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Chez SFR, accélérez l’avenir et le vôtre aussi !

À propos

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l’aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble. Soyez vous.

Secteur
Télécommunications
Taille de l’entreprise
5 001-10 000 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2014
Domaines
Télécommunications et Media

Lieux

Employés chez SFR

Nouvelles

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    📢 Toujours à la recherche d’un stage ? Découvrez le témoignage de Ty-Phen, ancienne stagiaire à la Direction Bureautique de SFR. Les points forts de son stage ? ✅ l'autonomie dans son travail ✅ la prise de responsabilités, qui lui a permis de monter en compétences ✅ un environnement collaboratif. 👉 « Je suis très reconnaissante envers mon maître de stage @James Roche et mon ancienne équipe qui m’ont permis de monter en compétences. » Ty-Phen, nous te souhaitons plein de réussite dans tes projets 🚀 Envie de vivre une expérience enrichissante comme celle de Ty-Phen ? Postulez à nos offres de stage sur recrutement.sfr.com

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    💛 Depuis plus de 10 ans, aux côtés de la Fondation des Hôpitaux, SFR soutient l’opération Pièces Jaunes afin d’améliorer le quotidien des enfants et adolescents hospitalisés. 📢 Cette année encore, notre engagement s’est concrétisé par une large campagne de sensibilisation et de collecte : SMS aux abonnés SFR, tirelires en boutiques, mobilisation auprès des salariés de SFR. 🎯 Grâce à cette belle dynamique, nous avons pu réunir plus de 80 000€ au profit de la Fondation des Hôpitaux. 👏 Un immense merci à tous ceux qui ont participé à cette grande opération de solidarité ! SFR et sa Fondation, accélérateurs d’inclusion, d’égalité des chances et de solidarité.

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    🌟 Plus de 20 ans d'engagement pour l'inclusion ! 🌟   Hier, nous célébrions les 20 ans de la loi pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Depuis toutes ces années SFR est engagé et déterminé à créer un environnement de travail plus inclusif et équitable.   Nos objectifs ? Recruter, accompagner et sensibiliser.   🤝 Recruter de manière inclusive : nos équipes de recrutements et nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif et participent activement à des salons et forums dédiés au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous collaborons également avec des cabinets de recrutement spécialisés, comme Défi RH.   💡 Accompagner nos collaborateurs : notre Mission Handicap met en place un accompagnement personnalisé pour nos collaborateurs en situation de handicap, avec des mesures dédiées telles que des aménagements de poste et des horaires ou encore le financement d’équipement spécialisé.   📢 Sensibiliser : À travers des évènements, conférences, webinaires, newsletters, nous sensibilisons très largement nos équipes au sujet du handicap. Notre réseau de plus de 60 référents handicap et handimanagers, aux côtés de notre Mission Handicap, joue un rôle clé dans cette démarche.   Chez SFR, nous sommes tous acteurs de l’inclusion.   #egalitedeschances #handicap #inclusion #missionhandicap

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    🌐 Le Safer Internet Day, c’est aujourd’hui, mais la sécurité en ligne, c’est toute l’année ! 💻 Chez SFR, nous restons mobilisés pour faire du numérique une chance pour tous, en toute sérénité. ✅ Quelques gestes simples pour un Internet plus sûr : 💡 Paramétrez vos comptes et vos appareils pour protéger vos données personnelles. 🤝 Discutez avec vos enfants et proches des bonnes pratiques en ligne. 🚫 Signalez les contenus ou comportements inappropriés. Parce qu’apprendre à naviguer en ligne, c’est aussi apprendre à se protéger, la Fondation SFR soutient l’Association Génération Numérique, qui propose des programmes de sensibilisation des jeunes aux usages du numérique dans les collèges des quartiers prioritaires. 👉 Ensemble, faisons du numérique un espace de confiance et de solidarité ! #SaferInternetDay #NumériqueResponsable #FondationSFR #SécuritéEnLigne #FaireDuNumériqueUneChancePourTous

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    [Fondation SFR]   💡 Favoriser la diversité dans les métiers techniques et d’ingénieurs dès le plus jeune âge ? C’est possible !!   📢 Bienvenue dans le premier épisode du Pod'Act, une série de vidéos qui présente les initiatives soutenues par la Fondation SFR, animée par Chloé @qdvchlo.    👉 Elles bougent agit pour déconstruire les stéréotypes de genre et inspirer les futures générations de jeunes filles à s’orienter vers les filières scientifiques. 👩🏽👱🏻♀️👩🏻🦰 Un réseau de près de 10 000 marraines mobilisé chaque année pour sensibiliser 40 000 collégiennes, lycéennes et étudiantes grâce à des témoignages et des rencontres inspirantes… 🎯 Et un nouveau défi avec la Fondation SFR : proposer des ateliers ludiques dès le CE2 avec le programme Elles bougent en primaire pour que les filles comme les garçons puissent se projeter dans n’importe quel métier !   👏 Un grand merci à Joy Loriot et Claudine BARRUET pour leurs témoignages !   👩🔧👨⚕️ Et vous, avez-vous déjà été confronté(e) à un stéréotype de genre dans votre parcours scolaire ou professionnel ?   🚀SFR et sa Fondation, accélérateurs d’inclusion, d’égalité des chances et de solidarité. #EllesBougent #ParceQueChacunMeriteSaChance #EgalitéDesChances

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    "C'était juste une blague." Combien de fois avons-nous entendu cette phrase pour minimiser des remarques sexistes ? Chez SFR, nous sommes engagés depuis plusieurs années dans la lutte contre le sexisme pour permettre à nos collaborateurs de travailler dans un environnement sain et respectueux. Dans ce cadre, nous avons organisé hier un webinaire dédié, co-animé par notre partenaire teale avec Pia Chenevez, psychologue du travail et Emilie Meridjen, avocate spécialisée. Intitulé "C'était juste une blague - agir et réagir face au sexisme", ce webinaire a permis de fournir à nos collaborateurs et collaboratrices désireux de faire la différence, des outils pratiques pour réagir efficacement face au sexisme. #Sexisme #Diversité #QVCT #StOpE #luttecontrelesexisme

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