📣 Participez à notre toute première formation en inter-entreprises ! 💡 Gérer la paie avec précision et sérénité, c'est possible ! 💡 Vous êtes gestionnaire de paie, responsable RH ou dirigeant d’entreprise et vous en avez marre des erreurs de paie, des soucis de conformité ou des calculs qui ne tombent jamais justes ? Pas de panique, Sabine Dequaire-Prin a la solution pour vous ! 😎 Voici ce que vous allez pouvoir faire avec une bonne formation : ✅ Sécuriser vos calculs de paie pour éviter les erreurs coûteuses (les oublis de cotisations ou les erreurs de calcul, c'est fini !) ✅ Calculer la rémunération et les charges sociales : Devenez autonome dans le calcul des salaires, charges et du prélèvement à la source (plus de panique, vous calculerez tout ça les yeux fermés !) ✅ Gagner en autonomie et en confiance pour gérer vos bulletins de salaire sans stress (plus besoin de tout vérifier mille fois, vous êtes maintenant un expert) 🎯 Avec de plus de 20 ans d'expérience, je vous accompagne à travers des formations ultra-pratiques et concrètes qui répondent à VOS besoins et à VOS réalités pour : ✔️ Comprendre et appliquer les règles essentielles de la paie de façon simple et claire (même si vous n'êtes pas expert en droit social !) ✔️ Adapter la gestion des salaires aux particularités de votre secteur d’activité et à votre convention collective (car chaque entreprise a ses particularités, et il est essentiel d’être bien préparé !) ✔️ Être toujours à jour sur les dernières évolutions légales et conventionnelles (le droit évolue constamment, et je vous aide à rester dans les clous !) 📅 Formations en inter-entreprises : Formation sur deux journées les 17 et 19 mars 2025. Les sessions de formation sont limitées à 8 personnes pour un suivi personnalisé et une ambiance conviviale ! 💼 Éligible aux financements OPCO – Certifié Qualiopi (la qualité, c’est important, non ?) 🔎 Intéressé(e) ? N’attendez plus, cliquez sur le lien ci-dessous pour réserver votre place dès maintenant ! 🚀 Lien des inscriptions : https://lnkd.in/esKJj8WH 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #FormationPaie #RH #GestionDePaie #DroitSocial #FormationProfessionnelle #PaieSereine #MaîtriseDeLaPaie #PasDeStress #Efficacité Perspective Compétences
SdP Paie&RH
Services et conseil aux entreprises
Le social est outil de pilotage pour l’entreprise, une source d’action de progrès.
À propos
Parce que le social doit être un outil de pilotage pour l’entreprise, une source d’action de progrès. Agir sur les composantes du social devient une ressource pour l’entreprise. - Auditer la gestion sociale de l'entreprise, - Former les dirigeants, le service Paie et ressources humaines - Gérer mes embauches et fidéliser mes salariés - Produire une paie conforme
- Site web
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www.sdp-paie-rh.com
Lien externe pour SdP Paie&RH
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 1 employé
- Siège social
- Aÿ-Champagne
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2021
Lieux
-
Principal
La Citadelle, Rue de l'Industrie
51160 Aÿ-Champagne, FR
Employés chez SdP Paie&RH
Nouvelles
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Paie 2025 : êtes-vous prêt pour les changements à venir ? Chaque début d’année apporte son lot d’évolutions en matière de paie et de réglementation sociale. Entre nouvelles obligations légales, revalorisations et ajustements fiscaux, il est essentiel d’anticiper pour assurer une gestion fluide et conforme. Ce que vous devez surveiller en 2025 : ✅ Mise à jour des taux et seuils de cotisations : êtes-vous à jour ? ✅ Évolutions des minima salariaux et des conventions collectives : quelle incidence sur votre masse salariale ? ✅ Déclarations sociales et nouvelles obligations légales : une conformité rigoureuse est de mise. ✅ Conformité des régimes de prévoyance au vu des nouvelles obligations qui s’imposent à vous 🔍 Un doute ? Une question ? SdP RH & Paie vous accompagne pour décrypter ces évolutions et sécuriser votre gestion de la paie. Ne laissez pas la complexité réglementaire freiner votre activité : parlons-en ! Contactez-nous pour une gestion efficace et sans stress : 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #paie #rh #ressourceshumaines #confiance #qualipropaie #entreprise #gestionsociale
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Prochainement au sein du Cabinet de formation SdP Paie & RH… 🤫 🚨 Attention, une grande nouveauté arrive ! 🚨 Dirigeants, responsables RH, et managers, vous allez adorer ce qui se profile ! Vous avez toujours voulu maîtriser à la perfection la gestion de vos paies, optimiser vos processus RH ou encore piloter les performances de votre équipe avec des outils simples et efficaces ? Eh bien, c'est maintenant possible, et ça arrive très bientôt. ⏱️ A quoi s'attendre ? 📍 Des formations ultra-pratiques, conçues pour vous faire gagner du temps et vous rendre plus efficaces dans votre quotidien RH. 📍 Des ateliers immersifs sur des thèmes incontournables pour votre gestion RH. 💡 Le plus ? Un programme 100% adapté à vos besoins, animé par nos experts, pour que vous puissiez repartir avec des solutions concrètes et directement applicables dans votre entreprise. Envie de faire décoller votre gestion RH ? 🌟 C'est LE moment de passer à l'action… Restez connectés, plus de détails arrivent très vite ! 🚀 #RH #Paie #Formation #GestionRH #Innovation #ComingSoon Perspective Compétences
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🔍 Flexibilité de la Durée du Travail : Comment Adapter Vos Pratiques RH à Vos Besoins ! Dans un monde professionnel en constante évolution, la flexibilité de la durée du travail est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Qu’il s’agisse d’optimiser vos ressources ou de répondre aux attentes de vos collaborateurs, il est essentiel de faire les bons choix en matière de gestion du temps de travail. 3 Leviers pour une Flexibilité Réussie : ✅ Choisir le Contrat de Travail Adapté : CDI, CDD, contrat de chantier ou encore temps partiel ? Chaque option a ses avantages, à condition d’être alignée avec vos besoins opérationnels et stratégiques. ✅ Mettre en Place un Accord Collectif : Adaptez vos règles internes pour définir des aménagements spécifiques (annualisation, horaires variables, télétravail) tout en respectant le cadre légal. ✅ Tirer Parti de Votre Convention Collective : Certaines conventions permettent d’aller plus loin dans la flexibilité, en offrant des outils pour ajuster la durée et l’organisation du travail selon votre secteur d’activité. 👉 Pourquoi c’est important ? Une gestion flexible et maîtrisée de la durée du travail renforce l’agilité de votre entreprise, améliore l’engagement de vos collaborateurs et vous aide à rester compétitif. Chez SdP RH & Paie, nous vous accompagnons pour mettre en œuvre des solutions sur-mesure qui respectent vos obligations légales tout en optimisant vos pratiques RH : 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #paie #rh #ressourceshumaines #Durée du travail #confiance #qualipropaie #entreprise #conventioncollective #accordcollectif
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🎉 4 ans déjà ! 🎉 Le 13 janvier 2025, SdP Paie et RH a fêté son 4e anniversaire ! 🥳 4 années marquées par des expériences enrichissantes, des apprentissages constants et de belles collaborations. Depuis notre lancement, nous avons eu le plaisir de vous accompagner dans la gestion de vos projets RH, en vous proposant des solutions sur mesure et en mettant notre expertise au service de votre performance. 🎯 ✅ Nous avons créé un cabinet de formation agréé #qualiopi pour accompagner au plus près nos clients (rien que ça ! ) 📃 ✅ Nous avons fait grandir notre équipe grâce à l’apprentissage avec Aimie et avons le plaisir d’avoir intégré Loriane à l’issue de sa formation par une embauche (depuis le temps qu'on l'attendait...) ✨ ✅ Nous œuvrons toujours à garantir la qualité de nos services (QUALIPROPAIE) ✅ Nous avons le plaisir de faire partie des créateurs de l’association Perspective Compétences, dans le but de faire grandir les entreprises et leurs équipes. 🤝🧑🎓 Cet anniversaire est l'occasion de remercier nos clients pour leur confiance, ainsi que notre équipe passionnée qui fait vivre chaque jour notre ambition d'apporter des solutions RH innovantes et adaptées. Nous sommes fiers du chemin parcouru et impatients de continuer à vous accompagner dans vos projets pour les années à venir. 🚀 Merci à tous ceux qui contribuent à cette belle aventure ! #Anniversaire#RessourcesHumaines#Paie#Conseil#SdP#RH#Équipe#Innovation
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✨ L'équipe SdP Paie & RH vous souhaite une bonne année 2025 ! ✨ Nous voilà en déjà en 2025, et l’année 2024 a été très riche pour l’équipe SdP Paie & RH et ses clients 🎉 Que 2025 soit synonyme de succès professionnels, de projets inspirants et de belles réussites collectives ! Nous sommes ravis de continuer à vous accompagner dans vos enjeux RH, en apportant notre expertise, des nouveautés et une bonne dose de convivialité. Parce qu’après tout, un peu de fun et de complicité ne font jamais de mal ! 😄 Un immense merci à nos clients, partenaires et collaborateurs pour leur confiance, leur soutien et leur collaboration tout au long de l’année passée. Votre engagement et vos retours précieux ont été essentiels à nos succès communs et nous ont permis de grandir ensemble. Nous avons hâte de continuer à avancer à vos côtés en 2025, pour relever les nouveaux défis qui s’offriront à nous. 💼 Alors, prêts à attaquer 2025 ensemble ? 🚀 #Voeux2025 #BonneAnnée #Paie #RH #Innovation #SuccèsCollectif #SdP
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🎄 L’équipe de SdP Paie & RH vous souhaite de merveilleuses fêtes de fin d'année 2024 ! 🎉 Que cette période de fêtes soit synonyme de joie, de sérénité et de moments de partage avec vos proches. Nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour cette année 2024 et sommes impatients de continuer à vous accompagner en 2025. ✨ Profitez pleinement de ces instants précieux ! #FêtesDeFinDAnnée #Merci #BonnesFêtes #SdPPaieetRH
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🔸 3 Conseils Clés pour Fidéliser Vos Collaborateurs et Renforcer leur Engagement au sein de votre Entreprise 🔸 Dans un marché de l’emploi compétitif, fidéliser ses talents est essentiel pour assurer la croissance et la stabilité de votre entreprise. Chez SdP RH & Paie, nous vous accompagnons pour mettre en place des pratiques de gestion des ressources humaines qui font la différence. Voici trois conseils simples et efficaces pour booster la rétention de vos collaborateurs : 💡 Miser sur l’Intégration : Un parcours d’intégration structuré aide les nouveaux collaborateurs à s’approprier rapidement la culture et les valeurs de l’entreprise. Favorisez les échanges avec leurs collègues et encadrants pour les intégrer dès les premiers jours. 💡 Encourager le Développement Professionnel : Offrir des opportunités de formation et de progression permet aux collaborateurs de se sentir valorisés et soutenus dans leur évolution. Un collaborateur qui se développe est un collaborateur fidèle ! 💡 Valoriser les Contributions : Un système de reconnaissance améliore significativement l’engagement. Prendre le temps de reconnaître les efforts et les succès de chacun crée un environnement motivant et gratifiant. À l’approche de la nouvelle année , vous souhaitez aller plus loin dans la mise en place de stratégies de fidélisation efficaces ? Chez SdP RH & Paie, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans la construction d’une politique RH sur-mesure, adaptée à vos besoins et aux attentes de vos collaborateurs : 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #paie #rh #ressourceshumaines #confiance #qualipropaie #entreprise #fidelisation #salariés
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Après 3 ans d’alternance au sein de notre cabinet, et un Master en ressources humaines brillamment obtenu , nous sommes très fiers de vous annoncer l’arrivée à plein temps de Loriane au sein de notre équipe ! 😁 Experte du développement des ressources humaines, elle vous accompagnera dans la réflexion stratégique et la mise en place d’actions concrètes. Elle participera notamment à la création d’une réelle stratégie utile au développement de votre équipe et au développement de votre entreprise. Vous souhaitez lui poser vos questions ? Contactez-nous : 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #paie #rh #ressourceshumaines #confiance #qualipropaie #entreprise #equipe
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🔍 Optimisez votre stratégie RH avec l'audit social de SdP Paie&RH ! Vous souhaitez avoir une vue claire sur la gestion de vos ressources humaines et identifier des axes d'amélioration ? L'audit social est l'outil qu'il vous faut. Notre équipe d'experts vous accompagne pour analyser vos pratiques et vous proposer des recommandations sur mesure. Les bénéfices de l’audit social : ✅ Identification des non-conformités : vérifiez que vos pratiques RH respectent les obligations légales et conventionnelles. ✅ Optimisation des coûts : détectez les éventuelles économies à réaliser sur vos charges sociales. ✅ Amélioration de la performance RH : identifiez des leviers pour améliorer vos processus internes et optimiser la gestion de vos équipes. ✅ Prévention des risques sociaux : anticipez les risques liés aux litiges sociaux ou aux dysfonctionnements internes. Avec SdP Paie RH, bénéficiez d'un regard externe et impartial pour renforcer la compétitivité de votre entreprise. 👥 Faites le choix de l'expertise pour une gestion RH performante et sécurisée. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d’informations sur notre prestation d’audit social ! 📞 03 26 54 29 67 💻 https://lnkd.in/gfQgfje8 #paie #RH #ressourceshumaines #confiance #qualipropaie #entreprise #audit social
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