SEMINOR

✨ 𝗡𝗢𝗘̈𝗟 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗢𝗖𝗛𝗘 ! 🎄 𝘓'𝘪𝘯𝘧𝘰 𝘭𝘦́𝘨𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘭𝘶𝘯𝘥𝘪 𝘮𝘢𝘵𝘪𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦́𝘣𝘶𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘶𝘤𝘦𝘶𝘳 ... Alors que les premières cases des calendrier de l'Avent ont dévoilé leurs chocolats, nos équipes de la Gestion locative ont soigneusement accroché les décors de Noël. Nos petites résidences faites maison viennent orner le sapin : il y a celles dont on prend soin aujourd'hui, et celles que nos équipes imaginent pour tous demain, des lieux de vie confortables et durables, où il fait bon vivre. ✨ 🏚️

🩺 𝟭𝟰 𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗦 𝗗𝗘 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗘́ 𝗦'𝗜𝗡𝗦𝗧𝗔𝗟𝗟𝗘𝗡𝗧 𝗔𝗨 𝗛𝗔𝗩𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗦-𝗕𝗥𝗘𝗧𝗢𝗡𝗡𝗘 ! Mercredi soir, la maison de santé 𝙇𝙚𝙨 𝙅𝙖𝙧𝙙𝙞𝙣𝙨 à Bléville a été réceptionnée. En attendant l'inauguration qui aura lieu en février prochain, le temps pour chacun de s'installer, les travaux de la résidence intergénérationnelle se poursuivent. Nos équipes ont été saluées ce matin par FOUZIA MEKKI BOUFAGHER, qui s'est dite « 𝘧𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘴𝘢𝘵𝘪𝘴𝘧𝘢𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘭'𝘢𝘣𝘰𝘶𝘵𝘪𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘰𝘱𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥'𝘢𝘤𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘮𝘦́𝘭𝘪𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘷𝘦́𝘳𝘪𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭." Sur ce dossier, Seminor s’est fait force de proposition pour coordonner l’ensemble des 3 projets qui permettront de revitalis­­er le quartier. La Maison de santé, sous l'impulsion du Docteur Frédéric Renoux et de Stephanie Barbier, sage-femme, tous deux déjà présents sur le quartier, répond à un besoin avéré sur le secteur et s’articule avec le projet du Centre des Jeunes de Sous-Bretonne et le projet en construction neuve d’une résidence intergénérationnelle de 12 logements. Celle-ci proposera une part en logements seniors et une autre part pour les jeunes salariés ou les familles. 👏 Chefs de projet : Elise Roussel 👏 Responsable gestion technique du Patrimoine, exploitation et maintenance : Julien Vauchel 👏 Assistante : Flavie Preterre 𝗖𝗼𝘂̂𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ : 𝟭 𝟲𝟭𝟳 𝟯𝟬𝟮 €  > Financement : FEDER 322 186 € / Fonds verts 145 440 € Région Normandie Ville du Havre Vincent BATAILLE Caisse d'Epargne Normandie #Désertmédical #mixité #intergénérationnel #qualitédeservice #offre #ViedeQuartier #Bléville #LH #médecins #Santé #InterêtCollectif Edouard Philippe Florence Thibaudeau Rainot Hervé Morin

𝗠𝗘́𝗖𝗘́𝗡𝗔𝗧 : 🌎 𝗟𝗘𝗦 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗖𝗟𝗜𝗠𝗔𝗧 🦔 . Nos actions sociales et environnementales sont plus efficaces lorsqu’elles se conjuguent au pluriel ! 🙌 Les mois qui viennent vont voir l'épanouissement de cet important événement multi-partenarial qui questionne les thématiques essentielles du quotidien : se déplacer, se #loger, se nourrir, produire, consommer, préserver et valoriser nos écosystèmes. En regroupant ainsi acteurs publics et privés autour de ces Escales, Caux Seine agglo redonne au collectif sa vocation transformationnelle : prendre des engagements en matière de transition, initier l’incubation de projets, partager les expériences et bonnes pratiques, faire évoluer les habitudes. 👏 Seminor a souhaité prendre toute sa part dans ce dispositif, continuum entre notre stratégie RSE et notre volonté de soutenir le #mécénat #environnemental, en proposant des animations Grand Public visant à partager des savoir-faire et des réalisations innovantes, vertueuses ou résilientes. À COMMUNE DE RIVES-EN-SEINE par exemple où la résidence 𝘭’𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦 subit actuellement une importante réhabilitation thermique avec la mise en place de deux pompes à chaleur collectives. Ou encore, à la Résidence 𝘉𝘰𝘯 𝘚𝘦́𝘫𝘰𝘶𝘳 à Ville de Bolbec, pour découvrir de façon ludique l’#habitatInclusif, une alternative à la vie collective en établissement, qui permet de rompre l’isolement, prévenir la perte d’autonomie et de soutenir le bien-vivre ensemble. Sophie HELUIN OUKOLOFF Adeline Gueroult Marie Bréant Julien Vauchel #Transitions #Climat

🟢🔵SAVE THE DATE 🧩 LA CARAVANE DES SOLUTIONS🎯Jeudi 28 Novembre 📍COMMUNE DE GOURNAY EN BRAY- 🟢AFPA #normandie 🔵Préfecture de la région Normandie et de la Seine-Maritime 💡Ce projet innovant, initié par monsieur le Préfet de la région Normandie et de la Seine-Maritime, Jean-Benoît ALBERTINI, lancé par les partenaires du réseau pour l’emploi, est destiné à redynamiser le territoire de Gournay-en-Bray en réponse aux défis sociaux et économiques auxquels il fait face. 🧩 La Caravane des solutions s’articule autour de 3 temps forts 🧵🪡 L’accompagnement d’un public demandeur d’emploi vers l’insertion professionnelle via des ateliers de remobilisation et d’accompagnement à la découverte des métiers - Démarrage le 25 Novembre 👩🏻🦰🧔🏽♂️Un événement à destination du grand public visant à rapprocher la population au plus près des solutions mobilisables dans les domaines de la santé, de l’accès aux soins, de la sécurité, du logement, de la mobilité, de l’accès aux droits, de l’insertion, de l’emploi, de l’orientation et de la formation - Jeudi 28 Novembre 2024 - Salle des fêtes de Gournay-en-Bray 🏬 Un événement sur l’offre publique à destination des entreprises en début d’année 2025 🚀 Objectifs - Créer des rencontres, aller vers la jeunesse, améliorer l’accès à l’emploi, renforcer les services de santé et d’accès aux soins, stimuler le développement économique, lever les freins à l’accès aux droits, à la garde d’enfants, à la mobilité et au logement Florence LIANOS vincent leprevost Rémi Bordet Éric PICARD 🙌 Merci aux partenaires présents le 28/11 👍

𝗘́𝗩𝗘̀𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : 𝗛𝗔𝗖𝗞𝗔𝗧𝗛𝗢𝗡 𝗛𝗔𝗕𝗜𝗧'𝗜.𝗔.  🚀 3 jours de partage de connaissances, d'expériences et de datas 3 jours de brainstorming, de processus créatifs, d'idées, de rencontres, de découvertes... 3 jours pour imaginer une solution innovante et utile qui transformera le quotidien des locataires. Un beau défi auquel Seminor est très enthousiaste de participer ! #idéation #prototype #solution #innovation #intelligencecollective #services Cindy Bettiche Benjamin WOLFF Marie Bréant

📣 Offres d’emploi 📣 Ce lundi c'est 𝗝𝗢𝗕 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗬 ! 𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝟮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 et notamment la relation client : 👉 En #CDI à pourvoir rapidement, un(e) 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́.𝗲. 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹. Pour résumer, le véritable #ambassadeur de l’image de Seminor et le premier garant de la #satisfactionclient. *𝘊𝘋𝘐 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘱𝘭𝘦𝘪𝘯  *𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘦́ 𝘢̀ 𝘍𝘌𝘊𝘈𝘔𝘗  *𝘚𝘢𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦 : 2000-2250 € 𝘣𝘳𝘶𝘵/ 𝘮𝘰𝘪𝘴 * 13 𝘮𝘰𝘪𝘴 *𝘈𝘷𝘢𝘯𝘵𝘢𝘨𝘦𝘴 : 𝘤𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦́𝘫𝘦𝘶𝘯𝘦𝘳, 13𝘦 𝘮𝘰𝘪𝘴, 𝘊𝘚𝘌, 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘮𝘶𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 & 𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘰𝘺𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘥𝘦́𝘦, 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘢𝘨𝘪𝘭𝘦 (𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́, 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪𝘵𝘦́). 👉 En 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲, un(e) 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́(𝗲) 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗿𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿, pour récolter et saisir les données d’enquête annuelle SLS/OPS, relancer les locataires et calculer le surloyer *𝘊𝘋𝘋 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘱𝘭𝘦𝘪𝘯  *38𝘩 𝘩𝘦𝘣𝘥𝘰𝘮𝘢𝘥𝘢𝘪𝘳𝘦 *12/11/24 𝘢𝘶 10/01/25  *𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘦́ 𝘢̀ 𝘍𝘌𝘊𝘈𝘔𝘗 𝗟𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟 𝗗𝗘 𝗡𝗢𝗦 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘𝗦 𝗦𝗨𝗥 : 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝘀𝗲𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿.𝗳𝗿/𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲-𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁/ 📲 Procédure de recrutement, informations : par mail ou par téléphone 📩 Service RH : du lundi au vendredi de 08h30 à 17h. 02 35 10 20 50 - Envoi des candidatures : rh@seminor.fr 🗣 N’hésitez pas, parlez-en, partagez, transférez, postulez !

Accompagner, former, écouter et s’enrichir mutuellement avec nos alternants ! Bravo Arij Zouari pour ton Master et ta soutenance ! Merci à Walid Bendimerad notre chef de projet Bim manager pour sa disponibilité !

🎀 OCTOBRE ROSE : ATELIER D'AUTO-PALPATION Ce matin, avant d'entamer la journée de travail, nos collaborateurs étaient invités à un atelier #autopalpation / #palpation proposé par Claire Saunier de l'Association RECOMFOR. Ce moment a vraiment été apprécié et surtout reconnu comme très utile, car concret, par tous les participants. Ce sont des gestes simples mais des gestes qui sauvent que nos collaborateurs ont appris ou revus à cette occasion. Malgré la pudeur ou la gêne qui peut exister parfois, la présence des hommes pour cette formation s'avère extrêmement importante. D'une part parce que le cancer du sein masculin existe mais aussi et surtout parce que comme l'a rappelé l'intervenante, souvent ce sont les conjoints qui détectent en premier une anomalie et vont permettre une prise en charge précoce. #Santé #prévention #PinkRibbon #cancerdusein #OctobreRose

𝗦𝗘𝗠𝗜𝗡𝗢𝗥 𝗗'𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡   Hier, les 13 collaborateurs et alternants arrivés en 2024 participaient au "𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻", un temps privilégié pour leur permettre de se sentir à l'aise dans leur nouvelle équipe. Objectifs : faire connaissance, créer des liens, simplifier la communication, se familiariser avec la culture et les valeurs de l’entreprise... Pour résumer : accélérer le processus d’onboarding pour que les nouvelles recrues s’épanouissent professionnellement et personnellement dans leur métier ! Au programme : accueil par la directrice FOUZIA MEKKI BOUFAGHER et les membres du CODIR autour d'un petit-déjeuner, matinée studieuse pour aborder l’activité, les enjeux et la stratégie de l'entreprise avec l'intervention de nos collaborateurs Vincent Gremillet et Sandrine Delalandre et des membres du CSE Charlène PATRY et Audrey Gourlaouen. Après un déjeuner partagé, l'après-midi a été consacrée à une balade en vélo avec "Les Pépites d'Anne" : une découverte de notre patrimoine (Résidence Saint-Benoist), de quelques modèles de réalisations récentes (l'IFSI par exemple) dans le centre historique et des haltes gourmandes dans les meilleures adresses de Fécamp : Musée du Chocolat Hautot, LE BOUQUET NORMAND, Palais Bénédictine (merci Anne Tranchard !) Isabelle COLOT Lucas Michel Norman Louis Evan Herubert Mélanie Zerrouki Caroline Hacher Olivier Dambrune Julie Liver-Carlesi #mobilitédouce #integration #onboarding #espritdéquipe #ancrage #culturedentreprise

SOLIDAIRES 🙏 https://lnkd.in/eVh4wnBP