Tempo & Co

📢 Tempo & Co a intégré Colombus Consulting ! Suivez maintenant l'actualité des transformations de la fonction RH sur ce fil Linkedin : https://lnkd.in/eiAv3-75

📢 Tempo & Co intègre Colombus Consulting pour proposer aux directions des Ressources Humaines une offre d’accompagnement complète !  La finalisation de cette opération est une nouvelle avancée dans notre ambition de construire un modèle de conseil à impact positif. Comme le souligne Elsa Cuisinier, Présidente de Colombus Consulting, « L’intégration de Tempo&Co marque une étape stratégique pour notre groupe, qui entend consolider sa place d’acteur incontournable du conseil en France à destination des organisations confrontées à des changements majeurs, particulièrement en lien avec les problématiques métiers et RH. » Pourquoi cette intégration est-elle importante ? ✔️ Une expertise enrichie : Colombus Consulting renforce son accompagnement des décideurs RH avec une offre couvrant toute la chaîne de valeur, de la stratégie aux nouveaux modes de travail en passant par la transformation digitale RH ou encore la formation ✔️ 40 consultants dédiés : Avec l’expertise des équipes Tempo&Co et notre collaboration avec Balthazar Akademy, nous sommes en mesure d’accompagner l’ensemble des transformations RH ✔️ Des réponses aux défis actuels : management individuel et collectif du capital humain, transformation et performance de la fonction RH, digitalisation SIRH, nouveaux modes de travail, transformation de l'entreprise et ses métiers, etc. ✔️ Un positionnement unique : alliant expertise sectorielle et expertise RH pour proposer un accompagnement au plus près des enjeux opérationnels En effet, le marché du conseil en Ressources Humaines, naturellement corrélé aux transformations des organisations, nécessite une prise en compte grandissante des évolutions réglementaires, sociales, environnementales et des transformations métiers, notamment en matière de digitalisation. 👉 Cette intégration va permettre de proposer aux directions RH des solutions innovantes pour relever les défis stratégiques actuels et futurs 🌐 Découvrez notre offre d'accompagnement de la fonction RH sur notre site web https://lnkd.in/eMJNBZJ8 📰 Pour aller plus loin, retrouvez sur le lien suivant le communiqué de presse : https://lnkd.in/ewAee4b7 📍 Suivez maintenant l'actualité des transformations de la fonction RH sur ce fil Linkedin : https://lnkd.in/eiAv3-75 Anne-Claire LE HO, Arabelle Laurans de Faÿ, Carole Lepelley, Sébastien MAIRE, François-Xavier de Saboulin Bollena, Grégory Dubois #RessourcesHumaines #DRH

Toute l’équipe de Tempo & Co vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année ! ✨   Hier soir, nous avons partagé notre 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗶̂𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲̈𝗹. Au menu :   👍 De la bonne humeur et des éclats de rire plus nombreux que les bulles de champagne, 👍 Des échanges animés autour de nos succès et projets à venir, 👍Et une équipe pleine d’énergie déjà tournée vers 2025 !   Nos résolutions pour l’année à venir sont déjà bien définies : 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗴𝘂𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗥𝗛 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀. Nous sommes impatients de continuer à écrire cette belle histoire, ensemble, avec une ambition encore plus forte pour accompagner vos projets de transformation RH.   En attendant, place aux fêtes ! Profitez pleinement de ces moments de partage et de détente.   𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘁𝗲́. Rendez-vous en 2025 pour de nouvelles réussites ensemble ! 🤝   Joyeuses fêtes à tous, L’équipe Tempo & Co   #JoyeusesFêtes #Noël #TransformationResponsable #2025

𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗹𝗲𝘀 𝗗𝗥𝗛 𝗼𝗻𝘁 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗲́ 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 : ✅ Futur du travail et agilité organisationnelle, ✅ Digitalisation et IA générative, ✅ Transformation des métiers, ✅ Engagement des collaborateurs, ✅ Responsabilité sociale et environnementale   𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘅. Pour y répondre et dans la continuité du rapprochement stratégique initié en 2022, Tempo & Co intègrera pleinement Colombus Consulting à partir de 2025 : pour unir nos savoir-faire au service de la transformation RH de nos clients.    Ensemble, nous construirons le futur des organisations. Un futur souhaitable autour d’entreprises durables et responsables.    Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre RH du Groupe Colombus Consulting (Tempo & Co • Balthazar • Balthazar Akademy) ? Contactez notre équipe Sébastien MAIRE, Carole Lepelley, Anne-Claire LE HO (Colombus Consulting), Arabelle Laurans de Faÿ, Grégory Dubois (Balthazar Akademy), pour découvrir notre accompagnement.    #TransformationRH #HR #2025 #Futurofwork #IA #RSE #Engagement 

✨ Mercredi dernier, nous avons exploré les impacts de l'IA sur le 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, les 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 et la 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲, à travers une table ronde animée par des experts percutants. 💡 Que retenir de cette matinée ?  ✅ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 : L'IA redessine les métiers et les processus. L’accompagnement des DRH dans cette transformation est clé, non seulement pour assurer la montée en compétences techniques/technologiques, mais aussi pour préserver le sens du travail et la cohésion au sein des équipes. ✅ 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 : La capacité des entreprises à intégrer l’IA dans leur organisation est un vrai défi puisque aujourd’hui 80% des cas d’usage en entreprise échouent. Pas de secret, une mise en œuvre réussie, repose sur une phase d’expérimentation structurée, responsable, collective et centrée sur les besoins métiers. ✅ 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Alors que l'IA génère des emplois à bas coût, accentue les inégalités entre salariés et soulève la question de la confidentialité des données , les syndicats ont un rôle clé à jouer pour défendre les droits des salariés. ✅ 𝗥𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝘁𝗲́ : Bien que l’Europe mène la danse avec des régulations comme l'AI Act, l’enjeu est de taille : trouver un équilibre entre innovation (développer des solutions d'IA souveraines et décarbonées) et protection des citoyens pour rester compétitive au niveau international. ✅ 𝗥𝗦𝗘 𝗲𝘁 𝗜𝗔 : L'intégration de l'IA dans les entreprises doit respecter des critères écologiques et éthiques en cohérence avec les engagements RSE. Ses limites en termes de ressources utilisées et de valeurs sociétales véhiculées nécessitent une exploration approfondie. 🧠 S’il n’y avait qu’une seule chose à retenir : l’importance de 𝗰𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗜𝗔, pour conserver notre liberté (de penser, de se tromper, de décider) ! Un immense merci à Yann FERGUSON, Valérie MUSSARD et Jean Claude Mailly pour leurs analyses éclairantes, et à tous les participants pour leurs questions et contributions. 🌟 Ainsi qu’à la merveilleuse équipe du groupe Colombus Consulting (Colombus Consulting Tempo & Co, Balthazar, Balthazar Akademy) à l’origine de ce temps fort. 📅 Prochain rendez-vous : Le sommet AI Act à Paris, les 10 et 11 février 2025. Pour aller + loin dans nos réflexions sur ce que sera le futur du travail à l’ère de l’IA. #IA #TransformationDuTravail #RSE #DialogueSocial #RéglementationIA

🚀 J-5 avant notre table ronde sur l’impact de l’IA sur le travail de demain ! 👉 Vous souhaitez comprendre comment l’Intelligence Artificielle transforme le monde du travail ? Rejoignez-nous pour une discussion passionnante autour des enjeux de l’IA, ses impacts sur nos métiers, le collectif de travail, le dialogue social et la RSE. 💡Cette rencontre est pensée pour celles et ceux qui œuvrent aux transformations de nos organisations. En particulier aux #DRH et professionnels de la filière #RH, confrontés au défi immense d’accompagner les collaborateurs dans ces mutations profondes. ✨ Des débats entre experts, que nous sommes très fiers et heureux d’accueillir Yann FERGUSON Valérie MUSSARD Jean Claude Mailly. 📍 J-5, alors ne tardez pas ! 📩 Inscription ici : https://lnkd.in/emuAAtMs Une occasion unique de croiser les regards et d’imaginer ensemble le travail de demain. On vous attend nombreux ! #IA #RH #DRH #FuturDuTravail #DialogueSocial Colombus Consulting Balthazar Balthazar Akademy Tempo & Co 🤝

🌍 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹’𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 ? Le 4 décembre prochain, rejoignez-nous pour explorer l’impact de l’IA Générative sur nos organisations, nos métiers et notre rapport au travail. 🔎 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲 : des analyses croisées à la convergence des enjeux RH et sociologiques, des retours d’expérience d’entreprises pionnières et des discussions animées par des experts de haute volée Yann FERGUSON, Jean Claude Mailly et Valérie MUSSARD. Ensemble, ils répondront aux questions clés : • Comment l’IA redéfinit-elle les collectifs de travail et la collaboration ? • Quelle place pour le dialogue social face à ces mutations technologiques profondes ? • Comment concilier IA et RSE pour des pratiques durables et éthiques ? 🔎 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? ✅ Comprendre les transformations en cours qui bouleversent notre rapport au travail. ✅ Phosphorer sur la vision d’intervenants passionnants. ✅ Echanger, débattre, se nourrir et repartir avec des idées concrètes pour anticiper 2025 et au-delà. Ne manquez pas cette occasion de prendre une longueur d’avance. ➡️  Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/emuAAtMs Partagez autour de vous : le futur du travail se construit dès maintenant ! Colombus Consulting Tempo & Co Balthazar Balthazar Akademy 🤝 #IA #RH #FuturDuTravail #DialogueSocial

Selon le dernier rapport de la commission française de l’intelligence artificielle, seuls 5% des emplois seraient susceptibles d’une automatisation totale liée au déploiement de l'IA sur le marché du travail.    Un chiffre bien en dessous des craintes parfois entendues, et qui invite à une réflexion plus nuancée sur l’impact réel de l’IA sur le monde du travail.    Cette réflexion nuancée, c’est précisément ce qui nous anime chez Tempo & Co. Depuis plusieurs mois, nous fourmillons d’idées nouvelles sur la question de l’Intelligence Artificielle. 𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙖𝙧𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙣’𝙖𝙫𝙖𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙡𝙞𝙚𝙪 𝙙’𝙚̂𝙩𝙧𝙚 ? 𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡’𝙄𝘼 𝙧𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙘̧𝙖𝙞𝙩 𝙥𝙡𝙪𝙩𝙤̂𝙩 𝙡𝙖 𝙫𝙖𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙚𝙩 𝙡’𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙡𝙞𝙗𝙧𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚́𝙨 ? 𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡’𝙚𝙣𝙟𝙚𝙪 𝙧𝙚́𝙨𝙞𝙙𝙖𝙞𝙩 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙖« 𝙘𝙤𝙝𝙖𝙗𝙞𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 » 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙡𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙖𝙧𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 ? 💡   Plutôt que de remplacer les métiers, l’IA ouvre notamment le champ des possibles en matière de développement des compétences et des parcours professionnels. 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗥𝗛 𝗮̀ 𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 « 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗜𝗔 » 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝗲𝘀, 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀.    🏆Vous souhaitez intégrer l'IA dans la gestion des compétences de vos collaborateurs ? Contactez notre référente Linnet Kotek, Manager chez Tempo & Co, pour découvrir notre accompagnement.   #IA #FuturDuTravail #RH #Compétences #IntelligenceArtificielle

📢  𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘  📢    Le 4 décembre prochain, nous organisons avec le Groupe Colombus Consulting (Tempo & Co Balthazar, Balthazar Akademy) une conférence 𝘙𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥𝘴 𝘊𝘳𝘰𝘪𝘴𝘦́𝘴 dédiée au futur du travail à l’aune de l’IA. Au programme : une table ronde en présence de 3 experts qui apporteront chacun un angle de vue sur le sujet : 🧠 𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 Yann FERGUSON, Docteur en sociologie à Inria, expert au sein du Partenariat Mondial pour l’IA et directeur scientifique du LaborIA, spécialiste des mutations du travail, et référent sur les questions d’éthique de l’IA et ses effets sociétaux.  🧠 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 Valérie MUSSARD, Directrice de Prospective RH (Malakoff Humanis) qui partagera sa vision stratégique et opérationnelle de l’intégration de l’IA dans les organisations notamment sur les volets compétences, transformation des activités, sens et relation au travail.  🧠 𝗟𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗮𝘃𝗲𝗰 Jean Claude Mailly, Vice-président du think tank Synopia, ex-secrétaire général de Force ouvrière de 2004 à 2018 qui apportera son éclairage sur les enjeux sociaux et l’impact sur le dialogue social au sein des entreprises.    Au-delà de l’effet de mode, nous explorerons en profondeur les impacts de l’IA sur le travail de demain :    ▶️  Comment va-t-elle transformer notre 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?  ▶️ Quelle est la 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 de l’arrivée de l’IA et comment 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 dans un processus de dialogue social constructif ?  ▶️ Quel est l’impact de l’IA sur le 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗹𝗲 "𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲" ?  ▶️  Comment réconcilier 𝗜𝗔 𝗲𝘁 𝗥𝗦𝗘 ?    Cette immersion dans le monde de demain s’annonce passionnante !    #FuturDuTravail #IA #Innovation #RH #Dialoguesocial #Futurofwork 

🎓Etudiante en Master en Gestion des Ressources Humaines à l'ISFOGEP en partenariat avec l'ESSEC Business School, Shaima El Abed rejoint Tempo & Co en alternance ! Son accompagnement sera précieux pour continuer de développer le cabinet : identifier des profils qui partagent nos valeurs et notre vision responsable du conseil, créer une expérience candidat de qualité et accompagner nos talents tout au long de leur évolution professionnelle. Quel défi ! 🚀 Avec sa double formation en RH et psychologie, son sens du relationnel et sa grande curiosité, Shaima s’engage déjà à créer des liens authentiques et durables avec les talents qui nous rejoignent. Elle intègre aujourd’hui le collectif Tempo & Co en tant que chargée de recrutement pour dénicher les profils qui, demain, participeront activement à la transformation de nos clients. Bienvenue à toi, nous sommes ravis de t’accueillir parmi nous ! 🤗 Vous êtes en recherche d’une nouvelle opportunité dans un environnement stimulant ? 👀 Contactez Shaima pour en discuter ! 👉 shaima.el-abed@tempoandco.com