LA CAMPAGNE D'ADHESION 2025 est ouverte 💖 Rejoignez la première association citoyenne d'activistes positifs expérimentés ! Nous sommes une communauté citoyenne positive Nous luttons contre l'âgisme en valorisant la richesse de l'expérience Nous démontrons par l'exemple que les 45+ sont une opportunité pour l'entreprise Nous valorisons la place des expérimentés dans le monde du travail Pour soutenir et participer aux actions de l'association, 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗚𝗡𝗘𝗭-𝗡𝗢𝗨𝗦 en prenant votre ADHESION 🚀 La contribution est modeste, mais l'impact sera important 💥 📢 La page LinkedIn de SENIOR FOR GOOD diffuse actualités & projets ✅🥊 Pour agir et entrer dans la Communauté citoyenne Senior4Good 👉👉 𝗔𝗗𝗛𝗘𝗥𝗘𝗭 🙋♀️ IL EST TEMPS D'AGIR Portons ensemble la voix des #seniors ACTIVISTES POSITIFS 😁💃 #seniors #emploi #âgisme #experience https://lnkd.in/eQeA_j2D
SENIOR FOR GOOD
Organisations à but non lucratif
Mouvement citoyen de Défense et Promotion des Expérimentés en Entreprise : la communauté des activistes positifs !
À propos
Senior for Good est le mouvement citoyen dédié à la visibilité, la valorisation, la défense des droits et l'accompagnement des pros de 50+, des expérimentés dynamiques qui veulent contribuer au développement économique & à la transformation sociétale. La majorité des entreprises continuent à porter le poids des représentations négatives des #seniors : ➡️ défiance pour nous embaucher ➡️ "dévaluation" des plus de 50 ans en poste ➡️fin des promotions, formations, perspectives de carrière... alors même qu'il reste 1/3 minimum de parcours pro devant nous ! ➡️ et une double peine pour les femmes, entre plafond de verre & précarité ! Pourtant, nous sommes : ➡️expérimentés et flexibles ➡️parfaitement capables de nous adapter (qui a démarré avec un fax et des transparents ?!) ➡️libres de nous engager (les enfants sont grands !) ➡️solides et stables (notre ambition pro est maintenant dans la transmission, le partage, la construction collective !)… La richesse est bien dans l’intergénérationnel et l’inclusion de tous. Et l’âgisme semble finalement la seule discrimination totalement acceptée et assumée par l’entreprise ! SENIOR FOR GOOD est votre mouvement. Votre voix. Nous avons besoin de vous tous pour être entendus et faire bouger les lignes ! 🎯Nos objectifs : Réhabiliter la 𝙫𝙖𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚 𝙡'𝙚𝙭𝙥𝙚́𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙚 et aussi la richesse de l'intergénérationnel Valoriser des 𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲𝘀 de plus de 50 ans Porter un 𝙥𝙡𝙖𝙞𝙙𝙤𝙮𝙚𝙧 auprès des pouvoirs publics pour que les choses bougent A𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 pour que l’âgisme soit pris en compte et que les seniors retrouvent une juste place C𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙖𝙪𝙩𝙚 d’entraide et de soutien à celles et ceux qui sont victimes de la discrimination par l’âge… Devenez Activiste joyeux pour porter une vision positive des expérimentés dans le monde du travail, adhérez à Senior for good !
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Lien externe pour SENIOR FOR GOOD
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- 2022
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- Inclusion, Seniors, Impact, Communauté, Plaidoyer, Intergénérationnel et Accompagnement
Lieux
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Principal
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92370 CHAVILLE, FR
Employés chez SENIOR FOR GOOD
Nouvelles
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SENIOR FOR GOOD a republié ceci
Dirigeante USKOA | Conférencière Intergénérationnel, Leadership & Engagement | Auteure Eyrolles | Présidente Senior4Good | Board member | Coach certifiée | Speaker TedX
𝐐𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐫 ? Rejoignez les 500+ inscrits >> pour THE Live LinkedIn de décembre sur l'emploi des seniors ! Plaisir d'intervenir en tant que Présidente fondatrice de SENIOR FOR GOOD & experte de l'inclusion des actifs expérimentés et du dialogue intergénérationnel Aux côtés d'un super panel d'engagés autour de Chloé Ngassa Hubert de Launay Sylvie Lorenzin Corinne BARENNES Katia Falcioni 🪶 Nous allons ➡️écraser les mythes et stéréotypes de l'âge ➡️clarifier les atouts de la séniorité ➡️proposer les meilleures stratégies de recherche d'emploi ➡️décrypter les perspectives d'avenir Nous vous espérons très nombreux Pour des recos pratiques, du concret, du vrai ! A ce soir 😉 Trop impatiente 😆 https://lnkd.in/e4peKmZd
Job Booster ouvre ses portes le 6 décembre | La recherche d'emploi enfin décodée avec le kit le plus complet en France | Garantie "Job décroché ou remboursé" 🎉
Les seniors et l’emploi : et si on remettait les pendules à l’heure ? Tu penses que ton âge joue contre toi dans ta recherche d’emploi ? Que ton expérience ne compte plus face aux jeunes générations ? Ou pire, que les entreprises n’investiront pas en toi parce que tu es "trop proche de la retraite" ? STOP ! Ces idées reçues doivent rester là où elles sont : au placard. 😜 Parce que l’âge n’est pas un frein. Bien au contraire, c’est un atout, une richesse, une force. Mais la question que tout le monde se pose est : Pourquoi tant de seniors galèrent encore à retrouver leur place sur le marché du travail ? Et surtout, comment retourner la situation ? C’est exactement pour y répondre que j’ai réuni une équipe de choc pour ce live : ✅ Une coach carrière qui accompagne les femmes de plus de 40 ans. ✅ Un recruteur qui croit fermement au potentiel des talents seniors. ✅ Une manager senior, qui vit au quotidien l’intégration intergénérationnelle. ✅ Une directrice pour l'accompagnement du mécénat de fin de carrière ✅ Une conférencière autrice du livre "Le choc des générations n'existe pas". Que tu sois en pleine recherche d'emploi, en réflexion sur ton avenir, ou que tu veuilles simplement casser les clichés sur les seniors au travail, ce live est fait pour toi. Au programme, nous aborderons : - Les mythes sur l’emploi des seniors : ce qui freine vraiment et comment y remédier. - Les atouts uniques des seniors : pourquoi les entreprises ont tout à gagner à te recruter. - Les stratégies de recherche d’emploi qui marchent pour se démarquer malgré les préjugés. - L’intégration réussie des seniors en entreprise : les clés pour collaborer avec des équipes jeunes. - Les perspectives d’avenir des seniors : rester compétitif et se réinventer, même après 50 ans. Ce live, c’est l’occasion de casser les clichés, de te remotiver et d’avancer avec clarté. On t’attend avec impatience. Tu nous rejoins ? ❤️
L'emploi des seniors - Mythes, vérités et secrets bien gardés
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Enfin un live qui va vous être vraiment utile ! SENIOR FOR GOOD est heureux de vous inviter à cet évènement exclusif animé par Chloé Ngassa, coach emploi, avec ➡️ Frédérique Jeske Présidente de notre association & experte inclusion des seniors et coopération intergénérationnelle Hubert de Launay fondateur d'XPERTZON recrutement d'expérimentés & partenaire de longue date de SENIOR FOR GOOD Corinne BARENNES I Mécénat 🛸 régulier, fin de carrière 🍓, experte en mécénat de compétences Sylvie Lorenzin, manager à la CARSAT Aquitaine Katia Falcioni, coach - Mythes et réalités de l'emploi seniors - Atouts des expérimentés - Stratégies de recherche d'emploi - Place des seniors dans l'entreprise - Perspectives d'avenir 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞́𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐚𝐛𝐨𝐮𝐬 Les experts nous partageront leurs recos pour booster votre parcours pro Pour s'inscrire >>> https://lnkd.in/eyhtQ34b
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𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ! Depuis deux ans, l'enjeu de l'inclusion des expérimentés au travail est sorti de l'ombre Nous avons ouvert le chemin avec SENIOR FOR GOOD lancé par Frédérique Jeske et Olivier Mardi Aujourd'hui, il est de bon ton de s'exclamer Il est recommandé de montrer qu'on est sensibles au sujet OK Aujourd'hui, le temps de l'action est arrivé Avec le Manifeste SENIOR FOR GOOD, nous ouvrons à nouveau la voix et la voie Pour des actions concrètes de chacun, des citoyens aux pouvoirs publics Des petites aux grandes entreprises 𝗔 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗼𝘂𝗶, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 Sans montrer du doigt les entreprises En sortant de nos préjugés culturels Ensemble 2025 sera l'année de l'action Pour la communauté citoyenne SENIOR FOR GOOD Rejoignez nous !
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𝗣𝗮𝗿𝗹𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗩𝗜𝗢𝗖 ? Ce n'est pas un nouveau mot pour nommer les seniors, non ! C'est un formidable collectif d'expérimentés de la communication VIOC met en relation une communauté d'experts de la com avec les entreprises pour des missions free lance ou salariées VIOC = Vieux Indépendants Organisés en Collectif Un collectif créé par Jean-Philippe Ridon Et c'est génial ! SENIOR FOR GOOD est ravi d'être partenaire de VIOC (Vieux Indépendants Organisés en Collectif) / vioc-groupe.fr Vous êtes expert de la com ? Rejoignez la communauté VIOC Vous êtes annonceur ou agence ? Faites appel aux services des VIOC... Vous ne le regretterez pas Ils sont expérimentés, fiables et pro 😉 Comme le sont tous les seniors activistes positifs de la communauté SENIOR FOR GOOD ! N'est-ce pas Frédérique Jeske ?!
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Hier soir, Frédérique Jeske a répondu à l’invitation de Jean-Rémi Baudot sur Franceinfo pour le 18-20 Au nom de SENIOR FOR GOOD, elle a échangé sur l’accord sur l’emploi des seniors négocié par les partenaires sociaux >> C’est une bonne nouvelle C’est un pas qui était nécessaire après l’échec des négociations au printemps Impossible de mettre en place la dernière réforme des retraites sans agir pour l'emploi des 50+ >> Mais on est loin du compte. Il est trop tôt pour se réjouir Il y a beaucoup à faire encore Les propositions sont insuffisantes pour des résultats rapides et concrets >> Le CDI senior Est-ce que les entreprises n’embauchent pas de seniors car elles craignent de devoir les "garder" jusque 70 ans ? Sans incitation pour les employeurs en baisse de charges patronales, ce nouveau contrat de valorisation de l’expérience sera-t-il attractif ? Pour la communauté citoyenne SENIOR FOR GOOD, il faut plus d’ambition ! ➡️Faire de l’emploi des seniors une 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 pour créer une dynamique d’action qui n’existe pas encore ➡️𝗦𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗹’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 parce qu’être senior à 45 ans est une aberration et que les clichés sur le vieillissement doivent être écrasés ➡️Le pilier fondamental de l’emploi senior n’a pas été traité >>> 𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ tout au long de la trajectoire professionnelle Tout reste à faire SENIOR FOR GOOD rappelle qu’il faut maintenir les salariés expérimentés en emploi ET employables ET engagés ! 𝑅𝑒𝑝𝑙𝑎𝑦 𝑠𝑢𝑟 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑜 (19ℎ10-19ℎ25) >> https://lnkd.in/gK7V3Nj5 Pour en savoir plus, demandez le MANIFESTE SENIOR FOR GOOD Rejoignez la Communauté des Adhérents !
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𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿𝘀 ! Devons-nous nous réjouir ? Pas de grande surprise, semble-t-il Des négociations à minima Le fameux "contrat senior" qui permettra de mettre le salarié à la retraite d'office une fois le taux plein atteint Contrat à partir de 60 ans >> La fameux contrat de valorisation de l'expérience est signé Mais sans aucune incitation pour les employeurs, sans exonération de charges + Dispositif pour faciliter la retraite progressive à partir de 60 ans Frédérique Jeske, Présidente de SENIOR FOR GOOD, s'interroge : "𝑆𝑖 𝑙𝑎 𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝐶𝐷𝐼 𝑑𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙'𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑎𝑠 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒̂𝑡 𝑎̀ 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 55+, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑙𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙'𝑜𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓. 𝑇𝑎𝑛𝑡 𝑑'𝑒𝑛𝑗𝑒𝑢𝑥 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑒𝑟 ! 𝐿𝑒 𝑀𝑎𝑛𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑑𝑒 SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠𝑒 𝑎̀ 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑑'𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑙'𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝐺𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒. 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑛𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛 😉!" https://lnkd.in/egdkjziT
Plusieurs syndicats s'entendent avec le patronat sur de nouvelles règles sur l'assurance chômage et l'emploi des seniors
francetvinfo.fr
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Le Manifeste SENIOR FOR GOOD est arrivé📢 Issu des échanges entre nos adhérents, le Manifeste a pour objet de ➡️ ✨Présenter & valoriser l'objet de l'association citoyenne SENIOR FOR GOOD ✨Clarifier les thématiques de travail de l'association pour les mois à venir ✨Proposer à chaque acteur - DRH, institutionnels, actifs expérimentés - d'AGIR concrètement Dans le contexte des nouvelles négociations en cours entre les partenaires sociaux sur l'emploi des seniors, dont les résultats sont attendus à la fin de la semaine Un grand merci à Florian Pittion-Rossillon BRUNO BARTH Frédérique Jeske pour la consolidation des résultats des webinaires adhérents Un grand merci à toutes les adhérentes et tous les adhérents engagés qui ont participé et contribué depuis cet été à nos réflexions et actions Bonne lecture à tous ! Et, surtout, rejoignez la communauté pour participer aux groupes de travail 2025 !
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Tous à vos 👍 et commentaires ! Plus que 38 et SENIOR FOR GOOD passe la barre des 10 000 abonnés ! Pour vous y aider ➡️ Découvrez la campagne mondiale contre l'âgisme World Health Organization Qui sommes nous ? La première association citoyenne française de lutte contre l'âgisme dans le monde du travail SENIOR FOR GOOD est une communauté citoyenne d'activistes positifs 😁 Le mouvement citoyen qui porte la voix des expérimentés qui veulent s'engager dans le monde du travail Découvrez nous ➡️ www.senior4good.com Rejoignez nous ➡️https://lnkd.in/eQeA_j2D #AWorld4AllAges Frédérique Jeske
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SENIOR FOR GOOD a republié ceci
Dirigeante USKOA | Conférencière Intergénérationnel, Leadership & Engagement | Auteure Eyrolles | Présidente Senior4Good | Board member | Coach certifiée | Speaker TedX
𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹'𝗮̂𝗴𝗶𝘀𝗺𝗲 ? Une construction de l'esprit, qui caractérise les personnes ➡️ A partir de stéréotypes négatifs sur l’âge Un phénomène sournois, insidieux, qui s’infiltre partout ➡️ Dans les pensées, les idées, les actes, les comportements Comme les stéréotypes et préjugés qui pèsent sur les plus de 45 ans ! On réduit la personne à son âge, puis on crée une catégorie ➡️ Les seniors Et on stigmatise ⛔ Ils sont déconnectés, trop chers, démotivés, rigides, fatigués Et on discrimine ⛔On ne les embauche plus, on ne les forme plus C’est en fait la première discrimination du monde du travail ! Pourtant, ça coûte cher : économiquement et humainement 600 milliards par an en Europe selon l’OCDE Une perte de compétences, d’innovation, De cohésion, d’engagement énorme ! L’âgisme c’est une discrimination silencieuse Qui pourtant concerne tout le monde Une absurdité … qu’il nous faut écraser ! 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗺'𝘆 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 ? ---------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝗠𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿 = 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 USKOA Partners 𝐽𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑑'𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒 "𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛'𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠" Éditions Eyrolles