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🎅 Ho Ho Ho... Le Père Noël passe par ici ! Avant de débrancher nos cerveaux pour les fêtes, on voulait vous dire MERCI : 💛 Merci pour votre confiance 💛 Merci pour nos échanges enrichissants 💛 Merci pour tous ces beaux projets partagés 2025 arrive avec son lot de nouveaux défis... Pour pouvoir les affronter et saisir les opportunités 🎁, William et Sophie restent à votre écoute durant les fêtes. En attendant, profitez de vos proches et reposez-vous bien ! 🎄 #JoyeuxNoel #BestLifeIn2025

🎄 Période des fêtes : Et si votre cadeau était professionnel ? 🚀 Qui dit fin d'année, dit aussi nouvelles opportunités ! Envie de faire décoller votre carrière en 2025 ? Nous avons quelques pépites pour vous : 💻 Nos opportunités actuelles : 💥 Tech Lead JAVA 💥 Lead Data Engineer 💥 Responsable d'applications Salesforce 💥 Et bien d'autres... 🤝 Un conseil : contactez directement William Sance ou Sophie LARIVIERE 🦒 . Ils pourront vous éclairer sur ces postes passionnants ! Parce que le meilleur cadeau, c'est parfois un nouveau défi professionnel. 😉 Bonnes fêtes à tous ! 🎅 #Recrutement #Opportunités #BonnesFêtes #IT #LILLE

🔍 Sous le chiffre, la justice La rémunération n'est pas qu'une question d'€uros, mais un acte de reconnaissance, de respect et de justice. Comment transformer cette équation pour que chaque talent soit justement valorisé ? Quelques clés pour une approche équitable : Au-delà du mérite subjectif 🔸 Les rémunérations doivent s'appuyer sur des critères objectifs et mesurables 🔸La contribution d'un collaborateur s'évalue à l'aune de compétences, d'impacts et de résultats concrets, et non de perceptions individuelles 🔍 Quatre leviers incontournables : ✔ Classification objective des rémunérations ✔ Benchmarks de marché annuellement mis à jour ✔ Politique d'augmentations individuelles transparente ✔ Budgets ciblés pour réduire les inégalités (ex : écarts femmes-hommes) Le maître mot ? 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗔𝗥𝗘𝗡𝗖𝗘 💡 Et vous, comment votre entreprise aborde-t-elle l'équité salariale ? #RessourcesHumaines #ÉquitéSalariale #ManagementResponsable #RH Merci à Le Monde pour l'inspiration de ce post. Retrouvez le lien vers l'article en commentaire.

🚀 Lead Data Ingénieur H/F - Votre prochain défi tech à Lille Chez Ternair, on recherche le/la data maestro qui va faire swinguer les données ! 🎯 Votre mission : Concevoir des pipelines de données aussi fluides qu'une mélodie Piloter une équipe de data experts avec passion Transformer des données brutes en insights stratégiques 🔧 Votre terrain de jeu tech : #GCP, #Airflow, #BigQuery +5 ans d'expérience dans l'orchestration data Un sens de l'innovation qui fait la différence 💼 Le package qui booster votre carrière : Salaire : 55-60k€ + 10% variable Télétravail : 2,5 jours/semaine Bureaux modernes dans la métropole lilloise 📊 Vous êtes ce(tte) data ingénieur(e) qui voit au-delà des chiffres ? Parlons de votre prochaine aventure professionnelle en contactant Sophie ou William ! #DataEngineering #Recrutement #Lille

🕰️ Durée d'expérience : l'équilibre subtil entre stabilité et dynamisme Chez ternair, nous accompagnons chaque talent dans sa trajectoire professionnelle. Notre regard de recruteurs : la durée de vos expériences est scrutée. 📊 Ce que nos clients recherchent vraiment : 🌱 Pour les jeunes talents : 2-3 ans minimum par poste sont la preuve d'un(e) • Apprentissage rapide • Capacité d'adaptation • Montée en compétences 🚀 Pour les professionnels confirmés : 3-5 ans : la durée "idéale" qui démontre sa capacité à : • Apporter une valeur durable • Gérer des projets complexes • Construire des relations professionnelles ⚠️ Zones d'attention bienveillante : 🐇 Moins de 2 ans : Une succession rapide de postes peut interroger sur votre capacité à vous ancrer et approfondir vos compétences. 🐢 Plus de 10-15 ans au sein d'une même entreprise : Votre loyauté est admirable. Restons tout de même vigilants aux défis potentiels : 🔸 Votre expertise risque de se construire dans un unique prisme 🔸 Vos réflexes professionnels peuvent devenir des automatismes limitants 🔸 Votre capacité d'adaptation pourrait s'être discrètement atrophiée Notre conseil Ternair : Cultivez votre agilité professionnelle ! 🔸 Diversifiez vos expériences 🔸 Challengez vos méthodes 🔸 Restez ouvert aux nouvelles pratiques Chaque expérience doit traduire : 🚀 Progression 🥊 Impact 🦎 Adaptabilité Votre carrière est un voyage d'apprentissage continu. 🌍 Et vous ? Comment entretenez-vous votre employabilité ? Des conseils ?👇 #RessourcesHumaines #CarrièrePro #DéveloppementProfessionnel

🔥 🔥🔥 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́🔥🔥🔥 Suite à une fin de mission annoncée hier, nous recherchons en urgence un nouveau PM 😘 Et sinon, nous avons d’autres postes à pourvoir chez ternair alors n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus 😎 Avec Sophie LARIVIERE 🦒 nous sommes à votre entière disposition 🤓 #iciçarecrute

🔥 Nouvelle opportunité 🔥 Pour aider l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable applications SI Finance-comptabilité en freelance le temps de stabiliser une nouvelle organisation. N'hésitez pas à revenir rapidement vers moi si cela vous intéresse 😎 #paie #SIRH #BusinessAnalyst #freelance ternair https://lnkd.in/eq4DXzix

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable d'applications Salesforce (H/F) (Greater Lille Metropolitan Area). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

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🚀 Opportunité Tech Passionnante : Gestionnaire d'Applications Salesforce ! ☁ Vous êtes à la recherche d'un poste où votre expertise technique rencontre le contact métier ? Ce poste est fait pour vous ! 🌟 🔍 Ce que nous recherchons : Un·e expert·e Salesforce capable de : 🔹Transformer les besoins métiers en solutions concrètes 🔹 Administrer la solution Sales Cloud 🔹 Développer des personnalisations en APEX 🔹 Orchestrer l'évolution de nos applications commerce 💡 Votre valeur ajoutée : ✔ Maîtrise technique de Salesforce (administration, APEX, Sales Cloud) ✔ Capacité à prioriser et gérer des projets complexes ✔ Sens aigu de la communication et du service 🤝 Plus qu'un poste, rejoindre une superbe entreprise ! Un environnement qui valorise : 💥 L'autonomie 💥 L'innovation 💥 Le travail collaboratif Votre parcours technique et votre état d'esprit feront la différence. Intéressé·e ? Parlons-en ! William et Sophie seront ravis de vous rencontrer. #Recrutement #Salesforce #SalesCloud #APEX #TechJobs #Informatique