The Boson Project

[Enquête] Marre d'entendre parler d'IA ? Parlons-en autrement ! Participez à notre prochaine grande enquête réalisée avec Elevate | Agence Data & Technologies Marketing. 📊 Ce mois-ci, nous lançons un grand baromètre en France, pour réaliser une étude qui mettra en lumière ce que l’on n’évoque pas toujours quand on parle d’IA : les réussites certes, mais aussi les échecs à ce jour et les enjeux de précaution en matière d’investissement et de déploiement lorsqu’il est question d’outils d’IA. > Quels sont les véritables besoins et craintes ?  > Quels sont les conseils pour vos pairs qui œuvrent dans d’autres entreprises pour démarrer leur réflexion ? > Quels potentiels encore inexploités ? > Quels pièges encore inaperçus ? > Quels enjeux éthiques à l’œuvre ? Une étude pragmatique et sans concessions de là où en sont les organisations concrètement aujourd'hui. 👉 Participez ici : https://lnkd.in/eZun-xTG Aurélien Magnan Margaux Filiatre Camille Richard Mariana Lagneau #IA #transformation #digital #data #CMO #CTO

[Portrait] Rencontre avec Anne-Sophie Winiszewski, Directrice Conseil - Transformations et Espaces de Travail chez The Boson Project 🔎 Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Anne-Sophie Winiszewski, qui depuis 7 ans mène un projet de fond auprès des entreprises : aligner projet immobilier et projet humain. 🚀 Son approche : révéler l’impact invisible, mais puissant, des espaces. Convaincue que l’aménagement ne se limite pas à répartir les postes de travail, Anne-Sophie croise sociologie, design et management pour comprendre la dynamique des collectifs et imaginer l’environnement de travail adapté. Son objectif : faire de chaque espace un lieu utile et porteur de sens pour les besoins des équipes qui l’investissent. Sa mission : transformer l’espace en levier stratégique. Anne-Sophie accompagne les entreprises dans leurs projets immobiliers – déménagements, réaménagements, nouveaux environnements de travail. Elle intervient auprès des dirigeants, directeurs immobiliers, RH et chefs de projet pour que l’espace devienne un allié, et non une contrainte, dans la transformation des entreprises en proposant : - un storytelling stratégique : une vision cohérente, ancrée dans la culture, la réalité des équipes, et les ambitions de l’entreprise, pour guider la conception de chaque projet immobilier - des concepts d’aménagements puissants : imaginer des environnements de travail qui mèlent nouvelles façons de travailler (hybridation, flex, tiers lieux) et design  - l’embarquement des équipes : les accompagner dans cette transition et leur permettre de s’approprier les espaces.   ✨ Un projet porté avec passion et engagement. Déterminée à faire bouger les lignes, Anne-Sophie s’est entourée de partenaires architectes, designers et aménageurs et s’est elle-même formée au design d’espaces pour donner une véritable profondeur à son approche, sur des projets qui oscillent entre 6 mois et 5 ans.   👉 Et aujourd’hui ? Grâce à son expertise, The Boson Project explore de nouvelles façons d’habiter le travail. Merci, Anne-Sophie, pour ton regard créatif et ta capacité à faire parler les espaces ! Un projet immobilier ? Contactez Anne-Sophie et notre équipe pour voir comment nous pouvons vous accompagner : anne-sophie@thebosonproject.com #KeyPeople #EspacesDeTravail #Immobilier #Transformation #TheBosonProject #Expérience #Management

Et si la course au large devenait le premier sport à voguer vers un avenir aligné avec l’Accord de Paris ? Dans un sport où l’excellence est la norme et où l’image publique joue un rôle clé, la course au large fait face à un défi de taille. En collaboration avec la Fédération Française de Voile, Action Earth et Shape Transition, nous avons mené 30 entretiens individuels avec un échantillon représentatif de l’écosystème (constructeurs, architectes, skippers, journalistes, organisateurs de courses, élus…) afin d’apporter une réponse à une problématique : comment devenir une discipline sportive alignée avec les ambitions climatiques de l’Accord de Paris ? Tout d’abord qu’est-ce que l’Accord de Paris ? L’Accord de Paris est un traité international signé en 2015 lors de la COP21 pour lutter contre le changement climatique. Son objectif principal est de limiter le réchauffement climatique à moins de 2°C, tout en visant idéalement 1,5°C. Il engage 196 pays à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et à agir pour protéger la planète.  💡 Notre approche : une dynamique collaborative et fédératrice. - État des lieux : 30 entretiens avec des acteurs clés pour dresser un diagnostic précis et partager les premiers axes d’une feuille de route. - Pré-restitution : des ateliers pour recueillir l’adhésion et ajuster les intentions. - Assises participatives : un événement à la Maison de la Radio, réunissant tout l’écosystème autour d’engagements concrets et communs.   🌏 Vers une transformation durable. Cette initiative ambitionne de faire de la « course au large » une discipline pionnière en matière de durabilité, à l’image des valeurs qu’elle porte en mer : dépassement, audace et résilience. Envie de naviguer avec nous vers un avenir durable ? Découvrons ensemble comment impulser des transformations alignées avec vos ambitions : www.thebosonproject.com #Transformation #Durabilité #Sport #CourseAuLarge #AccordDeParis #Leadership #TheBosonProject Jean-Baptiste Roy Dimitri Caudrelier Kim Provent

Après midi exceptionnel au Centre des hautes études militaires - CHEM, devant les futurs chefs des armées, pour lancer avec deux intervenants merveilleux Yves Caseau Michelin et Edouard Dequeker ESSEC Business School un cours inédit sur la « 💥 Transformation des grandes organisations💥 ». Sur les 6 prochains mois, l’enjeu sera d’esquisser de séquence en séquence le champ des contraintes externes et internes qui s’imposent désormais à toutes les grandes organisations du monde, de mettre à nu les dynamiques transformationnelles à l’œuvre, de faire atterrir la connaissance théorique et pratique française des 10 dernières années sur le système militaire pour ensuite analyser -sous toutes les contours et avec leurs auteurs- de titanesques transformations exécutées par des leaders d’exception. 6 mois pour faire émerger et consolider une doctrine nouvelle, 6 mois pour identifier les sous-jacents et les invariants de la transformation de très grandes organisations dans un contexte de permacrise : accélération du temps, conscience de la finitude, quête de sens et émergence de nouvelles valeurs, interdépendance des phénomènes, effondrement des certitudes croisent désormais les crises, climatique, démographique, politique et la révolution technologique. 6 mois de contenu, de connaissances, d’exploration, de débats, de regards croisés. 6 mois de plongée dans une matière fraîche et inédite. Cet après-midi nous avons ausculté la ville, le territoire et l’entreprise comme « systèmes » en proie aux transformations les plus lourdes, nous avons comparé LA & San Francisco, nous avons parlé management de l’émergence, management de l’influence entre autres sujets passionnants. Merci Thibault de Possesse Emmanuelle Barbara Amélie Watelet Ibrahima Fall, PhD Denis Mercier Barthelemy Guislain Maud Bailly Christopher Guerin The Boson Project Marine Nationale Gendarmerie Nationale Armée de Terre Armée de l’air et de l’espace Emmanuel Chiva Christophe Lucas Roussille Olivier

[EVENT] Manager l'excellence : qu'est-ce que cela veut dire ? Le 24 janvier nous étions au Sirha Lyon, pour un moment suspendu, pendant lequel nous avons abordé les différentes manières d'engager vraiment, intensément, durablement. ✨ A l'initiative de VALRHONA, nous avons co-produit pour l'occasion Le laboratoire de l'excellence. 📊 Selon la dernière étude de France Travail, les profils d’aides de cuisine et d’employés polyvalents de la restauration figuraient parmi les plus recherchés en 2024. Une donne qui dit l'importance de repenser l'attractivité de ces métiers, la fidélisation et la rétention sur le long-terme. Alors, comment se manage l'excellence dans la gastronomie ? C'est la question à laquelle nous avons tenté de répondre lors d'1h15 d’échanges, de confessions et de regards croisés avec des leaders hors du commun, qui partagent tous le même souci de l’excellence dans des mondes parallèles. Un moment intime et singulier pour regarder de très près nos organisations de tous bords : la haute gastronomie, le sport de haut niveau, les Forces spéciales, le monde académique ou encore la Musique. Ceux qui le vivent le savent, les métiers d'excellence nécessitent de la part des hommes et femmes qui rejoignent leurs rangs une certaine qualité d’engagement. Car, dans ces métiers de savoir-faire, on ne peut inventer ses gestes, on ne peut tricher dans l’investissement, on ne peut simplifier le détail. En bref, l’excellence ne s’improvise pas. 🙏 Merci à VALRHONA d’avoir ouvert cet espace d’expression pour les chefs et la profession. MARTINE GRAZIOSO Alexandra Belin Juliana LEPAN 🎤 Merci à tous nos intervenants, d'avoir rendu les échanges si passionnants. aribert christophe Thierry Picq Georgiana NWABOGU-VIOU Simon Nyeck Marc Bourdilleau Régis Marcon Bartu Elci-Ozsoy Et merci à l'équipe Boson pour ce projet Emmanuelle Duez Anne-Sophie Winiszewski Camille Richard Baptiste Coëz #excellence #management #engagement #sirha #thebosonproject

[Portrait] Rencontre avec Marie PIFERRER, Directrice conseil et programme de management & de leadership chez The Boson Project. Arrivée il y a un an et demi an chez The Boson Project après en avoir été une cliente, elle pilote aujourd’hui notre pôle Leadership & Management, avec une ambition claire : développer les leaders pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. 🔎 Son approche : allier des contenus de haut niveau et des formats ludiques et innovants. Marie conçoit, organise et opère des programmes pensés comme de véritables leviers de développement : - Des parcours immersifs sur le temps long pour préparer des cohortes de leaders à prendre des fonctions de direction. - Des modules de formation ciblés pour accompagner un enjeu de transformation spécifique. - Des cycles de contenus pour mieux comprendre le monde qui se transforme. 📒 Une expertise qui fait la différence Avec une forte expérience en ingénierie pédagogique, Marie combine des outils innovants (Design Thinking, gestion de projet, team building stratégique) à des méthodes “endagogiques” centrées sur l’expérience et la transformation réelle des participants. Chaque format est pensé comme un puzzle, où chaque brique est activée en fonction des besoins spécifiques du client. ✨ Et aujourd’hui ? Marie accompagne dirigeants et équipes dans des programmes qui vont bien au-delà de la formation classique. Elle transforme le leadership en un outil stratégique, au service de la performance de l’entreprise. Merci, Marie, pour ton expertise, ton énergie et ta capacité à allier vision stratégique et action concrète ! 👉 Découvrez comment Marie et notre équipe peuvent accompagner le développer de vos managers, talents et dirigeants : marie@thebosonproject.com #KeyPeople #Leadership #Management #Transformation #TheBosonProject

140 leaders, une vision commune : quand un grand festival managérial donne vie à la nouvelle culture d'entreprise ! En mai 2024, dans un contexte de transformation culturelle profonde, nous avons accompagné Laboratoires Expanscience dans l’organisation d’un événement hors-norme qui a réuni ses 140 top managers. L’objectif ? Onboarder ces leaders sur ACTogether, leur nouveau cadre culturel, et les mobiliser en tant qu’ambassadeurs du changement. ✨ Notre mission ? Concevoir un festival interactif et pragmatique.
Un séminaire managérial unique, rythmé par une ingénierie pédagogique originale, avec 6 formats complémentaires : - Tables rondes pour partager des visions stratégiques. - Conférences TedX pour inspirer et bousculer les perspectives. - Co-développement pour résoudre ensemble des problématiques concrètes. - Lab du management pour expérimenter de nouvelles pratiques. - Défis ludiques pour renforcer la cohésion et l’engagement. - Masterclass pour approfondir des prises de consciences clés et passer à l'action. 📊 Les résultats parlent d’eux-mêmes : - Satisfaction globale : 4,5/5. - Objectif atteint pour 96% des participants, qui se sont approprié le cadre ACTogether. - 2 nouvelles éditions organisées : une pour le site industriel, l’autre pour le siège. 💡 En mobilisant fortement ses managers, Expanscience a rendu possible et accéléré la diffusion de ses nouveaux principes culturels. Ce moment de transition est devenu une opportunité collective puissante, où chaque leader est devenu acteur et porteur du changement. 🙏 Un grand merci à Marie-Estelle Surget, Nolwenn LE GOFF, Manon Borde, Alexandra Jolivet et Emmanuelle Dumas pour votre confiance ! Et bravo à l'équipe Boson en charge : Marie PIFERRER, Toinette Arrabie, Baptiste Coëz, Pierre Jollivet, Sylvain LATGER, Garance Grand, Priscilla des Dorides, Lucas Galleriu 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour concevoir un événement sur-mesure qui transformera vos leaders en moteurs du changement : www.thebosonproject.com. #Management #TransformationCulturelle #Leadership #Expanscience #TheBosonProject #BusinessCase

Le « laboratoire de l’excellence » a eu lieu hier lors du Sirha Lyon, organisé par VALRHONA et The Boson Project. Comment renouveler les modèles d’excellence en s’appuyant sur le facteur humain dans le monde la gastronomie ? Une belle rencontre avec le chef Christophe Aribert et des regards croisés issus du monde militaire et de la musique. #Valrhona #ManagementExcellence #HauteGastronomie #Leadership

La haute gastronomie française est un trésor que le monde entier nous envie. Que le monde entier tente de nous copier. Mais il demeure, dans l’art français de lier le tout, une subtilité qui échappe au monde, un leadership culturel mondial qui résiste au temps et aux tentatives. Au cœur de la recette, de cette complexité (complexus : ce qui est lié ensemble), le management sert de liant. Oui, il faut un management d’excellence pour fabrique l’Excellence. Des manufactures royales de Colbert sous Louis XIV aux laboratoires des plus grands noms de la gastronomie française, le management fait la différence, permettant de mêler savoir-faire, innovation et design à la française dans un tout qui fait la différence, en 1800 comme en 2025. C’est de ce management d’excellence, sous-jacent de la fabrique de l’excellence, dont nous avons discuté et débattu au #sirha, sommet mondial de la pâtisserie et de la gastronomie. Entourés des artisans ambassadeurs les plus merveilleux Christophe Aribert Régis Marcon Georgiana NWABOGU-VIOU, croisant le fer et les idées avec des mondes parallèles d’exception Marine Nationale #forcesspeciales Base Aéronavale De Landivisiau Simon Nyeck ESSEC Business School Thierry Picq emlyon business school Bartu Elci-Ozsoy ; nous avons rêvé ensemble d’une revisite des pratiques en cuisine, pour que toujours resplendisse l’excellence à la française, dans l’assiette et dans le monde. Ce n’est que le début ! Car l’équipe VALRHONA Juliana LEPAN Alexandra Belin MARTINE GRAZIOSO Armand Bongrain The Boson Project Anne-Sophie Winiszewski Camille Richard Baptiste Coëz Emmanuelle Duez est bien décidée à ce que s’envolent haut et loin les rêves et les idées déployés vendredi soir, dans l’écrin du Sirha Lyon

Et si vous osiez le pas de côté pour rassembler vos équipes autrement ? Saviez-vous que Boson, c’est aussi des lieux ? Nichée au cœur d’un centre culturel, la Maison Boson d’Argenteuil offre une expérience immersive où les arts du spectacle deviennent un levier d’engagement pour vos équipes. 🎶 Des ateliers pour inspirer et transformer :
Vivez des moments mémorables entre collègues avec nos ateliers immersifs en présence d’artistes. - Posture avec un comédien, - Engagement par le discours avec un mentaliste, - Performance avec un danseur. 💡 Pourquoi choisir la Maison Boson d’Argenteuil ?
Privatiser ce lieu, c’est offrir à vos équipes des moments de partage authentiques et puissants, où chaque expérience laisse une empreinte durable. C’est l’assurance de repartir avec des idées, de l’inspiration et une énergie nouvelle ! 👉 Découvrez nos ateliers expérientiels : https://lnkd.in/eTqtudNV Et pour plus d’infos, n’hésitez pas à contacter Sylvain LATGER, responsable des Les Maisons Boson. #Engagement #SpectacleVivant #TeamBuilding #MaisonBoson #Argenteuil #Leadership #TheBosonProject