KAPSUL

Hey LinkedIn ! Ça fait plus de 10 ans que je parcours tes posts tous les jours à la recherche de réponse à mes questions. Car oui un entrepreneur ce n’est pas celui qui sait mais plutôt celui qui se questionne. Et force est de constater, loi algorithmique oblige, que je n’ai pas toujours trouvé les éclairages recherchés. Suis-je la seule à me demander à quoi sert une entreprise en 2025 ? Si l’argent est la seule finalité ? Si l’amitié, le fun, la créativité et les hormones (oui oui, les hormones) ont leur place dans l’entreprise et plus particulièrement dans l’industrie ? Alors j’ai eu envie de lancer ma bouteille à la mer, des vidéos persos dans l’océan des réseaux sociaux, comme une invitation à partager, à débattre, à s’inspirer. Empruntons les détours de nos pensées pour échanger, sur les sujets qui font nos sociétés. Ambitieux ?! Peut-être. Sincère ?! Assurément. Hâte de vous lire et de papoter. Alors rendez-vous dès la semaine prochaine, pour les premières pensées… Sans Détour…

𝙒𝙝𝙚𝙚𝙣𝙤𝙩𝙚 𝙞𝙨 𝙩𝙝𝙚 𝙣𝙚𝙬 𝙠𝙚𝙮𝙣𝙤𝙩𝙚❗ Vous l'avez manqué ? Pas de panique, on a préparé un recap vidéo qui vous donnera envie de viser les étoiles avec nous. En guest star OpinionWay et Alcimed sont intervenus pour présenter les chiffres clés de notre marché :  💶 𝟴𝟱𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗱’𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀 : c’est le marché adressable de la géolocalisation indoor d’ici 2033. 📊 𝟵𝟬 % des professionnels de l’industrie pensent que Wheere augmenterait la rentabilité de leurs sites. 🔧 Aujourd’hui, nos prospects utilisent en moyenne 𝟯,𝟲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 différentes pour la géolocalisation. Avec Wheere, une seule solution suffit. ➡️ Merci à Alexandre Corral-Sivigliani, Alexandre SAVIN et Alexandra Steffen pour leur travail de qualité. Parce que la Wheenote est aussi un moment pour rassembler : l’équipe, nos partenaires, nos clients… et ma famille, toujours à mes côtés dans cette aventure ; je souhaite remercier tous ceux qui ont bravé les intempéries pour être présents. Merci ! Rendez-vous l’année prochaine pour la #Wheenote25, avec encore plus d’ambition et de surprises. Road to décacorne. Stay tuned. 🚀

✨ Chez Jost, nous avons eu le plaisir d'organiser le séminaire d'une marque incontournable, qui accumule des MILLIONS DE VUES sur les réseaux sociaux ! ➡️ Nous lançons une nouvelle verticale : JOST Séminaire - une expérience unique pour des moments de vie partagés au JOST HOTEL ! Notre recette : séminaire écologique + festif + créatif + studieux + créateur de liens = JOST Séminaire. 😉La rentrée et les fêtes sont l'occasion idéale pour un nouveau départ, en particulier pour les entreprises ! Un séminaire, c'est bien plus qu'une réunion d’équipe : c'est un véritable boost de motivation pour tout le monde, qui donne un nouvel élan pour les projets à venir. Mais organiser un séminaire, c’est tout un défi : choix du lieu, logistique, programmation… Autant dire que cela demande une organisation irréprochable et de l’anticipation ! 👉 C’est là que Jost intervient ! Notre solution clé en main (oui, rien que ça !) vous simplifie la vie. Un grand merci à notre équipe de Bordeaux, notamment Audrey Cecille, MBA, pour son professionnalisme et sa flexibilité. Une solution personnalisée et prête à l'emploi, adaptée à chaque besoin : 🔹 Salles de réunion modernes et équipées – WORK HARD! 🔹 Une programmation culturelle unique 🔹 Des moments de détente – PLAY HARD! 🔹 Pour tous les budgets Cette offre a d’ailleurs séduit CABAIA – merci Bastien VALENSI, Emilien Foiret 🤟 qui a fait son séminaire au Jost de Bordeaux ! Vos équipes pourront profiter : ✨ D’espaces propices à la productivité et à l’échange ✨ D’espaces premium comme notre rooftop et restaurant Chez Jost, on ne se contente pas d’organiser des séminaires. On crée des souvenirs, on renforce la culture d'entreprise et on développe la cohésion d'équipe. Résultat ? Une équipe plus soudée et productive ! 🎥 Découvrez les coulisses de nos séminaires dans notre vidéo ! Des questions ? Posez-les en commentaire, hâte de vous lire ! Et si vous avez déjà des projets pour vos séminaires, vous êtes au bon endroit 👉 seminaire@josthotel.com Tom RadutDamien FerrieresMagaly FERNANDEZDamien JanssensJustine CASSOU-DEBATStéphane Bardey Doyield

Quelle est la stratégie derrière la création d'un Groupe ? Ce qu'il faut savoir : Depuis plus d'un an, KÖM est devenu un Groupe, qui repose sur deux grandes stratégies : 1) Le rachat d'une entreprise : Lorsqu'on a racheté une entreprise, le prix s'est calculé en fonction d'un multiple de son Ebitda. C'est un multiple qui varie entre 5 et 10 fois l'Ebitda (et aussi avec des facteurs comme la croissance, son potentiel son marché etc.) 2) Le lancement de spin-off : On a également créé de nouvelles entités (spin-offs) en nous associant avec des experts. Les fondateurs apportent une expertise spécifique à leur secteur. On leur fournit des moyens nécessaires pour se développer : du temps, des ressources internes comme nos équipes, des locaux, des contacts avec nos clients, et bien sûr du soutien financier. Dans ces deux cas, KÖM reste (ultra) majoritaire dans chaque entreprise ou spin-off. Ça nous permet de consolider les résultats financiers de chaque entité sous l’ensemble du Groupe. Par exemple, si on possède 80% d’une société, ça signifie que 100% de son CA est pris en compte dans les résultats globaux du Groupe, au lieu de seulement 80% ! Les avantages de la création d’un Groupe : - Financier : La croissance et la rentabilité sont mieux structurées. - Expertise : Chaque nouvelle entreprise apporte des compétences nouvelles. - Scale : On peut se développer plus vite et plus efficacement. Ce qu'il ne faut pas négliger : - Le temps : Pour bien structurer et intégrer chaque nouvelle entité. - Les ressources : Pour assurer le bon développement. - La vision commune : Crucial que toutes les entreprises du Groupe partagent la même direction stratégique pour garantir une cohérence globale. Chez nous, notre Groupe est composé aujourd'hui de : 1) KÖM : une agence de production créative : On pense, produit et diffuse des contenus ultra créatifs (vidéos, photos, etc.) Avec mon co-fondateur : Florent Vinouze 2) KAPSUL : une agence de Personal Branding : On y développe le personal brand de grands dirigeants (contenus, copywriting, etc.) Avec comme fondateurs : Ulrich Labbé & Camille Midiere. 3) Studio Les Tantines : un studio de branding : On y crée des logos, chartes graphiques & sites internet ! Avec comme fondatrices : Jessica GARDAS & Juliette LHUSSIER. 4) MÉRAKI MÉDIA : un média BtoB On y développe des formats pour donner de l'info sur le monde du business. Avec comme associés : Nora Barault 🦹🏻♀️ & Paul Sada. 5) XXX : vous faire vivre des expériences hors du commun Une belle surprise qui arrive TRES rapidement... 🤤 Voilààààà ! Comme ça, vous savez tout ! 🤩

[ FAST & CURIOUS DES LEADERS by KAPSUL ] 🚀 Nouveau format ! Clémentine COLIN RICHARD, Administratrice chez Paraboot, se prête au jeu et relève le défi avec des réponses rapides et sans filtre ! 🎯 🕐 Envie de découvrir l'interview de Thomas COMTE, Romina Marcovici, Sylvia Grados Amel Zeltout : Restez connecté ! En attendant, retrouvez d'autres vidéos par ici ➡ https://lnkd.in/eg_PVh5B 🎬 Vidéo produite par KAPSUL- Camille Midiere Ulrich Labbé #Leadership #Innovation #FAST&CURIOUS #EntrepriseDUFUTUR #PME #ETI

La clé pour réussir dans un monde saturé : VOUS. Le marché est saturé. Saturé de contenu. Saturé de services. Saturé de produits. Alors, comment vous démarquer ? Vous. Votre identité. Votre parcours. Vos convictions. Le personal branding, c’est l’art de rendre visible ce qui fait de vous un repère dans votre domaine. Dans l’épisode de Flair, j’ai partagé 4 leviers pour en faire un atout stratégique. Votre "pourquoi" est votre algorithme. Comme un code qui structure tout. Il attire ceux qui reconnaissent instantanément sa logique, et exclut les autres. Votre présence digitale, c’est un écosystème. Pas un simple profil LinkedIn. Chaque plateforme est un pôle qui interagit avec les autres pour créer une empreinte globale, cohérente et incontournable. Devenez un centre de gravité. Ne poussez pas votre message, laissez-le créer une force d’attraction. Vos idées, vos histoires, vos valeurs forment ce champ magnétique qui attire les opportunités naturellement. L'authenticité, c’est votre watermark. Pas de filtre. C’est une marque indélébile, subtile, mais omniprésente. Elle certifie chaque interaction, chaque message, sans compromis. Merci Bpifrance (Big Média) & KÖM pour l'invitation. Retrouvez en 1er commentaire le lien vers l'épisode complet.

On s’est cassé les dents sur les OKRs, en cascade, pas en cascade, avec des outcomes, des outputs, des KPIs... 💥 Pour finir la semaine sur une touche plus légère, je vous partage la bande annonce de Thiga que nous avons tournée pour Agile en Seine. On partage nos souffrances de ces 10 dernières années …mais elles n’ont en rien entaché notre mission de connecter le business et la tech. Merci à mes co-acteurs Marie-Laure Gama et Romain Monclus, à Julien Négui notre metteur en scène et à KAPSUL pour la réal! #business #technology #productmanagement #oscar

93 % des marketeurs B2B utilisent le personal branding dans leur stratégie. Est-ce un incontournable ? ↓ (Selon une étude de Hubspot) La réponse est oui. J'ai construit KÖM sur ce constat. Quand j'ai su qu'il y avait autant d'agences de production de contenu que de boucheries, je me suis dit qu'il allait falloir innover. Et le personal branding, c'est innover. C'est surtout capitaliser sur deux atouts majeurs : 1 - Le capital sympathie : les gens achètent un service mais aussi, et surtout, à une personne ! 2 - Se positionner en tant qu'expert : montrer ce qu'on sait faire. L'équipe KAPSUL m'accompagne depuis leur lancement sur tous mes contenus. Ils gèrent tout pour moi et mes résultats ont littéralement explosé (nombre de clients). Ils ouvrent 3 nouvelles places. Le personal branding est un véritable levier de croissance et un investissement sur le long terme. C'est parti pour une nouvelle saison chez KAPSUL ! Let's go !

💶 TOUT LE MONDE VEUT PLUS D'ARGENT ! 🤑 Mais comment faire quand t'es salarié(e) ? Je suis DRH et je te donne le secret. Tu es en poste et tu veux une augmentation 📈 ? Tu penses que tu mérites une meilleure rémunération mais tu sais pas comment procéder ? Dans cette vidéo 📹 , tu trouveras mes conseils pour négocier une augmentation de salaire et surtout pour l'obtenir ! Le dernier conseil est VRAIMENT efficace. J'ai eu l'occasion de l'expérimenter il y a quelques années, et j'ai pu obtenir +300e brut/mois la première année 💰 et +200e brut/mois la 2e année. Si t'as d'autres tips, partage ça en commentaire, ça m'intéresse ! Rejoins moi sur : - Instagram : nassira.elbaraka - TikTok : nassira.el.baraka