Ouest-France

🤝 [SEEPH] Retour sur une semaine d’actions marquantes pour l'inclusion chez Ouest-France ! La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH), chez Ouest-France, a été l'occasion de vivre des moments forts et inspirants. 💪 Voici un aperçu des actions qui ont rythmé cette édition : ✔  Témoignage d’Emeric Martin, athlète paralympique, qui a partagé son parcours de vie, son expérience en tant que sportif et sa vision du handicap en milieu professionnel. Un message d’espoir et de résilience ! ✔  Webinaire sur le handicap invisible : Plus de 80 % des personnes en situation de handicap vivent cette réalité au quotidien. Ce webinaire, organisé par Groupe JLO, Société à mission, a permis de sensibiliser et d'informer nos équipes autour de cette problématique souvent méconnue. ✔ DuoDay FR : une journée de découverte pour des personnes en situation de handicap, leur offrant une immersion dans nos métiers et dans l’univers Ouest-France. Une expérience enrichissante pour tous ! 🤝 ✔ #handipoursuite : un jeu éducatif, créé par l'Agefiph qui a permis à chacun de tester ses connaissances et d’en apprendre davantage sur les enjeux du handicap au quotidien. Ludique et formateur ! ✔ Partenariat avec l’ESDAC, école de Design, Arts Appliqués et Communication : en collaborant avec ces étudiants, nous travaillons à rendre nos visites encore plus accessibles, affirmant ainsi notre engagement en faveur d’une inclusion réelle et durable. La #SEEPH est une occasion de plus pour réaffirmer notre engagement envers une politique en faveur de l’insertion et du maintien de tous dans l’emploi. Il s'agit de respecter chaque collaborateur en promouvant l'#egalitedeschances sur le lieu de travail et capitaliser sur les différences de chacun pour faire grandir collectivement notre entreprise. Notre politique handicap #ouestfrance s’appuie ainsi sur 5 piliers : 1. Sensibilisation et formation 2. Information et communication  3. Recrutement et intégration 4. Achat de biens et services au secteur protégé et adapté  5. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels   #ouestfrancesengage #handicap

« J’en avais marre du salariat, confie la jeune femme. C’était devenu une évidence, depuis un moment, d’être ma propre patronne. »

🤝 [Engagement] Nous croyons en la diversité dans nos équipes ! Depuis septembre, notre direction RH, en collaboration avec notre rédaction, a noué un partenariat avec l’association La Chance, pour la diversité dans les médias. Leur mission ? Faciliter l’accès des étudiants boursiers aux métiers du journalisme en les préparant aux concours d’écoles de journalisme et dans leur recherche de stage. 🎯 Grâce à ce partenariat, nous nous engageons activement pour promouvoir l’égalité des chances et la diversité sociale. Concrètement, cet engagement se traduit par : ✔ Un soutien financier direct à l'association, ✔ L'accès à un réseau de journalistes bénévoles pour un accompagnement professionnel, ✔ Des opportunités d’intégration au sein de nos équipes en alternance ou en stage, ✔ Des visites immersives de notre rédaction pour découvrir les coulisses du journalisme. Nos équipes se réjouissent de ce partenariat, à la fois engagé et engageant, et souhaitent l’inscrire durablement dans le temps. Pour en découvrir davantage sur ce partenariat 👉 https://lnkd.in/eXrthme #ouestfrancesengage #associationlachance

Arrivé à Angers en 2008 avec ses parents, Grigoryan Pargev, d’origine arménienne et aujourd’hui âgé de 30 ans, a construit son parcours avec détermination. Bien qu’il ait obtenu une licence et un master 1 en droit à Paris la Défense, c’est sa passion pour l’automobile qui l’a guidé. « Travailler dans le domaine des voitures, c’est ce que j’ai toujours voulu faire », confie-t-il.

📣 [Recrutement] Nouveau mois, nouvelles opportunités chez Ouest-France ! Et si vous rejoigniez un média national #indépendant et #engagé au service de la démocratie ? Nous recrutons sur des postes variés pour enrichir nos équipes. Les opportunités à saisir ce mois-ci : 🎯 Commerce, industrie, webmarketing, journalisme... Des métiers variés pour des profils uniques ! 📍 Au sein de notre siège de Rennes et dans nos rédactions régionales. 💼 CDD, alternance, stage... Il y en a pour toutes les expertises ! Conformément à notre politique de diversité, d’inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures. Postulez dès aujourd’hui 👉 https://lnkd.in/e6aibjDZ #ouestfrancerecrute

📢 Tous en kiosque AUJOURD'HUI pour acheter le journal Ouest-France !🗞️ Découvrez En quête de demain spécial FORÊTS, un supplément de 16 pages offert avec votre journal ! Elles font partie de nos vies depuis notre enfance à travers contes et légendes, lieux de rencontres, de ressourcement et d'émerveillement. Les forêts sont présentes dans chaque recoin dans notre quotidien – de l’air que l’on respire à l’eau qui irrigue nos territoires, de nos maisons et leurs meubles, aux sports et loisirs. Pourtant elles sont aujourd’hui soumises à des défis socio-écologiques sans précédents, nous obligeant à profondément limiter notre impact sur ces espaces si l’on souhaite faire perdurer nos précieux poumons verts. 👉 Et si l’avenir de nos forêts nous était compté ? La forêt de demain ne ressemblera pas à celle d’aujourd'hui. Et si on veut qu’elle fasse toujours partie de notre futur, c’est au présent qu’il faut lui donner notre pleine attention. C’est pourquoi, le journal Ouest-France est fier de s’associer à 51 autres titres de la presse quotidienne et @Sparknews pour vous permettre d’explorer les initiatives de nos territoires pour une forêt de demain plus diverse, plus foisonnante, plus résiliente. #enquetededemain #journalismedesolutions #territoires

📢 [Appel à témoignages] 📢 Vous avez quitté X pour Bluesky ? Racontez-nous ! Mi-novembre, Elon Musk a été nommé au gouvernement du président-élu Donald Trump. La même semaine, un million de personnes ont quitté le réseau social X, propriété du milliardaire, pour rejoindre son alternative Bluesky. Face aux dérives de Twitter, le réseau social au papillon enregistre une nette hausse des inscriptions. Vous aussi, vous avez choisi de quitter X pour rejoindre le réseau Bluesky ? Quelles sont les raisons qui vous ont poussés à partir ? Qu'avez-vous trouvé sur Bluesky ? 💬 Racontez-nous en répondant dans les commentaires. Votre témoignage pourra servir à l'écriture d'un article.

🔍 [Le saviez-vous... sur nous ?] Ouest-France, ce sont plus de 700 #journalistes qui décryptent l'actualité au quotidien ! Chez #ouestfrance, nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et engagés, qui œuvrent chaque jour avec rigueur pour informer et inspirer. Répartis dans nos 59 rédactions en Bretagne, en Normandie, aux Pays de la Loire et à Paris, nos journalistes incarnent chaque jour notre engagement : decrypter l'actualité de notre société, de la commune au monde. 🌍 Notre rédaction, c'est aussi une diversité de traitement de l'information et de l'actualité : print, web, podcast, vidéos, stories, interactivité avec les lecteurs… Merci à toutes ces équipes qui garantissent chaque jour la qualité journalistique de #ouestfrance 🙌 Pour comprendre le quotidien de nos journalistes, c'est par ici : https://lnkd.in/eeGWSdBH Restez informé ! 👉 https://lnkd.in/dVWFDhU #nosmetiers #marqueemployeur

Tous en kiosque DEMAIN pour acheter le Journal Ouest-France ! 🗞️ Retrouvez le supplément de 16 pages offert En quête de demain spécial « Quelles forêts pour demain ? ».🌲 Face aux nombreux défis socio-écologiques qui menacent nos forêts, il devient urgent de repenser leur préservation, leur gestion, et leur adaptation pour les générations futures. En France, des femmes et des hommes s’engagent au quotidien pour mieux comprendre, surveiller et accompagner l’évolution de ces écosystèmes essentiels à la biodiversité et à notre avenir. Le 27 novembre, le Journal Ouest-France s’associe à 51 autres titres de la presse quotidienne et @Sparknews pour vous proposer une plongée au cœur des solutions et des initiatives porteuses d’espoir et mettre en lumière toutes ces personnes qui agissent au quotidien pour nos forêts ! #enquetededemain #journalismedesolutions #territoires @Officefrançaisdelabiodiversité @Agencedel'eauSeine-Normandie @Agencedel'EauRhinMeuse @Agencedel'eauAdour-Garonne @Agencedel'eauLoire-Bretagne @Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse @Agence de l'Eau ArtoisPicardie @SociétéForestière @CNPF-Centrenationaldelapropriétéforestière @BLabFrance @366

« Moi, j’ai des gamins qui n’ont ni diplôme, ni expérience et qui de ce fait ont un fort sentiment d’incompétence. Et pourtant, ils ont des compétences, qu’on qualifie d’informelles, de soft skills, mais qui passent sous les radars. »