The Next Mind

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The Next Mind : Catalyseurs de Métamorphose dans un Monde en Perpétuelle Évolution 🌍🔮 🌟The Next Mind est plus qu'une entreprise ; c'est une force motrice pour le changement dans un monde en constante mutation. Nous sommes les catalyseurs des nécessaires métamorphoses, éveillant les organisations à la réalité du changement imminent. Notre mission est simple mais audacieuse : transformer l'incertitude en votre plus grand atout. 📚"Mieux vaut s'occuper du changement avant qu'il ne s'occupe de vous !" Cette philosophie guide chacune de nos actions. Nous croyons que l'adaptabilité n'est pas une option, mais une compétence fondamentale. Dans un monde où le changement est la seule constante, être anti-fragile est la clé pour non seulement survivre mais prospérer. 🛠️Des expériences : -Le Futur est déjà là ! : nous vous donnons les connaissances (IA & bien plus) pour non seulement l'appréhender mais aussi le façonner à votre avantage -Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il ne s'occupe de vous I : une expérience immersive qui vous prépare pour l'incertitude, armé entre autres de l'IA et de ses impacts. -Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il ne s'occupe de vous II : une odyssée de métamorphoses spécifiques à vous pour anticiper, s'adapter et prospérer dans un monde en perpétuelle mutation. -Expérimenter l’équipe hybridée avec de l'IA : fusionne IH & IA pour créer des équipes plus résilientes, efficaces et innovantes. 🙋♀️🙋♂️ Fondé par Stéphane Amarsy, un entrepreneur visionnaire à l'intersection de l'IA et de la transformation organisationnelle, The Next Mind est le fruit de décennies d'expérience dans l'accompagnement de la transformation digitale / data / IA. Notre Écosystème 🌐 Nous sommes fiers de notre réseau de partenaires en formation, coaching, et innovation. Ce sont eux qui rendent possible notre mission de préparer les équipes à affronter les futurs possibles. Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. 🌱🌟

Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Vanves
Type
Société cotée en bourse
Fondée en
2022
Domaines
Coeur anti-fragile, Travailler à partir de ruptures, Challenger les stratégies, Trouver de nouvelles activités et Identifier son exposition à des ruptures

Lieux

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Nouvelles

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    Catalyseur de nécessaires métamorphoses dans un monde aux futurs improbables

    Bonjour à toutes et tous, 🤖 Nous serons les futures données de l’#IA ⛪ in Machina : quand l'IA rencontre le Christ 😱 L’humain est une souillure ! ⁉️ Les emails d'Elon Musk et Sam Altman dévoilés 🫨 Réalité quantique sont au menu cette semaine Bonne lecture. Stéphane The Next Mind #news #iageneratives #ruptures #futurs

    #71 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

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    Catalyseur de nécessaires métamorphoses dans un monde aux futurs improbables

    Bonjour à toutes et tous, 🌐 L'élection de Donald Trump et ses enjeux pour les géants de la Tech et pour nous 🚨 La Silicon Valley à MAGA toute ? 🤔 Bien joué Elon, mais à quel prix ? 🔗 L’influence de la culture cyberpunk sont au menu cette semaine Bonne lecture. Stéphane The Next Mind #news #iageneratives #ruptures #futurs

    #70 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

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    Stephane Amarsy sur LinkedIn

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    Catalyseur de nécessaires métamorphoses dans un monde aux futurs improbables

    Le syndrome fréquent et méconnu qui peut vous faire prendre 10 ans de retard sur l’#IA👇🏻. En matière d’innovation, on connaît l’excuse de la « résistance au changement » pour justifier son immobilisme. Mais on parle rarement d’un autre syndrome, bien plus insidieux : Le #FOMO (Fear Of Missing Out). Pourquoi insidieux ? Parce que le FOMO amène à mobiliser d’énormes ressources en donnant la fausse impression d’innover. Découvrez comment éviter ce piège et renforcer votre stratégie d’innovation avec 5 recommandations concrètes. 🧐 Prêts à échanger sur vos ambitions d’innovation ? Parlons en ensemble. #innovationstrategy #FOMOinBusiness #GenAI #LeadershipInsights

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    Consultant en stratégie | Entrepreneur IA, blockchain & Web3 | Écrivain de science-fiction | J’aide votre CODIR à s’aligner pour donner un véritable sens au changement

    Le syndrome fréquent et méconnu qui peut vous faire prendre 10 ans de retard sur l’IA👇🏻. En matière d’innovation, on connaît l’excuse de la « résistance au changement » pour justifier son immobilisme. Mais on parle rarement d’un autre syndrome, bien plus insidieux : 👉🏻 Le FOMO (Fear Of Missing Out). Pourquoi insidieux ? Parce que le FOMO amène à mobiliser d’énormes ressources en donnant la fausse impression d’innover. Découvrez comment éviter ce piège et renforcer votre stratégie d’innovation avec 5 recommandations concrètes. 🧐 Prêts à échanger sur vos ambitions d’innovation ? Parlons-en ici 👉🏻 https://lnkd.in/eqpMDjZJ #innovationstrategy #FOMOinBusiness #GenAI #LeadershipInsights

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    Bonjour à toutes et tous, 🌐 Etat des lieux des semi-conducteurs indispensables à l’IA ⁉ Les agents IA et leurs conséquences 🔎 Compar IA 💰 L’amende de l’histoire de l’humanité ! 💊 Elon Musk et la collecte de données médicales sont au menu cette semaine Bonne lecture. Stéphane The Next Mind #news #iageneratives #ruptures #futurs

    #69 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

    #69 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

    Stephane Amarsy sur LinkedIn

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    HighChloeCloud & GUILD4AI AI ecosystem sharing news, usages, bringing together speakers, experts, market players. #highchloecloud #guild4ai Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il ne s'occupe de vous ! Vous vous interrogez sur les défis de l'IA pour notre société ? Vous voulez comprendre les transformations à l'œuvre avec la diffusion de cette technologie ? Nous recommandons un adhérent prestigieux Stephane Amarsy qui a permis de nous donner un éclairage pertinent sur les métamorphoses de l’intelligence artificielle Vous aussi il est temps de : ✅ HTTPS://Store.thenextmind.ai ☑️ #thenextmind ✅ Nous mettons en lumière et nous répandons les idées innovantes et les belles personnes Christian Jumelet - Fondateur Président #GUILD4AI ✅ À propos de GUILD4AI « C’est comme une évidence de dire que l’humanité est tout et qu’individuellement nous ne sommes rien. C est sûrement de ce constat que GUILD4AI est née : l’intelligence est collective et rien de plus naturel que de réunir un écosystème d’enthousiastes engagé dans l’évolution de l’intelligence artificielle avec éthique et responsabilité.» 🛜 AI WhatsApp ecosystem Your Artificial Intelligence Ecosystem https://lnkd.in/d5MRqU36 🛜 GUILD4AI - Le site web * https://guild4ai.ai

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    Catalyseur de nécessaires métamorphoses dans un monde aux futurs improbables

    📊 Trouver l'équilibre parfait : 80/20 entre productivité et valeur ajoutée pour réussir la transformation IA 💡 Pour maximiser les chances de succès d’une transformation IA, il est essentiel de répartir l'énergie de manière stratégique : consacrer environ 80 % des efforts à des enjeux de productivité et 20 % à l’augmentation de la proposition de valeur. Cette approche permet de sécuriser des gains rapides et concrets, en optimisant des processus existants, tout en réservant une partie de l'énergie à des initiatives innovantes qui augmentent la valeur perçue par les clients ou les utilisateurs finaux. Ce ratio garantit une base solide de résultats mesurables et améliore la compétitivité, tout en laissant la place à l’innovation pour différencier l'entreprise sur le long terme. Comment réussir ? 1️⃣ Commencez petit mais impactant : Privilégiez des cas d’usage simples mais à fort impact, qui peuvent être mis en place rapidement et fournir des résultats concrets. Cela permettra de prouver la valeur de l’IA et de créer un effet d’entraînement. A titre d’exemple, quand JP Morgan décide d’utiliser ChatGPT pour écrire les comptes rendus des rendez-vous avec les clients, ils ne cherchent pas la perfection. Ils se sont satisfaits d’être meilleurs avec l’IA que 80% des humains. Ce choix à conduit immédiatement à une augmentation très importante de la qualité moyenne des comptes rendus malgré la baisse de 20% d’entre eux. 2️⃣ Alignez les attentes : Formez les dirigeants et les équipes sur ce que l’IA peut et ne peut pas faire. Créez un cadre réaliste pour éviter les déceptions. Et si en plus, vous commencez par le sujet le plus “irritant” de l’entreprise, l’adhésion est garantie ! 3️⃣ Construisez une vision partagée : Inscrivez l’IA dans une stratégie globale. Chaque projet IA doit avoir un objectif clair, étroitement lié aux objectifs de l’entreprise, et apporter une valeur mesurable. Le facteur + consiste à ne pas nommer Madame ou Monsieur IA omnipotent. Si vous le faites, l’adoption sera sa responsabilité et en aucune façon celle de chacun. Tentons de ne pas reproduire ce qui s’est passé avec la RSE … L’idée est que la “technique” est le leadership sur les données, les écosystèmes, la sécurité et l’industrialisation mais jamais sur les usages. Ces derniers doivent rester dans les métiers et si possible adressés par des équipes multidisciplinaires avec du temps alloué. Chez The Next Mind, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur transformation IA pour éviter les pièges courants et maximiser l’impact. Prêts à transformer votre organisation ? Nous sommes là pour vous guider. #TransformationIA #Productivité #Innovation #Leadership #IA #Compétitivité

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    Bonjour à toutes et tous, ⁉ L’IA au service de l’humanité ? 💥 SocialAI 🎁 Retour d’expériences 🔎 L'empreinte carbone des requêtes IA 💡 Décodage du rachat d’OctoAI par Nvidia 🌍 Le capitalisme est mort, vive le techno-capitalisme ! Et c'est une mauvaise nouvelle ⚖ La régulation européenne : barrière à l'innovation ? sont au menu cette semaine. Bonne lecture. Stéphane The Next Mind #news #iageneratives #ruptures #futurs

    #66 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

    #66 Il vaut mieux s'occuper du changement avant qu'il s'occupe de vous !

    Stephane Amarsy sur LinkedIn

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    🚀 Retour d’expérience sur l’adoption de l'IA : les 3 erreurs à éviter 🚀 Ces dernières années, j’ai accompagné plus de 100 entreprises dans leur transformation avec l'IA au sein de The Next Mind. J'ai pu observer les clés de succès, mais aussi les erreurs qui freinent souvent l'adoption de cette technologie. Ces dernières sont d’ailleurs souvent plus instructifs que les réussites, car ils révèlent les angles morts et les obstacles systémiques qui freinent la transformation. Voici les trois principales leçons tirées de ces expériences : 1️⃣ Attentes trop grandes et mal calibrées L’IA est souvent perçue comme une solution miracle capable de résoudre instantanément des problèmes complexes. Cette idéalisation conduit à des attentes exagérées et, par conséquent, à des déceptions. L’IA est puissante, mais elle n’est pas magique. Elle nécessite du temps, des données de qualité, et une maturation progressive. Les attentes mal calibrées sont souvent dues à un manque de compréhension technique, de culture de l’IA et parfois à des pressions internes pour obtenir des résultats spectaculaires rapidement. 2️⃣ Choix de cas d’usage trop complexes dès le début Vouloir tout automatiser ou prédire l’imprévisible dès le départ est risqué. Il est préférable de démarrer avec des projets plus simples, qui apportent des résultats concrets et rapides, pour construire une expertise progressive. Sans maîtrise des fondamentaux, ces projets deviennent rapidement inextricables. L’idéal est de commencer par des cas d’usage simples, offrant des résultats rapides et concrets, qui permettent d’apprendre, de tester, et de gagner la confiance des équipes. 3️⃣ Manque de vision et de sens Beaucoup d’initiatives IA sont lancées sans vision globale de leur apport stratégique. L’IA devient alors une simple expérimentation technologique, sans lien clair avec les objectifs de l’entreprise ou sans réponse directe aux besoins des utilisateurs ce qui ne fait qu’amplifier la dimension anxiogène de cette technologie. Un projet IA doit s’intégrer dans une vision à long terme, une stratégie éclairée qui répond à un besoin concret et il faut parler des peurs sans les mettre sous le tapis. Le manque de sens freine l’engagement et entrave l’adoption réelle de la solution. La suite mercredi ! avec nos recommandations. #IA #TransformationDigitale #RetourdExpérience #Innovation #Leadership #Tech

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    Catalyseur de nécessaires métamorphoses dans un monde aux futurs improbables

    🔥 Effectifs x2 ! Une nouvelle ère pour The Next Mind 🔥 Lorsque j'ai fondé The Next Mind, l’objectif était clair : aider les entreprises à mieux comprendre les technologies émergentes pour être plus performantes, mais aussi pour se projeter vers leur avenir. Cette vision a déjà fait ses preuves. En deux ans, The Next Mind a doublé de taille et a travaillé avec +100 entreprises et +400 dirigeants. Pour continuer à repousser nos limites et garder ce temps d’avance qui fait notre force, il fallait trouver un profil capable de relever le défi. 🚀 Je suis donc ravi d’annoncer l’arrivée de Benoît Lemoine, qui rejoint The Next Mind pour toujours plus d'expériences ! 🚀 Avec son approche mêlant stratégie, technologie et storytelling, Benoît a démontré sa capacité à projeter les entreprises dans le futur de manière inspirante et concrète. 🎓 Il prendra notamment en charge le pôle formation de The Next Mind, avec pour mission de créer des parcours d’apprentissage transformateurs, audacieux et immersifs, conçus pour renforcer les compétences des décideurs et les préparer à naviguer dans un environnement technologique en constante évolution. 🖌️ Il emploiera également son expertise stratégique au développement de nos offres, et apportera sa créativité d’écrivain pour enrichir notre portefeuille d’expériences inspirantes ainsi que notre production de contenu. 🎯 Nouvelle ère et nouvel objectif pour The Next Mind : devenir la référence française en matière d’exploration du futur pour décupler la capacité d’innovation des entreprises ! 🥳 Très enthousiaste d’entamer ce nouveau chapitre avec toi Benoît ! Bienvenue à bord !

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