Seeqle.com • Sourcing candidat par IA

✨ Une nouvelle étape pour le recrutement en Europe : nous unissons nos forces avec Kombo ! C'est une avancée majeure pour la transformation des pratiques RH ! 🚀 🔍 Ce partenariat reflète notre ambition : rendre l’IA utile et accessible à toutes les entreprises, petites ou grandes, et bâtir un écosystème RH agile et innovant pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain 💬 Comme le dit notre CEO, Jean Eudes Yahouedeou : "En intégrant notre technologie à une large gamme d’ATS et outils RH, nous facilitons l'accès à des solutions innovantes et performantes qui vont transformer la façon dont les entreprises recrutent."

💡 82% des candidats recherchent des offres d’emploi depuis leur smartphone ! Ne pensez-vous pas qu’il est temps d’adapter votre stratégie de recrutement aux nouvelles habitudes digitales ? Le format vidéo est LA solution la plus adaptée pour capter l’attention et engager les talents 📽️ Faire des vidéos de recrutement, puis les diffuser permet : ✅ Plus de visibilité sur les réseaux sociaux, ✅ De développer une marque employeur plus attractive, ✅ Une connexion instantanée et un sentiment de proximité avec les talents. Les clés pour réussir vos vidéos de recrutement à retrouver dans le carrousel 👇  et dans cet article 📌 https://lnkd.in/d_UYkJeg

Le marché des RH est complexe. Vous vous demandez où Seeqle se positionne dans cet univers riche en acteurs et solutions ? 🤔 Clarifions d'abord ce que nous ne sommes pas : 🚫 Un cabinet de recrutement, 🚫 Un collectif de Talent Acquisition, 🚫 Une agence de communication. Alors, Seeqle, c’est quoi ? ✅ Une plateforme logicielle innovante qui transforme vos processus RH, ✅ Une IA qui s’enrichit depuis 2019 pour multiplier x5 vos performances , ✅ Une technologie de sourcing ultra-ciblée pour capter les meilleurs talents ✅ Une équipe d’expert du marketing digital et des RH, au service de vos objectifs. 💡 En résumé ? Nous transformons vos recrutements pour les rendre plus efficace, plus intelligent et plus impactant. 🎯 Notre solution s’intègre parfaitement dans votre processus et outils existants pour les compléter avec une dimension marketing et technologique puissante. 📣 Prêts à explorer comment nous pouvons vous aider à booster vos recrutements ? 💬 Discutons-en ! 🔗 https://lnkd.in/dPuxYvNy

L’outil incontournable mais pourtant sous exploité, pour révolutionner vos recrutements ? 🔑 Le marketing RH est votre allié. Mais connaissez-vous vraiment son potentiel ? 1️⃣ Cible les talents, mêmes passifs, là où ils se trouvent vraiment, 2️⃣ Optimiser votre temps pour vous concentrer sur le plus important : l’humain, 3️⃣ Améliorer votre marque employeur et faire rayonner votre entreprise à grande échelle. 🌟 En bref : une méthode puissante pour transformer vos campagnes de recrutement en machines à attirer des talents. Cependant, son caractère innovant peut la rendre compliquée à mettre en place. ➡️ C’est là qu’interviennent les plateformes de Marketing RH. Curieux d’en savoir plus ? Tout ce que vous devez connaître dans ce carrousel et dans l’article 👉 https://lnkd.in/dyZ9-WSH

96% des entreprises reconnaissent l'impact de leur marque employeur sur leurs recrutements, mais moins de la moitié agissent pour la valoriser 😲 🎯 Il est temps de prendre les devants et d'optimiser votre marque employeur. Attraction, Rétention, Engagement. Ce sont les piliers essentiels à garder en tête pour booster votre marque employeur, à retrouver dans ce carrousel 👇 Et rendez-vous sur notre article pour en savoir davantage 🔗 https://lnkd.in/d5CM-DWW

Contrairement aux idées reçues, l'intelligence artificielle peut être un levier puissant pour promouvoir l'équité dans le recrutement... à condition de bien l’utiliser ! 💡 C’est justement ce qu’explique notre CEO, Jean Eudes Yahouedeou, dans sa tribune parue dans Les Echos. Il partage son point de vue sur comment l'IA peut aider à évaluer les candidatures de manière objective et à réduire les biais humains. 👉 Pour en savoir plus, l'article complet est ici ⤵️

80% des candidats ne sont pas présents sur les sites d'emploi traditionnels 🤯 Si vous ne maximisez pas votre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux, vous passez peut-être à côté de nombreux talents 🔍 Instagram, Spotify ou encore TikTok sont des canaux incontournables pour toucher des candidats ! 👉 Les avantages du recrutement via les réseaux sociaux et les meilleurs conseils pour attirer les bons profils en ligne à lire ici : https://lnkd.in/dmrQcCAh

80% des candidats ne sont pas présents sur les sites d'emploi traditionnels 🤯 Si vous ne maximisez pas votre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux, vous passez peut-être à côté de nombreux talents 🔍 Instagram, Spotify ou encore TikTok sont des canaux incontournables pour toucher des candidats ! 👉 Les avantages du recrutement via les réseaux sociaux et les meilleurs conseils pour attirer les bons profils en ligne à lire ici : https://lnkd.in/dmrQcCAh

🚨 33% des employeurs constatent une augmentation des départs de collaborateurs dans les 12 premiers mois suivant leur embauche. En faites-vous partie ? 🚨 Ce sont en tout cas les données fournies par Robert Half Les départs précoces représentent un défi de taille et sont très couteux en temps et en ressource. Mais comment y remédier ? ➡️ La solution réside dans une stratégie de recrutement ciblée et optimisée. La programmatique RH, comme celle proposée par Seeqle, permet de toucher les bons talents au bon endroit, avec un message réellement engageant 🎯 En misant sur un ciblage précis et une diffusion adaptée, la programmatique RH attire des profils alignés avec la culture et les objectifs de l’entreprise, favorisant ainsi l’engagement des talents dès les premiers mois ! Réservez une démo et découvrez comment Seeqle peut transformer vos recrutements : https://lnkd.in/dPuxYvNy

Un nouveau look. Les mêmes valeurs et la même vision ! ✨ Cela fait une semaine que nous avons dévoilé notre nouvelle identité visuelle, et l’enthousiasme que vous avez montré nous touche beaucoup. 🙏 ➡️ Nous réaffirmons notre engagement à innover pour vous accompagner de la meilleure façon dans la réalisation de vos objectifs de recrutement. Merci de nous faire confiance et d’être le moteur de notre évolution. Visitez notre nouveau site dès maintenant : www.seeqle.com Et n’hésitez pas à partager avec nous vos retours sur notre nouvelle expérience de site web, mais aussi sur tout ce que nous pouvons faire pour continuer à répondre à vos besoins !