StoryRH

La petite pensée de ce vendredi va à toutes celles et ceux qui endossent - et assument - des responsabilités et dont on passe trop souvent sous silence le mal-être au #travail. Sans parler des autres professions, des agriculteurs aux maires en passant par les petits entrepreneurs, les commerçants ou les profs. Mais répondre, comme nous l'avons déjà entendu, qu'après tout "ils sont payés pour cela" cela nous laisse pantois !

On connaît le poids des mots, le choc des images, et les grands discours qui restent lettres mortes... Les dictons ne manquent pas pour nous rappeler que les promesses n'engagent que celles et ceux qui y croient. Mais les discours et les prises de position sont aussi des actes posés. Ils ont en soi une portée #politique. Même si l'on sait que l'attitude comme les mots ne valent pas action. Voilà donc deux sujets que StoryRH abordera dans ses 2 prochains #podcasts - D'abord un 1er #podcast lundi prochain pour ne pas confondre attitude et comportement, pour ne pas croire que toute attitude prédit systématiquement un certain comportement - Et ensuite une question, à laquelle nous apportons notre réponse : de fait l'entreprise est politique. Y compris par ses silences. Encore un peu de grain à moudre qui arrive alors stay tuned !

Si tu ne rigoles pas et bien on t'ordonne de #rire. Nous, on en rit. On ne va pas faire toute une #histoire en effet d'un épiphénomène qui, au mieux est un #fake ou un coup #marketing venu d'un #assureur Suisse, au pire, une bêtise isolée tellement peu révélatrice de quoi que ce soit pour toutes celles et ceux qui connaissent un peu la réalité des #entreprises. Mais rien que le fait d'avoir un doute sur la véracité ou non du "capteur de rire"... On en a fait un nouveau #podcast Alors écoutez ! Et ce n'est pas un ordre ! https://lnkd.in/erRjn4Tn

Cette semaine commence encore avec un peu de technique. Mais une technique dont chacun et chacune devrait s'inspirer au moment de ses choix pros ! En l'occurrence, ce nouveau #podcast de StoryRH explique une technique en matière de #rémunération : la #valorisation en équivalent #salaire. Et pour comprendre ce que c'est, il suffit de 6 minutes et 24 secondes. https://lnkd.in/e2HEUD7G

La petite pensée de ce vendredi matin rappelle une petite chose simple : faire son travail suppose de le faire bien, "correctement", du moins un minimum... Pas de s'en débarrasser. #travail

Mais qu'est-ce qu'ils nous préparent encore les clowns de StoryRH pour les prochains #podcasts ? De la technique de #rémunération et rien de moins que la prochaine révolution de la #QVCT 🤣 💰 Un épisode lundi prochain sur la #valorisation en équivalent #salaire. Une technique utilisée en matière de rémunération globale et qui pourrait être bien utile à toute personne salariée ! 🤥 Et puis une interrogation sur une expérience d'une compagnie d'assurance Suisse : le détecteur de #rire. On s'est dit que c'était un #fake pour faire un coup marketing et dans ce cas, chapeau bas ! Mais sinon... Comment dire ?... On s'est aussi dit que le fait d'avoir un doute en disait long et méritait de s'attaquer au "chief LOL officer" ! Alors stay tuned ! #ressourceshumaines #management

Au premier degré, le "référentiel" est dans le dictionnaire. Mais pour celles et ceux qui n'ont pas trop chaud quand on monte d'un degré de plus, le #dictionnaire est aussi dans le #référentiel ! Pirouette ? Peut-être ! Mais quand on envisage un outil #SIRH de #GEPP, ou de #talent management, mieux vaut comprendre la différence ! Ce dernier #podcast de StoryRH aborde encore une fois cette semaine un sujet un peu "technique" mais dont les conséquences peuvent surprendre si on ne s'y intéresse pas ! https://lnkd.in/eqUxMfat

Les jeux à trois, vous aimez ? C'est tout le principe de la #subrogation. Un truc bizarre pour les spécialistes de la #paie dont on n'aurait pas besoin de se préoccuper ? Pas si sûr du tout ! Le défi nous a été lancé d'expliquer tout cela du mieux qu'on peut dans ce nouveau #podcast de StoryRH ! On espère qu'il vous éclairera avec humour sur un sujet technique ! https://lnkd.in/ernkqznk

La petite pensée de ce vendredi nous rappelle qu'en #entreprise, et en dehors aussi, quand l'#information est source de #pouvoir, que la "#data is the new oil", les guerres intestines ont vite fait de se déplacer... Tout est désormais dans le contrôle des tuyaux ! Combien d'intrigues pour maîtriser les référentiels, rôles, droits et habilitations... #sirh #digital

La technique ça laisse perplexe. En #RH comme ailleurs. On n'a pas toujours envie de s'y coller. On compte sur les #experts... On croit que c'est simple. Alors le deux prochains #podcasts de StoryRH vont tenter de rendre comestible des sujets techniques... La #subrogation... On ne sait peut-être pas vraiment ce que c'est mais il y a des enjeux à ne pas manquer ! Alors autant essayer de comprendre ! Et ce sera ici lundi prochain Les #référentiels et #dictionnaire de #compétences... Cela ne doit pas intéresser que les experts du #sirh... Deux notions clés, proches l'une de l'autre, mais pas identiques du tout ! Ici dès mercredi prochain Alors stay tuned !