Test VivaPro

Les immersions en entreprise sont une école des comportements ! 🧿 89 % des jeunes aiment les visites d’entreprise, 🧿 85 % apprécient leurs stages. Pourquoi ? Parce qu’ils découvrent le monde professionnel et gagnent en confiance en eux. 🤔 Pourtant, 37 % des entreprises estiment que les jeunes manquent de préparation et de curiosité. Chez Test VivaPro, nous accompagnons les entreprises pour accueillir ces jeunes stagiaires et leur offrir une expérience structurée qui développe les compétences humaines essentielles : communication, posture, esprit d’équipe, valeur travail, diversité,... Le parcours VivaPro comprend 8 modules conçus avec les technologies de l'IA générative et prédictive dans une approche individualisée de réussite. Avant, pendant et en fin de stage, le jeune de 3ème ou de seconde est sensibilisé aux comportements à adopter en entreprise. Il devient acteur d'une expérience gagnant/gagnant. VivaPro répond ainsi aux besoins des équipes de proximité comme à ceux du stagiaire. Test VivaPro La réussite est en toi ! #Managerforinclusion Source : https://lnkd.in/eZqbfa8E Fin 2023, le Président du Medef, Patrick Martin, a mandaté le Collectif Orientation* pour mener une grande enquête inédite auprès d’élèves, de parents d’élèves, de chefs d’entreprises et des professeurs, sur les immersions professionnelles des jeunes en entreprise. L'étude vise à formuler des pistes d’amélioration des stages et immersions en entreprise. Le volet qualitatif est opéré par le Think Tank Vers Le Haut, membre du collectif Orientation, et le volet quantitatif a été délégué à Opinion Way. *Créé en 2022, le Collectif Orientation regroupe 8 structures œuvrant pour l’orientation des collégiens et des lycéens, qui sensibilisent ensemble chaque année près de 300 000 jeunes, 5 000 enseignants, avec 300 entreprises engagées à leurs côtés. @la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale Les entreprises s'engagent 1jeune1solution Collectif Orientation France Industrie Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental  AXAFrance Orange Schneider Electric Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal EDF Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi #Orientation #Immersion #TestVivaPro #JeunesTalents

Bravo Jean-Marc QUENTEL et les équipes d' OPCO 2i et d Avec l’Industrie ® pour ce travail de fond rendant plus attractive auprès des jeunes l'Industrie française ! On partage cette énergie chez Test VivaPro !

Stages en entreprise : comment mieux préparer les jeunes à leur première expérience professionnelle ? Chez Test VivaPro nous soutenons les jeunes dans leur épanouissement professionnel grâce à des outils adaptés et nous nous engageons pour l’avenir des entreprises et des stagiaires ! Au plus tôt, dès les stages de troisième et de seconde dans une logique de réussite gagnant/gagnant, afin que l'expérience en entreprise soit enfin utile ! Pour Test VivaPro c'est avant tout sensibiliser et former aux comportements en milieu professionnel avant de conseiller sur l'orientation et les métiers. Selon un rapport du Mouvement des Entreprises de France, 🎤 94 % des entreprises estiment que ces expériences sont bénéfiques, et 89 % des jeunes en apprécient la valeur. Cependant, la préparation demeure un enjeu crucial : 😯 37 % des entreprises jugent que les élèves manquent de curiosité et d’intérêt. 🤔 Près de 50 % des élèves ne savent pas comment se comporter ou quoi observer. Ces constats soulignent l'importance d'un accompagnement pédagogique structuré. C'est à partir de cette analyse et des retours d'expérience des entreprises et des stagiaires que le Test VivaPro a été élaboré :  🔶 Répondre aux attentes professionnelles : avant, pendant et après le stage, les jeunes sont sensibilisés et formés aux comportements à adopter en entreprise. Test VivaPro, fruit de 5 ans d'élaboration de questions-réponses avec des entreprises de toutes tailles, propose plus de 5000 questions sur des thèmes tels que le respect des consignes, la diversité et la communication, etc 🔷 Encourager l'autonomie : accessible sur smartphone, tablette et PC, le Test VivaPro permet aux jeunes de se former aux savoir-être à leur rythme, avant, pendant et après le stage. Chaque module utilise l'IA générative et prédictive, basé sur des contenus vérifiés, pour inciter à la réflexion sur les comportements attendus et les valeurs essentielles du monde professionnel. 🔗 Un levier d'égalité des chances Le rapport souligne également les inégalités d'accès aux stages : 82 % des enseignants estiment que les jeunes issus de milieux défavorisés rencontrent davantage de difficultés. En structurant l'accueil avec des outils comme VivaPro, les entreprises peuvent réduire ces écarts et faciliter l'intégration des stagiaires. 🧿 Pour un avenir professionnel éclairé Test VivaPro a été testé auprès de plus de 300 stagiaires de seconde en juin 2024, avec des résultats prometteurs : des jeunes mieux préparés et confiants, alignés avec les attentes des encadrants, et une expérience enrichissante qui valorise les savoir-être et les compétences transversales. 📩 Pour en savoir plus : contact@testvivapro.fr et notre site https://testvivapro.fr/ Patrick Martin Marc Ferracci Ministères Économiques et Financiers OPCO 2i OPCO Santé isabelle Andrieu Collectif Orientation Les entreprises s'engagent France Industrie Direction Générale des Entreprises Astrid Panosyan-Bouvet OPCO Mobilités France compétences

Stages en entreprise : comment mieux préparer les jeunes à leur première expérience professionnelle ? Les immersions en entreprise, qu’il s’agisse de stages ou de visites, offrent des opportunités précieuses. Selon un rapport du Mouvement des Entreprises de France, 94 % des entreprises estiment que ces expériences sont bénéfiques, et 89 % des jeunes en apprécient la valeur. Cependant, la préparation demeure un enjeu crucial : 37 % des entreprises jugent que les élèves manquent de curiosité et d’intérêt. Près de 50 % des élèves ne savent pas comment se comporter ou quoi observer. Ces constats soulignent l'importance d'un accompagnement pédagogique structuré. C'est à partir de cette analyse et des retours d'expérience des entreprises et des stagiaires que le parcours VivaPro a été élaboré : 1️⃣ Répondre aux attentes professionnelles : avant, pendant et après le stage, les jeunes sont sensibilisés et formés aux comportements à adopter en entreprise. L'application VivaPro, fruit de 5 ans d'élaboration de questions-réponses avec des entreprises de toutes tailles, propose plus de 5000 questions sur des thèmes tels que le respect des consignes, la diversité et la communication, etc 2️⃣ Encourager l'autonomie : accessible sur smartphone, tablette et PC, le parcours VivaPro permet aux jeunes de se former aux savoir-être à leur rythme, avant, pendant et après le stage. Chaque module utilise l'IA générative et prédictive, basé sur des contenus vérifiés, pour inciter à la réflexion sur les comportements attendus et les valeurs essentielles du monde professionnel. Un levier d'égalité des chances Le rapport souligne également les inégalités d'accès aux stages : 82 % des enseignants estiment que les jeunes issus de milieux défavorisés rencontrent davantage de difficultés. En structurant l'accueil avec des outils comme VivaPro, les entreprises peuvent réduire ces écarts et faciliter l'intégration des stagiaires. Pour un avenir professionnel éclairé Test VivaPro a été testé auprès de plus de 300 stagiaires de seconde en juin 2024, avec des résultats prometteurs : des jeunes mieux préparés et confiants, alignés avec les attentes des encadrants, et une expérience enrichissante qui valorise les savoir-être et les compétences transversales. Soutenons les jeunes dans leur épanouissement professionnel grâce à des outils adaptés et engageons-nous pour l’avenir. 📩 Pour en savoir plus : contact@testvivapro.fr et notre site testvivapro.fr Patrick Martin Marc Ferracci Ministères Économiques et Financiers OPCO 2i OPCO Santé isabelle Andrieu Collectif Orientation Les entreprises s'engagent France Industrie Direction Générale des Entreprises Ministère du Travail Astrid Panosyan-Bouvet OPCO Mobilités France compétences

L'industrie ce sont des femmes et des hommes qui s'inscrivent dans un temps long ! Investissements, innovation, processus, compétences... L'industrie a besoin de visibilité ! L'industrie de demain se construit aujourd'hui ! C'est pourquoi organiser « Bercy fait son industrie », dans le cadre de la 14e Semaine de l'Industrie par le Ministère de l'Économie, des Finances et le Ministère de l'Industrie est un marqueur fort ! Cet événement est un véritable carrefour d'opportunités pour les collégiens et lycéens. Une chance unique pour eux de plonger dans l'univers passionnant de l'industrie et de l'innovation ! Mais aussi pour les acteurs professionnels une occasion supplémentaire de mesurer combien ils doivent s'adapter aux comportements de leurs futurs collaborateurs. Merci à Marc Ferracci, Ministre délégué chargé de l'Industrie, Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance, Valerie Brusseau, représentante de l'association Elles bougent !, Stéphanie Lagalle-Baranès, Directrice générale d OPCO 2i, l'équipe de Forindustrie, l'Univers Extraordinaire, l'équipe de La French Fab pour l'invitation et leur soutien ! Bravo aux équipes de Direction Générale des Entreprises notamment Virginie Jouvenelle pour la parfaite organisation de l'évènement et la coordination de tous ces acteurs !!! Pour Test VivaPro il est fondamental de sensibiliser les jeunes au plus tôt, dès les stages de troisième et de seconde, aux comportements à adopter en entreprise : respect des consignes, communication adaptée, utilisation efficace de l'IA, prévention SSE, diversité, valeur travail, etc... Une fois ces comportements professionnels compris et acquis les jeunes stagiaires peuvent mieux s'intégrer au sein des équipes et identifier les métiers vers lesquels se tourner. C'est cette articulation qui optimise les moyens importants mis en oeuvre par les branches professionnelles, les entreprises pour leur faire découvrir leurs métiers, leurs filières. Test VivaPro La réussite est en toi ! #Managerforinclusion @la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie Avec l’Industrie ®L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental AXAFrance Orange Schneider Electric Dassault Systèmes Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal EDF Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi

Quelle belle énergie ! Celle des compétiteurs comme celle des coachs, des formateurs et des familles ! Bravo à l'équipe de WorldSkills France pour la formidable organisation et la joie partagée ! La réussite est en toi ! Test VivaPro

🎯 Les politiques publiques et l’intégration des jeunes : un levier RSE incontournable Le rapport de France compétences du 31 janvier 2023 met en lumière l’importance des stages dans l’insertion des jeunes sur le marché du travail, avec des effets positifs à long terme sur leur employabilité. En intégrant des stagiaires dans votre entreprise, vous contribuez à cette dynamique nationale, tout en renforçant votre impact sociétal. Avec Test VivaPro, vous optimisez chaque étape du stage avec des parcours interactifs adaptés à tous les profils de jeunes, même les plus éloignés du monde professionnel. En intégrant VivaPro, vous soutenez l’emploi des jeunes tout en adoptant une démarche RSE ambitieuse. Les stages de troisième et de seconde deviennent une expérience gagnant gagnant ! 📈 Adoptez VivaPro et engagez-vous pour l’avenir des jeunes : https://testvivapro.fr/ Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Bpifrance Région Île-de-France Région Auvergne-Rhône-Alpes La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Région Bretagne Conseil économique social et environnemental AXA Orange Schneider Electric Dassault Systèmes Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal LVMH Lidl France EDF Disneyland Paris Carrefour BNP Paribas E.Leclerc Stellantis Renault Group Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi 

Prévenir le harcèlement sexuel au travail c'est l'affaire de tous au sein des entreprises ! Le guide pratique sur la prévention de la Direction générale du travail (DGT) est une base essentielle à nos actions : Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner ! https://lnkd.in/eM4VA3ix Merci à toute l'équipe de Pierre Ramain pour ce travail remarquable ! Nous soutenons avec Test VivaPro la reconnaissance des soft skills nécessaires à une meilleure intégration en entreprise. Au plus tôt, dès les premiers stages en entreprise, la prévention au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail fait partie de nos préoccupations. Avant ou pendant les stages de troisième et de seconde, les jeunes peuvent ainsi se former à des modules portant sur les bons comportements à adopter en entreprise. Les parcours sont individualisés grâce à une base de données de qualité et indépendante et les outils de l'IA générative et prédictive. Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental OPCO 2i IndustriELLES Direction Générale de l'Emploi

Merci Véronique BLANC et les équipes du Région académique Île-de-France pour votre mobilisation et ce partenariat avec Forindustrie, l'Univers Extraordinaire ! C'était génial de voir tous ces collégiens découvrant à Bercy Ministères Économiques et Financiers pour la première fois de manière ludique les gestes, les process de fabrication et les produits finis ! Sur un large panel de collégiens nous avons pu vérifier ainsi que Test VivaPro permettait aux stagiaires de troisième et de seconde d'appréhender les bons comportements à adopter en entreprise. Ces soft skills étant identifiées et acquises avant ou pendant leur stage les jeunes peuvent alors mieux s'intégrer au sein des équipes puis se former aux métiers de l'entreprise. Forindustrie, l'Univers Extraordinaire Une excellente initiative de la Direction Générale des Entreprises de Bpifrance et d OPCO 2i ! Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Conseil économique social et environnemental AXA Orange Schneider Electric Dassault Systèmes Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal LVMH Lidl France EDF Disneyland Paris Carrefour BNP Paribas E.Leclerc Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi Groupe VYV

Bravo Valérie Bruère avec LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT ! C'était génial de voir ces collégiens découvrant pour la première fois de manière ludique les gestes, les process de fabrication et les produits finis ! Sur un large panel de collégiens nous avons pu vérifier ainsi que Test VivaPro permettait aux stagiaires de troisième et de seconde d'appréhender les bons comportements à adopter en entreprise. Ces soft skills étant identifiées et acquises avant ou pendant leur stage les jeunes peuvent alors mieux s'intégrer au sein des équipes puis se former aux métiers de l'entreprise. Forindustrie, l'Univers Extraordinaire Une excellente initiative de la Direction Générale des Entreprises de Bpifrance et d OPCO 2i ! Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental AXA Orange Schneider Electric Dassault Systèmes Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal LVMH Lidl France EDF Disneyland Paris Carrefour BNP Paribas E.Leclerc Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi Groupe VYV