PepPsy

Rejoignez Juliette Lachenal et Mathilde Geoffroy pour un webinaire exclusif : Comment Cerfrance Mayenne-Sarthe accélère sa performance sociale dans un contexte de transformation profonde des métiers ? Au programme :  👉 Comment détecter les signaux d’alerte et d’épuisement et les prévenir au plus tôt ? 👉 Comment faire grandir les forces des managers pour qu’ils accompagnent sereinement leur équipe ? 👉 Comment faire d’une période de transformation profonde une opportunité de performance sociale ? Lien d'inscription en commentaire et dans le descriptif de l'événement ! A très vite ! 📅 06 décembre 2024 🕒 09h15

Nouveau partenariat ! Nous sommes très heureux d'accompagner l'équipe des permanents de Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (Les EDC). Un partenariat sur mesure construit dans une belle relation de confiance mutuelle. Merci Pierre Arnaud et toute l'équipe pour votre confiance !

🚨Détecter les signaux faibles et bien réagir face à un collaborateur en difficulté : des échanges riches animés par Juliette avec des dirigeants RH mayennais ce matin. L’occasion pour nous de leur présenter un jeu de cartes Made in PepPsy conçu pour former les managers à la détection des signaux d’alerte dans leurs équipes. Un moment de partage convivial et dans la bonne humeur, merci à tous les participants !🙌 Village by CA Laval

✨ Notre duo de choc, Lucie et Margaux, sont intervenues à Saint-Berthevin, au sein de l'une des agences de Cerfrance Mayenne-Sarthe ! ✨ Dans le cadre de notre programme "Prendre soin de nous", elles ont animé un atelier rythmé d'exercices simples et concrets, faciles à intégrer au quotidien pour : ✅ Cultiver une pensée positive ✅ Gagner en sérénité ✅ Améliorer la qualité du sommeil ✅ Alléger la charge mentale Un atelier de sensibilisation placé sous le signe de la bienveillance et de la bonne humeur !😊 #RH #DRH #QVCT #BienEtreAuTravail

🌟 Première étape de notre tour des agences Cerfrance Mayenne-Sarthe ! 🌟 Dans le cadre du programme "Prendre soin de nous," initié par Mathilde Geoffroy, nous avons démarré notre parcours de rencontres avec les équipes en agence. Premier arrêt : Saint-Berthevin ! Au programme, des moments pour réfléchir positivement, gagner en sérénité, améliorer son sommeil, et alléger la charge mentale – un ensemble d’ateliers concrets pour se booster au quotidien. Avec Margaux, nous avons guidé des exercices simples et pratiques, facilement intégrables dans notre routine pour que chacun devienne acteur de son bien-être. Et oui, on a même pris un moment pour faire une petite sieste 🤫 ! Un grand merci à toute l’équipe pour l’accueil chaleureux, les sourires, et cette belle après-midi passée ensemble. Vivement la prochaine étape ! (Petit clin d’œil à la déco avec mon pull rose 🎗️🩷🤩) PepPsy

Vendredi, c’est 50 personnes qui ont profité de l’expertise de Juliette pour découvrir comment et pourquoi la santé mentale peut devenir un accélérateur de performance sociale. Juliette leur a dévoilé des stratégies pour : 👉 Développer les compétences sociales et émotionnelles des managers 👉 Encourager la collaboration et l'engagement des équipes Un grand merci à tous les participants pour votre participation !🙌 Envie de visionner le webinaire en replay et de recevoir les fiches techniques partagées aux participants ? Ecrivez intéressé en commentaire, on vous partagera tout ça en MP (n’oubliez pas de vous connecter à Juliette) !🚀 #DRH #RH #BienEtreAuTravail #QVCT

💡 Bouger, ça commence dans la tête ! 💡 Dans ce podcast de PepPsy, j'ai eu le plaisir de partager l'importance du mouvement pour notre santé physique et mentale, notamment au travail, un thème central de mon livre "Bouger, ça commence dans la tête !" (First éditions). Dans cet échange, j'explique pourquoi l’état d’esprit, la connaissance de soi et la bienveillance sont essentiels pour adopter un mode de vie plus actif. Prioriser sa santé, diversifier ses activités, et s’adapter à un emploi du temps chargé, tout cela peut faire une vraie différence pour le bien-être. Je vous parle aussi des liens entre activité physique, productivité et image corporelle, et l'importance de se faire accompagner si besoin. La mission de PepPsy est de prendre soin de la santé mentale des collaborateurs. Ils donnent également la parole à des experts pour apporter des conseils concrets et inspirants à chacun. 👉 Écoutez le podcast (26 minutes) sur mon audioblog https://lnkd.in/dKCV2zZ2 ou sur l'application mobile de PepPsy ! 👉 N'hésitez pas à republier si vous estimez que cela pourrait intéresser/aider quelqu'un dans votre entourage ! 👉 Pour plus d'informations sur Upright ! #bienêtre #santémentale #upright #PepPsy #naokikiriyama

Juliette anime vendredi un nouveau webinaire sur le thème "Mieux travailler ensemble : quand santé mentale rime avec performance sociale". Nous vous attendons nombreux ! 📋Au programme, des stratégies pour : - Développer les compétences sociales et émotionnelles des managers - Encourager la collaboration et l'engagement des équipes

Mener un entretien avec un collaborateur en difficulté ? Pas toujours simple ! 🤔 Préparez-le avec soin : les échanges doivent rester naturels pour le collaborateur comme pour le manager. D'abord, soyez attentif aux signaux d’alerte pour cerner son état d’esprit actuel.⚠️ Ensuite, misez sur un cadre informel pour créer un environnement confortable et propice aux échanges. 🌳 Découvrez notre carrousel avec 4 astuces pour accompagner efficacement un collaborateur en difficulté ! Ensemble, bâtissons des espaces de travail où la santé mentale est écoutée et respectée !😊 #DRH #RH #SantéMentale #QVCT

Dans notre quotidien ultra-connecté, on recharge nos appareils plusieurs fois par jour.🔋 Un téléphone sans batterie est inutilisable, tout comme un esprit épuisé perd peu à peu son efficacité et sa créativité.🎨 On pense à recharger nos appareils plusieurs fois par jour, pourtant on oublie souvent de recharger notre santé mentale. Accordons la même attention à notre santé mentale qu'à nos appareils connectés, c'est elle qui alimente notre productivité et notre capacité à aller de l'avant ! 🚀 #SantéMentale #BienÊtre #Productivité #Leadership