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Soorcing
Recrutement et placement de personnel
Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France 2 492 abonnés
Plateforme 100% digitale dédiée à la sélection et préqualification de talents !
À propos
Soorcing propose une offre digitale et sur-mesure de sélection de CV, préqualification téléphonique et mise à disposition illimitée de candidatures qualifiées via une plateforme 100% online, facturée sous forme d’abonnement mensuel. Soorcing est un service proposé par Morgan Philips Group.
- Site web
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Lien externe pour Soorcing
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France
- Type
- Société indépendante
- Fondée en
- 2020
- Domaines
- Identification de talents, Préqualification de talents, Qualification de talents, Plateforme digitale, Annonces vidéo, Offre d'emploi vidéo, Abonnement mensuel, Approche directe de candidats, Sourcing illimité de CV qualifiés, Quantité, qualité et diversité des profils sélectionnés, Accompagnement sur-mesure et Gain de temps et de ressources
Lieux
-
Principal
191 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, FR
Employés chez Soorcing
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Sonia Vílchez Jordán
Executive Director at Soorcing (Morgan Philips Group). HR/ Implant/ RPO/ Special Projects / Executive Search.
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Henri de La Roque
Directeur Général & Associé : FYTE & Morgan Philips Executive Search - Co-Fondateur : Soorcing.io (Morgan Philips Group)
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Emmanuelle Ottavi
CEO & founder chez Soorcing
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Alexandre Picot
Business Developer chez Soorcing
Nouvelles
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📈 L'alternance : Une tendance qui ne cesse de croître ! 🌟 En 2023, nous avons franchi la barre du million de contrats d'apprentissage en France, selon les données récentes. L'alternance s'affirme comme une solution incontournable pour les entreprises et les étudiants, mais sa gestion peut devenir un vrai défi, surtout pour les campagnes de grande envergure. 🔍 Pourquoi externaliser votre campagne d'alternance ? Flexibilité et expertise : Profitez d'une gestion fluide des pics d'activité. Accès à un réseau élargi : Bénéficiez des partenariats avec écoles et CFA. Optimisation du processus : Utilisez des outils digitaux sur mesure pour une meilleure prise de décision. Expérience candidat améliorée : Assurez-vous d'une gestion qualitative des candidatures. Simplification administrative : Grâce à une meilleure connaissance des OPCO et à la digitalisation. ⏰ Quand commencer ? Pour un démarrage en septembre, commencez à planifier dès octobre de l’année précédente. Ne tardez pas pour garantir l'accès aux meilleurs talents ! 💡 Budget à prévoir : Évaluez vos besoins en fonction des postes à pourvoir, des parties-prenantes impliquées, et des services à externaliser pour obtenir un devis précis. Optimisez vos recrutements d'alternants avec une stratégie bien pensée et des partenaires experts. Pour plus d'infos, contactez-nous ! #Soorcing #Alternance #Recrutement #RH #Externalisation
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Soorcing a republié ceci
✨ Les marques du groupe Morgan Philips en France s’engagent auprès de l’Association IM'PACTES ! 🤝 Aux côtés d’IM’PACTES, Morgan Philips Group accompagne les enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de vulnérabilité. Notre objectif : aider ces jeunes à bâtir un avenir stable et prometteur. Acteur engagé dans le développement des talents et l’insertion professionnelle, nous soutenons l’association dans ses missions d’accompagnement scolaire et professionnel, pour favoriser leur intégration sociale. En cette semaine de l’enfance et pour un avenir meilleur, mobilisons-nous ! 👉 Pour faire un don à l’association : https://lnkd.in/dmrcRQ4G 🔗 Pour en savoir plus sur notre engagement : https://lnkd.in/e56Ff2ZE 💡 Découvrir l’association : https://lnkd.in/emU5iuXz #MorganPhilips #IMPACTES #Engagement #InsertionProfessionnelle #Solidarité #AvenirMeilleur #Don
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🔍 Soorcing : la solution de préqualification de talents 🚀 Besoin de recruter rapidement et efficacement ? Soorcing, la plateforme digitale sur-mesure, vous accompagne dans la recherche et la présélection de vos futurs talents. Gagnez du temps et concentrez-vous sur l’essentiel : les entretiens ! 🎙 Emmanuelle Ottavi, Managing Director de Soorcing, vous explique comment nous vous aidons à identifier les meilleurs candidats en quelques étapes clés. Pour en savoir plus, contactez-nous dès maintenant ! #Soorcing #Recrutement #Sourcing #RH #Préqualification
Vous n’avez pas de temps à consacrer au “Soorcing” de talents ?
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💡 Les pratiques de recrutement évoluent, et il est temps d'agir ! Dans un marché du travail en perpétuel mouvement, les méthodes traditionnelles montrent leurs limites. Processus longs, manque de transparence, expériences candidats décevantes : des freins qui impactent directement votre attractivité et vos résultats. 🌟 Et si on réinventait le recrutement ? Dans cet article de Forbes, Emmanuelle Ottavi, Directrice Générale de Soorcing (Morgan Philips Group), explore les solutions pour transformer vos process : préqualification externalisée, personnalisation, automatisation… L’objectif ? Gagner en efficacité tout en plaçant l’humain au cœur de vos recrutements. 📖 Découvrez des pistes concrètes pour faire de votre expérience candidat un véritable atout 👉 https://lnkd.in/evu8iWfv #Soorcing #Sourcing #Recrutement #RH #Transformation #MarqueEmployeur #Forbes
Recrutement : pourquoi les méthodes d’hier ne suffisent plus (et doivent cesser) - Forbes France
https://www.forbes.fr
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Soorcing a republié ceci
Happy Deepavali! May this festival of lights bring joy, prosperity, and inspiration to you and your loved ones. Warm wishes from Morgan Philips Group, celebrating new beginnings with you! #deepavali #diwali #morganphilipsgroup
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🎓 Réussir votre campagne de recrutement d'alternants 🚀 Avec l’augmentation des alternants en entreprise, recruter un talent en alternance est devenu une étape clé pour investir dans l’avenir. Pour attirer les meilleurs profils, une stratégie claire et bien pensée est indispensable : définition des besoins, création d’une offre attractive, sourcing efficace et sélection rigoureuse. Prêt à découvrir comment booster votre campagne de recrutement d'alternants ? Lisez l’article pour tous les conseils essentiels ! #Soorcing #Alternance #Recrutement #Formation #TalentDevelopment
Comment réussir votre campagne de recrutement d'alternants ?
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🎯 Le Sourcing de talents : l'art de dénicher les meilleurs profils ! 🎯 Le sourcing de candidats est un travail de patience et de précision. Entre la recherche minutieuse de CV, la prise de contact et la préqualification des candidats, chaque étape demande expertise et outils adaptés. Envie d’en savoir plus sur les défis et solutions pour un sourcing efficace ? Découvrez notre article et voyez comment Soorcing peut vous faire gagner du temps et optimiser vos recrutements ! #Soorcing #Sourcing #Recrutement #RH #TalentAcquisition
Outsourcer le sourcing de talents : pourquoi et comment ?
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🌟 Face aux enjeux de recrutements massifs, il est urgent pour les RH d’entrer dans une nouvelle ère ! 🌟 Dans un contexte de transformation rapide et d’exigences croissantes en matière de talents, les entreprises doivent adopter de nouvelles stratégies pour attirer, sélectionner et retenir les meilleurs candidats. 👉 Lisez cette tribune d'Emmannuelle Ottavi, Managing Director de Soorcing pour en savoir plus ! #Soorcing #Recrutement #RessourcesHumaines #Innovation #Transformation #RH #Talents https://lnkd.in/eYTqEgd2
Face aux enjeux de recrutements massifs, il est urgent pour le RH d’entrer dans une nouvelle ère - Forbes France
https://www.forbes.fr
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🚀 Le recrutement en pleine révolution : optez pour le RPO ! 🚀 Face à la pénurie de talents et à des processus de recrutement toujours plus complexes, le Recruitment Process Outsourcing (RPO) s’impose comme la solution idéale. Flexible, optimisé et rentable, le RPO vous permet d’externaliser tout ou partie de vos recrutements avec un consultant dédié, intégré à vos équipes. Curieux d’en savoir plus sur cette approche innovante ? Lisez l’article pour découvrir comment le RPO peut transformer vos recrutements ! #Soorcing #ERPO #RPO #Recrutement #InnovationRH #TalentAcquisition
RPO et e-RPO : la solution à la pénurie de recruteurs ?
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