Qoia

En 2024, Horizontal évolue pour devenir 𝗤𝗼𝗶𝗮 ! ✨ 🥁 Après plusieurs mois de préparation, nous sommes fiers de vous annoncer le lancement de Qoia, notre nouvelle marque dédiée à la gestion des temps et des activités. Depuis plus de 14 ans, nous nous consacrons au développement de solutions innovantes. Le lancement de Qoia représente une étape significative dans la mise en avant de l'expertise de nos équipes GTA et marque le début d'une nouvelle ère pour notre entreprise. 🚀 Qoia, pourquoi ce nom ? "𝗤𝗢" incarne notre engagement centré sur l'utilisateur, plaçant nos clients au coeur de nos décisions. "𝗜𝗔" symbolise une marque technologique, experte et dynamique sur ses marchés. 💡 Cette nouvelle identité représente notre volonté d'évoluer et de différencier notre expertise en gestion des temps et des activités au sein du Groupe HSW. 🤝 ❤️ Un grand merci à l’agence 4uatre, particulièrement Nicolas Kurek et Mélanie Da Cruz, pour leur travail sur la recherche et la définition de notre nouvelle identité graphique. ❤️ Un grand merci également à TAoMA Partners - Avocats et CPI et à Gaelle Loinger-Benamran pour la gestion de la propriété intellectuelle qui découle de ce changement de marque. Grâce à Qoia, révolutionnez votre gestion des temps et des activités et bénéficiez d'une planification optimisée ! 👌 Restez connectés pour la suite. Vous n’êtes pas au bout de vos surprises, notre lab de recherche commence à intégrer l’IA ! 🚀

📅 𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝘀𝘀𝗲-𝘁𝗲̂𝘁𝗲 ! 🌟 Centralisation des demandes, flexibilité des plannings, conformité légale et planification automatisée... Avec notre solution eConnection, vous gagnez en efficacité, en productivité, réduisez les erreurs et optimisez vos ressources humaines. 🔧 Que vous soyez dans le secteur privé, la santé ou les collectivités, eConnection s’adapte à vos besoins spécifiques. 👉 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 ? Lisez l'article et découvrez comment notre solution peut améliorer l'organisation et la performance de vos équipes ! https://lnkd.in/e4v-bzbb #GTA #GestionDesCongés #Productivité #RH #Optimisation #eConnection #RessourcesHumaines #Digitalisation #Qoia

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗲𝘇 𝗹’𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 ? 🤔 💡 Saviez-vous que vous pouvez bénéficier de droits à des congés supplémentaires, en plus des congés payés ? Parmi eux : 🗓️ Congé pour enfant à charge, 🗓️ Congé de solidarité familiale, 🗓️ Congé pour formation syndicale, ... et bien d'autres encore ! 👇 Découvrez dans ce carrousel les congés méconnus de la fonction publique auxquels vous pourriez prétendre. 💬 Et vous, connaissiez-vous ces congés ? Dites-le-nous en commentaire ! #RH #GTA #Congéspayés #DroitsDesSalariés #GestionDesCongés #fonctionpublique

💡 𝗟𝗲𝘀 𝟱 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗪𝗙𝗠) : 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 ! Dans un environnement en constante évolution, optimiser ses ressources humaines est devenu un enjeu stratégique majeur. Mais comment s’assurer que chaque ressource est placée au bon endroit, au bon moment, avec les bonnes compétences ? 🚨 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 Des équipes surchargées, une mauvaise anticipation des besoins, une planification désorganisée… Autant de défis auxquels font face quotidiennement les RH et managers. 💡 𝗟𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 Le Workforce Management (WFM) repose sur 5 piliers fondamentaux pour anticiper, organiser et ajuster les ressources de manière stratégique et adapter à son secteur et ses besoins. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 : 🔄 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 les contraintes managériales et salariales afin d'assurer une planification optimisée pour chaque entreprise. 🌟 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝘀 et préférences individuelles tout en respectant les exigences opérationnelles. 📊 𝗚𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 les multiples contraintes au sein de votre organisation. 📈 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 pour améliorer vos plannings futurs. Le Workforce Management n’est pas qu’une simple gestion des plannings, c’est une stratégie globale pour améliorer la productivité, la satisfaction des collaborateurs et la performance de l’entreprise. 👉 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 DAVID DARCEL, 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁, 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗤𝗼𝗶𝗮 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝘇 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 !

💡 𝗟’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́ : 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗹... 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 ! 🔎 Saviez-vous que les jeunes salariés (20-30 ans) s’absentent plus fréquemment, malgré une baisse globale de l’absentéisme de 10 % par rapport à 2022 ? Ce paradoxe soulève une question importante : quelles sont les causes derrière cette tendance, et surtout, comment les entreprises peuvent-elles y répondre efficacement ? 🚨 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 Stress, surcharge de travail, désengagement… Ces facteurs touchent particulièrement les jeunes générations, amplifiant leur absentéisme. Ce phénomène n’impacte pas seulement la productivité, mais aussi l’équilibre au sein des équipes. 💡 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 : - Les causes principales de l’absentéisme dans le secteur privé. - L'impact des nouveaux modèles de travail sur l'absentéisme - Des solutions concrètes pour mieux prévenir et gérer ces absences. 📈 𝗤𝗼𝗶𝗮, 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 Notre solution eConnection, peut devenir votre meilleur allié pour réduire l’absentéisme, optimiser vos plannings et améliorer le bien-être au travail. Grâce à notre solution de GTA, vous bénéficiez d’un suivi centralisé et d’outils d’analyse pour anticiper et réduire les absences de vos équipes. 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur les tendances de l'absentéisme en 2024 et les clés pour agir ? Découvrez notre article détaillé sur notre blog : https://lnkd.in/e5VFq5YX Et vous, quelles sont vos stratégies pour réduire l’absentéisme au sein de votre organisation ? 🤔 Partagez vos retours en commentaires ⬇ #HR #RH #GTA #absentéisme

📅 𝗔𝗻𝗻𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 ⏳ Dans le secteur public, les besoins évoluent au fil de l’année. L’annualisation permet de répartir les heures en fonction des périodes d’activité, pour un meilleur équilibre entre charge de travail et effectifs disponibles. 👥 🗓 Cette approche permet de répartir les heures de travail sur l’année, offrant ainsi une flexibilité adaptée aux variations de charge de travail dans le secteur public. En modulant les horaires selon les périodes d’activité, cela permet aux équipes de s’adapter aux variations de charges de travail tout au long de l’année, tout en garantissant un équilibre pour les agents et en respectant les 1607 heures annuelles. ⚖ Une solution qui optimise à la fois les ressources et le bien-être des agents ! Avec notre solution 𝗲𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, la gestion des heures est simplifiée et conforme aux réglementations vigueur, offrant plus de flexibilité à votre organisation ! 🚀 #Annualisation #TempsDeTravail #FonctionPublique #GestionRH #Qoia

✨ Toute l’équipe de Qoia vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2025 ! 🎉 Merci de nous faire confiance et de partager avec nous votre quotidien. Nous sommes ravis de continuer à vous accompagner dans vos défis de gestion des temps et des activités, et de contribuer, à notre manière, à la réussite de vos équipes et de vos projets.💫 2025 s’annonce riche en surprises et en nouveautés chez Qoia… Restez connectés, de belles choses se préparent pour vous accompagner encore plus loin ! 🚀 Très belle année à vous et à vos équipes ! 💫 #BonneAnnée #2025 #BonneAnnée2025 #Qoia #RH #GTA

💡 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 : 𝗲𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗻’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝘀 ? 🔎 𝗦𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗽𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? Depuis 2020, le travail à distance s’est imposé, même dans la fonction publique. Mais avec cette transition, les administrations font face à une complexité croissante pour suivre les horaires, les absences et garantir l’équité. 👉 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝘀 ? 🟠 Adapter les outils aux nouvelles réalités du télétravail. 🟠 Garantir la conformité avec les réglementations, comme le droit à la déconnexion. 🟠 Simplifier la gestion RH pour plus de flexibilité et d’efficacité. 🌟 𝗤𝗼𝗶𝗮 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗚𝗧𝗔 𝗲𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 apportent une réponse adaptée aux défis du télétravail : 📲 𝗕𝗮𝗱𝗴𝗲𝗮𝗴𝗲 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗲𝗹 𝗼𝘂 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲 : Vos collaborateurs peuvent pointer facilement, que ce soit depuis leur smartphone ou leur ordinateur. Une solution pratique et précise pour suivre les horaires, même à distance. ⏰ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ : Qu’il s’agisse d’horaires fixes, variables ou en forfait-jours, nos outils s’adaptent aux besoins de vos équipes. Vous gagnez en fluidité et optimisez l’organisation de vos plannings. 🕑 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗿𝗲́𝗲𝗹 : Anticipez les besoins de votre organisation avec un suivi en temps réel de toutes les heures de travail, permettant une gestion proactive et une optimisation continue des ressources. ✅ Offrez à vos collaborateurs une gestion simplifiée et un environnement de travail plus serein. 👇 Découvrez notre article détaillé sur le sujet et contactez-nous pour une démonstration personnalisée de notre solution : https://lnkd.in/dJ6Je4iz https://lnkd.in/eC8fFwxh #Télétravail #FonctionPublique #RH #GestionDesTemps #Qoia #GTA

💼 Astreintes dans le secteur privé : Ce que vous devez savoir ! Savez-vous vraiment ce que signifie être d'astreinte ? 🤔 Certains secteurs nécessitent une disponibilité permanente de leurs salariés, mais attention : la gestion des astreintes est encadrée. ✅ Qu'est-ce qu'une astreinte ? ✅ Comment est-elle mise en place ? ✅ Quels sont les obligations et droits des salariés ? ✅ Rémunération et compensations : tout est expliqué. 💡 Ce carrousel vous donne les clés pour tout comprendre sur les astreintes. #RH #droitdutravail #astreintes #GTA #gestionRH #Qoia #gestiondestemps

💡 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! Dans un monde en perpétuelle évolution, anticiper, organiser et s’adapter n’a jamais été aussi crucial pour les entreprises. 🔑 Le 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗪𝗙𝗠) vous offre une solution globale pour : ✅ Anticiper les besoins en personnel ✅ Planifier efficacement les horaires ✅ Améliorer les performances des équipes Mais le WFM ne se limite pas aux outils : il s’agit d’une 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. 📊 Découvrez dans notre dernier article : ✅ Ce qu’est le Workforce Management et pourquoi il dépasse la simple gestion des plannings. ✅ Les 5 piliers essentiels pour une planification stratégique réussie. ✅ Comment cette approche peut transformer vos équipes en un atout stratégique tout en favorisant leur bien-être. 👉 Lisez l'article dès maintenant et découvrez comment cette méthode peut transformer votre organisation et vous préparer aux défis de demain. 🎯 #WorkforceManagement #RH #WFM #GestionDesTemps #Productivité https://lnkd.in/erc7x3au