RH'Venture

🎄Pour les fêtes de Noël, on vous a concocté une nouvelle grille de mots à caser✨. A vous de jouer avec les définitions suivantes (qui ont toutes un lien avec notre cabinet et notre activité) et on espère que vous aurez autant de plaisir à le résoudre que nous à le faire !🤩 1️⃣ C'est l'action de remplacer les documents papier par des fichiers numériques. Dans le domaine des RH, elle permet de réduire les coûts et gagner du temps ! 2️⃣ Le dada de Sophie et tout le pôle Digitalisation RH. 3️⃣ Nous venons d'en ouvrir à Bordeaux. 4️⃣ Le petit nom donné à un grand engagement des entreprises d’un point de vue environnemental et social 5️⃣ Compléments de salaire, elles peuvent être versées aux collaborateurs.rices. Le 13e mois en est une. 6️⃣ Les représentants élus l'utilisent pour défendre les intérêts des employés. 7️⃣ Celle d'une entreprise est réglementée et peut être commerciale, artisanale ou libérale. 8️⃣ Il peut être comptable mais pas que... La fin d'année est souvent le moment de le dresser. 9️⃣ Types de formations qui allient formation théorique et apprentissage en entreprise. Notre cabinet peut vous aider à en recruter et vous accompagner dans les démarches administratives qui y sont liées. 🔟 Notre pôle Conseils RH le réalise au sein de votre entreprise. C'est l'analyse de votre gestion RH actuelle, afin de mettre en avant les écarts et proposer des actions correctives 🔟 +1️⃣ Au cabinet, nous en sommes tou.te.s chacun.e.s dans notre domaine 😊. P.S.: Cela reste un jeu et on espère que vous trouverez les réponses. Dans le cas contraire, demandez des indices en commentaires et on vous guidera 😊. #RH #jeu #Noel #ressourceshumaines

Quand Cécile passe, c'est efficace ! 👍 Ce n'est pas nous mais notre client Alban Marzocchi qui le dit😀. 🙏 Merci Alban pour ces compliments qui vont droit au coeur de Cécile et du reste de l'équipe. Nous sommes ravi.e.s d'avoir pu apporter notre aide à Provence Électronique Sécurité.😊 👉 Si vous aussi, vous souhaitez un accompagnement professionnel pour vos RH, passez-nous un coup de fil ou envoyez un mail ! 📞 ✉️ #RH #conseilRH #avisclient

✨ Bon anniversaire Chakil ! 🎁 Arrivé il y a à peine un mois, tu t'es déjà bien intégré et le pôle Recrutement est désormais un vrai trio de choc💪 ! 😊 On est tou.te.s ravi.e.s au sein du cabinet de te compter parmi nous et on te souhaite de bien profiter de cet anniversaire !🥂 #RH #RessourcesHumaines

🎉 On a vécu une super journée !✨ La semaine dernière, on s'est tous donné rendez-vous à Paris pour célébrer ensemble la fin d'année🥂🎄. Après une matinée studieuse (toujours important de se retrouver pour échanger et construire😊), nous avons partagé un bon déjeuner 🍽️. Puis, une petite balade digestive nous a conduit à Montmartre 👀. On y a découvert et éprouvé Sensas, un complexe de loisirs qui allie tous les sens. On confirme 🤪 ! (Il n'y a qu'à voir les photos !) Et la journée s'est terminée dans une belle ambiance festive✨💃🕺 ! 👉Et vous, avez-vous fait ou prévu un événement de fin d'année pour vos équipes ? #teambuilding #RH #ressourceshumaines

👋 Bienvenue à Charlotte ! Elle n'arrive pas totalement en terre inconnue pour renforcer💪 le pôle SIRH. Dans une ancienne vie, elle a travaillé avec Sophie et l'a même efficacement relayée👍 pendant son congé maternité 🍼. 👉Un ses points forts ? c'est l'organisation. Elle adore les todo list 🗒️. Mais pour son arrivée, c'est nous qui avions tout prévu pour l'accueillir !😉 #RH #RessourcesHumaines #SIRH

🔍 Les curiosités du Code du travail français Avec ses 3,900 pages et 1,5 kg, le Code du travail français est un véritable mastodonte juridique, mais saviez-vous qu'il contient certaines des règles les plus insolites qui soient ? on vous a listé quelques unes de ces pépites. 1️⃣ L'Alcool au bureau? 🍷🍺 Conformément à l'article R4228-20, «aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail». Autrement dit, vous pouvez consommer de l’alcool, à condition que la teneur y soit faible. ✏️ Rappelons tout de même qu’il est interdit d’être en état d’ivresse sur son lieu de travail (Article R4228-21)😉 2️⃣ Sandwich interdit devant l'ordi 🥪💻 Une règle qui n’est pas respectée par tout le monde. En effet, sauf dérogation obtenue auprès de l’inspection du travail, manger “dans les locaux affectés au travail” est illégal. ✏️ Pour rappel, depuis le 1er janvier 2020, dès lors que le seuil de 50 salariés (auparavant seuil de 25 salariés) est atteint dans un établissement, l’employeur est tenu de mettre à disposition des salariés, sans qu’il y ait besoin qu’ils en fassent la demande, un local de restauration aménagé. 3️⃣ Hydratation garantie 💧 Chaque employeur doit mettre à disposition de ses collaborateurs “de l’eau potable et fraîche (...) à raison de trois litres au moins par jour et par travailleur.” (article R4534-143) ✏️ Certaines conventions collectives nationales prévoient également que sous certaines conditions, des boissons chaudes non alcoolisées soient mises gratuitement à la disposition des collaborateurs. 4️⃣ Douches rémunérées! 🚿💰 Le temps passé sous la douche par un collaborateur qui a travaillé dans des conditions de “travaux insalubres et salissants” est rémunéré au tarif normal des heures de travail “sans être pris en compte dans le calcul de la durée de travail effectif.” ✏️ De plus, l’article R4228-9 renforce cette loi en stipulant que la température de l’eau doit être “réglable”. Le grand luxe ! 5️⃣ Maternité et allaitement 🤱 L'article L 1225-30 prévoit que “pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.” Elle “peut allaiter son enfant dans l’établissement”. ✏️ En tant qu’employeur de plus de 100 collaborateurs, vous devez installer des locaux dédiés à l’allaitement dans votre établissement ou à proximité. L’article R4152-13 prévoit des conditions pour l’aménagement de ce local. Connaissez-vous d'autres pépites de ce genre ? Si oui, n'hésitez pas à les partager en commentaires ! #RH #ressourceshumaines #loi

🗣️ Breaking news ! Nous avons de nouveaux bureaux à Bordeaux depuis la rentrée. L'occasion de faire le point sur nos implantations. Le cabinet est présent : 📍 à Sannois (95) 📍 à Saint-Raphaël (83) 📍 et donc maintenant à Bordeaux (33) 🤔 Vous allez penser : "pas évident à gérer au niveau RH ?" Mais la gestion RH ça nous connait et en plus, on a des pro en matière de SIRH.💪 On ne pouvait pas mieux trouver comme démonstration par l'exemple 😉 #RH #RessourcesHumaines #SIRH #gestionRH

😊 On souhaite un très bon anniversaire à Pierre, notre consultant SIRH ! 🥂 🤩 C'est tout de même chouette d'être né un 6 décembre quand on est fan de raclette ! Il y en une de prévue aujourd'hui ? Reste à voir où l'on plantera les bougies 😀. #SIRH #RH #RessourcesHumaines

🚄 La semaine dernière, Cécile, Sophie et Anthony étaient à Bordeaux pour le Top DRH. 😊 👥 L'occasion pour eux de rencontrer pendant deux jours avec des décideurs RH de premier ordre (l'événement ne s'appelle pas Top DRH par hasard 😉). Et tout cela dans le cadre magnifique de l'hôtel intercontinental.✨ Ils ont pu échanger sur les problématiques RH rencontrées par des décideurs dont, il y a quelques années, ils étaient les homologues😊. Et oui, eux aussi évoluaient dans les directions RH d'entreprise avant la création du cabinet.😉 👍 Bref, deux jours intenses, intéressants et instructifs qu'ils comptent bien revivre lors de la prochaine édition ! #RH #DRH #conseilRH

🎉 Toute la team souhaite un joyeux anniversaire à Lucas, notre assistant manager 🎁. Véritable couteau suisse pour le cabinet, nous lui sommes tou.te.s reconnaissant.e.s pour son aide toujours précieuse ✨. Aucun doute 😊, il saura fêter cette journée comme il se doit... Lui qui adore sortir profiter de ses journées... et de ses soirées 😉 #rh #ressourceshumaines