Nous sommes de retour avec l'#anecdote du jeudi ! Le #Seigneur des anneaux et Bilbo le #Hobbit figurent tous deux dans la liste des 5 romans les plus vendus au monde, assurant à leur auteur une fortune #colossale. Pourtant, JRR #Tolkien qui a vécu pendant soixante ans la vie ordinaire d’un #professeur avant de connaître la gloire littéraire, ne change rien à son train de vie en dépit des #royalties phénoménales qu’il encaisse tout à coup. Il conserve ainsi son petit logement sur le campus d’#Oxford, sa vieille garde-robe, son emploi universitaire et continue même de se déplacer en vélo ! Dans la vie #professionnelle, doit-on considérer la sobriété de Tolkien comme un modèle consistant à ne pas se laisser griser par le #succès ou bien est-il légitime et même préférable de multiplier les dépenses de #prestige (locaux professionnels, voiture de fonction, costumes de marques, etc.) pour affermir sa réussite ? Qu’en pensez-vous ?
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Formez facile ! Externaliser l’administration de ses formations, c'est consacrer plus de temps à son coeur de métier.
À propos
La transmission du savoir-faire et l’assistance sont, avec le droit d’utilisation de la marque, les trois piliers de la franchise. Ils constituent une obligation légale incontournable pour tout franchiseur. Or, parmi ces trois piliers, deux reposent en partie sur la formation initiale et continue. En effet, la transmission du savoir-faire ne peut se limiter à la seule remise du manuel opératoire, mais doit en outre intégrer une dimension pédagogique. Quant à l’assistance, qui inclut également l’animation du réseau et la disponibilité, elle passe avant tout par la formation. La question est la suivante : ferez-vous cavalier seul pour former vos franchisés ou bien intégrerez-vous notre réseau d'administration externalisée de formation pour tirer le meilleur parti possible de vos obligations de franchiseur ? Pour plus de contenu exclusif, abonnez-vous à notre newsletter ! https://www.psi.expert/index.php/s-inscrire-a-la-newsletter/frontusers/profile
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Employés chez PSi.expert
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Co-Directice de ComeOnSpeakUp et Formatrice professionnelle indépendante en anglais
Nouvelles
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La #veille de PSi.expert : ✅ Le marketing de la #formation : nerf de la guerre ? 🚨 Qui dit « marketing de la formation » dit évidemment « #marketing », c’est-à-dire étude préalable des besoins et attentes des #consommateurs. 🛒 Appliqué au domaine de la formation, le marketing consiste ainsi à donner envie 💪 aux #apprenants potentiels de développer leurs #compétences. 📈 A l’opposé de la vision très XXème siècle 🌎 de la formation #professionnelle, où les responsables #RH imposaient 📛 à leurs collaborateurs tel parcours #pédagogique sur la base des besoins diagnostiqués à l’échelle de l’entreprise 🌐 , il s’agit aujourd’hui de convaincre les bénéficiaires et leurs #managers du bienfondé d’un cursus afin d’obtenir leur adhésion et consolider leur #engagement. 📚 Le reste de l'article est disponible sur notre site juste ici ! 📩 https://lnkd.in/epyDmTKh Lefebvre Dalloz Wikipedia, the Free Encyclopedia Swann LE MOIGNE
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Un jour un visage ! 👱♂️ Aujourd'hui nous présentons Cédric Delaye, directeur pédagogique chez PSi.expert ! 🗣 À travers quelques rapides questions, découvrons un des membres du réseau ! ✨ À bientôt pour découvrir un nouveau membre 👋
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De retour avec l'#anecdote du jeudi ! Qu’en pensez-vous ? Michael Phelps, le champion #olympique le plus titré avec 28 médailles, dont 23 médailles d’or, est certainement le plus grand #nageur de l’Histoire. Pourtant, à l’âge de 7 ans, l’américain a une phobie qui l’empêche de mettre la tête sous l’eau ! Les entraîneurs de cet enfant précoce, pour lui rendre confiance, décident alors de lui faire travailler en priorité le « dos » (ou « dos crawlé ») ; une nage moins travaillée par les autres athlètes. Résultat : Phelps remportera au cours de sa carrière olympique 10 médailles d’or dans l’épreuve 4 nages (qui inclut précisément le « dos ») ! L’exemple de ce sportif hors du commun nous démontre que l’on peut non seulement #surmonter nos difficultés, mais également les changer en atouts à force de travail et de persévérance. Un message d’#espoir pour les phobiques de l’administratif, de la prise de parole en public, etc.
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La #veille de PSi.expert n°136 : ✅ Formation des #formateurs, où en est-on ? 🤔 Un constat préoccupant : 👀 Dans un contexte d’obsolescence rapide des #compétences liée à la révolution numérique 📲 , le nombre d’entrées en #formation est depuis quelques années en hausse vertigineuse ⛰ , si bien que la formation, chargée d’opérer au pas de charge la grande mutation de l’économie française, connaît une #croissance de start up. 📈 Le dernier jaune #budgétaire est ainsi celui de tous les records avec plus de 31 millions d’entrées en formation sur l’année ! 💪 La suite de l'article est disponible #gratuitement juste ici -> 🤑 https://lnkd.in/e_7Aujbx Digiforma Victor Jeoffre 👨🏫🚀RHEXIS CERTIFOPAC - Organisme certificateur Qualiopi
Formation de formateurs : où en est-on ?
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L'#actu de PSi.expert ! #CPF : le ticket modérateur fixé à 100€ Ca y est : la participation #forfaitaire a été mise en place. Depuis le jeudi 2 mai, les salariés et #travailleurs non-salariés devront débourser 100€ pour bénéficier d’une #formation dans le cadre de leur CPF. Pour ceux qui ont suivi les épisodes de cette déplorable saga, il s’agit à la fois d’une #mauvaise et d’une #bonne nouvelle. Mauvaise, si l’on considère que cette participation est #abusive. Et, de fait, les titulaires d’un compte CPF n’ayant accès qu’à des sommes effectivement cotisées, il n’existait aucune raison #valable pour que ceux-ci ne puissent continuer à jouir gratuitement de leur pécule. Le reste de l'article est disponible gratuitement sur notre site ! https://lnkd.in/eQEgvCDY
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La #Veille de PSi.expert n°135 : ✅ La pédagogie inclusive en #formation 🤝 Selon notre âge, notre niveau d’étude 👨🏫 , notre origine, nos capacités, notre vécu personnel, etc., nous n’avons évidemment pas les mêmes #défis à relever 🏔 et c’est pourquoi nos besoins #pédagogiques diffèrent. 📊 Dans un groupe d’apprenants, et même dans le cas de #salariés occupant des postes identiques au sein d’une même #entreprise 🏛 , des différences appréciables existent ainsi de l’un à l’autre, que la formation classique ne prend pas nécessairement en compte. 💪 Proposer un #contenu identique à tous, en dépit de ces différences, revient à délaisser et/ou marginaliser ✂ les apprenants les plus éloignés de la « norme » à laquelle s’adresse le contenu de la formation. 🚫 Ceux-ci se sentent conséquemment dépréciés 😕 et voient compromis leur accès aux #compétences. 😨 A l’inverse, la pédagogie #inclusive s’avère plus équitable 🤘 . En accordant une attention particulière à toutes les formes de diversités au sein du groupe d’apprenants, elle renforce l’accès à la réussite et l’#égalité des chances. 🤩 La reste de l'article est gratuit, c'est sur notre site ! 🤑 https://lnkd.in/e9zFZpNt Beedeez Anne-Sophie Cornut English 4 French
La pédagogie inclusive en formation
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L'anecdote du #jeudi ! N'est-ce pas absurde ? Shirley Temple, première enfant #star d’Hollywood, a débuté devant la caméra en 1933, à l’âge de 5 ans. A cette époque, l’accès aux salles de cinéma étant #interdit aux jeunes enfants, la fillette se trouvait dans une situation paradoxale puisqu’elle n’était pas autorisée à #visionner les films dans lesquels elle jouait et dont la #promotion reposait précisément sur sa présence au #casting ! Reconnue assez vieille pour tourner, elle était jugée trop jeune pour voir le résultat… Quel entrepreneur, aux prises avec les règles de l’#administration, ne compatirait pas devant l’#absurdité de cette anecdote ? Lequel n’aurait pas lui-même plusieurs #exemples à proposer ? Qu’en pensez-vous ?
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La #Veille de PSi.expert n°134 : ✅ La facture électronique : le passage #obligé 😬 Le #contexte légal : 🏛 La facture #électronique 💻 n’est pas une nouveauté et la #législation ne nous prend pas ici par surprise. 🙀 Depuis le 1er janvier 2021, les entreprises avaient déjà l’#obligation 🛑 de transmettre les factures destinées au service #public via le portail web Chorus Pro. 🖥 Pourtant, la majorité 📈 des #entreprises n’étaient pas concernées, dans la #formation comme dans les autres secteurs d’activité. 😯 Cette fois, il s’agit d’imposer ❎ la facturation électronique à l’ensemble des transactions entre entreprises assujetties à la #TVA. Autrement dit tout le monde, ou #presque. 🌍 Pour lire l'article dans son ensemble, c'est sur notre #site, et c'est gratuit ! 🆒 https://lnkd.in/eagX6Ji4 N'oubliez pas de vous abonner à notre newsletter : 🆓 https://lnkd.in/eWMFYr5S Entreprendre.Service-Public.fr Impots .gouv
Facture électronique : le passage obligé
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L'anecdote du jeudi : ✅ On ne présente plus Pablo Picasso. 🎨 Mais qui connaît « Pablo Diego José Francisco de Paula Juan Nepomuceno Maria de los Remedios Cipriano de la Santisima Trinidad Martir Patricio Ruiz y Picasso » ? 🤔 C’était pourtant son nom complet, qu’il choisit d’amputer dans les grandes largeurs pour partir à l’assaut de la gloire. ✂ La morale à retirer de cet exemple illustre est, à mon avis, que lorsque l’on ambitionne le succès il faut savoir envoyer au public un message simple ? 🏹 Qu’en pensez-vous ? 🤠