SCOP RPE

Les #LundisDuCEP sont de retour ! Salariés, indépendants : retrouvez chaque lundi des webinaires 100% gratuits afin de découvrir des dispositifs d’évolution professionnelle et poser toutes vos questions sur votre avenir professionnel.   👉 Vous vous intéressez aux métiers de l'agriculture et souhaitez en savoir plus sur leurs évolutions et les organismes qui vous informent et vous accompagnent dans ce secteur ?   Rejoignez-nous pour un nouveau webinaire le lundi 10 mars animé par Aurelie CLEMENT, responsable de projet Mon CEP par Avenir Actifs en région Nouvelle-Aquitaine, et nos partenaires d'OCAPIAT, de l'ANEFA - Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture et de l'APECITA !   📅 Lundi 10 mars 2025 ⌚ 11h30 - 12h30   Inscrivez-vous gratuitement sur : https://lnkd.in/eXpbcrxZ   🚀 Les lundis du CEP, c'est gratuit et ça peut vous changer la vie !

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗘́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 //  Comment ça fonctionne le CPF ? 🤔 ❓Ai-je le droit à des formations sans informer mon directeur ? ❓J’aimerais une rupture conventionnelle, mais je ne connais pas mes droits ? … ” 👇 Quelles que soient la ou les questions que vous vous posez, RPE49 peut vous apporter des réponses, c’est leur métier ! Au service des entreprises, mais aussi des salariés, les consultantes sont une oreille attentive et prodigueront réponses et conseils. Votre évolution professionnelle est entre vos mains ! C’est vous qui la pilotez, faites-vous conseiller pour que votre parcours soit un joli voyage ! ✈️ 💫 #cpf #formation #évolution #reconversion

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁 // Des années dans la même entreprise et un jour, vous sentez le vent tourner. Ralentissement du nombre de commandes, de la production… Quelque chose se prépare… 😬 Vous avez en tête de ne pas vous faire surprendre ! Alors que faire ? Faites le point et, pour ça, entourez-vous de personnes compétentes ! Chez RPE49, les consultantes professionnelles ont plusieurs cordes à leurs arcs. Elles vont vous aider à y voir plus clair : 👉 elles connaissent le marché du travail 👉 elles vous écoutent et vous comprennent 👉 elles connaissent les différents dispositifs et peuvent mettre en place avec vous un programme d’accompagnement Passez la porte d’une de nos 5 agences présentes dans le département, les réponses à vos questions vous attendent. Ne restez pas seul, nous sommes là pour vous guider ! #changement #mobilitépro #reconversion #licenciement

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁 // Des années dans la même entreprise et un jour, vous sentez le vent tourner. Ralentissement du nombre de commandes, de la production… Quelque chose se prépare… 😬 Vous avez en tête de ne pas vous faire surprendre ! Alors que faire ? Faites le point et, pour ça, entourez-vous de personnes compétentes ! Chez RPE49, les consultantes professionnelles ont plusieurs cordes à leurs arcs. Elles vont vous aider à y voir plus clair : 👉 elles connaissent le marché du travail 👉 elles vous écoutent et vous comprennent 👉 elles connaissent les différents dispositifs et peuvent mettre en place avec vous un programme d’accompagnement Passez la porte d’une de nos 5 agences présentes dans le département, les réponses à vos questions vous attendent. Ne restez pas seul, nous sommes là pour vous guider ! #changement #mobilitépro #reconversion #licenciement

// 𝗦𝗣𝗘́𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗥𝗛 - 𝗘𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝘀𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲 ? // On parle de onboarding (et pas seulement dans les avions) mais est-ce que vous avez aussi évoqué le offboarding ? 🛫 Mettre de l’énergie à accueillir un salarié… facile ! C’est un évènement, l’enthousiasme et la joie sont souvent au rendez-vous ! Mettre de l’énergie à réussir un départ de collaborateur… beaucoup moins simple. - 🌪️ Décision unilatérale, - 🗯️ Conflit, - 💰 Difficulté économique. Quelle qu’en soit la raison, le départ d’un salarié peut être un cap difficile. C’est aussi une étape importante pour les managers et les équipes. Un virage qu’il faut apprendre à maîtriser ! Dans ces situations, ne restez pas seul. Les consultantes RPE 49 peuvent vous soutenir et vous accompagner. 😉 Comment ça se passe ? 👇 1. Bilan personnel et professionnel 2. Construction du projet professionnel 3. Élaboration et mise en œuvre du plan d’actions 4. Coaching et suivi de la réalisation des objectifs En one-shot ou sous la forme d’une formation, tout est possible ! Vous en saurez plus en nous passant un petit coup de fil ! 👇 ☎️ 02 41 52 77 63 #outplacement #décrutement #offboarding #accompagnementRH

🎉 𝗥𝗣𝗘𝟰𝟵 𝗮 𝗳𝗲̂𝘁𝗲́ 𝘀𝗲𝘀 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗦𝗖𝗢𝗣 ! 🎉 Il y a 10 ans, nous avons pris un tournant décisif : passer d’une association à une SCOP. Un choix audacieux, porté par une vision commune : promouvoir un modèle d’entreprise plus 𝗱𝗲́𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́. ✨ Depuis cette transformation, nous avons : 🔹 Accompagné des milliers de personnes dans leurs projets professionnels, 🔹 Développé des partenariats solides et durables, 🔹 Continué à défendre des valeurs fortes : solidarité, justice sociale et développement durable. Ce 10ᵉ anniversaire est l’occasion de remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à cette belle aventure : nos collaborateurs, partenaires et bénéficiaires. 🙏 Grâce à vous, nous poursuivons chaque jour notre mission avec passion et engagement ! 🥂Joyeux anniversaire à notre SCOP, et cap sur l’avenir !🥂 #RPE49 #10ans #SCOP #Engagement #MobilitéProfessionnelle l Les Scop et Scic de l'Ouest

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ ! //  Chercher un emploi… pas si simple Sortez du brouillard 😶🌫️ ! Reprenez confiance et valorisez vos atouts avec le RPE49 ! 🚀 Grâce à la prestation Valoriser Son Image Professionnelle (VSI) proposée par France Travail et assurée par RPE49 sur Trélazé, Saumur, Beaupréau, Segré. L’objectif : développer vos soft skills et apprendre à les mettre en avant pour booster votre employabilité ! ✨ Et comme la confiance en soi est un élément-clé de votre recherche d’emploi, foncez ! 🟡 Intelligence relationnelle 🟡 Capacité de communication 🟡 Résolution de problèmes Ces 3 piliers n’auront plus de secret pour vous ! Entre séances individuelles et collectives dans un environnement favorable et propice, vous allez apprendre à parler de vos compétences et de vos talents à de futurs employeurs ! Saviez-vous que ces soft skills sont tout aussi importantes en phase de recrutement que les compétences techniques ? 🍀 Mettez toutes les chances de votre côté ! 🍀 Passez un coup de fil et inscrivez-vous à notre prochaine session “Valoriser son image pro” 👉 02 41 52 77 63 #rechercheemploi #emploi #softskills

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗣𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘂𝗹 // Candidatures envoyées : 579 en 3 mois Réponses négatives reçues : 4 Réponses positives : 0 ⭕ C’est le cercle vicieux qui vous happe, vous êtes à l’affut de la moindre annonce, vos réponses sont prêtes, calées, efficaces mais vous perdez pied… Sans compter le brin de culpabilité : cette période sans activité professionnelle s’étire… ⛔ Dites stop ! ⛔ Pour reprendre la main, des solutions existent, les prestations Valoriser Son Image pro (VSI) ou Un Emploi Stable (UES), Prestations France Travail assurées par RPE49 sur Trélazé, Saumur, Beaupreau, Segré et Beaufort - parlez-en à votre conseiller ou prenez contact avec le RPE 📞 💼 Pendant un parcours individualisé (ouvert à tous les demandeurs d’emploi), spécifique à votre cheminement, cette professionnelle vous apportera : 🔹 Du soutien pour retrouver l’envie, 🔹 Un accompagnement pour reprendre confiance, 🔹 De l’aide pour identifier vos compétences, vos savoir-faire, 🔹 Des conseils pour mieux cibler vos recherches. Expérimentées et en lien étroit avec le territoire, nos consultantes connaissent le marché du travail dans le Maine-et-Loire sur le bout des doigts. L’équipe est pluridisciplinaire et vous offre un regard nouveau sur votre recherche d’emploi pour vous mieux vous soutenir ! Lancez-vous et décrochez votre téléphone 👉 02 41 52 77 63 #emploi #job #changementpro

// 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗥𝗔𝗜𝗧 𝗘́𝗤𝗨𝗜𝗣𝗘 - 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗦𝗦 ? // 👉 Aujourd’hui, Nathalie AUGER, consultante et gérante du RPE49 partage avec nous son engagement et sa vision de l'accompagnement des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS). 💬”RPE c’est une histoire militante, engagée dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire, sur le fond, et sur la forme aussi. Le CA de l’Association historique a transmis la gouvernance aux salariés en 2014 au travers d’une année de réflexion qui nous a permis de travailler autour des questions de la gouvernance démocratique et de sa mise en œuvre au quotidien dans la SCOP. Gérer, manager, décider en coopérative, nous avons décidé de transformer cette expérience en expertise en nous professionnalisant sur des méthodes d’audit, de coaching et d’accompagnement de collectifs. Une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS) se caractérise par son projet initial, qui vise à répondre à des problèmes sociaux ou économiques. Ce projet, qui a une dimension militante et politique sur l’objet ou sur la forme, doit également œuvrer pour que les valeurs qui ont guidé la création de l'entreprise deviennent les bases de sa gestion et définissent comment elle est dirigée et gérée. Ça c’est la théorie et ce à quoi de nombreuses structures de l’ESS aspirent ! Mais dans la gestion quotidienne, dans l’histoire et au travers du schéma de gouvernance, les associations, les coopératives et notamment les petites organisations peuvent se retrouver en difficulté pour ajuster un management qui se doit d’être en phase avec les valeurs de l’entreprise. Rien que le mot « management » peut être un « gros mot » dans l’histoire associative et coopérative mais nous constatons au travers de nos missions dans les structures de l’ESS, le besoin de s’accorder avec ce terme pour autant qu’il soit en cohérence avec l’idée d’animer et fédérer les équipes autour du projet collectif. Au travers de nos missions d’audit, de conseils, de coaching, de formation, auprès de directeur.trices ou de collectifs, nous avons pu constater cette envie de s’accorder sur ces principes, et quel plaisir d’accompagner des équipes dans la construction collective de leur envie de travailler ensemble.” 👉 Ce témoignage met en lumière l'engagement des équipes de RPE49 : accompagner les structures de l’ESS pour relever leurs défis tout en préservant leurs valeurs. Merci pour ce partage authentique qui illustre si bien notre expertise et notre ancrage dans le territoire ! 👏 #ESS #SCOP #Engagement #RPE49 #Accompagnement

// 𝗦𝗣𝗘́𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗥𝗛 - 𝗩𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 // 👂Entendu au détour d’un couloir : “Non, mais ça ne va jamais passer, il faut que nous embauchions” ☕ Entendu à la machine à café : “Avec cette compétence, c’est sûr, on pourrait faire mieux...” Départs, arrivées, évolution de compétences, formations... En entreprise, les transitions sont perpétuelles, elles demandent des ajustements, suscitent des questions auxquelles les managers doivent pouvoir répondre. Pour les accompagner et les préparer, le RPE49 propose des formations adaptées et reconnues par les OPCO. Mieux soutenus, les managers sont en mesure ainsi 🚀 D’apporter des réponses pertinentes 📈D’être plus performants ✨ De mieux prendre soin de leurs équipes ✅ D’évoluer, de grandir et donc de s’épanouir... N’oubliez pas, un collaborateur heureux travaille mieux ! 🔜 et la semaine prochaine, ne ratez pas le témoignage de Nathalie AUGER qui accompagne au quotidien des entreprises de l’économie sociale et solidaire ! #ess #rh #formation #accompagnementrh