PRODIGYUS

une aventure se profile ! Lison, ma compagne, entame une nouvelle étape de sa vie en tant qu'interne en médecine sur Angers. Je suis fier de son parcours et de sa détermination sur ces années de travail qui n'ont pas toujours été si simples... Pour ma part, je la rejoins sur cette belle région ! Je vais donc entamer des recherches pour un poste en industrie en tant qu'ingénieur projet / méthodes / travaux neufs. si vous avez des contacts sur le secteur, n'hésitez surtout pas à m'en faire part, je reste ouvert aux propositions. 😉😉 Je tiens à remercier les équipes de PRODIGYUS, qui m'ont accompagné pendant 8 mois au sein de leur structure de conseil en ingénierie. A tous les ingénieurs de mon réseau, si vous recherchez une entreprise pleine d'opportunités, dynamique, en croissance et soucieux du bien être de ses salariés, foncez !! Je vous le recommande les yeux fermés. Bonne journée à tous, à bientôt pour des nouvelles sur mon futur poste ! 😁😁

Nous #recrutons (#hiring). Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ?

Une nouvelle page s’ouvre pour Prodigyus ! 📖 🔝 Nous sommes ravis d’avoir pris possession de nouveaux locaux Lillois ! 🏢 ✨   Pour marquer cette étape, nous avons eu le plaisir d’accueillir tous nos collaborateurs pour une crémaillère digne de ce nom. 🍾 🎉   Merci à nouveau à tous, pour votre précieuse contribution à notre évolution ! 🫶 🙏

« On m’a attribué une mission qui ne me correspond pas » 😒 « Je suis en inter depuis des semaines sans perspective de changement ! » 🔄 « J’ai demandé à changer de projet, mais mon entreprise ne veut pas ! » ❌ « Toutes les boîtes de conseil se ressemblent de toute façon… » 🟰 Trop souvent, nous rencontrons des candidats et des consultants confrontés aux mêmes frustrations dans notre domaine. Il est grand temps de changer cette mentalité et de regarder au-delà du simple projet pour faire le bon choix d’entreprise ! 💼 🧠 Chaque société de conseil possède sa propre identité, manière de fonctionner et de sélectionner ses projets. Que vous basiez votre sélection sur la réputation, les valeurs ou simplement votre intuition, il est essentiel de prendre en compte ces aspects trop souvent négligés. 🧐 Choisir une société de conseil en ingénierie, c’est bien plus qu’un projet séduisant. 🚀 Ne sous estimez pas l’important d’explorer en profondeur les valeurs, la culture d’entreprise, le soutien au développement professionnel et de la qualité des relations humaines pour faire votre choix. 🤝 Trouver la bonne entreprise, celle qui vous accompagnera dans vos ambitions, c’est la clé du succès à long terme. 💪 Cela vous permettra d'aborder le futur au sein de votre entreprise avec confiance et assurance. 💡😌 Alors, lors de votre prochain entretien d’embauche, pensez à nous, en vous posant la question suivante : « Quels sont mes critères de sélection pour choisir une société de conseil, au-delà du seul choix du projet ? » ✅

🌍 Appel à tous les ingénieurs de mon réseau ! 🧑💻 Trop oubliés, les ingénieurs font l’objet de trop peu de recherche en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Pourtant, vous êtes aussi confronté à l’évolution constante des conditions de travail et aux exigences du monde du travail. Etroitement lié à mon stage de fin d’études au sein de PRODIGYUS. Le but de ce mémoire est de mettre en avant des liens afin de comprendre les facteurs qui sont lié à votre bien-être et à votre épanouissement au travail. Une fois ces liens mis en évidence, l’objectif est de proposer des actions réalistes et réalisables. Je vous invite à cliquer sur le lien ci-dessous afin de participer à l’étude. 🖱️N'hésitez pas à me contacter pour la moindre question. 👉 https://lnkd.in/eDZ5Ugi9 Pour info, la passation est d’une vingtaine de minute, le questionnaire est anonymisé et confidentiel. 👤 N’hésitez pas à partager le questionnaire à votre réseau ! 😄 Cette étude est réalisée dans le cadre de mon mémoire de recherche en Master de Psychologie du Travail et des Organisations, Management et Accompagnement des Personnes et des Organisations sous la direction d’Eric DOSE. Je vous remercie pour votre contribution ! 🙏 #QVCT #QVT #ingénieurs #bienêtre

La question revient souvent : pourquoi avons-nous créé Prodigyus ? 🤔❓ En octobre 2021, alors que le monde sortait d’une longue période marquée par la pandémie Covid-19 🦠 et que les mentalités évoluaient en matière de travail 🧑💻, nous avons constaté que la dynamique des sociétés de conseil ne suivait pas le même tempo. 📈 En particulier vis-à-vis des salariés consultants, trop souvent considérés comme de simples variables d’ajustement 📊, soumis à des décisions externes concernant leurs projets 🏭, rémunérations 💵 ou même localisations.🗺️ Nous avons donc décidé de repenser le modèle dans son mode de fonctionnement. 🚀⚡ Le premier axe sur lequel nous souhaitions travailler, nous a paru être une évidence: PARTAGER. 🤝🙌 Pourquoi modérer les échanges entre salariés consultants alors qu’une fois réunis, ils sont sources de développement pour la société à travers leurs idées, leurs compétences, leurs réseaux … ? 💡🌐 Pourquoi sélectionner un projet sans l’avis du salarié consultant ? 🙌😎   Pourquoi ne pas rémunérer les consultants à leurs justes valeurs ?💰💵 Nous avons fait le choix du partage, en cultivant la confiance et en ouvrant les canaux de communication entre les membres de l’équipe. 📢🗣️ Cultiver le partage entre les équipes n’est pas seulement une question de bon sens, c’est travailler en bonne intelligence. 🧠 C’est partager des moments et des valeurs communes. 🫶 C’est mettre en avant chaque collaborateur avec ses différences et compétences respectives.🧏♂️ C’est surtout impliquer TOUS les salariés dans le développement de la structure. ✨ Notre approche pousse les salariés à agir spontanément pour leurs intérêts individuels, tout en contribuant au bien commun. ♻️ Chez Prodigyus, nous croyons en la force de l’implication collective et en la richesse que chacun peut apporter à l’ensemble. 🔝