SCOP RPE

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 // 💡Un projet professionnel en tête ? Des envies de changement ? Construisez-le et activez les leviers pour le mettre en œuvre ! 🔹 Changer de métier 🔹 Devenir indépendant 🔹 Ouvrir de nouvelles voies... et faire émerger vos idées ! Lancez-vous avec le RPE49 : Des consultantes sont là pour vous offrir un accompagnement personnalisé, en challengeant vos idées et vos attentes ! Portées par des valeurs humaines et militantes, les équipes de RPE49 vous placent au cœur de leur attention pour dynamiser et propulser votre projet dans la bonne direction. ➕ Et le bonus ? Elles connaissent parfaitement le territoire ! (parfaites, n'est-ce pas ? 😜) 🏘️ Avec 5 agences à proximité, l'expertise est toujours à deux pas de chez vous ! #reconversion #entrepreuneriat #mobilitépro #évolutionpro

Et si vous faisiez votre liste au Père Noël ? 🎅 Envie d’un projet qui vous motive vraiment ? De préparer votre entretien professionnel ? D’une meilleure qualité de vie ? La fin d'année est l'occasion idéale pour faire le point ! Les conseillers Mon CEP vous aident à mettre des mots sur vos projets et à les concrétiser, pas besoin de magie pour ça. Il n’est pas trop tard pour prendre rendez-vous ! ☎️ 0800 949 149 💻 www.avenir-actifs.org/pdl

📢 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟭𝟬 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 aura lieu le prochain 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 #Angers #emploi organisé par Aldev. 🎯 Les personnes en recherche d'emploi sur l'agglomération d'Angers pourront ainsi rencontrer des entreprises qui recrutent, des organismes de formation et s'informer sur les aides possibles pour leur recherche d’emploi. 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 👉 https://lnkd.in/ejvypiHB 🤝 Les recruteurs présents : Abalone France, Adwork's Angers, Fédération ADMR de Maine et Loire, Carrefour Saint Serge, Lycée - CFAA 49 - CFPPA Le Fresne Angers - Segré, Driving Formation, ELIORESO- ANEFA 49, FARMEA, Groupe FAREVA, FLEURON D'ANJOU, GEIQ PROPRETE 49, HORTIVAL DIFFUSION (Pépinières Minier), Onet, Sodexo, TREMPLIN TRAVAIL. #EcoAngers France Travail | ANCTerritoires | Mission Locale Angevine | Département de Maine-et-Loire

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 - 𝗩𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 (𝗩𝗔𝗘) // Quizz : cocher la bonne réponse : 🟨 Les diplômes, c’est old school 🟨 Seule l’école délivre des diplômes 🟨 À un moment on est trop vieux pour les diplômes ➡️ 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧𝗘 ! 𝗔𝘂𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 ! Aujourd’hui, la VAE ou validation des acquis de l’expérience vous permet à tout âge de valider un diplôme en valorisant les compétences que vous avez déjà acquises. Ce parcours réalisé avec l’accompagnement de professionnelles RPE (par exemple 😉) vous permettra d’obtenir un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle. Et donc de faire avancer votre carrière ! C’est par ici que ça se passe ! 👉 RPE49 (à 📍Trélazé, 📍Segré, 📍Saumur, 📍Beaupréau ou 📍Cholet) #vae #formation #évolutionpro #carrière #changementpro

𝗦𝗢𝗟𝗜𝗗𝗔𝗜𝗥'𝗠𝗔𝗠 : 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! ! ✨ Le 26 novembre dernier, un grand pas a été franchi pour SOLIDAIR’MAM : nos 4 futures assistantes maternelles, Hind, Suzanne, Sonia et Jordane, ont présenté leur projet, remercié leurs partenaires, et fait le point sur cette belle aventure humaine. 𝗨𝗻 𝗮𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗶 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗱’𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, pour en arriver ici : ✅ Association créée ✅ Budget ficelé ✅ Projets écrits et validés ✅ Élus et partenaires informés ✅ Gouvernance pensée et actée ✅ Cahier des charges rédigé Prochaine étape : 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘂𝘅. Une piste prometteuse avance, mais en attendant, nos 4 porteuses de projet continuent de travailler leurs projections individuelles, notamment aux côtés de Proxim' Services et de l’Association Marie Durand. 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗦𝗢𝗟𝗜𝗗𝗔𝗜𝗥'𝗠𝗔𝗠, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Depuis mai 2023, ALDEV a confié au RPE la coordination de ce projet inspiré d’une expérimentation bretonne. Ce projet est co-financé par Aldev - Angers Loire Développement, la Cité de l'Emploi et soutenu par le Département de Maine-et-Loire et la Caf-Allocations familiales.  L’objectif ? Former et accompagner des personnes motivées par le métier d’assistant·e maternel·le, que ce soit à domicile, en structure ou en Maison d’Assistants Maternels (MAM). 💡 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : 🔸 27 participants à la table ronde sur les métiers de la petite enfance 🔸 12 personnes formées par le GRETA-CFA du Maine 🔸 200h de pré-formation 🔸 130h d’immersion 🔸 7 personnes déjà en emploi 🔸 4 femmes engagées dans la création d’une MAM Un immense merci aux partenaires : Aldev - Angers Loire Développement, la Cité de l’Emploi, la Caf-Allocations familiales et le Département de Maine-et-Loire et à tous les acteurs locaux du bassin angevin pour leur soutien précieux. 👏 Bravo à ces femmes courageuses et engagées qui façonnent un projet porteur de sens pour l’avenir de la petite enfance ! #SolidairMAM #PetiteEnfance #Coopération #Formation #MAM

[𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲] 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 / 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 🌟 Vous envisagez une reconversion ou souhaitez valider vos idées avant de vous lancer ? 👇 Ne manquez pas ce webinaire exclusif et 𝟭𝟬𝟬% 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧 ! En une journée, une semaine ou un mois, explorez un métier ou un secteur d’activité grâce à l’immersion professionnelle (PMSMP). 💡 Jihan El Boukri, chargée d'ingénierie pédagogique et des partenariats chez Mon CEP en Grand Est par Avenir Actifs vous dévoilera : - Les avantages de l’immersion professionnelle pour valider vos projets. - Les étapes pour intégrer cette démarche à votre parcours. - Des conseils pour réussir votre expérience en entreprise. 📅 Lundi 2 décembre 2024 | 11h30 - 12h30 🔗 Inscrivez-vous gratuitement ici : https://urlr.me/kYBpqe Chaque lundi, Mon CEP en Pays de la Loire par Avenir Actifs vous propose des webinaires pour répondre à vos questionnements sur l'évolution professionnelle. C'est l'occasion de transformer vos ambitions en opportunités et de redonner du sens à votre carrière ! 🚀 #MonCEP #ImmersionProfessionnelle #Reconversion #EvolutionPro #Formation #LundisDuCEP

// 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗥𝗢 – 𝗖𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 // On parle beaucoup du sens du travail pour les générations qui entrent sur le marché de l’emploi, mais qu’en est-il pour les professionnels plus âgés ? 🪫 Évidemment qu'à tout âge il est possible de perdre sa motivation, son envie sur un poste occupé depuis longtemps ! Quand c’est le cas, que faire ? 1️⃣ Passer la porte d’une agence RPE ou décrocher son téléphone et appeler une consultante 2️⃣ Prendre le temps pendant un RDV de raconter son histoire. (Promis, elles sont formées et vous écouteront avec attention ET compréhension !) 3️⃣ Définir avec elles un plan d’actions qui pourra vous emmener vers de nouveaux horizons et/ou modifier votre paysage, pour que vous retrouviez la douceur d’aller travailler avec entrain ! 🧭 N’attendez plus, les solutions concrètes sont multiples (un bilan de compétences par exemple). Faire le premier pas n’engage pas nécessairement les suivants ! Il suffit de pousser la porte d’une de nos 5 agences. 🏠 #trouversavoie #nouveaudépart #reconversion

Vous ressentez une baisse de motivation, de l'ennui au travail, ou un surmenage ? Vous vous interrogez sur l’épuisement professionnel et sur les solutions pour y faire face ? Rejoignez-nous pour un nouveau webinaire dans le cadre des Lundis du CEP ! Il sera animé par Emma Yilmaz, Conseillère en Évolution Professionnelle chez Mon CEP en Centre-Val de Loire par Avenir Actifs et elle y abordera : - Les causes et signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel - Les conséquences sur la santé et le bien-être - Les outils et stratégies pratiques pour prévenir et gérer ce phénomène Que vous soyez RH souhaitant accompagner vos équipes, ou salarié en quête de solutions, ce webinaire est fait pour vous ! 📅 Lundi 25 novembre 2024 de 11h30 à 12h30 N’attendez pas, inscrivez-vous gratuitement sur : https://lnkd.in/ebSV3g23 #AvenirActifs #MonCEP #CEP #LundisCEP #BurnOut #QVT

𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗗𝘂𝗼𝗗𝗮𝘆 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗥𝗣𝗘𝟰𝟵 ! 🌟 Nous avons le plaisir d’accueillir laurence hurtaud en immersion d’une journée pour découvrir le métier d’Assistante Administrative. Elle est accompagnée par Cassandra Aïchour, qui lui transmet avec enthousiasme toutes les clés pour exceller sur ce poste. 📋 Au programme de cette journée enrichissante : - Accueil téléphonique - Accueil physique - Gestion administrative et logistique - Mission de communication : création de contenus et animation des réseaux sociaux ... et de nombreux conseils pour maîtriser les multiples facettes de ce rôle ! Chez RPE49, nous croyons à l’importance de la transmission et de l’inclusion professionnelle. Cette journée DuoDay est l’occasion parfaite de partager nos savoir-faire et d’encourager la découverte de nouveaux horizons professionnels. 🚀 Merci à Laurence pour son enthousiasme et à Cassandra pour son accompagnement bienveillant. 💼🤝 #DuoDay #InclusionProfessionnelle #RPE49 #RQTH

// 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗥𝗔𝗜𝗧 𝗘́𝗤𝗨𝗜𝗣𝗘 - 𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗦𝗖𝗢𝗣, 𝗰̧𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? // Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Marie-Françoise, consultante et chargée RH au RPE49, qui partage avec nous son parcours et sa vision inspirante✨ : 💬"Partager des valeurs, se sentir utile, et placer l’humain au centre des actions sont des principes et des objectifs qui m’ont toujours animée. C’est la raison pour laquelle j’ai rejoint le RPE en 2003, une association créée en 1996 dans le domaine de la mobilité professionnelle. Ainsi, en tant que consultante, j’ai toujours à cœur de créer un climat de confiance avec les personnes accompagnées afin de mieux répondre à leurs attentes et besoins, tout en sécurisant leurs parcours d’évolution professionnelle. En parallèle de cette activité de consultante, je me suis professionnalisée dans le domaine des ressources humaines et ai ainsi validé une certification de responsable RH. Cette formation m’a alors donné l’opportunité d’évoluer et d’assurer aujourd’hui des missions de chargée RH au sein de notre structure, missions partagées avec notre gérante. La transformation du RPE (association) en RPE SCOP en 2014 a amplifié la motivation, l’implication et la responsabilisation de chacun. En 2021, j’ai souhaité me former à l’accompagnement VAE afin de proposer, au sein de notre collectif, une nouvelle prestation d’accompagnement. Nous avons dans un premier temps déployé cette activité sur une 1ʳᵉ antenne et maintenant sur l’ensemble de nos agences. Notre organisation en SCOP favorise ainsi, pour chaque salarié de notre structure, la possibilité de faire des propositions, de partager des idées, d’apporter sa pierre à l’édifice, et d'expérimenter, parfois, avec l'objectif de toujours placer l'humain au cœur de nos projets. En tant que salariée-associée en SCOP, nous ne sommes plus de simples exécutants, mais participons, selon nos envies et nos expertises, à des projets. Cela donne encore plus de sens à notre travail." Être salariée-associée dans une SCOP, c’est donner encore plus de sens à son travail, en s’impliquant dans des projets qui font évoluer non seulement notre structure, mais aussi les parcours des personnes que nous accompagnons. Un grand merci à Marie-Françoise pour ce partage, qui illustre si bien les valeurs et l’engagement qui nous animent au RPE49👏 #RPE49 #SCOP #Équipe #Valeurs #HumainAvantTout