Talkspirit

🌟 Join the Beyond Hierarchy special event in Zurich! 🌟 Are you ready to transform your organization and make work more meaningful and fun? TEAM-FACTORY GmbH, the Corporate Rebels Cell in Switzerland, is excited to bring you an exclusive opportunity. Come meet Pim de Morree and Joost Minnaar, co-founders of Corporate Rebels, the leading global community on self-management! Why Attend? 🌟 Meet the pioneers: hear directly from Pim and Joost (two of the most amazing people we know!) about their journey in creating a global movement towards more engaging workplaces. 🌟 Learn from the best: discover how autonomous teams can take your organization to the next level, fostering empowerment and innovation. 🌟 Connect with like-minds: network with fellow change-makers from across Switzerland and beyond. 🌟 Be part of the self-management movement: Join the conversation that's redefining work around the world. Event Details: Date: March 19th, 2025 from 3 pm to 7.30 pm Location: Zurich at Cosanum Schlieren ➡️ Get Your Ticket Here: https://lnkd.in/dVUapENn Daniela Dollinger 🦋 Ralf Günthner Livio Saitta Lukas Hotz Nina Wiegers Annina Menzi Susanne Aebischer Dominik Bolten Pascal Dulex #CorporateRebels #FutureOfWork #TeamFactory #DistributedLeadership #Innovation #Switzerland #BeyondHierarchy #SelfManagement #SharedGovernance

🚫 Is your organization stuck in the past? 🦕 Still operating like it is 1999? It is time to ditch the dinosaur and catapult your team into the future of work! Together with our partners experts in organizational transformation, we are joining forces for the Purpose Schweiz Strassenschau 2025. Our mission is to bring the spark of shared governance and purpose-driven leadership across Switzerland through concrete local examples and key insights. Don’t worry, we’ll keep the jargon to a minimum and we will speak in German, French and English! 🔥Purpose-Driven Leadership: Lead with a strong purpose and mission and watch the magic happen. 🔥Shared Governance: Increase clarity of roles and harness the collective genius of your team. 🔥Steward-Ownership: Keep the company in the hands of good people and think long-term vision. Come and see how organizations near you are moving away from old work models and empower their teams to: 🌟Boost Team Engagement: Happier teams = happy HR. 🌟Activate Collective Intelligence: Smarter decisions, faster! 🌟Improve Team Efficiency: More done with less pointless meetings. We all love this one! 🌟Drive Innovation: Unleash creativity and invent the future. 🌟Increase Profitability and Positive Impact: Profit. People. Planet. Trust us, it is a win-win-win! Register now for free to learn how you and your team can embrace more autonomy, responsibility, and collective intelligence. Workshops dates : 📍 7 March 2025: Bern – Effinger > Language: DE 📍 14 March 2025: Luzern – Parterre > Language: DE 📍 21 March 2025: Basel – Unternehmen Mitte > Language: DE 📍 28 March 2025: Lausanne – Liip Arena > Language: FR 📍 4 April 2025: Zurich – tbc > Language: DE 📍 11 April 2025: Lugano – Impact Hub Ticino > Language: EN Ready to join the future? It is way cooler than the past, trust us. 😊 Sign up now and let's ignite your organization’s potential together! 👉 https://lnkd.in/dsyk4tnC w/ Purpose Schweiz, Banque Alternative Suisse, Purpose Economy Stiftung, Freie Gemeinschaftsbank Genossenschaft, Evidenz Foundation, Liip, Effinger – Kaffeebar & Coworking Space, Impact Hub Ticino, Susanne Aebischer Louis Chiquet Dominik Bolten Livio Saitta Corporate Rebels, Lukas Hotz, Nina Wiegers, Annina Menzi , Melanie Rieback, Carlotta Zarattini, Thimo Wittkämper, Daniel «Dänu» Aebersold, Leonard Creutzburg, Carla Kaufmann, Philippe PINAULT, Cristina Riesen #PurposeDrivenLeadership #StewardOwnership #SharedGovernance #Impact #FutureofWork #Switzerland

⏰ J-1 avant notre webinaire sur l'innovation managériale ! Vos collaborateurs sont désengagés ? Vos réunions sont inefficaces ? Vos équipes travaillent en silos ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e) face à ces défis. Demain à 11h, rejoignez-nous avec Nova Consul pour repenser le modèle hiérarchique traditionnel. Au programme, vous découvrirez : - Les forces et les limites du modèle hiérarchique traditionnel - 5 alternatives modernes : l'Holacratie, la Sociocratie, l'Entreprise Opale, le Lean Management et le Management Constitutionnel - Des bonnes pratiques et des outils concrets pour faciliter la transition vers ces nouveaux modèles 🔎 Nos intervenants : - Usarat TUAICHAONA, Head of Sales chez Talkspirit - Louis Chiquet, Fondateur de Nova Consul Réservez votre place ici 👉 https://lnkd.in/e7J2cqyK" #Webinaire #Gouvernance #InnovationManagériale #Désengagement #ModèlesOrganisationnelles Gaël Marin Yousra Meziani

Le management traditionnel est-il en train de devenir obsolète ? Dans un monde en pleine mutation, attirer et fidéliser les talents - notamment ceux de la nouvelle génération - devient un défi majeur. Autonomie, responsabilisation, transparence, engagement : et si la clé était de passer à la gouvernance partagée ? Dans une interview exclusive sur B SMART 4Change, notre CEO Philippe PINAULT explique pourquoi les organisations qui réussissent sont celles qui offrent : - Une raison d’être inspirante, qui fait écho aux aspirations personnelles des collaborateurs - Un cadre qui permet à chacun d'être autonome sur ses rôles, de développer ses compétences et de s'exprimer librement Dans une entreprise qui pratique la gouvernance partagée, le pouvoir est distribué entre plusieurs équipes auto-organisées. Résultat : les collaborateurs sont plus autonomes, plus responsabilisés, plus engagés et comprennent mieux l'impact de leur travail. Merci à B Smart et à Alix Nguyen pour cet échange ! 👉 Regardez l’interview complète ici : https://lnkd.in/eWXyMBpF #GouvernancePartagée #LeadershipAgile #SelfManagement #TransformationDigitale #Talkspirit #Collaboration

Le management toxique : un fléau souvent attribué aux individus, mais qui trouve souvent ses racines dans l’organisation elle-même. Dans cet article, Emmanuel Levard, fondateur d'Ivolve, explore les véritables origines des comportements toxiques en entreprise et partage des leviers concrets pour les éradiquer : clarification des rôles, transparence, et outils adaptés comme Talkspirit. Merci à notre partenaire Ivolve pour ce témoignage, qui nous éclaire sur la manière de transformer durablement nos organisations. Découvrez l'article ici 👉 https://lnkd.in/erevu2aR #IgnitePotential #ToxicManagement #Article

En France, seulement 30 % des salariés se sentent fortement engagés au travail. Comment inverser cette tendance ? Notre conviction, c'est que l’engagement ne doit pas être une pression de plus sur les épaules des collaborateurs. Il doit être équilibré, c'est-à-dire reposer sur : - Une responsabilité partagée entre employeur et collaborateurs - Le respect de l’équilibre vie pro/vie perso - Une approche bienveillante Participez à notre webinaire pour découvrir 8 leviers pour favoriser un engagement équilibré chez vos collaborateurs ! 🔍 Au programme : - Décryptage des tendances en matière d'engagement et de QVT - Analyse des réponses à notre enquête RH exclusive (envoyée 48h après votre inscription) - Partage de solutions et de bonnes pratiques pour booster l’engagement sans épuiser vos équipes 🎙️ 4 intervenants viendront partager leur expertise : - Usarat TUAICHAONA, Head of Sales chez Talkspirit - Benjamin Combes, Fondateur des Les Ateliers Durables - Brigitte Vaudolon, Directrice générale de PULSO FRANCE - Virginie Boutin, Coach et Co-fondatrice de Bloomr Impulse 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/e4pYJzgP #Webinaire #Engagement #RH #ResponsabilitéPartagée

Comment passer de la vision à l'action ? ⚡ Dans cette interview publiée sur FrenchWeb, notre CEO Philippe PINAULT partage sa vision ambitieuse pour Talkspirit : devenir l’operating system des organisations qui cherchent à amplifier leur impact. Découvrez comment, en misant sur l’agilité, la transparence et la collaboration, nous transformons le quotidien des entreprises pour leur permettre de relever les défis de demain. 👉 Visionnez l'interview complète ici : https://lnkd.in/ekKDHB53 Merci à FRENCHWEB.FR pour cette opportunité ! #Innovation #Leadership #Purpose #OperatingSystem

D’après Gallup, 62 % des employés dans le monde (et 93 % des salariés français !) sont désengagés au travail. Les causes ? Rôles mal définis, tâches dénuées de sens, micromanagement étouffant, structures rigides… La liste est longue. Nous avons préparé un webinaire en collaboration avec Nova Consul pour : - Analyser les forces et les limites du modèle hiérarchique traditionnel - Découvrir 5 alternatives modernes - Vous présenter des bonnes pratiques et des outils concrets pour faciliter la transition vers ces nouveaux modèles. Rendez-vous le 25 février à 11:00 pour découvrir "5 modèles organisationnels pour engager et autonomiser vos équipes" ! ⏰ Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place et faire évoluer vos pratiques organisationnelles : https://lnkd.in/e7J2cqyK Usarat TUAICHAONA Louis Chiquet #Webinaire #Gouvernance #InnovationManagériale #Désengagement #ModèlesOrganisationnelles

New year, new goals: make your OKRs count! As we step into the new year, organizations everywhere are turning to OKRs (Objectives and Key Results) to align teams and drive strategy. But how do you balance performance with sustainability? 💡 Introducing our new ebook: "How to Create Sustainable OKRs", developed with our partner meta-system. Inside, you’ll learn to: ✔️ Design sustainable OKRs that are impactful and adaptable. ✔️ Implement OKRs holistically with the MetaImpact Framework. ✔️ Run engaging OKR workshops that align your team around shared goals. ✔️ Track progress effectively using tools like Talkspirit. Bonus: Get access to our AI-powered OKR Feedback Advisor to refine your approach. Ready to transform the way you define and achieve your goals? Download your copy today! 👉 https://lnkd.in/eQSgbjyx -- Nouvelle année, nouveaux objectifs : créez des OKRs qui ont un réel impact ! À l'aube de cette nouvelle année, les organisations du monde entier se tournent vers les OKRs (Objectifs et Résultats Clés) pour aligner leurs équipes autour d'objectifs communs. Mais comment peuvent-elles concilier performance et durabilité ? 💡 C'est ce que nous explorons dans notre nouvel ebook « Comment créer des OKR durables », co-écrit avec notre partenaire meta-system. Vous y découvrirez comment : ✔️ Créer des OKR durables qui n'épuisent pas vos ressources. ✔️ Implémenter la méthode OKR dans votre organisation avec le modèle MetaImpact. ✔️ Animer des ateliers OKR. ✔️ Suivre les progrès réalisés avec des outils comme Talkspirit. En bonus, accédez à notre Conseiller OKR, un outil basé sur l'IA qui vous aidera à affiner vos OKRs. Prêt à transformer la façon dont vous définissez et atteignez vos objectifs ? Téléchargez votre exemplaire dès aujourd'hui ! 👉 https://lnkd.in/e7pGAmzS #OKR #Sustainability #TeamAlignment #Leadership #BusinessGoals Ulrich Rücker Emmanuelle Abensur