Parlons peu, Parlons Ergo !

C’est bientôt la fin des vacances et pour vous réconforter, nous sommes ravi-es de vous dévoiler ce qui vous attend pour la nouvelle saison de votre podcast d’Ergonomie préféré. Accrochez-vous, il y a des surprises ! En image, découvrez notre programmation pour la saison 4 (déjà ?!) de Parlons peu, Parlons Ergo ! Et si vous êtes curieux-se et que vous avez cliquez sur le post (héhé, bien joué) on vous donne un peu plus de détail sur ce qu’on vous réserve pour cette saison : 📽️ Août : Semaine de diffusion des nouveaux portraits d'équipe. Découvrez 5 visages qui ont rôle important dans nos épisodes et derrière le micro ! 🏅 Septembre : On parle de sport et de Jeux Olympiques avec une invitée très spéciale 🏅 Surprise garantie ! 🏅 📽️ Octobre : Diffusion sur notre chaîne YouTube des shorts enregistrés à la Journée des Ergonomes Internes 2023 organisée par l'ADECAPE. Retrouvez ensuite une compilation audio de cette mini-série 🏗️ Novembre : Épisode sur les stratégies de genre et le bâtiment avec nos collègues podcasteurs de chez Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) 🔍 Décembre : Un épisode très particulier vous donnera un aperçu de notre belle discipline : l'Ergonomie. Mais suspense jusqu'au mois de décembre ! 🤫 🤔 Janvier : Réflexion sur la “réflexivité” issue de notre récente participation aux Rendez-vous de l'Ergonomie du Cnam Pays de la Loire 🎬 Février : On parle de cinéma et... de #travail, bien sûr 🚜 Mars : Un projet spécial sur lequel l'équipe a travaillé dans un contexte unique 🎨 Avril : Interview sur le #Design et l'#Ergonomie grâce à notre partenariat avec L'Atelier d'Ergonomie et Circa Diem 🎲 Mai : Conclusion de la saison avec le traditionnel jeu animé par Thibaud Marcou Vous aurez aussi probablement aperçu que nous sommes encore en recherche de sponsor pour certains épisodes alors si vous voulez être partenaire d'un de nos épisodes n'hésitez pas à mettre un commentaire, à nous envoyer directement un message / mail ou bien à prendre contact avec l'un-e de nos co-président-es (Thibaud Marcou, Cassandre Dubost ou Eva Goulois 🎓) Envie de tout savoir sur cette saison 4 ? Suivez-nous et restez connecté-es pour ne rien manquer ! 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast

Une erreur s’est glissée dans notre programmation de la saison 3 (oups). Une récompense sera offerte à qui réussira à la trouver !🕵️💰 En programmant un de nos épisodes, l’équipe s’est trompée dans un élément. Plutôt que de tout chambouler en le voyant, on a décidé d’en faire une chasse au trésor, c’est plus drôle 🪙 La première personne à trouver l’erreur gagnera… 🥁 la possibilité de poser une question de son choix durant un des épisodes en cours de préparation ! Absolument, nous partagerons avec cette personnes les thématiques des prochains épisodes et elle pourra en choisir un pour poser une question à notre invité-e. Et – parce que ce n’est pas tout – elle aura l’occasion d’assister à l’enregistrement pour avoir la possibilité de la poser en direct ! 🎙️ Alors à vos recherches et à vos commentaires pour nous dire ce que vous avez trouvé ! Tu fais bien de lire ce post en entier, des indices se trouvent en commentaires 🫢 pas vrai Eva Goulois 🎓, Hélène Gomes et Océane Franzè? 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #concours #ergonomie #podcast Édit : le concours a été gagné! 🏅

Il y a ce moment où le chef de projet décide qu'une solution technique résoudra tous les problèmes alors que l’ergonome soulignait des problèmes dans l’organisation du travail 🚫 Dans sa pratique, l’ergonome ne se contente pas d’observer les gens qui travaillent et de produire des analyses. L’une de ses missions est de construire socialement les conditions pour intervenir et accompagner la transformation du travail. Bien souvent, cela signifie de composer avec des équipes projets qui ont des préoccupations, des priorités et des enjeux bien différents de celles et ceux à qui se destinent le projet. Il ne s'agit pas seulement de proposer des solutions techniques, mais de faire en sorte que les différents mondes se rencontrent, que chacun discute et se comprenne. Sans cela, on risque de voir l’équipe projet se concentrer uniquement sur sa propre vision des choses. ⚠️ Le rôle de l'ergonome est donc d'ouvrir le dialogue entre les équipes projets, les managers et les collaborateurs pour qu'ils puissent co-construire des solutions qui tiennent compte de tous les enjeux : santé, performance, organisation et vision stratégique. En conclusion, une intervention ergonomique ne se réduit pas à des équipements mais à une construction et une transformation des manières de concevoir. C’est là que réside le véritable challenge : amener toutes les parties prenantes à travailler ensemble, pour des solutions durables. 👉 Vous voulez en savoir plus sur la manière dont l'ergonomie peut changer le quotidien de votre entreprise ? Ecoutez nos épisodes de podcast disponibles sur toutes les plateformes 🎙️! 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #santé #travail #performance #organisationdutravail #management #projet #organisation #entreprise #social #dialoguesocial #QVT #QVCT

À l’occasion de cette COP29, nous vous proposons quelques contenus pour enrichir vos débats le midi à la cantine 🌍 🍽️ Parce que le changement climatique est un sujet de tous les jours, au fil de nos saisons nous vous avons concocté plusieurs épisodes à ce sujet. 🌊 Le Littoral SUMMER (se meurt), en saison 3, un épisode en trois partie évoquant les impacts sur le travail au sein du littoral, sur ses manières de l’habiter et sur ses formes de gestion – avec quelques pistes de solution en prime évoquées par nos super invité-es ♻️ Ergonomie et Développement durable ? en saison 1, avec Gaëtan Bourmaud, où nous nous sommes questionné-es sur le lien avec les interventions ergonomiques et le développement durable 🌈 Utopie concrète en saison 2, avec Valérie Pueyo qui nous a démontré que des rêves peuvent devenir réalité en se mobilisant collectivement, car on sait l’importance de créer des imaginaires positifs – et sinon Usbek & Rica propose un super article d’Alain Beltran intitulé “La création d’un imaginaire positif”. 🤳🏻 Pour un format plus court, Alexandre Monnin, qui fait d’ailleurs partie des invité-es du premier contenu évoqué dans ce post, nous a également proposé un short communs négatifs, “ces réalités que personne ne veut s’approprier”. Une bonne introduction à leur gestion dans les projets de conception! Mais on ne pourrait pas finir ce post sans vous proposer de super ressources que notre équipe dévore lorsqu’elle ne travaille plus sur PPPE. 👉 Le podcast Time To Shift, de Les Shifters, qui éclaire sur les enjeux énergétiques et climatiques contemporains.  👉 La chronique quotidienne La Terre au carré qui aborde différente thématique sur le développement durable sur France Inter. 👉 Les travaux de Zoepolis un laboratoire qui explore les liens entre vivant humain et vivant non-humain 👉 Les journées "Travail & Anthropocène" organisées à Lyon chaque année en janvier (avec, cette année, la participation de notre super bénévole Eva Goulois 🎓) Et vous, vous avez des recommandations pour s’enrichir sur ce sujet important ? #ergonomie #podcast #cop29 #changementclimatique

Vous avez peut-être vu passer des publications sur le sujet depuis lundi, puisque c'est actuellement la 28e édition de la Semaine Européenne de l'Emploi pour des Personnes Handicapées (SEEPH). L'occasion de mettre en lumière les travailleurs en situation de handicap et de lever les préjugés sur ce sujet ☝ Vous savez qu'en France 7 millions de personnes sont concernées par un handicap ? Dans le milieu professionnel, elles représentent 4% des personnes en activité ! Ces chiffres sont amenés à augmenter, notamment avec des problématiques telles que l'usure professionnelle ou le vieillissement de la population au travail. Ils continuent à nous questionner sur la thématique du maintien en emploi, sujet d'étude important en Ergonomie. Enfin, même si "Handicap et Emploi" reste un thème peu abordé à ce jour, nous aurions encore la possibilité d'écrire plusieurs paragraphes sur ce sujet. Mais ne serait-il pas aussi intéressant d'en faire un épisode de podcast? Si l'idée vous plaît, n'hésitez pas à vous manifester en commentaires ! 💭 #SEEPH #handicap #podcast #travail #santé #ergonome #ergonomie #situationdehandicap #emploi

“Ho bah le sentiment d’être seule au monde quoi !” Ce cri du coeur par Monique Cerro ne laisse pas indifférent. Mais de quoi parle-t-elle ? Pour le savoir il va falloir écouter notre super méga trop bien épisode (modestement) sur les “stratégies de genre” dans le monde du bâtiment ! Dans cet épisode Fabienne Goutille, Alexandra Belle et François Leroux vont répondre aux question de Emy Franzè et Thibaud Marcou au sujet des questions de genre. Nous aborderons les questions de descrimination autant ressentie que factuelle. Mais aussi et surtout la place des femmes et leurs combats dans ce secteur masculinisé qu’est le bâtiment. Grâce au podcast ℂ𝕠𝕟𝕤𝕥𝕣𝕦𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 ℙ𝕝𝕦𝕣𝕚[𝕖𝕝𝕝𝕖𝕤] par Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) nous allons aborder tous ces enjeux dans un nouveau format un peu spécial. Encore merci Oïkos de sponsoriser ce projet ! Pour suivre ℂ𝕠𝕟𝕤𝕥𝕣𝕦𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 ℙ𝕝𝕦𝕣𝕚[𝕖𝕝𝕝𝕖𝕤] rendez-vous sur le lien en commentaire 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #oikos #pluriel #genre #femme #batiment #BTP #patriarcat #construction #santé #travail #discrimination

“Mais qu’est ce qu’elle va faire avec la chaux la petite là ?!” Cette remarque, souvent entendue dans le secteur du bâtiment, tend à décrédibiliser la présence des femmes qui essaient de faire leur place... Au printemps dernier, Emy Franzè et Thibaud Marcou ont déployé notre studio nomade parisien pour discuter avec nos ami.es du beaujolais de chez Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) ! Dans cet épisode, Fabienne Goutille, Alexandra Belle et François Leroux vont réagir et approfondir les enjeux déployés dans leur podcast ℂ𝕠𝕟𝕤𝕥𝕣𝕦𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 ℙ𝕝𝕦𝕣𝕚[𝕖𝕝𝕝𝕖𝕤]. Parler de travail ne peut plus se faire sans parler de la question de genre résidant dans certains métiers… Les métiers du BTP sont-ils fait exclusivement pour les homme ? Ou bien est ce que ce sont les hommes qui ont imposés des stratégies de genre ? Dans cet épisode, on va mener l’enquête ensemble ! Encore merci Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) de sponsoriser ce projet ! Pour suivre Constructions Pluri[elles] rendez-vous sur le lien en commentaire 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #oikos #pluriel #genre #femme #batiment #BTP #patriarcat #santé #travail #construction

“En maçonnerie il n’y avait jamais de fille. J’en ai jamais connu en 13 ans.” 🧱👷🏽 Le milieu du bâtiment est un secteur qui regroupe plusieurs corps de métier, souvent associé à la force physique, à la virilité, … caractéristiques attribuées aux hommes. Mais quelle place ont les femmes ? Car oui il y en a. Il faut qu’on vous parle de Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) et de la place des femmes dans les métiers du bâtiment. Oikos a lancé un projet de podcast passionnant : ℂ𝕠𝕟𝕤𝕥𝕣𝕦𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 ℙ𝕝𝕦𝕣𝕚[𝕖𝕝𝕝𝕖𝕤], un podcast qui donne la parole aux femmes dans ce secteur d'activité.   Au printemps dernier, Emy Franzè (son premier podcast youhouuu) et Thibaud Marcou ont testé un nouveau format : réagir à la première série d’épisode du podcast d’OIKOS et de revenir sur plusieurs moments importants. C’est donc en direct du beaujolais que Fabienne Goutille, Alexandra Belle et François Leroux, tous les trois impliqués dans le projet, ont pu répondre à nos questions ! Alors si vous voulez en apprendre plus sur les questions du bâtiments, les techniques et surtout en apprendre plus sur les “stratégies de genre”, rendez-vous mardi prochain ! Encore merci Oïkos, la Maison, son Environnement (Ecoconstruction & rénovation écologique) de sponsoriser ce projet ! Pour suivre Constructions Pluri[elles] rendez-vous sur le lien en commentaire 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #oikos #pluriel #genre #femme #batiment #BTP #patriarcat #construction #santé #travail

Conditions 𝙙𝙚 travail ou conditions 𝙙𝙪 travail ? 🧐 Quelle est la différence ? 🔍 Et qu’en disent les ergonomes ? 🤔 Dans le monde du travail, conditions de travail et conditions du travail sont souvent confondues. Ou alors, il arrive même parfois que l'on soustrait l'un à l'autre - voire qu'on en oublie un. Si les conditions de travail désignent globalement les éléments qui encadrent le travail, les conditions du travail décrivent les conditions auxquelles le travail est réellement possible. C'est là que l'Ergonomie entre en jeu : elle permet d'analyser la réalité du travail. L’ergonomie s'attache à comprendre comment les travailleurs s’adaptent à la réalité de leur travail. Si améliorer les conditions matérielles du travail peut sembler évident et parfois indispensable, cela ne représente qu'une partie des actions possibles. En comprenant ce que font réellement les personnes, leur organisation, leurs contraintes et ressources, il est possible de transformer profondément les organisations de travail dans un soucis de préservation de la santé et de la performance. 👉 En tant qu'ergonomes, notre mission est de concilier ces deux dimensions en comprenant puis en exposant les conditions indispensables pour que le travail se réalise. 🔍 Vous souhaitez en savoir plus sur comment l'ergonomie de l'activité peut transformer votre organisation ? Découvrez nos podcasts pour aller plus loin sur ces questions ! 🎙️ 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #conditiondetravail #travail #QVCT #QVT #conditions #santé #performance #ergonome #intervention #activité #organisation

Du 7 au 20 octobre dernier c’était la Semaine d’Information pour la Santé Mentale. Et pour vous parler de santé mentale, nous on veut discuter d'intensification du travail et ses conséquences 🚨 👉 Vous avez sûrement déjà entendu parler du terme "intensification du travail", mais que cache vraiment ce concept ? Comment se manifeste-t-il dans nos vies professionnelles ? Et surtout, quelles en sont les conséquences sur notre corps et notre esprit ? 𝙐𝙣 𝙧𝙮𝙩𝙝𝙢𝙚 𝙩𝙤𝙪𝙟𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙛 🏃♂️ L'intensification du travail, c'est plus que "travailler plus vite". C'est l'augmentation continue des tâches à accomplir, souvent sans que les ressources ne suivent. On parle de densification des tâches, de multitasking forcé et de cadences imposées. Dans un tel contexte, il devient difficile de maintenir une attention soutenue sur une seule tâche : il faut sans cesse switcher d'une tâche à une autre, interrompre un travail pour en commencer un autre... Et cela a des impacts réels. L'enquête SUMER l'a bien montré : être interrompu plus de trois fois dans ses tâches augmente de 66 % le risque de conflits dans une équipe. 𝙇𝙚 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡 💪 Il y a aussi une dimension très personnelle dans le travail. Le geste de travail, ce n'est pas simplement un mouvement répétitif exécuté à la chaîne, c'est aussi une part de notre héritage et une construction. Le geste, c’est l’héritage de notre apprentissage. Dans le cadre du travail, ce sont nos mentors qui nous apprennent les subtilités d’un geste technique. Mais quand l’organisation du travail cherche à robotiser ces gestes, à les vider de leur sens, c’est là que le problème commence 😕 La productivité s’effrite quand les travailleurs ne peuvent plus investir leur corps et leur esprit dans leur travail. On leur demande d'être des machines, sans faille, sans lésion, sans désir. 𝙇'𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡, 𝙝𝙤𝙧𝙨 𝙙𝙪 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙨 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣 ⏳ Nous vivons une désadaptation croissante des organisations du travail au corps humain. L'attribution du Prix Nobel en 2017 à des chercheurs sur les rythmes circadiens est un message fort : le corps humain fonctionne selon des rythmes qu’on ne peut ignorer. Ce modèle de performance, d’excellence, et de dépassement permanent de soi est devenu la norme. Mais, à quel prix ? Le mal-être au travail devient de plus en plus répandu. Ce n’est pas le salarié qui se désadapte à l’organisation, mais bien l’inverse 👎 𝘼𝙡𝙤𝙧𝙨, 𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙚𝙪𝙩-𝙤𝙣 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 ? 🤔 Les solutions ? Elles sont multiples. Marie Pezé nous en parle dans notre épisode "Au bord du burn-out" déjà disponible sur toutes les plateformes de podcast ! 👋 A bientôt pour les prochaines nouvelles ! #podcast #ergonomie #burnout #souffrance #travail #RPS #santémentale #SISM #multitasking #TMS #geste #épuisement #intensification #performance #santé