RefR

📢 L'IA, un atout révolutionnaire pour le recrutement en CHR ! 🍽️👨🍳 Le secteur de l’hôtellerie-restauration fait face à un défi majeur : le recrutement. Entre la pénurie de talents, le turnover élevé et la complexité de trouver les bons profils rapidement, les professionnels sont souvent à court de solutions efficaces. 🔥 L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le recrutement dans les CHR ! RefR apporte une vraie valeur ajoutée en automatisant certaines tâches chronophages et en facilitant la mise en relation entre employeurs et talents. 💡 Pourquoi intégrer un outil comme Refr dans votre stratégie RH ? ✅ Gain de temps considérable : plus besoin de passer des heures à trier les CV, l’IA analyse les profils et sélectionne les plus pertinents en fonction de vos besoins. ✅ Matching intelligent : grâce à des algorithmes avancés, Refr identifie les talents qui correspondent non seulement aux compétences recherchées, mais aussi à l’ADN de votre établissement. ✅ Réduction du turnover : en ciblant mieux les candidats, vous maximisez les chances d’un recrutement durable et engagez des collaborateurs motivés. ✅ Optimisation de l’expérience candidat : fini les processus lourds et fastidieux, place à une approche plus fluide et efficace. 💬 Et vous, utilisez-vous déjà l’IA pour vos recrutements en CHR ? Partagez vos expériences en commentaire ! 👇 #Recrutement #CHR #Hôtellerie #Restauration #IA #RH

🚀 L’IA au service du recrutement en hôtellerie-restauration : REFR innove ! Le recrutement dans l’hôtellerie-restauration est un défi quotidien : trouver les bons profils, assurer un matching efficace, et répondre aux besoins des établissements avec réactivité. Chez REFR, nous avons toujours eu à cœur de repenser le recrutement en alliant expertise métier et technologie. Aujourd’hui, nous allons encore plus loin en intégrant l’Intelligence Artificielle à notre approche ! 🤖✨ 👉 Concrètement, ça change quoi ? ✔ Matching intelligent 🔍 : une mise en relation plus rapide et plus pertinente entre candidats et recruteurs. ✔ Optimisation du sourcing via des tests métiers créés par des MOF 📊 : une analyse avancée des profils pour anticiper les besoins des entreprises. ✔ Automatisation des process ⚡ : des recommandations sur-mesure et un gain de temps considérable. 💡 L’objectif ? Simplifier, accélérer et fiabiliser le recrutement pour que les bons talents soient au bon endroit, au bon moment. Chez REFR, nous croyons que l’innovation est au service de l’humain. L’IA ne remplace pas l’expertise, elle l’amplifie ! 🚀 Vous recrutez ? Parlons-en ! #Recrutement #Hôtellerie #Restauration #IA #Innovation #REFr #RH #Talent #FoodService