Présent Participatif

✨ Bonne année 2025 – lumineuse et collective ! ✨ 😃 En ce début d’année, j’aimerais vous partager un vœu. Un vœu qui rassemble. Une invitation à rêver grand, et ensemble. Nous vivons une époque où nos rythmes effrénés nous poussent souvent à avancer seuls, à gravir des montagnes chacun dans notre coin. Pourtant, c’est dans le lien, dans ces moments où nos chemins s’entrelacent, que naissent les plus belles idées et les plus grandes transformations. 🌄 Alors cette année, je nous souhaite de cultiver ces liens précieux. D’oser la vulnérabilité d’un « je ne sais pas », suivi d’un « explorons ensemble ». De célébrer des petites victoires collectives autant que des grandes. D’apprendre des uns et des autres, d’apprendre les uns avec les autres et de lutter ensemble contre la peur de la différence. 🌈 💫 Je nous souhaite aussi une année baignée d’une lumière chaleureuse. Celle qui ne brille pas seulement en apparence, mais qui éclaire nos intentions, nos projets, nos collaborations. Une lumière qui sème la clarté et fait fleurir l’espoir dans nos actions du quotidien. 🤩 En 2025, que chaque jour, nous rapproche un peu plus d’un monde où l’intelligence collective puisse être vécue par chacun au quotidien. Et vous, quels sont vos rêves pour cette année ? Pour vous ou pour ceux qui vous entourent ? -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #management #IntelligenceCollective #Managers #democratie #cooperation #rouen

🎄 "Et si, après avoir plongé dans la frénésie des fêtes, on prévoyait un moment pour… prendre de la distance ? (Spoiler : ensemble, c’est encore mieux !) 🎁 La fin d’année, c’est souvent un drôle de mélange : ✨ Une to-do list longue comme une guirlande… 🎅 Une envie de souffler un peu après le grand marathon des fêtes Alors, imaginons que, dès maintenant, on prépare son retour de janvier et on profite de l’hiver pour faire une pause dès la reprise ? On pourrait s’offrir la douceur d’une prise du recul, prolonger le bénéfice de la distance prise pendant les vacances (pour ceux qui en ont) – mais pas tout seul, hein ! Parce que, soyons honnêtes, la meilleure manière d’y voir plus clair, c’est souvent à plusieurs. Et c’est exactement ce que permet le #codéveloppement professionnel : une méthode à la fois structurée et collaborative, où l’on réfléchit ensemble pour trouver des solutions à un problème concret. Une manière de grandir collectivement. D’ailleurs, en ce moment même, je forme avec SWITCH AND GO 10 managers sur ce sujet, et voici ce qu’ils m’en disent : 🤝 À plusieurs, on découvre qu’un problème partagé est un problème déjà à moitié résolu 💡 Les idées des autres éclairent souvent nos propres zones d’ombre 🎯 Et en bonus : cette dose d’énergie collective nous donne envie de passer à l’action. Finalement, c’est une nouvelle fête : les meilleurs moments sont ceux qu’on partage. 🎉 Et comme dirait Mafalda (ma philosophe préférée !), dans d’autres vignettes : « parfois, il faut juste s’arrêter pour avancer plus loin. » Alors, et vous ? Avec qui allez-vous prendre un peu de recul ? 🎄 -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #Codéveloppement #PriseDeRecul #IntelligenceCollective #Managers #Mafalda #cooperation

😶🌫️ 🫥 Parfois, il t’arrive d’être là… sans être là ? alors ce post est fait pour toi ! 🫵🏻 Oui, et si on parlait de présence ? ✔️ Pas celle que l’on coche dans une liste d’émargement. Pas celle que l’on valide en allumant sa caméra sur Zoom. Non, je parle de la présence véritable. Celle qui ne se mesure pas, mais qui se ressent. 💛 Dans mes ateliers et formations, je la vois. Ou plutôt, je la sens. 👀 C’est ce moment où quelqu’un pose enfin son téléphone, ferme son écran. Où les regards se croisent et se répondent. Où les mots s’écoutent, au lieu de simplement s’entendre. 🙌🏻 C’est là que la coopération commence. 🎁 Être présent, c'est + qu'une posture physique. C’est un contact réel rendu possible. Un cadeau que l’on offre aux autres (c’est marrant c’est le même mot en anglais). Un geste d’ouverture, mais aussi un pari : celui que quelque chose d’inattendu naîtra de cet espace partagé. Et si on osait être vraiment là, lors de nos réunions, séminaires ou ateliers ? Et si, au lieu d’attendre le prochain slide ou le prochain sujet, on s’autorisait à être présent à ce qui se présente ? 💁🏻♀️ Car au fond, ce n’est pas juste une question de méthode ou de contenu. La vraie transformation, celle qui laisse une empreinte, naît d’un moment de présence, à soi-même et/ou aux autres. 🫧 Aujourd’hui, je vous invite à essayer. À poser votre téléphone. À fermer l’onglet de votre boîte mail (ou même de Linkedin !). Et à regarder, écouter, sentir ce qui se passe autour de vous, ceux qui passent autour de vous. 🌱 La présence, c’est peut-être ça, le début du changement. Et c’est pour cela que j’ai choisi d’appeler ma boîte « Présent Participatif ». 🖇️ Car être présent, vraiment présent, c’est une intention. Une attention. Etre présent au monde dans lequel on vit, en lien avec ce qui se présente, avec ceux qui se présentent. Et je suis sûre que nous avons besoin de ce lien ! Vous savez ce qui est fascinant ? La présence n’a rien de spectaculaire, mais elle change tout. C’est elle qui donne de la profondeur aux échanges, qui transforme une simple discussion en connexion sincère, et qui ouvre la voie à une infinités de possibles. 🚀 Alors, la prochaine fois que vous entrez dans une salle, posez-vous cette question : Suis-je ici, pour de vrai ? 👁️ -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie

🎁 Et si vos cadeaux de Noël inspiraient la coopération et le dialogue ? 🎄 Chaque année, mes beaux-parents me bluffent (et me stressent si je suis parfaitement honnête) : dès novembre, leur mission “cadeaux de Noël” est bouclée ! 🎯 Pendant que d'autres arpentent frénétiquement les magasins en décembre (voire le 24 si on prend ma famille), eux sirotent un thé, sereins, en admirant leurs paquets déjà prêts. Pour eux, le mois de décembre est dédié à l’élaboration de bredeles (petits gâteaux alsaciens) et non aux cadeaux. Leur secret ? Ils choisissent des cadeaux avec intention. En avance, pour avoir le temps de les préparer, voire de les fabriquer. Des présents qui rassemblent, qui font grandir les liens familiaux, qui racontent une histoire. 👉 Cette approche m’a inspirée cette année et je vous offre un livret spécial avec 15 idées de cadeaux qui favorisent la coopération et le dialogue : 🙌🏻 Des activités pour créer ensemble et se fabriquer des moments précieux 🎲 Des jeux pour renforcer les liens en équipe, en famille ou entre amis, 📚 Des livres pour mieux coopérer, Laissez-moi un message en commentaire et je vous envoie le livret pdf en message privé. ✨ Et avant Noël, j’ai un autre cadeau pour vous 💬 Vous avez envie de : ➡️ Discuter de coopération et de dialogue dans vos projets ou dans votre quotidien ? ➡️ Explorer des idées inspirantes pour cette période festive ? ➡️ Ou simplement échanger autour d’un thé virtuel ? 👉 Réservez un créneau de 30 minutes avec moi sur Calendly : https://lnkd.in/eifZzHdK C'est gratuit, convivial, et peut-être le début d'une belle collaboration ou d’une idée lumineuse pour 2024 ! 💡 Et vous, êtes-vous plutôt “cadeaux de dernière minute” ou “organisé.e dès novembre” ? Quels cadeaux évoquent pour vous la coopération ou le dialogue ? Partagez vos idées en commentaire, je suis curieux(se) de vous lire ! -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie

✨ Exploration collective, inspiration puissante ! ✨ Aujourd'hui, je souhaite partager une expérience riche vécue dans le cadre du groupe d’échanges de pratiques de facilitation @Coopedie avec Maud Richet, Marie Dumolard, Hélène Devaux Mélissa Rayé -MRgences- et Pauline Leforestier( Amélie Colombel était avec nous dans la pensée) 🌱 A 6, nous avons expérimenté une méthode aussi créative qu’engageante : l’ARPENTAGE. Nous avons plongé ensemble dans le livre "Et si…" de Rob Hopkins, une ode à l’imaginaire et au possible. 🎨🌍 💁🏻♀️ Le principe de l'arpentage ? Diviser le livre en plusieurs parties, les lire en parallèle (nous avions choisi de lire simultanément dans le confortable grenier de Marie), puis partager nos découvertes, nos ressentis et nos idées. Une approche à la fois efficace et joyeuse pour découvrir collectivement un essai, tout en bénéficiant de la richesse des perspectives croisées. 💡✨ 👉 En 2 heures (et des miettes), nous avons : ❇️ Exploré le livre sous différentes facettes, ❇️ Échangé de perspectives enrichissantes autour de nos pratiques de facilitation, ❇️ Et surtout, activé notre imagination pour rêver d’un futur plus désirable et plus coopératif. 💡✨ Ce moment m’a profondément marquée : non seulement par la puissance du contenu du livre (je vous le recommande vivement !), mais aussi par la richesse des échanges collectifs qui ont suivi la lecture autour de : 💫 l'émerveillement, 💪🏻 l'importance de muscler nos créativités dès l'enfance puis en tant qu'adultes ❓poser des questions puissantes qui donnent jour à des projets visionnaires 💬 créer les conditions de débats qui décuplent le pouvoir des participants... Et ces échanges sont en résonance avec nos pratiques. Aussi, l'arpentage est une méthode que j’envisage d’intégrer dans mes pratiques de facilitation et de formation, car elle illustre parfaitement le pouvoir de l’intelligence collective. Un immense merci à Coopedie, à ses membres et à cette dynamique incroyable de partage et d’apprentissage. 🙏 Chaque rencontre avec vous m’inspire et me conforte dans mon rôle de facilitatrice de coopérations. ➡️ Et vous, avez-vous déjà expérimenté l’arpentage ou une autre méthode pour explorer un livre à plusieurs ? Quels sont vos retours d'expérience ? #Facilitation #IntelligenceCollective #Coopération #Formation #Arpentage #RobHopkins

✨ ALERTE Grandes étapes franchies : j’ai mon K-bis ET mes premières missions… et des étoiles dans les yeux ! 🌟 Ça y est, c’est officiel ! Le précieux Graal de l’entrepreneuriat – le fameux K-bis – est enfin entre mes mains. 🎉 On peut dire que Présent Participatif est maintenant plus vrai que nature ! Mais ce n’est pas tout (non, je ne m’arrête pas là) : j’ai déjà signé ET réalisé mes premières missions en tant que facilitatrice de coopérations. Oui, oui, je suis de retour dans le vif du sujet et c’était aussi passionnant que prometteur. 🔥 🌀 Mais alors, Présent Participatif, c’est quoi ? C’est une envie, une ambition, une mission : aider les équipes et les organisations à mieux travailler ensemble et avec leur écosystème, à collaborer autrement et à transformer leurs idées en actions concrètes. Vous savez, ce moment magique où tout le monde sort aligné, motivé et prêt à s’engager malgré l’adversité ? C’est ça que je facilite. 💪 Bon en coulisses, c’est aussi un mélange : ✔️ D’excitation quand on signe son premier contrat (avec une danse improvisée, bien sûr 💃) ✔️ Des nuits à rêver de Indy, solution que j’ai choisie pour gérer ma compta pour le moment (ça, c’est moins glam 🤓) ✔️ Et surtout, beaucoup de motivation de voir ses idées devenir réalité Je tenais à partager cette étape avec vous parce que… eh bien, parce que c’est important de célébrer chaque victoire, petite ou grande. Et croyez-moi, il y en aura d’autres ! Merci SWITCH AND GO (spécialement Caroline Ladousse) et aussi Fabien Gainier pour leur confiance ! 💛 Aussi, si vous cherchez une facilitatrice expérimentée pleine d’énergie pour booster vos coopérations ou co-construire des projets qui ont du sens, je suis là. Parlons-en autour d’un thé (ou d’un café, promis je ne juge pas). ☕ J’ai même mis à jour mon calendly pour qu’on puisse faire connaissance et parler dialogue et coopérations (c’est 30 minutes et c’est gratuit) https://lnkd.in/eifZzHdK Et maintenant… à moi, les méandres de la comptabilité ! Et surtout, des missions au service du dialogue et des coopérations ! 🚀 -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie

👥 Votre équipe ressemble-t-elle plus aux Avengers 🦸🏻♀️ ou au peuple Na’vi 🌿 ? Dans un collectif, chaque membre joue un rôle. Mais comment s’assurer que toutes ces individualités travaillent ensemble vers un objectif commun ? 🤔 En m’inspirant de grands collectifs tirés du cinéma (oui, je les ai tous vus - euhm pas tous les avengers en fait ! 😉), j’ai créé un carrousel pour explorer différents types de coopération avec leurs caractéristiques, leurs forces et leurs limites. Vous y découvrirez : ✅ Les forces d’un collectif uni par une mission de survie commune (Les Avengers) ✅ La complémentarité des compétences soudées par des liens amicaux (Harry Potter, Ron et Hermione) ✅ L’importance de la culture et du lien à un écosystème fragile (Avatar – Le peuple Na’vi) ... Et ce n’est pas qu’un exercice de style. Ces exemples montrent une réalité que vous, en tant que manager ou chef de projet, vous vivez au quotidien : 👉 Pour atteindre vos objectifs, vous avez besoin de construire votre collectif et de le connaître avec ses forces et ses faiblesses. C’est ici que mes services de facilitation entrent en jeu. Ensemble, nous pouvons : ➕ Identifier ce qui rend votre équipe unique, ➕ Lever les blocages et renforcer la coopération, ➕ Créer une dynamique de travail alignée sur vos ambitions. C’est pour cela que j’ai créé l’offre « Présent Singulier » 💬 Vous voulez en savoir plus ? Échangeons sur vos défis d’équipe. Ensemble, transformons votre groupe en un collectif puissant ! 🚀 Rdv sur : https://lnkd.in/eyBXAFpj Et vous ? Quelle collectif représente le mieux votre façon de travailler ? Dans quel type de collectif arrivez-vous le mieux à vous épanouir ? J’ai hâte de lire vos réponses ! 😊 #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie

✅ Pour ou contre ❌ les fresques ? Depuis quelques années, les fresques (du climat, de la biodiversité, du numérique, et bien d’autres) se sont imposées comme un format incontournable dans les ateliers participatifs. Que ce soit pour sensibiliser ou explorer des sujets complexes, elles ont séduit des milliers de participants. Alors quelle est ma position sur ce format en plein essort ? En tant que facilitatrice de coopérations, je suis clairement POUR. 🎨✨ ➕ Pourquoi les fresques font-elles la différence ? Elles permettent d'aborder des enjeux globaux souvent perçus comme abstraits ou lointains (le climat, les enjeux numériques, la diversité etc.) en les rendant concrets et accessibles. En favorisant le travail en groupe, elles suscitent des prises de conscience individuelles et collectives, tout en créant un moment d’échange riche et parfois même saisissant. Elles offrent une porte d’entrée idéale pour comprendre la complexité et poser un diagnostic partagé. En quelques heures, elles peuvent bouleverser des certitudes, ouvrir des débats, et insuffler l’envie d’agir. Et rien que pour cela, elles méritent leur succès. 🙌 ❇️ Et si on allait encore plus loin ? Cependant, les fresques ne sont souvent que le début d’un cheminement. Une fois la prise de conscience amorcée, une question émerge : et maintenant, qu’est-ce qu’on fait ? Le format, conçu pour sensibiliser, n'est pas forcément prévu pour enclencher directement des actions concrètes. La fresque peut donc donner l’élan initial, et elle gagne à être suivie d'étapes complémentaires : ateliers pour imaginer des solutions, projets collaboratifs, ou actions terrain. Et c'est là que je peux vous aider 😄 En tant que facilitatrice, je vois ces fresques comme des outils puissants, ET qui nécessitent un accompagnement pour transformer l’énergie générée en impact durable, surtout quand elles sont réalisées dans une équipe. C’est là que l’intelligence collective continue de jouer son rôle, en passant de la réflexion à l’action. 🚀 Et vous, avez-vous déjà participé à une fresque ? Qu’en avez-vous retiré ? Je serais ravie de lire vos retours et réflexions sur le sujet. 💬 -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de tous les projets. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie

😒🤨😁  « Vous avez déjà ressenti de la tension, de la frustration… ou même de la joie, au détour d’une réunion ? » La manifestation de ces ressentis est normale, pourtant elle nous questionne. Comment naviguer avec les émotions dans les réunions ou ateliers participatifs ? 👇🏻 ll y a quelques jours, j’animais un atelier avec une équipe enthousiaste, mais... pleine d’appréhensions. On avait prévu des échanges collaboratifs, des moments de brainstorming, et, dès les premières minutes, les premières émotions ont éclaté : un soupir agacé ici, une éclat de rire là-bas, des regards parfois tendus…  🧘🏻♀️ Alors, j’ai fait le choix de laisser de la place pour cette expression avant d’entamer le travail prévu. Et ça a fonctionné, en parlant de ces émotions au démarrage, on a réussi à purger le négatif et à se lancer plus sereinement dans le programme prévu. 👩🏻 En tant que facilitatrice de coopération, lors des briefings avant les ateliers, j’entends souvent des informations sur l’état émotionnel du collectif accompagné. Ces remarques prennent la forme de remarques telles que : « cette équipe est sous-tension… » ou « ce groupe est nerveux… »  Et la question qui se pose est souvent la juste place des émotions dans les interactions du groupe : « Jusqu’où laisser le collectif exprimer ses émotions sans que cela nuise au travail d’équipe ou génère des tensions contagieuses ? » ✅ Oui, les émotions du groupe sont là, bien présentes. Et plutôt que de les ignorer ou de les minimiser, j’ai appris à les écouter, à les intégrer dans le processus. Parce que ces émotions – qu’elles soient positives ou inconfortables – sont des indicateurs précieux de l’état du collectif. ➡️ La frustration ? Parfois, elle révèle un besoin profond, une idée encore non exprimée. ➡️ La joie ? Elle marque souvent la cohésion qui commence à s’installer. ➡️ Le doute ? Il peut indiquer un besoin de clarification. 🛤️ Dans mon métier, je considère les émotions comme des alliées de la coopération. Elles nous montrent des chemins que l’on n’aurait peut-être pas empruntés autrement. C’est pour cela que je démarre très fréquemment mes ateliers ou réunions par un temps d’inclusion qui va permettre de faire de la place aux émotions : une météo par exemple. Pour vous aider, je vous mets le mode d'emploi avec un petit jeu de carte associé :-) 👉 Et si, la prochaine fois, on osait écouter nos émotions, plutôt que de les fuir ? Qu'en pensez-vous ? -------------------------------------------------------------- 👋 Si tu me découvres, je suis Louise et j’ai fondé Présent Participatif pour déployer le potentiel de co-construction de vos projets et de vos équipes. Rdv sur mon site : https://lnkd.in/eyBXAFpj #participation #cooperation #facilitation #gestiondeprojet #intelligencecollective #management #democratie