SYNATPAU

🗳️ #ElectionTPE Il reste 4 jours pour voter ! (jusqu'au 9 décembre 17h) Comme plus de 5 millions de salarié·es des Très Petites Entreprises, vous êtes appelé·es à élire les organisations syndicales qui vont vous : 🟡 Représenter 📝 Les organisations syndicales que vous élisez siègent à la représentativité dans les commissions paritaires nationales et territoriales pour prendre part au dialogue social et ainsi négocier les conventions collectives, les salaires minimums, l’orientation de la formation professionnelle et bien d’autres sujets. 🟡 Informer 🗣 Vos représentants syndicaux vous tiennent informé·es de l’actualité de votre branche professionnelle, de vos droits et vous conseillent dans vos démarches. 🟡 Défendre 🛡 Vos représentants syndicaux sont là pour vous défendre dans vos conflits avec votre employeur et vous accompagnent jusqu’aux conseils des prud’hommes. 📍Depuis 2012 les salarié·es de la branche professionnelle des entreprises d’Architecture nous ont désigné première organisation syndicale représentative. Dès lors nous avons porté de nombreux chantiers et œuvré au sein du dialogue social pour moderniser la branche et ainsi contribué à améliorer les conditions de travail de tous·tes. 🏗 Le SYNATPAU est un syndicat de salarié·es créé, géré et administré par et pour les salarié·es. Nous sommes la SEULE organisation qui permet à de véritables salarié·es issu·es de nos professions de siéger et de négocier pour nos conditions de travail. ⚠️⚠️ Ne vous trompez pas ⚠️⚠️ Depuis la réforme des élections TPE, celles-ci se déroulent sous forme de scrutins régionaux et interprofessionnels, c’est pourquoi nous n’apparaissons pas directement sur les listes. 👉 Pour voter pour le SYNATPAU il faut voter pour la CFDT à laquelle nous sommes affiliés. ▶️ Pour voter, retrouvez le lien dans les commentaires ! #ÉlectionTPE2024

Un nouvel avenant vient compléter l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche des entreprises d'architecture 🏗️ L’accord de 2020 a été négocié pour faire respecter l’égalité salariale entre les femmes et les hommes à situation comparable (responsabilité, compétences, performance) dans la branche professionnelle des entreprises d’architecture. IDCC 2332 📝 ▶️ À travers son avenant de 2023 désormais étendu, la branche met à disposition de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, des outils méthodologiques pour évaluer et corriger ces écarts. 📌 Un outil de suivi méthodologique adapté à la taille des entreprises. 📌 Un questionnaire pour dresser un état des lieux des pratiques en matière d'égalité. ⚠️ Les réponses au questionnaire doivent être transmises à la branche avant le 31 mars chaque année pour l'année précédente. L'obligation de transmission du questionnaire concerne les entreprises de plus de 5 salariés. L’analyse est toutefois recommandée pour toutes les entreprises. 👉 Spécificités pour les entreprises de moins de 50 salariés L’outil d’auto-analyse proposé par la branche concerne: 🟡 Les écarts de salaires par tranche d'âge et par catégorie de postes équivalents. 🟡 Les écarts dans les taux de promotion. 🟡 Vérification que les femmes, au cours de l'année suivant leur retour de congé maternité, ont bien bénéficié des augmentations des autres salariés au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris. 🟡 L'absence de discrimination liée à la parentalité ou au travail à temps partiel. 👉 Spécificités pour les entreprises de plus de 50 salariés Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Créé par les lois de 2014 et 2019, il impose de mesurer et publier les objectifs des entreprises selon cinq indicateurs : 🟡 Écarts salariaux par tranche d'âge et par catégorie de poste équivalent. 🟡 Écarts des taux d’augmentations individuelles hors promotions. 🟡 Écarts dans les taux de promotion. 🟡 Pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au cours de l'année suivant leur retour de congé maternité si des augmentations ont eu lieu au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris. 🟡 Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. L'index de l'égalité professionnelle des entreprises doit être publié sur le site de l'entreprise de manière visible et lisible. L’avenant 2023 rend obligatoire la transmission de cet index à la branche des entreprises d’architecture. #teamarchi #égalitéprofessionnelle #égalitéFemmesHommes #accordcollectif #branchearchitecture

📐 L’Équerre d’argent met à l’honneur la #réhabilitation dans son palmarès 2024 Organisé par Le Moniteur et AMC Architecture, l’Équerre d’argent récompense les projets architecturaux qui ont marqué l'année. 🏆 Le jury, présidé par Iwona Buczkowska, pionnière de l'architecture bois en France, a récompensé pour son grand prix la réhabilitation de la gare haute du téléphérique du Salève (Haute-Savoie) portée par l’agence DDA - DEVAUX & DEVAUX ARCHITECTES. 🟡 Le palmarès ne s’arrête pas là puisque le jury a également décerné le prix de la première œuvre à l’agence Alt174 architecture pour la #rénovation de l'école primaire Simone Veil pour la mairie de Lompret (Nord). 🟡 Le prix Espaces publics et paysage a été attribué à l’agence Altitude 35 pour la réhabilitation des espaces publics du campus universitaire de la Boulois à Besançon (Franche-Comté). 🟡 Le prix Lieux d’activités a quant à lui été décerné aux agences DATA ARCHITECTES et THINK TANK architecture (maîtrise d'ouvrage: REDMAN) pour la restructuration et la densification d’un îlot à usage de bureaux, commerces et logements sociaux à Paris dans le 10e arrondissement. "Réhabiliter, transformer, valoriser, plutôt que raser l’existant, plutôt que construire. C’est là la seule voie possible, aujourd’hui, pour une architecture responsable. Ce n’est qu’en raisonnant de cette manière que le secteur du bâtiment peut espérer réduire significativement le niveau aujourd’hui colossal de ses émissions carbone, et inverser la dynamique toxique d’artificialisation des sols, dont il est l’instrument." Commente Regnier Isabelle dans son article publié dans Le Monde. Un symbole fort envoyé à tout un secteur ainsi qu'au grand public, une voix supplémentaire ajoutée au plaidoyer pour l'inscription de la réhabilitation dans la loi de 1977 sur l'#architecture. ✍

📣 L’élection syndicale des TPE débute aujourd’hui, vous avez jusqu’au 9 décembre pour élire vos représentants ! 🗓️ ▶️ Pour voter, retrouvez dans les commentaires le lien vers la plateforme du gouvernement. Vous allez voter pour être: 🟡 Représenté·es 📝 Les organisations syndicales que vous élisez siègent à la représentativité dans les commissions paritaires nationales et territoriales pour prendre part au dialogue social et ainsi négocier les conventions collectives, les salaires minimums, l’orientation de la formation professionnelle et bien d’autres sujets. 🟡 Informé·es 🗣 Vos représentants syndicaux vous tiennent informé·e de l’actualité de votre branche professionnelle, de vos droits et vous conseillent dans vos démarches. 🟡 Défendu·es 🛡 Vos représentants syndicaux sont là pour vous défendre dans vos conflits avec votre employeur et vous accompagnent jusqu’aux conseils des prud’hommes. 📍Depuis 2012 les salarié·es de la branche professionnelle des entreprises d’Architecture nous ont désigné première organisation syndicale représentative. Dès lors nous avons porté de nombreux chantiers et œuvré au sein du dialogue social pour moderniser la branche et ainsi contribué à améliorer les conditions de travail de tous·tes. 🏗 Le SYNATPAU est un syndicat de salarié·es créé, géré et administré par et pour les salarié·es. Nous sommes la SEULE organisation qui permet à de véritables salarié·es issu·es de nos professions de siéger et de négocier pour nos conditions de travail. Le vote est simple et confidentiel, il se fait en ligne ou en renvoyant le bulletin par courrier. ⚠️⚠️ Ne vous trompez pas ⚠️⚠️ Depuis la réforme des élections TPE, celles-ci se déroulent sous forme de scrutins régionaux et interprofessionnels, c’est pourquoi nous n’apparaissons pas directement sur les listes. 👉 Pour voter pour le SYNATPAU il faut voter pour la CFDT à laquelle nous sommes affiliés. ▶️ Salarié·es des branches du grand secteur professionnel de l’Architecture, de la Maîtrise d’œuvre et de l’Ingénierie, pour nos droits et l’avenir de nos professions, du 25 novembre au 9 décembre 2024 mobilisons-nous ! 🗳 #electionsyndicaleTPE #electionTPE2024 #TPE2024

Présent au salon des maires, le président du Conseil national de l'Ordre des architectes, Christophe MILLET, annonce vouloir faire inscrire la #réhabilitation dans la loi de 1977 sur l’#architecture. Une prise de parole qui fait suite à la tribune du Syndicat de l’Architecture publiée le 6 novembre dernier. Nous saluons cette déclaration qui rejoint nos prises de positions au sein de la branche professionnelle des entreprises d’architecture. ✍️ retrouvez le lien vers la tribune dans les commentaires !

📣 Le SYNATPAU se joint à l’appel du Syndicat de l’Architecture pour l’inscription de la #réhabilitation dans la loi de 1977 sur l’#Architecture . Nous appelons le plus grand nombre, architectes salarié•es, adhérent•es et sympathisant•es à signer la tribune portée par Hugo Franck. Face enjeux environnementaux et sociaux de notre époque, la réhabilitation n’est plus une option, elle est devenue l’un des piliers de nos pratiques. Nous demandons maintenant à nos instances gouvernementales, qu’elles reconnaissent la réhabilitation des constructions comme acte architectural d’intérêt public. 👉 Le lien pour signer le tribune est à retrouver en commentaire ✍️ #teamarchi #teamrehab

Vous êtes salarié·é ou apprenti·e d’une agence qui emploie moins de 11 personnes ? Du 25 novembre au 9 décembre votez pour le syndicat qui vous représentera ! Vous allez voter pour être: 🟡 Représenté·es 📝 Les organisations syndicales que vous élisez siègent à la représentativité dans les commissions paritaires nationales et territoriales pour prendre part au dialogue social et ainsi négocier les conventions collectives, les salaires minimums, l’orientation de la formation professionnelle et bien d’autres sujets. 🟡 Informé·es 🗣 Vos représentants syndicaux vous tiennent informé·e de l’actualité de votre branche professionnelle, de vos droits et vous conseillent dans vos démarches. 🟡 Défendu·es 🛡 Vos représentants syndicaux sont là pour vous défendre dans vos conflits avec votre employeur et vous accompagnent jusqu’aux conseils des prud’hommes. 📍Depuis 2012 les salarié·es de la branche professionnelle des entreprises d’Architecture nous ont désigné première organisation syndicale représentative. Dès lors nous avons porté de nombreux chantiers et œuvré au sein du dialogue social pour moderniser la branche et ainsi contribué à améliorer les conditions de travail de tous·tes. 🏗 Le SYNATPAU est un syndicat de salarié·es créé, géré et administré par et pour les salarié·es. Nous sommes la SEULE organisation qui permet à de véritables salarié·es issu·es de nos professions de siéger et de négocier pour nos conditions de travail. Le vote est simple et confidentiel, il se fait en ligne ou en renvoyant le bulletin par courrier. ⚠️⚠️ Ne vous trompez pas ⚠️⚠️ Depuis la réforme des élections TPE, celles-ci se déroulent sous forme de scrutins régionaux et interprofessionnels, c’est pourquoi nous n’apparaissons pas directement sur les listes. 👉 Pour voter pour le SYNATPAU il faut voter pour la CFDT à laquelle nous sommes affiliés. ▶️ Salarié·es des branches du grand secteur professionnel de l’Architecture, de la Maîtrise d’œuvre et de l’Ingénierie, rassemblez-vous, syndiquez-vous ! Pour nos droits et l’avenir de nos professions, du 25 novembre au 9 décembre 2024 mobilisons-nous ! 🗳 #électionsyndicaleTPE2024

Salarié ou apprenti d’un commerce qui emploie moins de 11 personnes ? Du 25 novembre au 9 décembre, votez pour le syndicat qui vous représentera !

La 9e édition des Journées Nationales de l’Architecture débute aujourd’hui et aura lieu jusqu’au 20 octobre 2024. 🏗️ La thématique de cette année: nouvelles vies des bâtiments et nouvelles pratiques de l’architecture. 🏢♻️ Au carrefour des grands enjeux de notre époque, écologiques, économiques, sociétaux et scientifiques. Cette thématique rend bien compte des défis que doivent relever nos secteurs professionnels. À travers un programme riche, déployé sur l’ensemble du territoire, l’ambition de cet événement organisé par le Ministère de la Culture est de développer la connaissance architecturale du grand public. ▶️ Nous sommes tous·tes quotidiennement confronté·es à l’architecture, elle influence tous les aspects de nos vies, du plus intime au plus collectif. C’est pourquoi il est plus que nécessaire de poser la question de sa démocratisation. Il faut évidemment décloisonner et créer des passerelles entre les acteurs de la construction et le grand public, souvent tenu à l’écart des grands débats. Mais il est tout aussi important d’abattre les murs au sein même de nos institutions et d’écouter les voix que l’on entend jamais. Celles des architectes salarié·es et de celles et ceux qui font l'architecture au quotidien. 📍Rencontres et débats avec les acteurs de l’architecture, visites d’agences d’architecture et de chantiers, portes ouvertes, expositions, projections de films ou encore ateliers jeune public, il y a forcément une manifestation proche de chez vous ! #JNArchi #teamarchi

La 9e édition des Journées Nationales de l’Architecture débute aujourd’hui et aura lieu jusqu’au 20 octobre 2024. 🏗️ La thématique de cette année: nouvelles vies des bâtiments et nouvelles pratiques de l’architecture. 🏢♻️ Au carrefour des grands enjeux de notre époque, écologiques, économiques, sociétaux et scientifiques. Cette thématique rend bien compte des défis que doivent relever nos secteurs professionnels. À travers un programme riche, déployé sur l’ensemble du territoire, l’ambition de cet événement organisé par le Ministère de la Culture est de développer la connaissance architecturale du grand public. ▶️ Nous sommes tous·tes quotidiennement confronté·es à l’architecture, elle influence tous les aspects de nos vies, du plus intime au plus collectif. C’est pourquoi il est plus que nécessaire de poser la question de sa démocratisation. Il faut évidemment décloisonner et créer des passerelles entre les acteurs de la construction et le grand public, souvent tenu à l’écart des grands débats. Mais il est tout aussi important d’abattre les murs au sein même de nos institutions et d’écouter les voix que l’on entend jamais. Celles des architectes salarié·es et de celles et ceux qui font l'architecture au quotidien. 📍Rencontres et débats avec les acteurs de l’architecture, visites d’agences d’architecture et de chantiers, portes ouvertes, expositions, projections de films ou encore ateliers jeune public, il y a forcément une manifestation proche de chez vous ! #JNArchi #teamarchi