX 👉 N'hésitez pas à utiliser notre outil "Audit Flash" pour évaluer rapidement la maturité de votre entreprise en matière de sens et d'engagement : https://lnkd.in/eE6pW-xn #opusfabrica #rps #qvct #bienetreautravail #santementale Sources* : https://lnkd.in/dY9QpHEn

🎄 #Noël en mode OPUS Fabrica : une soirée pleine d'énergie et de bonnes vibrations ! ⚡️ Un grand merci à Nathalie BARDOUIL et à la CPME 31 pour cette incroyable soirée de Noël au Zenith Toulouse Metropole. 🎉 Quelle ambiance ! Quelle énergie !    🫂 Ce moment festif était bien plus qu’une simple #célébration. Il symbolise tout ce que nous aimons chez Opus Fabrica : une équipe soudée, des moments de partage authentiques, et cette force collective qui nous pousse à aller toujours plus loin. 💪 Danser, rire, échanger... cette soirée était l'occasion parfaite de recharger nos batteries et de nous rappeler pourquoi nous travaillons #ensemble avec autant de passion. Un immense bravo à l'équipe de la #CPME 31 pour une organisation impeccable 🙌 ! Vincent AGUILERA, Nicolas Poux, Lolita GOENVIC, Marion DECOISY, Nadine RIERA Et un grand merci à chacun de nos collaborateurs qui ont contribué à faire de cette soirée un moment si spécial. ❤️ Magali FARENC 🐿, Thomas V., Espérance J., Virginie Delapart, Jérôme Jannot, Clothilde GAUCHON, Nathalie Frantzis, Pascal PIMENTEL, @Martine Seinturier, Angélique VAYLET, Corinne RIVIERE, Marie Mercadante-Sellin, Valérie Roques, Fabienne ROSA, Elisa Becker, Marie Roure, THIERRY LAFFORGUE, Caroline Géant, Elbayani SAID ALI. Une bise spéciale à ceux qui n’ont pas pu être là, Isabelle Bouvier, BOUVET Sylvain, Nathalie BRESSON, Julie CHARLES. 🔗 Et vous, comment célébrez-vous la fin d’année avec vos équipes ? Partagez vos idées et vos moments forts dans les commentaires ! #Zenith #Toulouse #Cooperation

La Ville de Tournefeuille réunissait ce jour ses managers aux Espaces du Stadium de Toulouse | Évènements et séminaires . Au programme, feuille de route 2024-2026, ⛵️speedboat ⚓️ sur les axes stratégiques de la politique de la Ville, cohésion et franches rigolades autour des « fameuses machines infernales » . 🙏 je remercie David Berty pour son temoignage poignant qui encourage chacun de nous au dépassement de soi, à la compréhension des véritables enjeux de la vie, à l’entraide et l’esprit d’équipe. 🙏 un immense merci aussi aux équipes qui ont organisé cette journée et en particulier Ezilda Enjalbert , Parenthèses, OPUS Fabrica , Nathalie BARDOUIL ,THIERRY LAFFORGUE . Virginie MARAT - GANNEAU , Guillaume Verlaguet , Morgane Couret , Pascale GAUVRIT , thierry novier.

Merci à la ville de Tournefeuille, OPUS Fabrica, Parenthèses pour m’avoir permis de raconter mon parcours de vie avec ces hauts, ces bats et ces hauts

💡 Révélez le potentiel de vos talents : une approche humaine et personnalisée. Et si vous réinventiez votre approche RH et transformiez vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre entreprise ? Notre offre Talents & carrières vous accompagne pour :  📈 𝗔𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Devenez l'employeur de choix en proposant des parcours de carrière sur-mesure. 🔗 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘇 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : Favorisez un sentiment d'appartenance et boostez votre productivité. ⚠️ 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 : Développez les compétences clé pour faire face aux enjeux futurs. Les bénéfices pour votre entreprise : 🤝𝗨𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 basé sur la rencontre humaine. 🫂𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 grâce à un accompagnement sur le long terme. 🤲R𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 de chaque collaborateur. 🙌𝗨𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 où l'innovation et la collaboration sont encouragées et centrées sur le sens et la trajectoire. ♻️𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 au sein de votre organisation pour s’adapter aux évolutions des métiers et des aspirations de vos collaborateurs. Parce que chaque talent mérite d'être cultivé et accompagné avec bienveillance. Prêt(e) à repenser votre capital humain ? Contactez-nous dès maintenant pour discuter de vos besoins. Tous nos articles “Talents et Carrières” https: //https://lnkd.in/ev-DYzsx 👉 N'hésitez pas à utiliser notre outil "𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁 𝗙𝗹𝗮𝘀𝗵" pour évaluer rapidement la maturité de votre entreprise en matière de sens et d'engagement : https://lnkd.in/eE6pW-xn #opusfabrica #sensetengagement #talents #carrières  #RH #accompagnement

🎭 Le théâtre : une scène pour transformer les organisations Chez OPUS Fabrica, nous sommes convaincus que l'art peut être un catalyseur de changement. En associant le pouvoir du #théâtre à l'expertise de la #psychologie, nous créons des expériences uniques qui transforment les organisations et promeuvent un monde du travail plus #inclusif. La semaine dernière, notre collaboration avec Parenthèses a donné naissance à un atelier consacré à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Grâce au théâtre, nous avons dévoilé des stéréotypes profondément ancrés et suscité des prises de conscience essentielles. Notre approche : Personnalisée : Nous co-créons avec vous des ateliers sur-mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise. Transformative : Grâce à l'expertise de Thierry et Nathalie, nous favorisons la compréhension des mécanismes psycho-sociaux à l'œuvre dans les violences et les discriminations. Engagée : Nous vous accompagnons dans la construction d'un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé. Pourquoi choisir Opus Fabrica et Parenthèses ? Sensibiliser : Développez une culture d'entreprise inclusive et respectueuse. Unir : Renforcez la cohésion d'équipe grâce à des expériences partagées. Transformer : Engagez un processus de changement durable au sein de votre organisation. Ensemble, agissons pour créer des environnements professionnels plus humains et inclusifs. #opusfabrica #parenthèses #sensibilisation

✨ Dépassez les #stéréotypes, libérez le potentiel de vos équipes : notre approche #Diversité, #Équité & #Inclusion. Dans un monde professionnel en transformation, la diversité n'est plus un objectif, mais une opportunité de performance collective et d'innovation. Cela inclut notamment la diversité fonctionnelle, qui est au cœur de la journée internationale des personnes en situation de handicap célébrée aujourd'hui. L’équité et l’inclusion sont essentielles aux organisations afin de créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et où les talents peuvent développer pleinement leurs potentiels. Notre offre Diversité, Equité & Inclusion vous accompagne pour : 🏗️ Construire une culture d'entreprise inclusive et bienveillante 🙅 Déconstruire les stéréotypes et prévenir les #discriminations : Grâce à des outils pédagogiques innovants et des ateliers immersifs, nous vous aidons à déconstruire les stéréotypes et à créer un environnement de travail plus inclusif. ⚖️ Développer un #leadership ouvert et équitable 🌟 Valoriser la richesse des talents dans toute leur diversité 💬 Dépasser les stéréotypes et les biais inconscients : Favoriser le dialogue et la collaboration. Nous vous outillons pour mener des conversations difficiles et construire des relations de confiance entre les collaborateurs, quel que soit leur parcours ou leur origine. 🕛 Mettre en place des actions concrètes et durables : Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie #EDI (équité, diversité & inclusion) sur mesure, adaptée à votre contexte et à vos enjeux. Les bénéfices pour votre entreprise : 🧲 Améliorer votre attractivité et votre marque employeur : En démontrant votre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, vous attirez les meilleurs talents et renforcez votre réputation. 📈 Renforcer la performance collective : Une équipe diverse et inclusive est plus créative, plus innovante et plus résiliente. 📉 Réduire les risques de conflits et de litiges : En mettant en place des politiques et des pratiques équitables, vous prévenez les risques de discrimination et améliorez le climat social au sein de votre entreprise. Et si votre principale source d'innovation était la diversité de vos talents ? Construisons ensemble une entreprise où chaque différence devient une force. Tous nos articles “Diversité, Equité & Inclusion” : https://lnkd.in/e6zjkgyS 👉 N'hésitez pas à utiliser notre outil "Audit Flash" pour évaluer rapidement la maturité de votre entreprise en matière de sens et d'engagement : https://lnkd.in/eE6pW-xn #opusfabrica #rse #handicap

L'entreprise c'est l'humain augmenté et la force du collectif est la clef de la performance. Contacter nos psychologues experts pour parler de vos enjeux RH : - leadership et management - culture d'entreprise - talents et carrières - développement des compétences - santé au travail et QVCT - diversité-équité-inclusion